நற்பெயர் நாணயம் எவ்வாறு விண்ணப்பத்தை மாற்றும்

நீங்கள் இன்று வேலையில் இருந்தால், நீங்கள் பெரும்பாலும் ஒரு விண்ணப்பத்தை நிரப்ப வேண்டும், ஒரு கவர் கடிதம் மற்றும் ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவில் ஒப்படைக்க வேண்டும் அல்லது மூன்றின் கலவையாக இருக்கலாம்.

முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் தரத்தை அளவிட விரும்புகிறார்கள் மற்றும் ஒருவரை பணியமர்த்துவது இறுதியில் நிதி ரீதியாக மதிப்புமிக்க முடிவாக இருக்குமா என்பதைப் பார்க்க வேண்டும். இது நிச்சயமாக புதியது அல்ல: மக்கள், ஒருவருக்கொருவர் பரிவர்த்தனை செய்யும் போது, ​​எப்போதும் முடிவிலிருந்து பயனடைய விரும்புகிறார்கள். அது ஒரு பணியாளராக இருந்தாலும் சரி, ஒரு நல்ல வேலைக்காக நல்ல வெகுமதியைப் பெற விரும்புகிறவராக இருந்தாலும் சரி, அல்லது ஒரு முதலாளியாக இருந்தாலும் சரி, நியாயமான செலவில் நல்ல வேலையைச் செய்ய விரும்புவது.

பெரிய கார்ப்பரேட் அளவில், அனைத்து சம்பளங்கள், சலுகைகள் மற்றும் போனஸ்கள் மூலம் இது குறைவாகவே கவனிக்கப்படுகிறது, ஆனால் இன்று ஆன்லைனில் உருவாகும் புதிய வணிக தளங்களைப் பார்க்கும்போது, ​​Kijiji, Craigslist, Taskrabbit, Zopa போன்ற இணையதளங்களில் சிறிய அளவில் மக்களை இணைக்கிறது. அல்லது Skillshare, ரேச்சல் போட்ஸ்மேன் போன்ற வல்லுநர்கள், எழுத்தின் பிறப்பு முதல் மனித வர்த்தகத்தில் வேரூன்றியிருந்த "பழைய சந்தைக் கோட்பாடுகள் மற்றும் கூட்டு நடத்தைகளுக்கு" திரும்புவதைக் கவனிக்கிறார்கள்.

இந்த மாற்றங்களின் தாக்கங்கள் பன்மடங்கு உள்ளன, மேலும் தகவல் சகாப்தம் மனிதகுலத்தின் பழைய சமூக ஒழுக்கங்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களிலிருந்து நம்மைத் துண்டித்துவிட்டதாகக் கூறுபவர்களுக்கு இது ஒரு மறுப்பாக இருக்கலாம். ஆனால் சமீபத்திய TED பேச்சில் Rachel Botsman தொடும் இந்தப் புதிய வணிகத் தளங்களில் மிகவும் சுவாரஸ்யமான பகுதிகள் மதிப்பீடு மற்றும் மதிப்பாய்வு அமைப்புகள் ஆகும்.

Amazon இல் ஒரு தயாரிப்பை மதிப்பாய்வு செய்வதைக் கவனியுங்கள்: ஒரு மதிப்பாய்வில், தயாரிப்பு பயனுள்ளதா இல்லையா என்பதை மற்ற பயனர்களுக்கு ஒருவர் பரிந்துரைக்கிறார். அமேசானில் உள்ள பெரும்பாலான தயாரிப்புகள் மோசமான நிலையில் இருந்தால் திரும்பப் பெற முடியாது, எனவே பயனர்கள் வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகளை நம்பியிருக்க வேண்டும். மதிப்பாய்வின் தரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், நம்பிக்கையின் ஒரு அங்கம் இன்னும் உள்ளது: நேர்மறையான மதிப்புரைகளின் அடிப்படையில் யாராவது ஒரு பொருளை வாங்குவதற்குத் தேர்வுசெய்தால், மதிப்பாய்வாளர்கள் பொருளின் தரத்தைப் பற்றி உண்மையைச் சொன்னதாக அவர்கள் கருதுகிறார்கள்.

