வளர்ந்து வரும் வயதின் எதிர்காலம்: மனித மக்கள்தொகையின் எதிர்காலம் P5

அடுத்த மூன்று தசாப்தங்கள் வரலாற்றில் முதன்முறையாக மூத்த குடிமக்கள் மனித சனத்தொகையில் கணிசமான சதவீதமாக இருக்கும். இது ஒரு உண்மையான வெற்றிக் கதை, நமது வெள்ளி ஆண்டுகளில் நீண்ட காலம் மற்றும் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை வாழ எங்கள் கூட்டு தேடலில் மனிதகுலத்திற்கு ஒரு வெற்றி. மறுபுறம், மூத்த குடிமக்களின் இந்த சுனாமி நமது சமூகத்திற்கும் நமது பொருளாதாரத்திற்கும் சில கடுமையான சவால்களை முன்வைக்கிறது.

ஆனால் பிரத்தியேகங்களை ஆராய்வதற்கு முன், அந்த தலைமுறையினர் முதுமைக்குள் நுழையப் போகிறார்கள் என்பதை வரையறுப்போம்.

குடிமையியல்: அமைதியான தலைமுறை

1945 க்கு முன் பிறந்த சிவிக்ஸ் இப்போது அமெரிக்காவிலும் உலகிலும் மிகச்சிறிய வாழ்க்கை தலைமுறையாக உள்ளது, முறையே 12.5 மில்லியன் மற்றும் 124 மில்லியன் (2016). அவர்களின் தலைமுறையினர் நமது உலகப் போர்களில் போராடியவர்கள், பெரும் மந்தநிலையின் மூலம் வாழ்ந்தவர்கள் மற்றும் முன்மாதிரியான வெள்ளை மறியல் வேலி, புறநகர், அணு குடும்ப வாழ்க்கை முறையை நிறுவினர். அவர்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் வேலைவாய்ப்பு, மலிவான ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் (இன்று) முழு ஊதியம் பெறும் ஓய்வூதிய முறையின் சகாப்தத்தையும் அனுபவித்தனர்.

பேபி பூமர்ஸ்: வாழ்நாள் முழுவதும் அதிக செலவு செய்பவர்கள்

1946 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் பிறந்த பூமர்கள் ஒரு காலத்தில் அமெரிக்காவிலும் உலகிலும் மிகப்பெரிய தலைமுறையாக இருந்தனர், இன்று முறையே 76.4 மில்லியன் மற்றும் 1.6 பில்லியனாக உள்ளனர். குடிமைகளின் குழந்தைகள், பூமர்கள் பாரம்பரிய இரண்டு பெற்றோர் குடும்பங்களில் வளர்ந்தனர் மற்றும் பாதுகாப்பான வேலையில் பட்டம் பெற்றனர். அவர்கள் கணிசமான சமூக மாற்றத்தின் சகாப்தத்தில், பாகுபாடு மற்றும் பெண்கள் விடுதலையிலிருந்து ராக்-என்-ரோல் மற்றும் பொழுதுபோக்கு மருந்துகள் போன்ற எதிர் கலாச்சார தாக்கங்கள் வரை வளர்ந்தனர். பூமர்கள் ஒரு பெரிய அளவிலான தனிப்பட்ட செல்வத்தை உருவாக்கினர், செல்வத்தை அவர்கள் முன் மற்றும் பின் தலைமுறைகளுடன் ஒப்பிடும்போது அவர்கள் ஆடம்பரமாக செலவழித்தனர்.

உலகம் சாம்பல் நிறமாக மாறுகிறது

இந்த அறிமுகங்கள் இல்லாத நிலையில், இப்போது உண்மைகளை எதிர்கொள்வோம்: 2020களில், இளைய குடிமக்கள் 90களில் நுழைவார்கள், அதே சமயம் இளைய பூமர்கள் 70களில் நுழைவார்கள். ஒன்றாக, இது உலக மக்கள்தொகையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை பிரதிபலிக்கிறது, சுமார் நான்கில் ஒரு பங்கு மற்றும் சுருங்கி, அது அவர்களின் பிற்பகுதியில் மூத்த ஆண்டுகளில் நுழையும்.

