ভিটামিন "কে" - পার্টি ড্রাগ কীভাবে বিষণ্নতায় আক্রান্ত রোগীদের সাহায্য করতে পারে

কম্পিউটার একটি অপ্রত্যাশিত সমাধান হতে পারে একটি পক্ষপাতমূলক নিয়োগ প্রক্রিয়া কাটিয়ে ওঠার জন্য, চাকরির বাজারে বৃহত্তর ইক্যুইটি প্রচার করে। 

লুইস সালাজার হল একটি অনলাইন চাকরির প্ল্যাটফর্ম, Jobaline-এর সিইও, যেটি চাকরি প্রার্থীদের জন্য খেলার ক্ষেত্র সমতল করার একটি নতুন উপায় নিয়ে এসেছে। তার ফোকাস হল পরিষেবা এবং নির্মাণের মতো শিল্পে ঘন্টায় বেতনের কর্মীদের উপর – যাদের মধ্যে অনেকেই চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়ায় বৈষম্য বোধ করেন। 

এর প্রতিকারের জন্য, Jobaline ভয়েস অ্যানালাইজার ঠিক তার নাম অনুসারে কাজ করে। বিস্তৃত গবেষণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা অ্যালগরিদম ব্যবহার করে এটি বিশ্লেষণ করে যে একজন স্পিকারের ভয়েস কতটা গড় আমেরিকান দর্শকদের কাছে চিত্তাকর্ষক। ফলাফলগুলি আকর্ষণীয় – স্পিকারের মেজাজ যাই হোক না কেন, অ্যালগরিদমগুলি পিচ থেকে শক্তি পর্যন্ত বিভিন্ন কারণের উপর ভিত্তি করে একটি ভয়েসের মূল আবেদন সনাক্ত করতে সক্ষম।  

কার্যক্ষমতা-ভারী শিল্পে, যেমন বিক্রয়ে একটি ভয়েসের সম্ভাবনাকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে পরিমাপ করে, Jobaline অনেক বেশি ন্যায্য এবং সঠিক নিয়োগ প্রক্রিয়ার গর্ব করে। সিইও লুইস সালাজার যেমন ফাস্টকম্পানিকে বলেছেন, “মানুষের সাথে আচরণ করার সময় পক্ষপাতের অনেক উৎস রয়েছে। গণিতের সৌন্দর্য হল এটি অন্ধ। এটি প্রত্যেককে একটি ন্যায্য সুযোগ দিতে সাহায্য করে।" একটি অ্যালগরিদম-ভিত্তিক প্রক্রিয়া নিয়োগকর্তাদের একটি কুখ্যাত ব্যয়বহুল এবং অদক্ষ নিয়োগ প্রক্রিয়া কমাতে সাহায্য করে।