புதிய வணிகத் தளங்களில் இந்த நம்பிக்கையின் கூறு மிகவும் முக்கியமானது, தயாரிப்புகளுடன் மக்களை இணைப்பதை விட, மக்களை மக்களுடன் இணைக்கிறது - கிட்டத்தட்ட எப்போதும், அந்நியர்களுடன் அந்நியர்களுடன். ஒரு நபர் தனது நாயை நடக்க அல்லது சலவை செய்ய ஒருவரை தனது வீட்டிற்கு அழைக்கிறார் - இந்த நேரத்தில் முற்றிலும் அந்நியராக இருக்கலாம் - பரிந்துரைகள் மற்றும் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் அந்த நபரை நம்புகிறார்.

பயோடேட்டாக்கள், CVகள், அட்டை கடிதங்கள் மற்றும் பலவற்றின் மூலம் இதைச் செய்யலாம். இந்த தகவலை ஆன்லைனில் சேகரிக்கும் வாய்ப்பை இணையம் எங்களுக்கு வழங்கியுள்ளது, வேலை தேடும் நபர்களின் குணங்கள் மற்றும் திறன்களை நிரூபிக்க மிகவும் ஆற்றல்மிக்க போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்குகிறது - போட்ஸ்மேன் அழைக்கும் "நற்பெயர்".

இந்த ஆன்லைன் சுயவிவரங்கள், Taskrabbit இல் உள்ள Superrabbit புல்வெளி பராமரிப்பு நிபுணரின் அல்லது Skillshare இல் உள்ள வலை வடிவமைப்பாளரின், நவீன "அறிவுப் பொருளாதாரத்தில்" சிறந்தவை. அறிவுப் பொருளாதாரம், "அறிவுப் பொருளாதாரம்" என்ற கட்டுரையில் பவல் மற்றும் ஸ்னுல்மேன் வரையறுத்துள்ளபடி, "தொழில்நுட்ப மற்றும் அறிவியல் முன்னேற்றத்தின் வேகமான வேகத்திற்கும் சமமான விரைவான வழக்கற்றுப்போவதற்கும் பங்களிக்கும் அறிவு-தீவிர செயல்பாடுகளின் அடிப்படையிலான உற்பத்தி மற்றும் சேவைகள்" ஆகும்.

டேவிட் ஸ்கைர்ம் விவரிப்பது போல, இந்த புதிய பொருளாதாரம் ஏராளமான வளங்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது - அறிவு மற்றும் தகவல் - அவை விரைவாக மக்களிடையே பகிரப்படுகின்றன. அறிவு தேசிய தடைகளால் வரையறுக்கப்படவில்லை, மாறாக உலகளாவிய வலையமைப்பில் பரவுகிறது.

ஆயினும்கூட, மிக சமீபத்திய அல்லது முக்கியமான அறிவு பழைய, குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்த அறிவை விட இயல்பாகவே அதிக மதிப்பைக் கொண்டிருப்பதால், தொழிலாளர்களின் திறன்கள் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனைப் பராமரிப்பதில் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். புதிய யோசனைகள் அல்லது அறிவை நடைமுறைப் பயன்பாடுகளுடன் கொண்டு வரக்கூடிய ஒரு தொழிலாளி, புதிதாக எதையும் வழங்காத ஒரு தொழிலாளியை விட ஒரு நிறுவனத்திற்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கவர்.

இது ஒரு நற்பெயரைப் பற்றிய யோசனையுடன் முதலில் ஒன்றுடன் ஒன்று இருப்பதாகத் தெரியவில்லை, ஆனால் Taskrabbit அல்லது Skillshare போன்ற இணையதளங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை ஒருவர் ஆராய வேண்டும். அடிப்படையில், மதிப்புரைகள் மற்றும் நற்பெயர் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் சிறிய வேலைகளுக்கான சிறந்த வேட்பாளர்களை களையெடுக்க அவை மக்களை அனுமதிக்கின்றன.