இதை முன்னோக்கி வைக்க, நாம் ஜப்பானை பார்க்கலாம். 2016 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, நான்கு ஜப்பானியர்களில் ஒருவர் ஏற்கனவே 65 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடையவர். இது ஒரு மூத்த குடிமகனுக்கு சுமார் 1.6 வேலை செய்யும் வயது ஜப்பானியர்கள். 2050 ஆம் ஆண்டுக்குள், அந்த எண்ணிக்கை ஒரு மூத்த குடிமகனுக்கு ஒரு வேலை செய்யும் வயது ஜப்பானியராகக் குறையும். மக்கள்தொகை சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பைச் சார்ந்துள்ள நவீன நாடுகளுக்கு, இந்த சார்பு விகிதம் ஆபத்தான முறையில் குறைவாக உள்ளது. ஜப்பான் இன்று எதிர்கொண்டுள்ளதை, அனைத்து நாடுகளும் (ஆப்பிரிக்காவிற்கு வெளியே மற்றும் ஆசியாவின் சில பகுதிகள்) சில குறுகிய தசாப்தங்களுக்குள் அனுபவிக்கும்.

மக்கள்தொகையின் பொருளாதார நேர வெடிகுண்டு

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சமூகப் பாதுகாப்பு எனப்படும் பொன்சி திட்டத்திற்கு அவர்கள் எவ்வாறு தொடர்ந்து நிதியளிப்பார்கள் என்பதுதான் பெரும்பாலான அரசாங்கங்களுக்கு இருக்கும் கவலை. நரைக்கும் மக்கள் தொகை முதியோர் ஓய்வூதியத் திட்டங்களை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது, அவர்கள் புதிய பெறுநர்களின் வருகையை அனுபவிக்கும் போது (இன்று நடக்கிறது) மற்றும் அந்த பெறுநர்கள் நீண்ட காலத்திற்கு கணினியிலிருந்து உரிமைகோரல்களை இழுக்கும்போது (எங்கள் மூத்த சுகாதார அமைப்பில் உள்ள மருத்துவ முன்னேற்றங்களைப் பொறுத்து நடந்துகொண்டிருக்கும் பிரச்சினை. )

பொதுவாக, இந்த இரண்டு காரணிகளும் ஒரு பிரச்சினையாக இருக்காது, ஆனால் இன்றைய மக்கள்தொகை ஒரு சரியான புயலை உருவாக்குகிறது.

முதலாவதாக, பெரும்பாலான மேற்கத்திய நாடுகள் தங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கு பணம் செலுத்தும் மாதிரி (அதாவது பொன்சி திட்டம்) மூலம் நிதியளிக்கின்றன, இது வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரம் மற்றும் வளர்ந்து வரும் குடிமக்கள் அடிப்படையில் புதிய வரி வருவாய் மூலம் அமைப்பில் புதிய நிதி சேர்க்கப்படும் போது மட்டுமே செயல்படும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, குறைவான வேலைகள் உள்ள உலகிற்குள் நாம் நுழையும்போது (எங்களில் விளக்கப்பட்டுள்ளது வேலை எதிர்காலம் தொடர்) மற்றும் வளர்ந்த உலகின் பெரும்பகுதி மக்கள்தொகை சுருங்கி வருவதால் (முந்தைய அத்தியாயத்தில் விளக்கப்பட்டுள்ளது), இந்த பணம் செலுத்தும் மாடல் எரிபொருள் தீர்ந்து, அதன் சொந்த எடையின் கீழ் சரிந்துவிடும்.

இந்த நிலை இரகசியமானது அல்ல. ஒவ்வொரு புதிய தேர்தல் சுழற்சியின் போதும் நமது ஓய்வூதியத் திட்டங்களின் நம்பகத்தன்மை மீண்டும் மீண்டும் பேசப்படுகிறது. இந்த அமைப்பு முழு நிதியுதவியுடன் இருக்கும்போது ஓய்வூதிய காசோலைகளை சேகரிக்க முதியவர்கள் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான ஊக்கத்தை உருவாக்குகிறது-இதன் மூலம் இந்த திட்டங்கள் செயலிழக்கும் தேதியை விரைவுபடுத்துகிறது. 

