Outomatisering is die nuwe uitkontraktering

Outomatisering is die nuwe uitkontraktering
BEELDKREDIET: Quantumrun

Outomatisering is die nuwe uitkontraktering

    In 2015 het China, die wêreld se mees bevolkte land, 'n tekort aan blouboordjiewerkers. Eens kon werkgewers hordes goedkoop werkers van die platteland werf; nou kompeteer werkgewers oor gekwalifiseerde werkers, wat die mediaanloon van fabriekswerkers verhoog. Om hierdie neiging te systap, het sommige Chinese werkgewers hul produksie na goedkoper Suid-Asiatiese arbeidsmarkte uitgekontrakteer, terwyl ander het gekies om in 'n nuwe, goedkoper klas werkers te belê: Robots.

    Outomatisering het die nuwe uitkontraktering geword.

    Masjiene wat arbeid vervang is nie 'n nuwe konsep nie. Oor die afgelope drie dekades het menslike arbeid se aandeel van wêreldwye uitset van 64 tot 59 persent gekrimp. Wat nuut is, is hoe goedkoop, bekwaam en bruikbaar hierdie nuwe rekenaars en robotte geword het wanneer dit op die kantoor- en fabrieksvloere toegepas word.

    Anders gestel, ons masjiene word vinniger, slimmer en meer vaardig as ons in byna elke vaardigheid en taak, en verbeter baie vinniger as wat mense kan ontwikkel om by masjienvermoëns te pas. Gegewe hierdie toenemende masjienbevoegdheid, wat is die implikasies vir ons ekonomie, ons samelewing en selfs ons oortuigings rondom die lewe van 'n doelgerigte lewe?

    Epiese skaal van werkverlies

    Volgens 'n onlangse Oxford-verslag, sal 47 persent van vandag se werksgeleenthede verdwyn, grootliks as gevolg van masjien-outomatisering.

    Natuurlik sal hierdie werkverlies nie oornag gebeur nie. In plaas daarvan sal dit oor die volgende paar dekades in golwe kom. Toenemend bekwame robotte en rekenaarstelsels sal begin om lae-geskoolde, handearbeid werk te verbruik, soos dié in fabrieke, aflewering (sien self-ry motors), en skoonheidswerk. Hulle sal ook na die middelvaardighede werk in gebiede soos konstruksie, kleinhandel en landbou. Hulle sal selfs na die witboordjie-poste in finansies, rekeningkunde, rekenaarwetenskap en meer gaan. 

    In sommige gevalle sal hele beroepe verdwyn; in ander sal tegnologie 'n werker se produktiwiteit verbeter tot 'n punt waar werkgewers eenvoudig nie soveel mense as voorheen nodig sal hê om die werk gedoen te kry nie. Hierdie scenario waar mense hul werk verloor as gevolg van industriële herorganisasie en tegnologiese verandering word na verwys as strukturele werkloosheid.

    Behalwe vir sekere uitsonderings, is geen industrie, veld of beroep heeltemal veilig teen die voorwaartse opmars van tegnologie nie.

    Wie sal die meeste deur geoutomatiseerde werkloosheid geraak word?

    Deesdae raak die hoofvak wat jy op skool studeer, of selfs die spesifieke beroep waarvoor jy opleiding, dikwels verouderd teen die tyd dat jy gradueer.

    Dit kan lei tot 'n bose afwaartse spiraal waar jy voortdurend moet heroplei vir 'n nuwe vaardigheid of graad om tred te hou met arbeidsmarkbehoeftes. En sonder staatsbystand kan konstante heropleiding lei tot 'n enorme invordering van studieleningsskuld, wat jou dan kan dwing om voltydse ure te werk om af te betaal. Om voltyds te werk sonder om tyd vir verdere heropleiding oor te laat, sal jou uiteindelik in die arbeidsmark verouderd maak, en sodra 'n masjien of rekenaar uiteindelik jou werk vervang, sal jy vaardigheidsgewys so agter wees en so diep in die skuld wees dat bankrotskap kan wees die enigste opsie oor om te oorleef. 