ஆனால் இந்த மதிப்புரைகளை மேலும் எடுத்து, அவர்களிடமிருந்து ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்குவது - போட்ஸ்மேன் நிரூபிப்பது போல் - ஒருவரின் ஒட்டுமொத்த நற்பெயரையும், டஜன் கணக்கான பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் அவர்களின் சில நல்ல குணங்களையும் வெளிப்படுத்தும் வகையில், ஒரு புதிய விண்ணப்பத்தை உருவாக்க யாரையாவது அனுமதிக்கலாம்.

நற்பெயர் நாணயத்தின் மூலம் அறிவுப் பொருளாதாரத்தில் புதிய விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது இப்படித்தான். எங்களிடம் உள்ள ஏராளமான ஆன்லைன் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு நன்றி, ஒரு நபரின் திறன்களை மதிப்பிடுவதற்கும் பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் புதிய வழிகள் நவீன அறிவு பொருளாதாரத்திற்கு எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதைக் காணலாம். ஒரு நற்பெயர் நாணய அமைப்பு வழங்கும் நன்மைகள் மற்றும் அறிவுப் பொருளாதாரத்தில் அது ஏற்படுத்தும் தாக்கங்களை ஆராய்ந்து, இந்தத் தகவலின் அடிப்படையில் எதிர்கால போர்ட்ஃபோலியோ எப்படி இருக்கும் என்பதை விவரிக்க முயற்சி செய்யலாம், இது புதிய அளவிலான செயல்திறன் மற்றும் நம்பிக்கையை - அடைய அனுமதிக்கிறது. தொழில்முறை மட்டத்தில் உள்ள மக்கள்.

நற்பெயர் நாணயத்தின் நன்மைகள் என்ன?

இன்று நற்பெயர் நாணயத்திற்கு நான்கு முதன்மை நன்மைகள் உள்ளன: இது ஒரு நபரின் திறமையை எளிதாக அளவிட அனுமதிக்கிறது; இது அவர்களின் நடத்தைக்கு மக்களைப் பொறுப்பாக்குகிறது; இது மக்கள் சிறந்து விளங்கும் பகுதிகளில் நிபுணத்துவம் பெற உதவுகிறது; மற்றும் அந்நியர்களிடையே நம்பிக்கையை வளர்க்கிறது.

அமெரிக்காவில் உள்ள Taskrabbit அல்லது கனடாவில் உள்ள Ayudo போன்ற தளங்கள், நற்பெயர் நாணயத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, ஒரு நபரின் பல்வேறு பணிகளில் அவர் செய்யும் பணியை அளவிடுவதற்கான மதிப்பீட்டு முறைமைகளைக் கொண்டுள்ளன. Ayoudo இல், சேவை வழங்குநர்கள் ஒரு அறக்கட்டளை ஸ்கோரைப் பெறுகிறார்கள், இது அவர்களின் பணியின் அடிப்படையில் மற்றவர்களிடமிருந்து பெறும் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் அதிகரிக்கும்.

Taskrabbit இன் "நிலை" அமைப்பு, 25 வரை செல்லும், Taskrabbit செய்த நல்ல வேலைகளின் எண்ணிக்கையுடன் ஏறுகிறது. இந்த இரண்டு அமைப்புகளும் ஒரு சுவரொட்டியை ஒரு நபர் எவ்வளவு நம்பகமானவர் மற்றும் அவரது பணியின் தரத்தை எளிதாகப் பார்க்க அனுமதிக்கின்றன, 5-க்கு வெளியே ஒரு எளிய மதிப்பீட்டு முறையின் சிறந்த நன்மை, ஏனெனில் அவை ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான அனுபவத்தையும் நேர அர்ப்பணிப்பையும் குறிக்கின்றன. நிகழ்ச்சி.