நமது ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கு நிதியளிப்பது ஒருபுறம் இருக்க, வேகமாக நரைத்து வரும் மக்கள் எதிர்கொள்ளும் பல்வேறு சவால்கள் உள்ளன. இவற்றில் அடங்கும்:

• கணினி மற்றும் இயந்திர ஆட்டோமேஷனைப் பின்பற்றுவதில் மெதுவாக இருக்கும் அந்தத் துறைகளில் சுருங்கும் பணியாளர்கள் சம்பளப் பணவீக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்;
• ஓய்வூதியப் பலன்களுக்கு நிதியளிப்பதற்காக இளைய தலைமுறையினர் மீதான வரிகளை அதிகரித்தல், இளைய தலைமுறையினருக்கு வேலை செய்வதில் ஊக்கமளிக்கும் வாய்ப்பை உருவாக்கலாம்;
• சுகாதார மற்றும் ஓய்வூதிய செலவினங்களை உயர்த்துவதன் மூலம் அரசாங்கத்தின் பெரிய அளவு;
• ஒரு மெதுவான பொருளாதாரம், செல்வந்த தலைமுறைகளாக (குடிமைகள் மற்றும் பூமர்கள்) தங்கள் நீண்ட ஓய்வூதிய ஆண்டுகளுக்கு நிதியளிப்பதற்காக மிகவும் பழமைவாதமாக செலவழிக்கத் தொடங்கும்;
• தனியார் ஓய்வூதிய நிதிகள் தங்கள் உறுப்பினர்களின் ஓய்வூதியம் திரும்பப் பெறுவதற்கு நிதியளிப்பதற்காக தனியார் பங்கு மற்றும் துணிகர மூலதன ஒப்பந்தங்களுக்கு நிதியளிப்பதில் இருந்து விலகியதால், பெரிய பொருளாதாரத்தில் முதலீடு குறைக்கப்பட்டது. மற்றும்
• பணவீக்கத்தின் நீண்ட நீட்டிப்பு சிறிய நாடுகள் தங்கள் நொறுங்கிய ஓய்வூதியத் திட்டங்களை ஈடுகட்ட பணத்தை அச்சிட கட்டாயப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

மக்கள்தொகை அலைக்கு எதிரான அரசு நடவடிக்கை

இந்த எதிர்மறையான சூழ்நிலைகள் அனைத்தையும் கருத்தில் கொண்டு, உலகெங்கிலும் உள்ள அரசாங்கங்கள் இந்த மக்கள்தொகை குண்டின் மோசமானதை தாமதப்படுத்த அல்லது தவிர்க்க பல்வேறு தந்திரோபாயங்களை ஏற்கனவே ஆராய்ந்து பரிசோதித்து வருகின்றன. 

ஓய்வூதிய வயது. பல அரசாங்கங்கள் மேற்கொள்ளும் முதல் படி, ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதாகும். இது ஓய்வூதியக் கோரிக்கைகளின் அலையை சில ஆண்டுகள் தாமதப்படுத்தும், மேலும் அதை மேலும் சமாளிக்கும். மாற்றாக, சிறிய நாடுகள் ஓய்வுபெறும் வயதை முற்றிலுமாக நீக்கி, மூத்த குடிமக்கள் எப்போது ஓய்வு பெறத் தேர்வு செய்கிறார்கள் மற்றும் எவ்வளவு காலம் அவர்கள் பணியிடத்தில் இருக்க வேண்டும் என்பதில் கூடுதல் கட்டுப்பாட்டைக் கொடுக்கலாம். அடுத்த அத்தியாயத்தில் விவாதிக்கப்பட்டபடி, சராசரி மனித ஆயுட்காலம் 150 ஆண்டுகளுக்கு மேல் தொடங்கும் போது இந்த அணுகுமுறை பெருகிய முறையில் பிரபலமடையும்.

மூத்தவர்களை பணியமர்த்துதல். மூத்த குடிமக்களை மீண்டும் பணியமர்த்த தனியார் துறையை அரசாங்கங்கள் ஊக்கப்படுத்தும் இரண்டாவது புள்ளிக்கு இது நம்மைக் கொண்டுவருகிறது (மானியங்கள் மற்றும் வரிச் சலுகைகள் மூலம் நிறைவேற்றப்படலாம்). இந்த உத்தி ஏற்கனவே ஜப்பானில் பெரும் வெற்றியைக் கண்டுள்ளது, அங்கு சில முதலாளிகள் தங்கள் ஓய்வு பெற்ற முழுநேர ஊழியர்களை பகுதி நேர பணியாளர்களாக (குறைந்த ஊதியத்தில் இருந்தாலும்) பணியமர்த்துகின்றனர். கூடுதல் வருமான ஆதாரம் முதியவர்களின் அரசாங்க உதவியின் தேவையை குறைக்கிறது. 