    Dit is natuurlik 'n uiterste scenario. Maar dit is ook 'n realiteit wat sommige mense vandag in die gesig staar, en dit is 'n realiteit wat meer en meer mense met elke komende dekade in die gesig sal staar. Byvoorbeeld, 'n onlangse verslag van die Wêreldbank opgemerk dat 15 tot 29-jariges ten minste twee keer so geneig is om werkloos te wees as volwassenes. Ons sal minstens vyf miljoen nuwe werksgeleenthede per maand moet skep, of 600 miljoen teen die einde van die dekade, net om hierdie verhouding stabiel te hou en in lyn met bevolkingsgroei. 

    Boonop loop mans (verbasend genoeg) meer gevaar om hul werk te verloor as vroue. Hoekom? Omdat meer mans geneig is om in lae geskoolde of ambagte werk te werk wat aktief geteiken word vir outomatisering (dink vragmotorbestuurders wat deur bestuurderlose vragmotors vervang word). Intussen is vroue geneig om meer in kantore of dienstipe werk te werk (soos bejaardesorgverpleegsters), wat van die laaste poste sal wees wat vervang sal word.

    Sal jou werk deur robotte geëet word?

    Om uit te vind of jou huidige of toekomstige beroep op die outomatisering-kapblok is, kyk na die bylaag van hierdie Oxford-befondsde navorsingsverslag oor die toekoms van indiensneming.

    As jy 'n ligter leeswerk en 'n effens meer gebruikersvriendelike manier verkies om die oorlewingbaarheid van jou toekomstige werk te soek, kan jy ook hierdie interaktiewe gids van NPR se Planet Money-podcast kyk: Sal jou werk deur 'n masjien gedoen word?

    Kragte wat toekomstige werkloosheid aandryf

    Gegewe die omvang van hierdie voorspelde werkverlies, is dit regverdig om te vra wat die kragte is wat al hierdie outomatisering aandryf.

    arbeid. Die eerste faktor wat outomatisering aandryf, klink bekend, veral omdat dit sedert die begin van die eerste industriële revolusie bestaan: stygende arbeidskoste. In die moderne konteks het stygende minimum lone en 'n verouderende arbeidsmag (al hoe meer die geval in Asië) fiskaal konserwatiewe aandeelhouers aangemoedig om hul maatskappye te druk om hul bedryfskoste te besnoei, dikwels deur die afskaling van werknemers.

    Maar bloot om werknemers af te dank, sal 'n maatskappy nie meer winsgewend maak as genoemde werknemers werklik nodig is om die produkte of dienste wat die maatskappy verkoop, te produseer of te bedien nie. Dit is waar outomatisering inskop. Deur 'n voorafbelegging in komplekse masjiene en sagteware kan maatskappye hul blouboordjie-werksmag verminder sonder om hul produktiwiteit in gevaar te stel. Robotte meld nie siek in nie, werk graag gratis en gee nie om om 24/7 te werk nie, insluitend vakansiedae. 

    Nog 'n arbeidsuitdaging is die gebrek aan gekwalifiseerde aansoekers. Vandag se onderwysstelsel produseer eenvoudig nie genoeg STEM (Wetenskap, Tegnologie, Ingenieurswese, Wiskunde) gegradueerdes en ambagslui om aan die markbehoeftes te voldoen nie, wat beteken dat die paar wat wel gradueer, buitengewoon hoë salarisse kan kry. Dit dwing maatskappye om te belê in die ontwikkeling van gesofistikeerde sagteware en robotika wat sekere hoëvlaktake kan outomatiseer wat STEM- en handelswerkers andersins sou verrig. 

    Op 'n manier sal outomatisering en die ontploffing in produktiwiteit wat dit genereer die effek hê om die arbeidsaanbod kunsmatig te verhoog- aangeneem ons tel mense en masjiene saam in hierdie argument. Dit sal arbeid oorvloedig maak. En wanneer 'n oorvloed arbeid aan 'n limietvoorraad werksgeleenthede voldoen, beland ons in 'n situasie van bedrukte lone en verswakkende vakbonde. 

    Kwaliteit beheer. Outomatisering stel maatskappye ook in staat om beter beheer oor hul kwaliteitstandaarde te verkry, en vermy koste wat voortspruit uit menslike foute wat kan lei tot produksievertragings, produkbederf en selfs regsgedinge.

    sekuriteit. Na die Snowden-onthullings en toenemend gereelde inbraakaanvalle (onthou die Sony hack), ondersoek regerings en korporasies nuwe metodes om hul data te beskerm deur die menslike element van hul sekuriteitsnetwerke te verwyder. Deur die aantal mense wat toegang tot sensitiewe lêers benodig tydens normale daaglikse bedrywighede te verminder, kan verwoestende sekuriteitsbreuke verminder word.

