የሰራተኞች አውቶማቲክ፡- የሰው ሃይል ሰራተኞች እንዴት ጠቃሚ ሆነው ሊቆዩ ይችላሉ?

• ደራሲ:
• የደራሲ ስም

  ኳንተምሩን አርቆ እይታ
• November 6, 2023

የማስተዋል ማጠቃለያ

አውቶሜሽን የስራ ገበያን ተለዋዋጭነት በማሸጋገር ማሽኖች መደበኛ ስራዎችን በመቆጣጠር የትምህርት ተቋማትንም ሆነ የሰው ሀይልን ከቴክኖሎጂ እድገት ጋር እንዲላመዱ ግፊት እያደረገ ነው። ፈጣን የአውቶሜሽን ፍጥነት በተለይም በሮቦቲክስ እና አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ መስክ ከፍተኛ የሆነ የሰራተኛ መፈናቀልን ያስከትላል ይህም ለወደፊት ስራዎች የተዘጋጀ የተሻሻሉ የትምህርት እና የስልጠና መርሃ ግብሮች እንዲያስፈልጉ ያደርጋል። ይህ ሽግግር እንደ የደመወዝ እኩልነት እና የስራ መፈናቀል ያሉ ተግዳሮቶችን ቢያቀርብም፣ ለተሻሻለ የስራ-ህይወት ሚዛን፣ አዲስ የሙያ እድሎች ቴክኖሎጂን ማዕከል ያደረገ እና በጂኦግራፊያዊ የተከፋፈለ የሰው ሃይል እንዲኖር ያስችላል።

የሰራተኞች አውድ አውቶማቲክ

አውቶማቲክ ለዘመናት እየተከሰተ ነው። ይሁን እንጂ በሮቦቲክስ እና በሶፍትዌር ቴክኖሎጂ እድገት ሳቢያ ማሽኖች የሰውን ሰራተኞች በከፍተኛ ደረጃ መተካት የጀመሩት በቅርብ ጊዜ ነው. እንደ የዓለም ኢኮኖሚክ ፎረም (WEF) እ.ኤ.አ. በ 2025 በ 85 ኢንዱስትሪዎች እና በ 15 አገሮች ውስጥ በመካከለኛ እና ትልቅ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ 26 ሚሊዮን ስራዎች በአውቶሜሽን እና በሰው እና በማሽን መካከል ባለው አዲስ የስራ ክፍፍል ምክንያት በዓለም አቀፍ ደረጃ XNUMX ሚሊዮን ስራዎች ይጠፋል ።

በሮቦቲክስ እና በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ (AI) እጅግ በጣም የተራቀቀው በሚቀጥሉት በርካታ አስርት ዓመታት የሚካሄደው “አዲሱ አውቶሜሽን” ማሽኖቹ ሊፈጽሟቸው የሚችሏቸውን ተግባራት እና ሙያዎች ያሰፋል። ካለፉት የአውቶሜሽን ትውልዶች በእጅጉ የበለጠ የሰራተኛ መፈናቀል እና እኩልነት መጓደል ሊያስከትል ይችላል። ይህ ከመቼውም ጊዜ በበለጠ በኮሌጅ ምሩቃን እና በባለሙያዎች ላይ የበለጠ ተጽእኖ ሊኖረው ይችላል። እንደ እውነቱ ከሆነ፣ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች የተሽከርካሪ ነጂዎችን እና የችርቻሮ ሰራተኞችን እንዲሁም የጤና ባለሙያዎችን፣ የህግ ባለሙያዎችን፣ የሂሳብ ባለሙያዎችን እና የፋይናንስ ባለሙያዎችን ጨምሮ በሚሊዮን የሚቆጠሩ ስራዎች ሲስተጓጎሉ እና በከፊል ወይም ሙሉ በሙሉ አውቶማቲክ ሆነው ያያሉ። 