தனியார் ஓய்வூதியங்கள். குறுகிய காலத்தில், அரசாங்கம் ஊக்கத்தொகையை அதிகரிக்கும் அல்லது ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதாரச் செலவுகளுக்கு அதிக தனியார் துறை பங்களிப்புகளை ஊக்குவிக்கும் சட்டங்களை இயற்றும்.

வரி வருவாய். முதியோர் ஓய்வூதியத்தை ஈடுகட்ட, வரிகளை அதிகரிப்பது தவிர்க்க முடியாததாக உள்ளது. இது இளைய தலைமுறையினர் சுமக்க வேண்டிய ஒரு சுமையாகும், ஆனால் இது சுருங்கி வரும் வாழ்க்கைச் செலவுகளால் மென்மையாக்கப்படும் (எங்கள் எதிர்கால வேலைத் தொடரில் விளக்கப்பட்டுள்ளது).

அடிப்படை வருமானம். அந்த யுனிவர்சல் அடிப்படை வருமானம் (UBI, மீண்டும், எங்கள் எதிர்கால வேலைத் தொடரில் விரிவாக விளக்கப்பட்டுள்ளது) என்பது அனைத்து குடிமக்களுக்கும் தனித்தனியாகவும் நிபந்தனையின்றியும், அதாவது சோதனை அல்லது வேலைத் தேவை இல்லாமல் வழங்கப்படும் வருமானமாகும். முதியோர் ஓய்வூதியம் போல ஆனால் அனைவருக்கும் மாதந்தோறும் இலவச பணத்தை அரசு தருகிறது.

முழு நிதியுதவியுடன் கூடிய UBIஐ இணைப்பதற்கான பொருளாதார அமைப்பை மறுசீரமைப்பது மூத்த குடிமக்களுக்கு அவர்களின் வருமானத்தில் நம்பிக்கையை அளிக்கும், எனவே எதிர்கால பொருளாதார வீழ்ச்சியிலிருந்து தங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்வதற்காக தங்கள் பணத்தைப் பதுக்கி வைப்பதற்குப் பதிலாக, அவர்களின் வேலை ஆண்டுகளைப் போலவே செலவழிக்க அவர்களை ஊக்குவிக்கும். மக்கள் தொகையில் பெரும் பகுதியினர் நுகர்வு அடிப்படையிலான பொருளாதாரத்திற்கு தொடர்ந்து பங்களிப்பதை இது உறுதி செய்யும்.

முதியோர் பராமரிப்பு மறுசீரமைப்பு

இன்னும் முழுமையான அளவில், அரசாங்கங்கள் நமது வயதான மக்கள்தொகையின் ஒட்டுமொத்த சமூகச் செலவுகளை இரண்டு வழிகளில் குறைக்க முயல்கின்றன: முதலில், மூத்த குடிமக்களின் சுதந்திரத்தை மேம்படுத்துவதற்காக முதியோர் பராமரிப்பை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் மற்றும் மூத்தவர்களின் உடல் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதன் மூலம்.

முதல் புள்ளியில் தொடங்கி, உலகெங்கிலும் உள்ள பெரும்பாலான அரசாங்கங்கள் நீண்ட கால மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கவனிப்பு தேவைப்படும் மூத்த குடிமக்களின் பெரும் எண்ணிக்கையைக் கையாளுவதற்குத் தயாராக இல்லை. பெரும்பாலான நாடுகளில் தேவையான நர்சிங் மனிதவளமும், அதே போல் இருக்கும் முதியோர் இல்ல இடமும் இல்லை.

அதனால்தான், மூத்த பராமரிப்பை பரவலாக்க உதவும் முயற்சிகளை அரசாங்கங்கள் ஆதரிக்கின்றன மற்றும் முதியவர்கள் அவர்கள் மிகவும் வசதியாக இருக்கும் சூழலில் வயதானவர்களை அனுமதிக்கிறார்கள்: அவர்களின் வீடுகள்.