    Wat die weermag betref, belê lande regoor die wêreld baie in geoutomatiseerde verdedigingstelsels, insluitend lug-, land-, see- en duikbare aanvalsdrems wat in swerms kan werk. Toekomstige slagvelde sal geveg word met baie minder menslike soldate. En regerings wat nie in hierdie outomatiese verdedigingstegnologie belê nie, sal hulself in 'n taktiese nadeel teen mededingers bevind.

    Rekenkrag. Sedert die 1970's het Moore's Law konsekwent rekenaars gelewer met eksponensieel toenemende boontjie-telkrag. Vandag het hierdie rekenaars ontwikkel tot 'n punt waar hulle mense in 'n reeks voorafbepaalde take kan hanteer, en selfs beter presteer. Soos hierdie rekenaars aanhou ontwikkel, sal dit maatskappye toelaat om baie meer van hul kantoor- en witboordjiewerkers te vervang.

    Masjien krag. Soortgelyk aan die punt hierbo, het die koste van gesofistikeerde masjinerie (robotte) jaar-tot-jaar geleidelik afgeneem. Waar dit vroeër onbetaalbaar was om jou fabriekswerkers met masjiene te vervang, gebeur dit nou in vervaardigingspilpunte van Duitsland tot China. Aangesien hierdie masjiene (kapitaal) steeds in prys daal, sal dit maatskappye toelaat om meer van hul fabrieks- en blouboordjiewerkers te vervang.

    Tempo van verandering. Soos uiteengesit in hoofstuk drie van hierdie Future of Work-reeks neem die tempo waarteen nywerhede, velde en beroepe ontwrig of uitgedien word nou vinniger toe as wat die samelewing kan byhou.

    Vanuit die algemene publiek se perspektief het hierdie tempo van verandering vinniger geword as hul vermoë om te heroplei vir môre se arbeidsbehoeftes. Vanuit 'n korporatiewe perspektief dwing hierdie tempo van verandering maatskappye om in outomatisering te belê of die risiko om deur 'n kranige aanvang ontwrig te word. 

    Regerings kan nie werkloses red nie

    Om outomatisering toe te laat om miljoene in werkloosheid te stoot sonder 'n plan is 'n scenario wat beslis nie goed sal eindig nie. Maar as jy dink wêreldregerings het 'n plan vir dit alles, dink weer.

    Regeringsregulering is dikwels jare agter huidige tegnologie en wetenskap. Kyk maar na die inkonsekwente regulering, of gebrek daaraan, rondom Uber, aangesien dit binne 'n paar kort jare wêreldwyd uitgebrei het, wat die taxibedryf ernstig ontwrig het. Dieselfde kan vandag van bitcoin gesê word, aangesien politici nog moet besluit hoe om hierdie toenemend gesofistikeerde en gewilde staatlose digitale geldeenheid effektief te reguleer. Dan het jy AirBnB, 3D-drukwerk, belasting op e-handel en die deelekonomie, CRISPR genetiese manipulasie—die lys gaan aan.

    Moderne regerings is gewoond aan 'n geleidelike tempo van verandering, een waar hulle opkomende nywerhede en beroepe noukeurig kan assesseer, reguleer en monitor. Maar die tempo waarteen nuwe nywerhede en beroepe geskep word, het regerings swak toegerus gelaat om bedagsaam en betyds te reageer - dikwels omdat hulle nie die vakkundiges het om genoemde nywerhede en beroepe behoorlik te verstaan ​​en te reguleer nie.

    Dis 'n groot probleem.

    Onthou, die nommer een prioriteit van regerings en politici is om mag te behou. As hordes van hul kiesers skielik werkloos gestel word, sal hul algemene woede politici dwing om ham-vuis-regulasies op te stel wat revolusionêre tegnologieë en dienste ernstig kan beperk of verbied om aan die publiek beskikbaar gestel te word. (Ironies genoeg kan hierdie regeringsonbevoegdheid die publiek beskerm teen sommige vorme van vinnige outomatisering, al is dit tydelik.)