இந்த மதிப்பீட்டு முறைகள், இணைக்கும் நபர்கள் பெரும்பாலும் அந்நியர்களாக இருந்தாலும், அவர்களின் நடத்தை மற்றும் செயல்களுக்கு அவர்கள் பொறுப்புக்கூற வேண்டும் என்பதையும் குறிக்கிறது. தரவரிசை முறைகள் மற்றும் மதிப்புரைகள், மோசமான டாஸ்க்ராபிட் ஒரு மோசமான "நற்பெயர்" - ஒரு மோசமான பணி அல்லது கவனிப்பு அல்லது மரியாதை இல்லாமல் செய்யப்படும் ஒரு மோசமான "நற்பெயரைத்" மட்டுமே பெறுகிறது. "பணியைச் செய்பவர்" மற்றவர்களை விட குறைவான பணிகளைப் பெறுவார், ஒட்டுமொத்த மதிப்பீட்டைக் குறைவாகப் பெறுவார், மேலும் புதிய பணிகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிக்கல் இருக்கலாம். எனவே, நல்ல வேலை இரு தரப்பினருக்கும் அதிக பலனளிக்கிறது, அனுபவ அளவைப் பொருட்படுத்தாமல் தரமான வேலையை ஊக்குவிக்கிறது.

நற்பெயர் நாணயத்தில் கட்டமைக்கப்பட்ட இந்த தளங்கள் பெரும்பாலும் அடிப்படை ஒப்பந்தத்திற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன - வணிகத்திற்கான Taskrabbit இப்போது தற்காலிக பணியாளர்களுக்கான பணியமர்த்தும் தளமாக இருந்தாலும் - Skillshare போன்ற மற்றவர்கள் அவர்கள் சிறந்து விளங்கும் பகுதிகளில் புதிய வேலை வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய உதவலாம். அவர்களின் வாழ்க்கையில் மதிப்புமிக்க நன்மைகளை வழங்கும் புதிய திறன்களை புறக்கணித்துள்ளனர் அல்லது கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

இந்தச் சேவைகள் மூலம், விரும்பத்தக்க திறன்கள் மற்றும் அறிவைக் கொண்ட பணியாளர்களைத் தேடும் நபர்களுடன் நெட்வொர்க்கிங் மூலம் சிலர் நீண்ட காலத்தைக் கண்டறிய முடியும்.

Skillshare இன் எடுத்துக்காட்டுகளில் McSweeney இன் இணையப் போக்கு மற்றும் Brian Park இன் வெற்றிகரமான Kickstarter பிரச்சாரத்தில் இடம்பெற்ற நகைச்சுவை எழுத்து வகுப்பில் இருந்து எரிக் கார்பஸின் இறுதித் திட்டம் ஆகியவை அடங்கும்.

அறிவுப் பொருளாதாரத்தில் நற்பெயர் நாணய முறையின் நன்மைகளை இது மீண்டும் பிரதிபலிக்கிறது, ஏனெனில் மதிப்புமிக்க நிபுணத்துவம் கொண்ட வலிமையான தொழிலாளர்கள் பயிற்சியளிக்கப்பட்டு, இந்த நற்பெயர் நாணய அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் புதிய கருத்துக்கள் மற்றும் நுண்ணறிவுகளை பணியாளர்களுக்கு கொண்டு வருவார்கள்.

இந்த இணையதளங்கள் மூலம் ஒன்றிணைக்கப்பட்ட இந்த நன்மைகள் அனைத்தும், இணையத்தின் பெயர் தெரியாததன் காரணமாக தகவல் யுகத்தில் ஓரளவு சிதறிப்போன மக்களிடையே நம்பிக்கையின் உணர்வை வளர்ப்பதில் பெரிதும் உதவுகின்றன. உண்மையான நபர்களை மீண்டும் இணைப்பதன் மூலம், இந்த தளங்கள் சமூகங்களை ஈடுபடுத்த உதவுகின்றன மற்றும் பிறரை ஆதரிக்கவும் சந்திக்கவும் மக்களை ஊக்குவிக்கின்றன.

