Tendințe care vor remodela firma modernă de avocatură: Viitorul dreptului P1

Dispozitive de citire a minții care decid condamnări. Un sistem juridic automatizat. Încarcerare virtuală. Practica dreptului va suferi mai multe schimbări în următorii 25 de ani decât s-a văzut în ultimii 100.

O serie de tendințe globale și tehnologii noi inovatoare vor evolua modul în care cetățenii obișnuiți experimentează legea. Dar, înainte de a explora acest viitor fascinant, trebuie mai întâi să înțelegem provocările cu care se confruntă practicienii noștri în drept: avocații noștri.

Tendințele globale care influențează dreptul

Începând de la un nivel înalt, există o varietate de tendințe globale care influențează modul în care legea este practicată în orice țară dată. Un prim exemplu este internaționalizarea dreptului prin globalizare. Începând cu anii 1980 în special, explozia comerțului internațional a determinat economiile țărilor din întreaga lume să devină mai dependente unele de altele. Dar pentru ca această interdependență să funcționeze, țările care fac afaceri între ele au trebuit să convină treptat să-și standardizeze/unifice legile între ele. 

Pe măsură ce chinezii au făcut eforturi să facă mai multe afaceri cu SUA, SUA au împins China să adopte mai multe dintre legile sale privind brevetele. Pe măsură ce tot mai multe țări europene și-au mutat producția în Asia de Sud-Est, aceste țări în curs de dezvoltare au fost presate să-și îmbunătățească și să-și pună în aplicare mai bine drepturile omului și legile muncii. Acestea sunt doar două dintre numeroasele exemple în care națiunile au convenit să adopte standarde armonizate la nivel global pentru legislația muncii, prevenirea criminalității, contract, delictual, proprietate intelectuală și legislație fiscală. În general, legile adoptate tind să curgă din acele țări cu cele mai bogate piețe către cele cu cele mai sărace piețe. 

Acest proces de standardizare a legii are loc și la nivel regional prin acorduri politice și de cooperare — ehm, Uniunea Europeană — și prin acorduri de liber schimb precum Acordul de Liber Schimb American (NAFTA) și Cooperarea Economică Asia-Pacific (APEC).

Toate acestea contează deoarece, pe măsură ce se desfășoară mai mult comerț la nivel internațional, firmele de avocatură sunt din ce în ce mai forțate să devină cunoștințe despre legile din diferite țări și despre cum să rezolve disputele de afaceri care traversează granițele. De asemenea, orașele cu o populație mare de imigranți au nevoie de firme juridice care știu cum să rezolve disputele maritale, moștenire și de proprietate între membrii familiei de pe continente.

În ansamblu, această internaționalizare a sistemului juridic va continua până la începutul anilor 2030, după care tendințele concurente vor începe să încurajeze creșterea diferențelor juridice interne și regionale reînnoite. Aceste tendințe includ:

• Automatizarea producției și a angajării gulerelor albe datorită creșterii roboticii avansate și a inteligenței artificiale. Mai întâi discutat în nostru Viitorul muncii serie, capacitatea de a automatiza complet producția și de a înlocui profesii întregi înseamnă că companiile nu mai trebuie să exporte locuri de muncă în străinătate pentru a găsi forță de muncă mai ieftină. Roboții le vor permite să mențină producția internă și, astfel, să reducă forța de muncă, transportul internațional și costurile de livrare interne. 
• Slăbirea statelor naționale din cauza schimbărilor climatice. După cum este subliniat în documentul nostru Viitorul schimbărilor climatice serie, unele națiuni vor fi afectate mai negativ de efectele schimbărilor climatice decât altele. Evenimentele meteorologice extreme pe care le vor experimenta vor avea un impact negativ asupra economiilor și implicarea lor în comerțul internațional.
• Slăbirea statelor naționale din cauza războiului. Regiuni precum Orientul Mijlociu și părți din Africa Subsahariană sunt expuse riscului de a crește conflictele din cauza conflictelor legate de resurse cauzate de schimbările climatice și de o populație în explozie (vezi Viitorul Populației Umane serie pentru context).
• O societate civilă din ce în ce mai ostilă. După cum se vede din sprijinul acordat lui Donald Trump și Bernie Sanders la primarile prezidențiale din SUA din 2016, așa cum se vede de către Votul Brexit 2016și după cum se vede din popularitatea tot mai mare a partidelor politice de extremă-dreapta în urma crizei refugiaților sirieni din 2015/16, cetățenii din țările care simt că au fost afectați negativ (financiar) de globalizare își fac presiuni asupra guvernelor pentru a deveni mai orientați spre interior și a respinge acorduri internaționale care reduc subvențiile și protecțiile interne. 