போன்ற விருப்பங்களை உள்ளடக்கிய மூத்த வீடுகள் உருவாகி வருகின்றன சுயாதீனமான வாழ்க்கை, இணை-வீடு, வீட்டு பராமரிப்பு மற்றும் நினைவக பராமரிப்பு, பாரம்பரிய, பெருகிய முறையில் விலையுயர்ந்த, ஒரே அளவிலான அனைத்து முதியோர் இல்லத்தை படிப்படியாக மாற்றும் விருப்பங்கள். இதேபோல், சில கலாச்சாரங்கள் மற்றும் நாடுகளைச் சேர்ந்த குடும்பங்கள் பெருகிய முறையில் பல தலைமுறை வீட்டு வசதிகளை ஏற்றுக்கொள்கின்றன, அங்கு மூத்தவர்கள் தங்கள் குழந்தைகள் அல்லது பேரக்குழந்தைகளின் வீடுகளுக்குச் செல்கிறார்கள் (அல்லது நேர்மாறாகவும்).

அதிர்ஷ்டவசமாக, புதிய தொழில்நுட்பங்கள் இந்த வீட்டு பராமரிப்பு மாற்றத்தை பல்வேறு வழிகளில் எளிதாக்கும்.

அணியக்கூடியவற்றை. சுகாதார கண்காணிப்பு அணியக்கூடிய பொருட்கள் மற்றும் உள்வைப்புகள் மூத்தவர்களுக்கு அவர்களின் மருத்துவர்களால் தீவிரமாக பரிந்துரைக்கப்படும். இந்த சாதனங்கள் தங்கள் மூத்த அணிந்தவர்களின் உயிரியல் (மற்றும் இறுதியில் உளவியல்) நிலையை தொடர்ந்து கண்காணிக்கும், அந்தத் தரவை அவர்களின் இளைய குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் தொலைதூர மருத்துவ மேற்பார்வையாளர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும். உகந்த ஆரோக்கியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க எந்தக் குறைவையும் அவர்கள் முன்கூட்டியே தீர்க்க முடியும் என்பதை இது உறுதி செய்யும்.

AI-இயங்கும் ஸ்மார்ட் வீடுகள். மேற்கூறிய அணியக்கூடியவை மூத்த சுகாதாரத் தரவை குடும்பம் மற்றும் சுகாதாரப் பயிற்சியாளர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும் அதே வேளையில், இந்தச் சாதனங்கள் முதியவர்கள் வசிக்கும் வீடுகளுடன் அந்தத் தரவைப் பகிரத் தொடங்கும். இந்த ஸ்மார்ட் ஹோம்கள் கிளவுட் அடிப்படையிலான செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்பால் இயக்கப்படும், அவை முதியவர்களைக் கண்காணிக்கும். அவர்களின் வீடுகள். முதியவர்களுக்கு, கதவுகள் திறப்பது போலவும், அறைகளுக்குள் நுழையும்போது விளக்குகள் தானாகவே செயல்படுவது போலவும் இருக்கும்; ஆரோக்கியமான உணவைத் தயாரிக்கும் தானியங்கி சமையலறை; குரல்-செயல்படுத்தப்பட்ட, இணையம் இயக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட உதவியாளர்; மூத்தவருக்கு வீட்டில் விபத்து ஏற்பட்டால், துணை மருத்துவர்களுக்கு ஒரு தானியங்கி தொலைபேசி அழைப்பு கூட.

புற உடற்கூடு. கரும்புகள் மற்றும் மூத்த ஸ்கூட்டர்களைப் போலவே, நாளைய பெரிய மொபிலிட்டி எய்ட் மென்மையான எக்ஸோசூட்களாக இருக்கும். காலாட்படை மற்றும் கட்டுமானத் தொழிலாளர்களுக்கு மனிதாபிமானமற்ற வலிமையைக் கொடுப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட வெளிப்புற எலும்புக்கூடுகளுடன் குழப்பமடையக்கூடாது, இந்த எக்ஸோஸ்யூட்கள் அதிக சுறுசுறுப்பான, அன்றாட வாழ்க்கையை நடத்த உதவும் மூத்தவர்களின் இயக்கத்தை ஆதரிக்கும் ஆடைகளுக்கு மேல் அல்லது கீழே அணியும் மின்னணு ஆடைகள் (உதாரணத்தைப் பார்க்கவும். ஒரு மற்றும் இரண்டு).