Botsman தனது TED பேச்சில் பகிர்ந்துகொண்ட ஒரு கதை, லண்டனில் உள்ள ஒரு நபர் Airbnb ஐப் பயன்படுத்தினார், இது உலகெங்கிலும் உள்ள வீட்டு உரிமையாளர்களுடன் மக்களை இணைக்கும் ஒரு வலைத்தளமாகும். சிறிது நேரம் விருந்தினர்களுக்கு விருந்தளித்த பிறகு, லண்டன் கலவரத்தின் போது, ​​கலவரத்தின் போது அவரது பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக, பல முன்னாள் விருந்தினர்களால் தொடர்பு கொண்டார். இந்த அமைப்புகளால் வளர்க்கப்படும் வகுப்புவாத உணர்வு அவர்களுக்கு இன்னும் ஒரு நன்மையாகும் - ஆன்லைனில் நற்பெயர் நாணய அடிப்படையிலான தளங்களை ஆராய்ந்து அவர்களின் திறன்கள் மற்றும் சேவைகளைப் பயன்படுத்த இன்னும் அதிகமான மக்களை ஊக்குவிக்கிறது.

அறிவுப் பொருளாதாரத்தில் இத்தகைய அமைப்பின் தாக்கங்கள் என்ன?

அறிவுப் பொருளாதாரத்திற்கான நற்பெயர் நாணய அடிப்படையிலான அமைப்பின் தாக்கங்கள் நற்பெயர் நாணயத்தின் நன்மைகளுக்கு பல வழிகளில் சான்றுகளாகும். அறிவுப் பொருளாதாரம் என்பது திறன் மற்றும் உயர் மட்டத் திறனை நோக்கிச் செயல்படும் ஒரு அமைப்பாகும், அத்துடன் வேகமாக வளரும் மற்றும் முன்னேறும் தொழில்நுட்பக் களத்தில் உள்ளது. நற்பெயர் நாணயமானது செயல்திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை மதிப்பிடுகிறது மற்றும் யோசனைகளின் ஓட்டத்தை அதிகரிக்க உதவுகிறது, இது அறிவுப் பொருளாதாரத்தில் அடிக்கடி காணப்படுகிறது, அங்கு "தேவை அதிகமாகவும் தடைகள் குறைவாகவும் இருக்கும் இடத்திற்கு அறிவும் தகவல்களும் 'கசிவு' ஆகும்."

ஒரு நற்பெயர் நாணய முறையைப் பயன்படுத்தி, சேவை மற்றும் தற்காலிக பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் செயல்முறை நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் எளிதாகிறது. டாஸ்க்ராபிட் "சேவை நெட்வொர்க்கிங்" அமைப்பு அவர்களின் வணிகப் பிரிவில் உள்ள பழைய இடைத்தரகர், தற்காலிக ஏஜென்சி அல்லது ஆன்லைன் வேலை வாரியத்தை ஊழியர்களுடன் விரைவாக இணைப்பதன் மூலம் நீக்குகிறது. ஒரு பரிவர்த்தனையில் இரு தரப்பினரையும் இணைக்கும் ஆன்லைன் தரவுத்தளத்தை நம்பியிருக்கும் பல நற்பெயர் நாணய அமைப்புகள் இந்த வகையான செயல்திறனை அனுமதிக்கின்றன.

நற்பெயர் நாணய முறையின் மூலம் பணியமர்த்தல் எளிதாக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், அது மிகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும். எதிர்கால ஊழியரின் சேவை அனுபவம் மற்றும் பிறருக்கான உதவி, அவரைப் பற்றிய விமர்சனங்கள் என்ன கூறுகின்றன, மற்றும் அவரது துறையின் அறிவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அவரது திறன்களை நிறுவனங்கள் ஆய்வு செய்யலாம்.