Aceste tendințe vor avea impact asupra viitoarelor firme de avocatură care, până atunci, vor avea investiții semnificative în străinătate și tranzacții de afaceri și vor trebui să-și restructureze firmele pentru a fi din nou mai concentrate pe piețele interne.

Pe parcursul acestei expansiuni și contracție a dreptului internațional va fi, de asemenea, o expansiune și o contracție a economiei în general. Pentru firmele de avocatură, recesiunea din 2008-9 a provocat o scădere abruptă a vânzărilor și un interes crescut pentru alternativele legale la firmele tradiționale de avocatură. În timpul și după această criză, clienții juridici au exercitat o mare presiune asupra firmelor de avocatură pentru a-și îmbunătăți eficiența și a reduce costurile. Această presiune a stimulat creșterea unui număr de reforme și tehnologii recente care urmează să schimbe complet practica dreptului în următorul deceniu.

Silicon Valley perturbă legea

Începând cu recesiunea din 2008-9, firmele de avocatură au început să experimenteze cu o varietate de tehnologii despre care speră că vor permite în cele din urmă avocaților lor să petreacă mai mult timp făcând ceea ce fac ei cel mai bine: să practice dreptul și să ofere consultanță juridică de specialitate.

Noul software este acum comercializat firmelor de avocatură pentru a le ajuta să automatizeze sarcinile administrative de bază, cum ar fi gestionarea și partajarea electronică a documentelor în siguranță, dictarea clienților, facturarea și comunicațiile. În mod similar, firmele de avocatură folosesc din ce în ce mai mult software-ul de șabloane care le permite să scrie o varietate de documente juridice (cum ar fi contracte) în câteva minute în loc de ore.

Pe lângă sarcinile administrative, tehnologia este folosită și în sarcinile de cercetare juridică, numite descoperire electronică sau e-descoperire. Acesta este un software care utilizează un concept de inteligență artificială numit codare predictivă (și în curând programare logica inductiva) pentru a căuta prin munți de documente juridice și financiare pentru cazuri individuale pentru a găsi informații sau dovezi cheie pentru a fi utilizate în litigiu.

Ducând acest lucru la următorul nivel este introducerea recentă a lui Ross, un frate al faimosului computer cognitiv al IBM, Watson. În timp ce Watson și-a găsit o carieră ca un asistent medical avansat după 15 minute de faimă în care a câștigat Jeopardy, Ross a fost proiectat să devină un expert juridic digital. 

As a subliniat de către IBM, avocații îi pot adresa acum întrebări lui Ross în limba engleză simplă, iar apoi Ross va continua să analizeze „întregul corp de drept și să returneze un răspuns citat și lecturi de actualitate din legislație, jurisprudență și surse secundare”. Ross monitorizează, de asemenea, noile evoluții ale legii 24/7 și notifică avocații cu privire la modificările sau la noile precedente legale care le pot afecta cazurile.

În total, aceste inovații de automatizare vor reduce considerabil volumul de muncă în majoritatea firmelor de avocatură, până la punctul în care mulți experți juridici prevăd că, până în 2025, profesiile juridice, cum ar fi parajuriștii și asistenții legali, vor deveni în mare parte învechite. Acest lucru va economisi milioane de firme de avocatură, având în vedere că salariul mediu anual pentru un avocat junior care efectuează munca de cercetare pe care Ross le va prelua într-o zi este de aproximativ 100,000 de dolari. Și, spre deosebire de acest avocat junior, Ross nu are nicio problemă să lucreze non-stop și nu va suferi niciodată din cauza unei erori din cauza condițiilor umane deranjante, cum ar fi epuizarea sau distragerea atenției sau somnul.

În acest viitor, singurul motiv pentru a angaja asociați în primul an (avocați juniori) va fi educarea și formarea următoarei generații de avocați seniori. Între timp, avocații cu experiență vor continua să rămână angajați cu remunerație, deoarece cei care au nevoie de asistență juridică complexă vor continua să prefere contribuția și înțelegerea umană... cel puțin pentru moment. 