በትምህርትና ስልጠና ላይ አዳዲስ ፈጠራዎች፣ በአሰሪዎች የስራ እድል ፈጠራ እና የሰራተኛ ደሞዝ ማሟያ ሁሉም በሚመለከታቸው ባለድርሻ አካላት እንዲራመዱ ይደረጋል። ትልቁ መሰናክል AIን ለማሟላት የትምህርት እና ስልጠና ስፋት እና ጥራት ማሳደግ ነው። እነዚህም ግንኙነትን፣ ውስብስብ የትንታኔ ችሎታዎችን እና ፈጠራን ያካትታሉ። K-12 እና ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች ይህንን ለማድረግ ሥርዓተ ትምህርታቸውን ማሻሻል አለባቸው። ቢሆንም, ሰራተኞች, በአጠቃላይ, ተደጋጋሚ ተግባራቸውን ለ AI በማስረከብ ደስተኞች ናቸው. እ.ኤ.አ. በ 2021 በጋርትነር ጥናት መሠረት 70 በመቶ የሚሆኑ የአሜሪካ ሰራተኞች ከ AI ጋር ለመስራት ፈቃደኞች ናቸው ፣ በተለይም በመረጃ ማቀነባበሪያ እና በዲጂታል ተግባራት ።

የሚረብሽ ተጽእኖ

አውቶሜሽን የመለወጥ ሞገድ ሙሉ በሙሉ የጨለመ ሁኔታ አይደለም። ሰራተኞች ከዚህ አዲስ የአውቶሜሽን ዘመን ጋር የመላመድ አቅም እንዳላቸው የሚጠቁሙ በቂ ማስረጃዎች አሉ። የፈጣን የቴክኖሎጂ እድገቶች ታሪካዊ አጋጣሚዎች በሰፊው ሥራ አጥነት አልጨረሱም ፣ ይህም በተወሰነ ደረጃ የሰው ኃይል የመቋቋም ችሎታ እና መላመድን ያሳያል። ከዚህም በላይ፣ በአውቶሜሽን ምክንያት የተፈናቀሉ ብዙ ሠራተኞች ብዙ ጊዜ አዲስ ሥራ ያገኛሉ፣ ምንም እንኳን አንዳንድ ጊዜ የሚቀነሱት ደመወዝ። አውቶማቲክን ተከትሎ አዳዲስ ስራዎችን መፍጠር ሌላ የብር ሽፋን ነው; ለምሳሌ የኤቲኤም ማሽኖች መጨመር የባንኮች ቁጥር እንዲቀንስ አድርጓል፣ ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ የደንበኞች አገልግሎት ተወካዮችን እና ሌሎች የድጋፍ ሚናዎችን ፍላጎት አነሳሳ። 

ነገር ግን፣ የዘመኑ አውቶሜሽን ልዩ ፍጥነት እና ልኬት ከፍተኛ ፈተናዎችን ይፈጥራል፣በተለይ በተቀዛቀዘ የኢኮኖሚ እድገት እና ደሞዝ ተቀዛቅዞ ባለበት ወቅት። ይህ ሁኔታ አውቶሜሽን ክፍፍሉ ያልተመጣጠነ አዲስ ቴክኖሎጂዎችን ለመጠቀም አስፈላጊ የሆኑ ክህሎት ባላቸው ሰዎች የሚሰበሰብበት ኢ-እኩልነት እንዲባባስ መድረኩን ያስቀምጣል። የአውቶሜሽን የተለያዩ ተጽእኖዎች በዚህ ሽግግር ውስጥ ሰራተኞችን ለመደገፍ በደንብ የተቀናጀ የፖሊሲ ምላሽ አስፈላጊነትን ያጎላሉ። የዚህ አይነት ምላሽ የማዕዘን ድንጋይ ሰራተኞች በቴክኖሎጂ የተደገፈ የስራ ገበያን ለመምራት የሚያስፈልጉ ክህሎቶችን እንዲያሟሉ የትምህርት እና የስልጠና ፕሮግራሞችን ማጠናከር ነው። 