இணையத்தின் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நிரந்தரமானது, ஒரு வேட்பாளர் புரோகிராமர் மற்ற புரோகிராமர்களுக்கு ஸ்டாக் ஓவர்ஃப்ளோவில் கற்றுக்கொடுக்க உதவியது அல்லது மக்களின் புல்வெளிகளை கத்தரிக்கும் டாஸ்க்ராபிட் தனது கடைசி சில வேலைகளில் எவ்வளவு சிறப்பாகச் செய்தார் என்பதைப் பார்க்க ஒரு நிறுவனத்தை அனுமதிக்கிறது. நல்ல விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு இது ஒரு சிறந்த உதவியாகும், ஏனெனில் அவர்களைப் பற்றிய தகவல்கள் உடனடியாகவும் எளிதாகவும் அணுகக்கூடியதாக இருக்கும், மேலும் ஒரு வேட்பாளரை உதவிகரமாக, அறிவார்ந்தவராக அல்லது மற்றவர்களுடன் ஆன்லைனில் தொடர்புகொள்வதன் அடிப்படையில் ஒரு தலைவராக மிக எளிதாக வேறுபடுத்திக் காட்ட முடியும்.

இதுவே மக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான யோசனை ஓட்டத்தை பெரிதும் மேம்படுத்துகிறது, ஏனெனில் இது நிறுவனங்களை வலுவான வேட்பாளர்களுடன் வேகமாக இணைக்கிறது. அறிவுப் பொருளாதாரத்தில் புதிய, இலாபகரமான யோசனைகளைக் கொண்ட திறமையான ஊழியர்களை நிறுவனங்கள் எவ்வளவு மதிக்கின்றன என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, அத்தகைய நபர்களைக் கண்டறிந்து அவர்களின் அறிவைப் பயன்படுத்துவதற்கு நற்பெயர் நாணயம் ஒரு தெளிவான வரப்பிரசாதமாகும்.

மேலும், லண்டன் கலவரத்தின் போது Airbnb ஹோஸ்டைப் போலவே, நற்பெயர் நாணயத்தின் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட இணைப்புகளின் நெட்வொர்க் - நிறுவனங்கள் இணைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் பல்வேறு தகவல் துறைகளில் புதிய யோசனைகளுக்கு இன்னும் அதிக அணுகலைப் பெற அனுமதிக்கிறது. அமெரிக்காவில் ஆண்டுக்கு காப்புரிமைகளின் எண்ணிக்கையின் ஈர்க்கக்கூடிய முடுக்கம் மூலம், இணையம் மற்றும் ஆன்லைன் நிபுணர் மன்றங்கள் மூலம் மக்களிடையே கருத்துகளை எளிதாகப் பரிமாறிக்கொள்வதன் மூலம் இத்தகைய முடுக்கம் ஒரு பகுதியாக இருக்கலாம் என்று யூகிக்க இடமிருக்கிறது.

இந்த தீவிரமான யோசனைகளின் மூலம் நிறுவனங்கள் வலுவான வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய முடியும், மேலும் அதிகமான பணியாளர்கள் ஆன்லைனில் இணைக்கப்படும்போது, ​​வளர்ந்து வரும் அறிவுப் பொருளாதாரத்திற்குப் பயனளிக்கும் வகையில் புதிய அறிவைப் பகிர்ந்துகொள்ளவும் பெறவும் முடியும்.

நற்பெயருக்குப் பிந்தைய நாணய போர்ட்ஃபோலியோ எப்படி இருக்கும்?

நற்பெயர் நாணயத்தின் நன்மைகள் மற்றும் அறிவுப் பொருளாதாரத்தில் அதன் தாக்கங்கள் ஆகிய இரண்டின் இந்த புரிதலின் அடிப்படையில், ஒரு உண்மையான போர்ட்ஃபோலியோ எவ்வாறு தோன்றக்கூடும் என்பதை ஆராய வேண்டும் நற்பெயர் நாணயம் நவீன பொருளாதாரத்தின் முக்கிய பகுதியாகும். ஏற்கனவே, போட்ஸ்மேன் தனது பேச்சில் ஆய்வு செய்யும் இணையதளங்களில் பயன்படுத்தப்படும் தகவல்களின் அடிப்படையில் ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவை முன்மொழிந்துள்ளார், ஆனால் நற்பெயர் நாணய அமைப்புகள் மற்றும் அறிவு பொருளாதாரம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் சாத்தியக்கூறுகளையும் நாங்கள் பரிந்துரைக்கலாம்.