Între timp, pe partea corporativă, clienții vor acorda din ce în ce mai multe licențe avocaților AI bazați pe cloud pentru a oferi consultanță juridică până la sfârșitul anilor 2020, evitând cu totul utilizarea avocaților umani pentru afacerile de bază. Acești avocați AI vor putea chiar să prezică rezultatul probabil al unei dispute legale, ajutând companiile să decidă dacă vor face investiția costisitoare de a angaja o firmă tradițională de avocatură pentru a aplica un proces împotriva unui concurent. 

Desigur, nici una dintre aceste inovații nu ar fi luată în considerare astăzi dacă firmele de avocatură nu s-ar confrunta și cu presiuni pentru a schimba baza modului în care fac bani: ora facturabilă.

Schimbarea stimulentelor de profit pentru firmele de avocatura

Din punct de vedere istoric, una dintre cele mai mari piedici care împiedică firmele de avocatură să adopte noi tehnologii este ora facturabilă standard în industrie. Atunci când taxează clienții pe oră, avocații sunt puțin motivați să adopte tehnologii care le vor permite să economisească timp, deoarece acest lucru le va scădea profiturile totale. Și din moment ce timpul este bani, există, de asemenea, puține stimulente pentru a-l cheltui investigând sau inventând inovații.

Având în vedere această limitare, mulți experți juridici și firme de avocatură solicită acum și fac tranziția către sfârșitul orei facturabile, înlocuindu-l în schimb cu o formă de tarif fix pe serviciu oferit. Această structură de plată stimulează inovația prin creșterea profiturilor prin utilizarea inovațiilor care economisesc timp.

Mai mult, acești experți solicită și înlocuirea modelului de parteneriat larg răspândit în favoarea încorporării. În timp ce în structura parteneriatului, inovarea este văzută ca un cost major, pe termen scurt, suportat de partenerii seniori ai firmei de avocatură, încorporarea permite firmei de avocatură să gândească pe termen lung, precum și să îi permită să atragă bani de la investitori externi de dragul acesteia. de investiţii în noi tehnologii. 

Pe termen lung, acele firme de avocatură care sunt cele mai capabile să inoveze și să-și reducă costurile vor fi firmele cele mai capabile să capteze cota de piață, să crească și să se extindă. 

Firma de avocatura 2.0

Există noi concurenți care vin să mănânce dominația firmei tradiționale de avocatură și se numesc Structuri alternative de afaceri (ABS). Națiuni precum UK, US, Canada, și Australia iau în considerare sau au aprobat deja legalitatea ABS – o formă de dereglementare care permite și facilitează firmelor de avocatură ABS să: 

• Să fie deținut parțial sau integral de către non-avocați;
• Accepta investitii externe;
• Oferiți servicii non-juridice; și
• Oferiți servicii juridice automatizate.

ABS-urile, combinate cu inovațiile tehnologice descrise mai sus, permit apariția unor noi forme de firme de avocatură.

Avocații întreprinzători, care folosesc tehnologia pentru a-și automatiza sarcinile administrative și de e-descoperire care necesită timp, își pot înființa acum, ieftin și ușor, propriile firme de avocatură de nișă pentru a oferi clienților servicii juridice specializate. Mai interesant, pe măsură ce tehnologia își asumă din ce în ce mai multe îndatoriri legale, avocații umani pot face tranziția către un rol mai mare de dezvoltare a afacerii/prospecție, aprovizionarea cu noi clienți pentru a alimenta firma lor de avocatură din ce în ce mai automatizată.

În general, în timp ce avocații ca profesie vor rămâne solicitați în viitorul apropiat, viitorul firmelor de avocatură va fi unul amestecat cu o adoptare bruscă a tehnologiei juridice și a inovației în structura de afaceri, precum și cu o scădere la fel de bruscă a nevoii de sprijin juridic. personal. Și totuși, viitorul dreptului și modul în care tehnologia îl va perturba nu se termină aici. În următorul nostru capitol, vom explora modul în care tehnologiile viitoare de citire a minții ne vor schimba instanțele și modul în care condamnăm viitorii criminali.

Seria Viitorul legii

Dispozitive de citire a minții pentru a pune capăt condamnărilor greșite: viitorul legii P2    

Judecarea automată a infractorilor: viitorul legii P3  

Reproiectarea condamnării, încarcerării și reabilitării: viitorul legii P4

Lista precedentelor legale viitoare vor judeca instanțele de mâine: Viitorul legii P5