በአውቶሜሽን የተጎዱ ሰራተኞችን ለመደገፍ የሽግግር እርዳታ እንደ አዋጭ የአጭር ጊዜ እርምጃ ብቅ ይላል። ይህ እርዳታ በሽግግር ደረጃ ወደ አዲስ የስራ ስምሪት ፕሮግራም እንደገና ማሰልጠን ወይም የገቢ ድጋፍን ሊያካትት ይችላል። አንዳንድ ኩባንያዎች እንደ ቴሌኮም Verizon's Skill Forward ያሉ የቀጣይ የሰው ሃይል የቴክኖሎጂ ስራዎችን ለመመስረት የሚያስችል ነፃ የቴክኒክ እና ለስላሳ ክህሎት ስልጠና የሚሰጥ የስራ ኃይላቸውን በተሻለ ሁኔታ ለማዘጋጀት ስልጡን ፕሮግራሞችን በመተግበር ላይ ናቸው።

የሰራተኞች አውቶማቲክ አንድምታ

የሰራተኞች አውቶማቲክ ሰፋ ያለ እንድምታዎች የሚከተሉትን ሊያካትት ይችላል- 

• ለሠራተኞች ተጨማሪ አበል እና ጥቅማጥቅሞች መስፋፋት፣ የተሻሻለ የገቢ ታክስ ክሬዲት፣ የተሻሻለ የልጅ እንክብካቤ እና የተከፈለበት ፈቃድ፣ እና የደመወዝ ኢንሹራንስ በራስ ሰር የሚደርሰውን የደመወዝ ኪሳራ ለመቀነስ።
• አዳዲስ የትምህርት እና የሥልጠና መርሃ ግብሮች ብቅ ማለት፣ እንደ ዳታ ትንታኔ፣ ኮድ ማድረግ፣ እና ከማሽኖች እና ስልተ ቀመሮች ጋር ውጤታማ መስተጋብርን የመሳሰሉ ለወደፊቱ ጠቃሚ ክህሎቶችን በማዳበር ላይ ያተኮሩ።
• የተወሰነ የስራ መቶኛ ለሰብአዊ ጉልበት መመደቡን ለማረጋገጥ በኩባንያዎች ላይ የቅጥር ትእዛዝ የሚጥሉ መንግስታት የሰው እና አውቶማቲክ የሰው ኃይል ሚዛናዊ አብሮ መኖርን ያዳብራሉ።
• ብዙ ሰራተኞች እንደገና በማሰልጠን እና በቴክኖሎጂ ላይ ያተኮሩ መስኮች ውስጥ ለመሰማራት ችሎታን በማዳበር ጉልህ የሆነ የስራ ምኞቶች ለውጥ ለሌሎች ኢንዱስትሪዎች አዲስ አእምሮ እንዲፈስ አድርጓል።
• በራስ-ሰር የሚገፋፋውን እየሰፋ የመጣውን የደመወዝ ኢ-ፍትሃዊነት የሚቃወሙ የሲቪል መብቶች ቡድኖች መበራከት።
• አውቶማቲክ መደበኛ ተግባራትን ሲወስድ፣ የደንበኛ ተሞክሮዎችን በማጎልበት እና አዲስ የገቢ ምንጮችን በማመንጨት እሴት የተጨመሩ አገልግሎቶችን ለማቅረብ የንግድ ሞዴሎች ለውጥ።
• የዲጂታል ስነምግባር እንደ የኮርፖሬት አስተዳደር ወሳኝ ገጽታ ብቅ ማለት፣ በመረጃ ግላዊነት ዙሪያ ያሉ ስጋቶችን፣ ስልተ-ቀመራዊ አድሏዊነትን እና የአውቶሜሽን ቴክኖሎጂዎችን ኃላፊነት መዘርጋት።
• አውቶሜሽን ስራ ለመስራት ጂኦግራፊያዊ ቅርበት እንዳይኖረው ስለሚያደርግ እና የተከፋፈለ የህዝብ ዘይቤን በማስተዋወቅ በከተሞች አካባቢዎች የህዝብ ቁጥር እየቀነሰ በመምጣቱ የስነ-ሕዝብ አዝማሚያዎችን እንደገና ማዋቀር ይችላል።

ሊታሰብባቸው የሚገቡ ጥያቄዎች

• ሥራዎ በራስ-ሰር የመሆን አደጋ ላይ ነው ብለው ያስባሉ?
• አውቶማቲክ እየጨመረ በሚሄድበት ጊዜ ችሎታዎን ጠቃሚ ለማድረግ ሌላ እንዴት ማዘጋጀት ይችላሉ?