ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣ: ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರಬಹುದು?

• ಲೇಖಕ ಬಗ್ಗೆ:
• ಲೇಖಕ ಹೆಸರು

  ಕ್ವಾಂಟಮ್ರನ್ ದೂರದೃಷ್ಟಿ
• ನವೆಂಬರ್ 6, 2023

ಒಳನೋಟ ಸಾರಾಂಶ

ಆಟೊಮೇಷನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ, ಯಂತ್ರಗಳು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ವೇಗವು ಗಮನಾರ್ಹ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವರ್ಧಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ವೇತನದ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳಾಂತರದಂತಹ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸುಧಾರಿತ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ, ಟೆಕ್-ಕೇಂದ್ರಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಭೌಗೋಳಿಕವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂದರ್ಭದ ಆಟೊಮೇಷನ್

ಆಟೊಮೇಷನ್ ಶತಮಾನಗಳಿಂದ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಗತಿಯಿಂದಾಗಿ ಯಂತ್ರಗಳು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು. ವರ್ಲ್ಡ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಫೋರಮ್ (WEF) ಪ್ರಕಾರ, 2025 ರಲ್ಲಿ, 85 ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು 15 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 26 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲನ ಮತ್ತು ಮಾನವರು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರಗಳ ನಡುವಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೊಸ ವಿಭಜನೆಯಿಂದಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಮುಂದಿನ ಹಲವಾರು ದಶಕಗಳ "ಹೊಸ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ"-ಇದು ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಯಂತ್ರಗಳು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹಿಂದಿನ ತಲೆಮಾರುಗಳ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣಕ್ಕಿಂತ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರ ಸ್ಥಳಾಂತರ ಮತ್ತು ಅಸಮಾನತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಇದು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ವಾಹನ ಚಾಲಕರು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ವಕೀಲರು, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ತಜ್ಞರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. 

ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿನ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನ ಪೂರಕಗಳು ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಆಯಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಂದ ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. AI ಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ವಿಸ್ತಾರ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ದೊಡ್ಡ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ, ಸಂಕೀರ್ಣ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಸೇರಿವೆ. K-12 ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್ ಸೆಕೆಂಡರಿ ಶಾಲೆಗಳು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ತಮ್ಮ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಬೇಕು. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು AI ಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ. 2021 ರ ಗಾರ್ಟ್ನರ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 70 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು US ಕಾರ್ಮಿಕರು AI ಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ.

ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಣಾಮ

ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಪರಿವರ್ತಕ ತರಂಗವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಂಕಾದ ಸನ್ನಿವೇಶವಲ್ಲ. ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಈ ಹೊಸ ಯುಗಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ. ಕ್ಷಿಪ್ರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಯ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿದರ್ಶನಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೇರಲಿಲ್ಲ, ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕಾರಣದಿಂದ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೂ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ. ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತೊಂದು ಬೆಳ್ಳಿ ರೇಖೆಯಾಗಿದೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಟಿಎಂಗಳ ಏರಿಕೆಯು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಟೆಲ್ಲರ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಬೆಂಬಲ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. 

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಕಾಲೀನ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ವಿಶಿಷ್ಟ ವೇಗ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವು ಗಮನಾರ್ಹ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಲವಾದ ವೇತನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಂತವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಲಾಭಾಂಶವು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಹತೋಟಿಗೆ ತರಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದವರಿಂದ ಅಸಮಾನವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಸರಾಸರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅನನುಕೂಲಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾದ ನೀತಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತವೆ. ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಅಂತಹ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಾಧಾರವಾಗಿದೆ. 

ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದಿಂದ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನೆರವು ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ. ಈ ಸಹಾಯವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮರುತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಆದಾಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಟೆಲಿಕಾಂ ವೆರಿಝೋನ್‌ನ ಸ್ಕಿಲ್ ಫಾರ್ವರ್ಡ್‌ನಂತಹ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುತ್ತಿವೆ, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉಚಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: 

• ವರ್ಧಿತ ಗಳಿಸಿದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು, ಸುಧಾರಿತ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ, ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ವೇತನ ನಷ್ಟವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ವೇತನ ವಿಮೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ.
• ಹೊಸ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ, ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಕೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಯಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನದಂತಹ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
• ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೇರುವ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮಾನವ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮತೋಲಿತ ಸಹ-ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತವೆ.
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮರುತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮರುಕಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಯು ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಮೆದುಳಿನ ಡ್ರೈನ್ ಅನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ವೇತನದ ಅಸಮಾನತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಗುಂಪುಗಳ ಏರಿಕೆ.
• ಮೌಲ್ಯವರ್ಧಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಡೆಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡವು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಗ್ರಾಹಕರ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆದಾಯದ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ.
• ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಡಳಿತದ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ, ಡೇಟಾ ಗೌಪ್ಯತೆ, ಅಲ್ಗಾರಿದಮಿಕ್ ಪಕ್ಷಪಾತ, ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಿಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
• ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪುನರ್ರಚನೆಯು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತತೆಯು ಕಡಿಮೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಭೌಗೋಳಿಕ ಸಾಮೀಪ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚು ವಿತರಿಸಿದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗುವ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?
• ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನೀವು ಬೇರೆ ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬಹುದು?