Novecošanas nākotne: cilvēku populācijas nākotne P5

ATTĒLA KREDĪTS: Quantumrun

Novecošanas nākotne: cilvēku populācijas nākotne P5

    Nākamās trīs desmitgades būs pirmā reize vēsturē, kad vecāka gadagājuma cilvēki veido ievērojamu daļu no cilvēku populācijas. Šis ir patiess veiksmes stāsts, cilvēces triumfs mūsu kolektīvajos centienos dzīvot ilgāk un aktīvāk līdz mūsu sudraba gadiem. No otras puses, šis vecāka gadagājuma cilvēku cunami rada arī ļoti nopietnus izaicinājumus mūsu sabiedrībai un mūsu ekonomikai.

    Bet pirms mēs izpētām specifiku, definēsim tās paaudzes, kuras drīz ieies vecumdienās.

    Civics: klusā paaudze

    Civics, kas dzimuši pirms 1945. gada, šobrīd ir mazākā dzīvā paaudze Amerikā un pasaulē, kuru skaits ir attiecīgi aptuveni 12.5 miljoni un 124 miljoni (2016. gadā). Viņu paaudze bija tā, kas cīnījās mūsu pasaules karos, pārdzīvoja Lielo depresiju un izveidoja prototipisku balto žogu, piepilsētas, kodolģimenes dzīvesveidu. Viņiem arī patika mūža nodarbinātības laikmets, lēts nekustamais īpašums un (šodien) pilnībā apmaksāta pensiju sistēma.

    Baby Boomers: lieli tērētāji visu mūžu

    Boomers, kas dzimuši no 1946. līdz 1964. gadam, kādreiz bija lielākā paaudze Amerikā un pasaulē, šodien to skaits ir attiecīgi aptuveni 76.4 miljoni un 1.6 miljardi. Civics bērni, Boomers uzauga tradicionālās divu vecāku mājsaimniecībās un ieguva drošu darbu. Viņi arī uzauga būtisku sociālo pārmaiņu laikmetā, sākot no desegregācijas un sieviešu atbrīvošanas līdz pretkultūru ietekmei, piemēram, rokenrolam un izklaidējošām narkotikām. Boomers radīja milzīgu daudzumu personīgās bagātības, bagātības, ko viņi tērē bagātīgi, salīdzinot ar paaudzēm pirms un pēc viņiem.

    Pasaule kļūst pelēka

    Kad šie ievadi vairs nav pieejami, tagad pievērsīsimies faktiem: līdz 2020. gadiem jaunākajiem pilsoņiem sasniegs 90. gadus, bet jaunākajiem Boomers — 70. gadus. Kopā tas pārstāv ievērojamu pasaules iedzīvotāju daļu, aptuveni vienu ceturto daļu un samazinās, un kuri ieies vēlu vecumdienās.

    Lai to aplūkotu perspektīvā, mēs varam skatīties uz Japānu. 2016. gadā katrs ceturtais japānis jau ir 65 gadus vecs vai vecāks. Tas ir aptuveni 1.6 darbspējīgā vecuma japāņi uz vienu senioru. Līdz 2050. gadam šis skaitlis samazināsies līdz vienam japānim darbspējīgā vecumā uz vienu vecāka gadagājuma iedzīvotāju. Mūsdienu valstīm, kuru iedzīvotāji ir atkarīgi no sociālā nodrošinājuma sistēmas, šis apgādības koeficients ir bīstami zems. Un to, ar ko Japāna šodien saskaras, visas valstis (ārpus Āfrikas un Āzijas daļas) piedzīvos dažu īsu desmitgažu laikā.

    Demogrāfijas ekonomiskā bumba ar laika degli

    Kā minēts iepriekš, lielākā daļa valdību, runājot par to novecojošo iedzīvotāju skaitu, rada bažas par to, kā tās turpinās finansēt Ponzi shēmu, ko sauc par sociālo nodrošinājumu. Iedzīvotāju novecošanās negatīvi ietekmē vecuma pensiju programmas gan tad, ja viņi piedzīvo jaunu saņēmēju pieplūdumu (kas notiek šodien), gan tad, kad šie saņēmēji izņem prasības no sistēmas uz ilgāku laiku (nepārtraukta problēma, kas ir atkarīga no medicīnas sasniegumiem mūsu senioru veselības aprūpes sistēmā ).

    Parasti neviens no šiem diviem faktoriem nebūtu problēma, taču mūsdienu demogrāfija rada perfektu vētru.

    Pirmkārt, lielākā daļa Rietumu valstu finansē savus pensiju plānus, izmantojot “pay-as-you-go” modeli (ti, Ponzi shēmu), kas darbojas tikai tad, kad jauns finansējums tiek iepludināts sistēmā, izmantojot plaukstošu ekonomiku un jaunus nodokļu ieņēmumus no pieaugošās iedzīvotāju bāzes. Diemžēl, ieejot pasaulē, kurā ir mazāk darbavietu (skaidrots mūsu Darba nākotne sērija) un, tā kā iedzīvotāju skaits sarūk lielā daļā attīstītās pasaules (skaidrots iepriekšējā nodaļā), šim “pay-as-you-go” modelim sāks beigties degviela, kas, iespējams, sabruks zem sava svara.

    Arī šis stāvoklis nav noslēpums. Mūsu pensiju plānu dzīvotspēja ir atkārtots sarunu punkts katrā jaunā vēlēšanu ciklā. Tas rada stimulu pensionāriem priekšlaicīgi doties pensijā, lai sāktu iekasēt pensiju čekus, kamēr sistēma joprojām ir pilnībā finansēta, tādējādi paātrinot datumu, kad šīs programmas izbeidzas. 

    Neņemot vērā mūsu pensiju programmu finansēšanu, pastāv virkne citu izaicinājumu, ko rada strauji novecojošā populācija. Tie ietver:

    • Darbaspēka samazināšanās var izraisīt algu inflāciju tajās nozarēs, kurās datoru un mašīnu automatizācija ieviešas lēni;
    • Palielināti nodokļi jaunākajām paaudzēm, lai finansētu pensiju pabalstus, potenciāli radot jaunāko paaudžu atturēšanu strādāt;
    • Lielāks valdības lielums, palielinot veselības aprūpes un pensiju izdevumus;
    • Ekonomika palēninās, jo turīgākās paaudzes (pilsoniskās un uzplaukuma paaudzes) sāk tērēt konservatīvāk, lai finansētu savus pensionēšanās gadus.
    • Samazināti ieguldījumi lielākajā ekonomikā, jo privātie pensiju fondi atsakās no privātā kapitāla un riska kapitāla darījumu finansēšanas, lai finansētu savu dalībnieku pensiju izņemšanu; un
    • Ilgstoši inflācijas periodi, ja mazākās valstis būtu spiestas drukāt naudu, lai segtu savas brūkošās pensiju programmas.

    Valdības rīcība pret demogrāfisko paisumu

    Ņemot vērā visus šos negatīvos scenārijus, valdības visā pasaulē jau pēta un eksperimentē ar dažādām taktikām, lai aizkavētu vai izvairītos no šīs demogrāfiskās bumbas ļaunākā notikuma. 

    Pensijas vecums. Pirmais solis, ko veiks daudzas valdības, ir vienkārši pensionēšanās vecuma palielināšana. Tas aizkavēs pensiju pieprasījumu vilni par dažiem gadiem, padarot to vieglāk pārvaldāmu. Alternatīvi, mazākas valstis var atteikties no pensionēšanās vecuma vispār, lai vecāka gadagājuma cilvēki varētu vairāk kontrolēt, kad viņi izvēlas doties pensijā un cik ilgi viņi paliek darba tirgū. Šī pieeja kļūs arvien populārāka, jo vidējais cilvēka mūža ilgums sāks pārsniegt 150 gadus, kā aprakstīts nākamajā nodaļā.

    Senioru pieņemšana darbā. Tādējādi mēs nonākam pie otrā punkta, kurā valdības aktīvi mudinās privāto sektoru pieņemt darbā vecāka gadagājuma cilvēkus (iespējams, tas tiks panākts, izmantojot dotācijas un nodokļu atvieglojumus). Šī stratēģija jau gūst lielus panākumus Japānā, kur daži darba devēji pieņem darbā savus pensionētos pilnas slodzes darbiniekus kā nepilnas slodzes darbiniekus (lai gan par zemākām algām). Papildu ienākumu avots samazina senioru vajadzību pēc valdības palīdzības. 

    Privātās pensijas. Īstermiņā valdība arī paaugstinās stimulus vai pieņems likumus, kas rosinās lielākas privātā sektora iemaksas pensiju un veselības aprūpes izmaksās.

    Nodokļu ieņēmumi. Tuvākajā laikā palielināt nodokļus, lai segtu vecuma pensiju, ir neizbēgama. Tas ir slogs, kas būs jānes jaunākajām paaudzēm, taču to mīkstinās dzīves dārdzības samazināšanās (skaidrots mūsu sērijā Future of Work).

    Pamatienākumi. Universālais pamatnodoklis (UBI, atkal detalizēti izskaidrots mūsu Future of Work sērijā) ir ienākumi, kas tiek piešķirti visiem pilsoņiem individuāli un bez nosacījumiem, ti, bez iztikas līdzekļu pārbaudes vai darba prasības. Tā ir valdība, kas jums katru mēnesi piešķir bezmaksas naudu, piemēram, vecuma pensiju, bet visiem.

    Ekonomiskās sistēmas pārveide, lai iekļautu pilnībā finansētu UBI, vecāka gadagājuma iedzīvotājiem sniegs pārliecību par saviem ienākumiem un tādējādi mudinās viņus tērēt līdzīgi saviem darba gadiem, tā vietā, lai krātu naudu, lai pasargātu sevi no turpmākas ekonomikas lejupslīdes. Tas nodrošinās, ka liela daļa iedzīvotāju turpinās sniegt ieguldījumu uz patēriņu balstītā ekonomikā.

    Veco gadu aprūpes pārveide

    Holistiskākā līmenī valdības arī centīsies samazināt mūsu novecojošo iedzīvotāju kopējās sabiedrības izmaksas divos veidos: pirmkārt, pārveidojot veco ļaužu aprūpi, lai uzlabotu vecāka gadagājuma cilvēku neatkarību, un pēc tam uzlabojot senioru fizisko veselību.

    Sākot ar pirmo punktu, lielākā daļa valdību visā pasaulē vienkārši nav sagatavotas, lai risinātu lielu senioru pieplūdumu, kam nepieciešama ilgstoša un personalizēta aprūpe. Lielākajai daļai valstu trūkst vajadzīgā māsu darbaspēka, kā arī pieejamās pansionāta telpas.

    Tāpēc valdības atbalsta iniciatīvas, kas palīdz decentralizēt senioru aprūpi un ļauj senioriem novecot vidē, kur viņiem ir visērtāk: savās mājās.

    Senioru mājokļi attīstās, iekļaujot tādas iespējas kā patstāvīga dzīve, kopdzīve, aprūpe mājās un atmiņas aprūpe, iespējas, kas pamazām aizstās tradicionālo, arvien dārgāko, universālo pansionātu. Tāpat arī ģimenes no noteiktām kultūrām un tautām arvien vairāk pieņem vairāku paaudžu mājokļus, kur seniori pārceļas uz savu bērnu vai mazbērnu mājām (vai otrādi).

    Par laimi, jaunās tehnoloģijas dažādos veidos atvieglos šo mājas aprūpes pāreju.

    wearables. Senioriem ārsti sāks aktīvi izrakstīt veselības uzraudzības valkājamas ierīces un implantus. Šīs ierīces pastāvīgi uzraudzīs vecāko lietotāju bioloģisko (un galu galā arī psiholoģisko) stāvokli, kopīgojot šos datus ar viņu jaunākajiem ģimenes locekļiem un attāliem medicīnas uzraugiem. Tas nodrošinās, ka viņi var aktīvi risināt jebkuru ievērojamu optimālas veselības kritumu.

    Ar AI darbināmas viedās mājas. Lai gan iepriekš minētās valkājamas ierīces koplietos vecāka gadagājuma cilvēku veselības datus ar ģimenes locekļiem un praktizējošiem ārstiem, šīs ierīces sāks kopīgot šos datus arī ar mājām, kurās dzīvo seniori. Šīs viedās mājas tiks darbinātas ar mākoņa mākslīgā intelekta sistēmu, kas uzrauga seniorus, kad viņi pārvietojas. viņu mājas. Senioriem tas varētu izskatīties pēc durvju atvēršanas un gaismas aktivizēšanās automātiski, kad viņi ienāk telpās; automatizēta virtuve, kas gatavo veselīgus ēdienus; ar balsi aktivizēts, tīmeklī iespējots personīgais asistents; un pat automatizēts telefona zvans feldšeriem, ja vecākajam mājās notiek nelaime.

    Exoskeletons. Līdzīgi kā spieķi un veco motorolleri, rīt nākamais lielais pārvietošanās palīglīdzeklis būs mīksti eksotērpi. Nejaukt ar eksoskeletiem, kas paredzēti kājnieku un celtniecības strādnieku pārcilvēciskā spēka nodrošināšanai, šie eksotērpi ir elektroniski apģērbi, ko valkā virs vai zem apģērba, lai atbalstītu senioru kustību, lai palīdzētu viņiem dzīvot aktīvāku ikdienas dzīvi (skatiet piemēru viens un divi).

    Vecāka gadagājuma cilvēku veselības aprūpe

    Visā pasaulē veselības aprūpe iztukšo arvien lielāku valsts budžeta procentuālo daļu. Un saskaņā ar OECD, seniori veido vismaz 40–50 procentus no veselības aprūpes izdevumiem, kas ir trīs līdz piecas reizes vairāk nekā tie, kas nav seniori. Vēl ļaunāk, līdz 2030. gadam eksperti ar Nuffield Trust prognozē, ka par 32 procentiem palielināsies to senioru skaits, kuri cieš no vidēji smagas vai smagas invaliditātes, kā arī par 32 līdz 50 procentiem palielinās to senioru skaits, kuri cieš no hroniskām slimībām, piemēram, sirds slimībām, artrītu, diabētu, insultu un demenci. 

    Par laimi, medicīnas zinātne veic milzīgus sasniegumus mūsu spējā dzīvot aktīvāku dzīvi arī mūsu vecāka gadagājuma gados. Šie jauninājumi, kas sīkāk izpētīti nākamajā nodaļā, ietver zāles un gēnu terapiju, kas uztur mūsu kaulus blīvus, muskuļus spēcīgus un asu prātu.

    Tāpat arī medicīnas zinātne ļauj mums dzīvot ilgāk. Attīstītajās valstīs mūsu vidējais dzīves ilgums jau ir pieaudzis no ~35 1820. gadā līdz 80 2003. gadā — tas tikai turpinās pieaugt. Lai gan lielākajai daļai Boomers un Civic cilvēku var būt par vēlu, Millenials un paaudzes, kas viņiem seko, var ļoti labi redzēt dienu, kad 100 kļūs par jauno 40. Citiem vārdiem sakot, tie, kas dzimuši pēc 2000. gada, var nekad nenovecot tāpat kā viņu vecāki. vecvecāki un senči to darīja.

    Un tas mūs noved pie nākamās nodaļas tēmas: Kā būtu, ja mums vispār nebūtu jānoveco? Ko tas nozīmēs, kad medicīnas zinātne ļaus cilvēkiem novecot, nenovecojot? Kā mūsu sabiedrība pielāgosies?

    Cilvēku populācijas sēriju nākotne

    Kā X paaudze mainīs pasauli: cilvēku populācijas nākotne P1

    Kā Millennials mainīs pasauli: cilvēku populācijas nākotne P2

    Kā simtgadi mainīs pasauli: cilvēku populācijas nākotne P3

    Iedzīvotāju skaita pieaugums pret kontroli: cilvēku populācijas nākotne P4

    Pāreja no ekstrēmas dzīves pagarināšanas uz nemirstību: cilvēku populācijas nākotne P6

    Nāves nākotne: cilvēku populācijas nākotne P7

    Nākamais plānotais šīs prognozes atjauninājums

    2021-12-21