Роботи основних працівників

КРЕДИТ ЗОБРАЖЕННЯ:

iStock

Роботи, необхідні працівники

Під час пандемії роботів використовували різними способами, і це було з поважних причин.

Автор:
ім'я автора
Quantumrun Foresight
Листопад 25, 2021

Роботи, як основні працівники, потребують структурної переоцінки потреб у робочій силі, при цьому автоматизація потенційно зводить нанівець необхідність повторного найму певних працівників, а також зменшення кількості молодих людей, які залучаються до низькооплачуваної роботи в сфері обслуговування через передбачуваний ризик автоматизації. Крім того, збільшення кількості роботів може змінити суспільні норми, сприяти більшому сприйняттю автоматизації та вирішувати демографічні проблеми, надаючи допомогу та товариство старіючому населенню. Прорив у медицині та дослідженні космосу, підвищення продуктивності та ефективності, а також зменшення відходів і забруднення завдяки оптимізованим процесам є одними з інших глибоких наслідків цієї тенденції.

Роботи як важливий контекст працівників

За даними дослідницької організації Robotics for Infectious Diseases, у 2020 році у відповідь на ескалацію пандемії COVID-19 33 країни почали використовувати роботів у різних галузях. Розгортання роботів вийшло за рамки традиційної автоматизації виробництва. Їх залучали для дезінфекції доріг і громадських місць, допомагали потенційним покупцям нерухомості, пропонуючи віртуальні екскурсії по нерухомості через віддалені екрани, і навіть символічно представляли студентів під час випускних церемоній, коли фізична присутність була обмежена.

Адаптивність роботів стає все більш очевидною, оскільки вони виходять за межі своєї традиційної ролі у заводських налаштуваннях. Роботи, які раніше вважалися економічно недоцільними для роздрібної торгівлі та обслуговування нижчого класу, стали цінним активом і в цих областях. Криза COVID-19 послужила каталізатором, підвищивши попит на роботів. Уряди та компанії тепер змушені прискорити досягнення своїх довгострокових цілей автоматизації, щоб доповнити роботу людей, ефективно виконуючи повторювані завдання з підвищеною ефективністю.

Інтеграція роботів у різні сектори означає зміну парадигми в трудовому ландшафті. Розширюючи сферу автоматизації, компанії та уряди прагнуть подолати виклики, пов’язані з пандемією, і передбачити майбутні збої. У результаті роботи готові взяти на себе більш важливу роль як у рутинних, так і в спеціалізованих завданнях, тоді як люди можуть зосередитися на вирішенні складних проблем і діяльності з більшою ціною.

Руйнівний вплив

Оскільки роботи беруть на себе більш рутинні та монотонні завдання, люди можуть виявитися звільненими від повторюваної роботи, дозволяючи їм зосередитися на більш творчих і складних починаннях. Однак це також викликає занепокоєння щодо переміщення з роботи та необхідності здобувати нові навички, щоб залишатися актуальними на ринку праці, що розвивається. Уряди та навчальні заклади можуть відігравати вирішальну роль у підготовці людей до цього переходу, пропонуючи навчальні програми та сприяючи культурі навчання впродовж життя.

Компанії також отримають вигоду від довгострокового впливу робототехніки. Впроваджуючи роботів у свою діяльність, підприємства можуть підвищити продуктивність, зменшити витрати та підвищити загальну ефективність. У таких галузях, як охорона здоров’я, роботи можуть допомагати медичним працівникам у таких завданнях, як дезінфекція, телеконсультації та транспортування зразків, звільняючи працівників від зосередження на наданні індивідуальної допомоги. Роботи-доставники пропонують потенціал для швидшого та надійнішого обслуговування, підвищення рівня задоволеності клієнтів і оптимізації логістики. Однак компанії також повинні керуватися етичними міркуваннями, такими як вплив на навколишнє середовище та забезпечення відповідального використання роботів, щоб уникнути порушень конфіденційності.

Урядам може знадобитися встановити нормативні рамки, які б забезпечували безпечне та етичне використання роботів, вирішуючи проблеми, пов’язані з конфіденційністю даних, кібербезпекою та екологічною стійкістю. Інвестуючи в дослідження та розробки, заохочуючи інновації та надаючи підтримку підприємствам і працівникам під час переходу, уряди можуть позиціонувати свої країни як лідерів у сфері робототехніки та автоматизації. Крім того, їм може знадобитися співпрацювати з міжнародними організаціями для розробки глобальних стандартів і вказівок щодо відповідального впровадження роботів у різних секторах.

Значення роботів як основних працівників

Більш широке значення роботів як основних працівників може включати:

Структурна переоцінка потреб у робочій силі серед різних компаній у різних галузях промисловості, оскільки автоматизація, інвестована під час пандемії COVID-19, може звести нанівець необхідність повторного найму деяких працівників.
Менше молодих людей приваблює низькооплачувана робота в сфері послуг, яку вони можуть вважати високою загрозою для автоматизації. Ця точка зору може стати самореалізованою, оскільки компанії, які стикаються з нестачею робочої сили, будуть і далі інвестувати в автоматизацію.
Збільшення венчурного фінансування для стартапів, пов’язаних із робототехнікою, зосереджених на різних нішах, де роботи можуть приносити користь компаніям і людям.
Дедалі більша присутність роботів як основних працівників може змінити суспільні норми та ставлення до технологій, сприяючи більшому прийняттю та інтеграції автоматизації в повсякденне життя.
Старіюче населення отримує користь від присутності роботів у сфері охорони здоров’я та догляду за людьми похилого віку, допомагаючи виконувати завдання та забезпечуючи товариство, полегшуючи навантаження на опікунів та вирішуючи демографічні проблеми.
Прориви в інших галузях, таких як медицина та дослідження космосу, що розсувають межі людських знань і можливостей.
Підвищення продуктивності та ефективності в галузях, що призводить до потенційного економічного зростання, але також викликає занепокоєння щодо переміщення робочих місць і нерівності доходів.
Зменшення відходів, споживання енергії та забруднення завдяки оптимізованим процесам і управлінню ресурсами.