முதியோர் சுகாதாரம்

உலகளவில், அரசாங்க வரவு செலவுத் திட்டங்களில் எப்போதும் அதிகரித்து வரும் சதவீதத்தை சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வடிகட்டுகிறது. மற்றும் படி OECD இன், முதியவர்கள் சுகாதாரச் செலவுகளில் குறைந்தது 40-50 சதவிகிதம், மூத்தவர்கள் அல்லாதவர்களை விட மூன்று முதல் ஐந்து மடங்கு அதிகம். மோசமானது, 2030 வாக்கில், நிபுணர்கள் நஃபீல்ட் டிரஸ்ட் மிதமான அல்லது கடுமையான இயலாமையால் பாதிக்கப்பட்ட முதியவர்களில் 32 சதவீதம் அதிகரிப்பு, இதய நோய், மூட்டுவலி, நீரிழிவு, பக்கவாதம் மற்றும் டிமென்ஷியா போன்ற நாட்பட்ட நிலைகளால் பாதிக்கப்பட்ட முதியவர்களில் 32 முதல் 50 சதவீதம் அதிகரிப்பு. 

அதிர்ஷ்டவசமாக, மருத்துவ விஞ்ஞானம் நமது மூத்த ஆண்டுகளில் மிகவும் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கையை நடத்தும் திறனில் பெரும் முன்னேற்றங்களைச் செய்து வருகிறது. பின்வரும் அத்தியாயத்தில் மேலும் ஆராயப்பட்டது, இந்த கண்டுபிடிப்புகளில் மருந்துகள் மற்றும் மரபணு சிகிச்சைகள் அடங்கும், அவை நமது எலும்புகளை அடர்த்தியாகவும், நமது தசைகளை வலுவாகவும், நமது மனதை கூர்மையாகவும் வைத்திருக்கின்றன.

அதேபோல், மருத்துவ அறிவியலும் நம்மை நீண்ட காலம் வாழ அனுமதிக்கிறது. வளர்ந்த நாடுகளில், நமது சராசரி ஆயுட்காலம் ஏற்கனவே 35 இல் ~1820 இல் இருந்து 80 இல் 2003 ஆக அதிகரித்துள்ளது - இது தொடர்ந்து வளரும். பெரும்பாலான பூமர்கள் மற்றும் குடிமைகள், மில்லினியல்கள் மற்றும் அவர்களைப் பின்தொடரும் தலைமுறைகள் மிகவும் தாமதமாக இருந்தாலும், 100 புதிய 40 ஆக மாறும் நாளை நன்றாகப் பார்க்க முடியும். வேறு விதமாகச் சொன்னால், 2000 க்குப் பிறகு பிறந்தவர்கள் தங்கள் பெற்றோரைப் போலவே வயதாக மாட்டார்கள். தாத்தா, மற்றும் முன்னோர்கள் செய்தார்கள்.

அது நமது அடுத்த அத்தியாயத்தின் தலைப்புக்கு நம்மை அழைத்துச் செல்கிறது: நாம் வயதாகிவிடாமல் இருந்தால் என்ன செய்வது? மனிதர்கள் முதுமை அடையாமல் முதுமை அடைய மருத்துவ விஞ்ஞானம் அனுமதித்தால் என்ன அர்த்தம்? நம் சமூகம் எப்படி சரிப்படும்?

மனித மக்கள்தொகை தொடரின் எதிர்காலம்

X தலைமுறை எவ்வாறு உலகை மாற்றும்: மனித மக்கள்தொகையின் எதிர்காலம் P1

மில்லினியல்கள் உலகை எப்படி மாற்றும்: மனித மக்கள்தொகையின் எதிர்காலம் பி2

நூற்றாண்டு விழாக்கள் உலகை எப்படி மாற்றும்: மனித மக்கள்தொகையின் எதிர்காலம் P3

மக்கள்தொகை வளர்ச்சி எதிராக கட்டுப்பாடு: மனித மக்கள்தொகையின் எதிர்காலம் P4

தீவிர வாழ்க்கை நீட்டிப்பிலிருந்து அழியாமைக்கு நகரும்: மனித மக்கள்தொகையின் எதிர்காலம் P6

மரணத்தின் எதிர்காலம்: மனித மக்கள்தொகையின் எதிர்காலம் P7