அனுபவத்தை அளவிடுவதற்கும் பணியாளரின் திறமையை அளவிடுவதற்கும் ஸ்கோர் முறையைப் பயன்படுத்துவது பொதுவானது. அவ்வாறு செய்வதற்கான ஒரு நல்ல அமைப்பு, குறிப்பிட்ட அளவிலான சாதனைகள் அல்லது வெவ்வேறு புள்ளிகளுக்கான குறிப்பான்களுடன் இருக்கலாம், ஒரு நபர் அடைந்த சாதனையின் வெவ்வேறு நிலைகளைக் குறிக்கும்.

இணையத்தில் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட தகவலுக்கான பெரும் சாத்தியக்கூறுகள் இருப்பதால், விண்ணப்பதாரர்களைப் படிக்கும் வணிகங்களுக்கு மதிப்புரைகள் மற்றும் பரிந்துரைகளை எளிதாக அணுக முடியும். இது ஸ்லைடிங் ஸ்கேல் அல்லது வேட்பாளரை எளிதில் அடையாளம் காணும் குறிச்சொற்களின் "வேர்ட்ல்" அமைப்புடன் ஊடாடலாம், போட்ஸ்மேன் தனது விளக்கக்காட்சியில் "கவனமாக" மற்றும் "உதவியாக" போன்ற சொற்கள் பெரிய வகைகளில் இருப்பதைப் போலவே பலவற்றில் மீண்டும் மீண்டும் நிகழ்வதைக் காட்டுகின்றன. விமர்சனங்கள்.

இந்த வகையான போர்ட்ஃபோலியோவிற்கு வேறு பல ஆன்லைன் வலைத்தளங்களுடன் இணைப்பு தேவைப்படும். எடுத்துக்காட்டாக, சமூக வலைப்பின்னல் துறையில் உள்ள பிற ஆன்லைன் பயன்பாடுகளுடன் போர்ட்ஃபோலியோக்களை இணைப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகளுக்கு இந்த ஒன்றோடொன்று இணைப்பு வழிவகுக்கும். பல்வேறு தளங்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு இடையே இணைப்புகளைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம், ஒரு வேட்பாளரின் அனைத்து ஆன்லைன் செயல்களையும் முழுமையாகக் கணக்கிடுவது மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.

ஒரு பணியாளரின் தனியுரிமை அல்லது பணி-தனிப்பட்ட பிரிவை மீறும் வகையில், அத்தகைய இணைப்பில் ஆபத்து உள்ளது - எலக்ட்ரீஷியன் மன்றத்தில் குழப்பமடைந்த மாணவருக்கு உதவுவதை விட, ஒரு நபர் தனது தனிப்பட்ட பேஸ்புக்கில் வித்தியாசமாக நடந்து கொள்கிறார். ஆனால் பல நிறுவனங்கள் தங்கள் பேஸ்புக் சுயவிவரங்களைப் பார்க்குமாறு ஊழியர்களைக் கேட்பது போல, எதிர்காலத்தில் பணியாளர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் தங்கள் வேலையை ஒருங்கிணைப்பதை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். நிறுவனங்கள் மற்றும் மக்கள் அவர்கள் வாழும் ஒவ்வொரு வழியிலும் தங்கள் நற்பெயரைப் பயன்படுத்துவதை எவ்வாறு தேர்வு செய்கிறார்கள் என்பதையும், வரும் ஆண்டுகளில் நமது செயல்கள் நம்பிக்கையையும் சமூகத்தையும் எவ்வாறு வளர்க்கக்கூடும் என்பதையும் பார்க்க வேண்டும்.