Квантумран

ИЗОБРАЖЕНИЕ КРЕДИТ:

Istock

Пассивный доход: рост культуры подработки

Молодые работники стремятся диверсифицировать свои заработки из-за инфляции и роста стоимости жизни.

Автор:
Имя автора
Квантумран Форсайт
Июль 17, 2023

Основные моменты

Рост культуры подработки, возглавляемой преимущественно молодым поколением, стремящимся компенсировать экономическую нестабильность и достичь баланса между работой и личной жизнью, привел к значительным сдвигам в культуре работы и личных финансах. Этот сдвиг меняет рынок труда, стимулирует технологические разработки, меняет модели потребления и влияет на политические и образовательные ландшафты. Однако это вызывает опасения по поводу отсутствия гарантий занятости, социальной изоляции, неравенства доходов и возможности выгорания из-за переутомления.

Контекст пассивного дохода

Рост культуры подработки, кажется, сохраняется за пределами экономических циклов. Хотя некоторые воспринимают это как тенденцию, которая набрала обороты во время пандемии COVID-19 и, вероятно, пойдет на убыль по мере стабилизации экономики, молодое поколение относится к стабильности скептически. Для них мир по своей сути глобально непредсказуем, а традиционные методы кажутся менее надежными.

Их настороженность по отношению к традиционным схемам работы подпитывает рост гиг-экономики и подработок. Они жаждут баланса между работой и личной жизнью и свободы, которой часто не хватает в традиционной работе. Несмотря на увеличение вакансий, их доход не компенсирует расходы и долги, накопленные во время пандемии. Таким образом, подработка становится необходимостью для борьбы с инфляционным давлением.

Согласно исследованию рынка финансовых услуг LendingTree, 44 процента американцев начали подрабатывать во время всплесков инфляции, что на 13 процентов больше, чем в 2020 году. Поколение Z возглавляет эту тенденцию: 62 процента инициируют подработку, чтобы сбалансировать свои финансы. Опрос также показывает, что 43% нуждаются в дополнительных средствах для удовлетворения своих основных потребностей, а около 70% выражают беспокойство по поводу своего финансового благополучия без подработки.

Пандемия, возможно, ускорила принятие мышления подработки. Тем не менее, для многих представителей поколения Z и миллениалов это просто возможность. Молодые работники более готовы бросить вызов своим работодателям и не желают мириться с нарушенным общественным договором предыдущих поколений.

Разрушительное воздействие

Подработка или культура пассивного дохода оказали долгосрочное преобразующее воздействие на личные финансы и культуру работы. В первую очередь изменилось отношение людей к деньгам. Традиционная модель работы на одной работе с полной занятостью и опоры на единственный источник дохода заменяется более диверсифицированной и устойчивой структурой дохода.

Безопасность, обеспечиваемая множественными потоками доходов, позволяет людям более эффективно переносить финансовые кризисы. Это также создает возможности для повышения финансовой независимости, позволяя людям больше инвестировать, больше откладывать и, возможно, раньше выходить на пенсию. Кроме того, рост подработки может способствовать более динамичной и динамичной экономике, поскольку люди запускают новые предприятия и внедряют инновации, которые могут отсутствовать в традиционных условиях занятости.

Однако культура подработки также может привести к переутомлению и повышенному стрессу. Поскольку люди стремятся выполнять свою обычную работу, создавая и поддерживая дополнительные источники дохода, они могут работать дольше, что может привести к выгоранию.

Эта культура может также отражать и усугублять неравенство в доходах. Те, у кого есть ресурсы, время и навыки, чтобы начать подработку, могут еще больше увеличить свое богатство, в то время как те, у кого таких ресурсов нет, могут с трудом идти в ногу. Кроме того, рост гиг-экономики поднял важные вопросы о правах и защите работников, поскольку многие подработки не дают таких же преимуществ, как традиционная занятость.

Последствия пассивного дохода

Более широкие последствия пассивного дохода могут включать:

Перестройка рынка труда. Традиционная работа с полной занятостью может стать менее распространенной, поскольку все больше людей выбирают гибкость и контроль над своей работой, что приводит к общему снижению спроса на рабочие места с 9 до 5.
Увеличение незащищенности занятости, поскольку люди могут изо всех сил пытаться поддерживать постоянный поток доходов и не иметь защиты, такой как здравоохранение и пенсионные планы.
Рост социальной изоляции, поскольку традиционное рабочее место часто обеспечивает социальное взаимодействие, которого может не хватать тем, кто работает самостоятельно.
Увеличение расходов в секторах, которые удовлетворяют потребности и желания людей с дополнительным располагаемым доходом.
Разработка технологий, поддерживающих подработку, включая платформы, связывающие фрилансеров с потенциальными клиентами, приложения, помогающие управлять несколькими потоками доходов, или технологии, облегчающие удаленную работу.
Рабочие предпочитают жить в менее дорогих районах, что влияет на демографию городских и сельских районов.
Повышенный спрос на правила для защиты работников в сфере гиг-экономики, влияющие на политические дебаты и политику.
Увеличение спроса на образовательные программы, обучающие деловым навыкам, может привести к более широкому культурному акценту на предпринимательстве.