    Kom ons kyk van nader na waarmee regerings te kampe sal hê.

    Samelewingsimpak van werkverlies

    As gevolg van die swaar spook van outomatisering, sal lae- tot mediumvlak poste sien dat hul lone en koopkrag stagneer bly, wat die middelklas uithol, alles terwyl die oortollige winste van outomatisering oorweldigend vloei na diegene wat hoërvlak-poste het. Dit sal lei tot:

    • 'n Verhoogde ontkoppeling tussen die rykes en die armes namate hul lewenskwaliteit en politieke sienings wild van mekaar begin afwyk;
    • Albei kante woon opvallend van mekaar af ('n weerspieëling van behuising bekostigbaarheid);
    • 'n Jong generasie sonder aansienlike werkservaring en vaardigheidsontwikkeling wat 'n toekoms van belemmerde lewenslange verdienpotensiaal in die gesig staar as die nuwe oninstelbare onderklas;
    • Toenemende voorvalle van sosialistiese protesbewegings, soortgelyk aan die 99%- of Tea Party-bewegings;
    • 'n Merkbare toename in populistiese en sosialistiese regerings wat aan bewind gryp;
    • Erge opstande, onluste en staatsgreeppogings in minder ontwikkelde nasies.

    Ekonomiese impak van werkverlies

    Vir eeue is produktiwiteitswins in menslike arbeid tradisioneel geassosieer met ekonomiese en indiensnemingsgroei, maar namate rekenaars en robotte mensearbeid massaal begin vervang, sal hierdie assosiasie begin ontkoppel. En wanneer dit wel gebeur, sal kapitalisme se vuil klein strukturele teenstrydigheid blootgelê word.

    Oorweeg dit: Die outomatiseringstendens sal vroegtydig 'n seën vir bestuurders, besighede en kapitaaleienaars verteenwoordig, aangesien hul deel van maatskappywinste sal groei danksy hul gemeganiseerde arbeidsmag (jy weet, in plaas daarvan om genoemde winste as lone aan menslike werknemers te deel ). Maar soos meer en meer nywerhede en besighede hierdie oorgang maak, sal 'n ontstellende werklikheid onder die oppervlak begin opborrel: Wie presies gaan betaal vir die produkte en dienste wat hierdie maatskappye produseer wanneer die meeste van die bevolking tot werkloosheid gedwing word? Wenk: Dit is nie die robotte nie.

    Tydlyn van afname

    Teen die laat 2030's sal dinge tot kookpunt kom. Hier is 'n tydlyn van die toekomstige arbeidsmark, 'n waarskynlike scenario gegewe die tendenslyne wat vanaf 2016 gesien word:

    • Outomatisering van die meeste huidige witboordjie-beroepe sypel deur die wêreldekonomie teen die vroeë 2030's. Dit sluit 'n aansienlike afskaling van staatswerknemers in.
    • Outomatisering van die meeste huidige blouboordjie-beroepe sypel kort daarna deur die wêreldekonomie. Let daarop dat politici hierdie poste aktief deur staatsubsidies en regulasies baie langer as witboordjie-werk sal beskerm weens die oorweldigende aantal blouboordjiewerkers (as 'n stemblok).
    • Deur hierdie proses stagneer gemiddelde lone (en daal in sommige gevalle) as gevolg van die oorvloed van arbeidsaanbod in vergelyking met vraag.
    • Boonop begin golwe van ten volle outomatiese vervaardigingsfabrieke in geïndustrialiseerde lande opduik om verskepings- en arbeidskoste te verminder. Hierdie proses sluit oorsese vervaardigingsentrums en stoot miljoene werkers van ontwikkelende lande sonder werk.
    • Hoër onderwyskoerse begin wêreldwyd 'n afwaartse kurwe. Die stygende koste van onderwys, gekombineer met 'n neerdrukkende, masjien-gedomineerde, nagraadse arbeidsmark, laat na-sekondêre skoolopleiding vir baie futiel voorkom.
    • Die gaping tussen ryk en arm word ernstig.
    • Aangesien die meerderheid werkers uit tradisionele indiensneming gestoot word, en in die gig-ekonomie in. Verbruikersbesteding begin skeeftrek tot 'n punt waar minder as tien persent van die bevolking verantwoordelik is vir byna 50 persent van verbruikersbesteding aan produkte/dienste wat as nie-noodsaaklik beskou word. Dit lei tot die geleidelike ineenstorting van die massamark.
    • Eise op regeringsgeborgde sosiale veiligheidsnetprogramme neem aansienlik toe.
    • Soos inkomste, betaalstaat en verkoopsbelasting-inkomste begin opdroog, sal baie regerings van geïndustrialiseerde lande gedwing word om geld te druk om die groeiende koste van werkloosheidsversekering (EI) betalings en ander openbare dienste aan werkloses te dek.
    • Ontwikkelende lande sal sukkel met aansienlike afname in handel, direkte buitelandse investering en toerisme. Dit sal lei tot wydverspreide onstabiliteit, insluitend betogings en moontlik gewelddadige onluste.
    • Wêreldregerings neem noodoptrede om hul ekonomieë te stimuleer met massiewe werkskeppingsinisiatiewe op gelyke voet met die Marshall-plan na die Tweede Wêreldoorlog. Hierdie maak-werk-programme sal fokus op infrastruktuurvernuwing, massabehuising, groen energie-installasies en klimaatsverandering aanpassingsprojekte.
    • Regerings neem ook stappe om beleid rondom indiensneming, onderwys, belasting en maatskaplike programbefondsing vir die massas te herontwerp in 'n poging om 'n nuwe status quo te skep - 'n nuwe New Deal.

    Kapitalisme se selfmoordpil

    Dit mag dalk verbasend wees om te leer, maar die scenario hierbo is hoe kapitalisme oorspronklik ontwerp is om te eindig - die uiteindelike triomf daarvan is ook die vernietiging daarvan.

    Goed, miskien is 'n bietjie meer konteks hier nodig.

    Sonder om in 'n Adam Smith- of Karl Marx-aanhaling-athon te duik, weet dat korporatiewe winste tradisioneel gegenereer word deur surpluswaarde van werkers te onttrek—dws om werkers minder te betaal as wat hul tyd werd is en voordeel te trek uit die produkte of dienste wat hulle produseer.

    Kapitalisme stimuleer hierdie proses deur eienaars aan te moedig om hul bestaande kapitaal op die mees doeltreffende manier te gebruik deur koste (arbeid) te verlaag om die meeste winste te produseer. Histories het dit die gebruik van slawe-arbeid behels, toe swaar geskuld salarisde werknemers, en dan die uitkontraktering van werk na laekoste-arbeidsmarkte, en uiteindelik na waar ons vandag is: die vervanging van menslike arbeid met swaar outomatisering.

    Weereens, arbeidsoutomatisering is kapitalisme se natuurlike neiging. Daarom sal die stryd teen maatskappye wat hulself per ongeluk uit 'n verbruikersbasis outomatiseer net die onvermydelike vertraag.

    Maar watter ander opsies sal regerings hê? Sonder inkomste- en verkoopsbelasting, kan regerings enigsins bekostig om te funksioneer en die publiek te dien? Kan hulle toelaat dat hulle gesien word dat hulle niks doen as die algemene ekonomie ophou funksioneer nie?

    Gegewe hierdie komende dilemma, sal 'n radikale oplossing geïmplementeer moet word om hierdie strukturele teenstrydigheid op te los - 'n oplossing wat in 'n latere hoofstuk van die Future of Work and Future of the Economy-reeks behandel word.

    Toekoms van werk reeks

    Uiterste rykdomsongelykheid dui op globale ekonomiese destabilisering: Toekoms van die ekonomie P1

    Derde industriële revolusie wat 'n deflasie-uitbraak veroorsaak: toekoms van die ekonomie P2

    Toekomstige ekonomiese stelsel om ontwikkelende nasies in duie te stort: ​​Toekoms van die ekonomie P4

    Universele basiese inkomste genees massa-werkloosheid: toekoms van die ekonomie P5

    Lewensverlengingsterapieë om wêreldekonomieë te stabiliseer: Toekoms van die ekonomie P6

    Toekoms van belasting: Toekoms van die ekonomie P7

    Wat sal tradisionele kapitalisme vervang: Toekoms van die ekonomie P8