тэндэнцыі росту аддаленай занятасці

Тэндэнцыі росту аддаленай занятасці

Куратар

Апошняе абнаўленне:

  • | Спасылкі ў закладках:
Сігналы
Чаму будучыня працы - дома
Ціхаакіянскі стандартны часопіс
Нават павярхоўны погляд на сацыяльныя, экалагічныя і эканамічныя наступствы працы дома паказвае, што можа і павінна быць яшчэ больш людзей.
Сігналы
Што азначае рост дыстанцыйнай працы для дарожнага руху і грамадскага транспарту?
Кіраванне
Калі гэтая тэндэнцыя захаваецца, гэта пацягне за сабой мноства магчымых наступстваў.
Сігналы
Чаму «дыстанцыйнае спачатку» насамрэч небяспечнае мысленне
серада
Каля 1-2 гадоў таму, перш чым я зрабіў скачок і далучыўся да Owl Labs, я разглядаў значную ролю ў маркетынгу ў вельмі паважанай тэхналагічнай кампаніі, якая развіваецца. Я не збіраюся казаць вам, хто яны (таму што...
Сігналы
Чаму дыстанцыйная праца важная
Алекс Гарэла
Аддаленая праца становіцца ўсё больш распаўсюджанай у многіх галінах. Вось чаму аддаленая праца - шлях у будучыню.
Сігналы
Улічваючы, што дыстанцыйная праца тут застаецца, кіраўнікі пераглядаюць тэхналагічныя прыярытэты
The Wall Street Journal
Лідэры ў галіне інфармацыйных тэхналогій рыхтуюцца да працяглага перыяду аддаленай працы, працэсу, які ўключае ў сябе падпіску на некаторыя новыя ІТ-інструменты для працоўнай сілы і адмову ад іншых, якія здаюцца лішнімі.
Сігналы
Калі рабочыя могуць жыць дзе заўгодна, многія пытаюцца: чаму я тут жыву?
The Wall Street Journal
Каранавірус падштурхнуў амерыканцаў перагледзець неабходнасць пражывання побач з гарачымі рынкамі працы.
Сігналы
Цяпер вы можаце прысутнічаць на сустрэчах VR - гарнітура не патрэбна
Правадныя
Стартап працоўнай прасторы віртуальнай рэальнасці прапануе бясплатную версію для карыстальнікаў. Усё, што вам патрэбен вэб-браўзер.
Сігналы
Чаму галаграмы могуць замяніць канферэнц-сувязь
BBC
Чакаецца, што да 2020 года амаль палова працоўнай сілы ў ЗША будзе працаваць выдалена - але ці існуе тэхналогія, каб падтрымаць гэтую тэндэнцыю?
Сігналы
11 асноўных парад па кіраванні аддаленымі супрацоўнікамі
Атрымаць Light House
Кіраванне выдаленымі супрацоўнікамі значна адрозніваецца ад кіравання членамі каманды ў офісе. Вось 11 парад, якія дапамогуць вам лепш кіраваць аддаленымі камандамі.
Сігналы
Што азначае дыстанцыйная праца для пенсійных планаў бэбі-бумераў
TechRepublic
Паколькі ўсё больш супрацоўнікаў сыходзяць з офіса, у бэбі-бумераў з'яўляюцца некаторыя новыя фактары, якія трэба ўлічваць пры выхадзе на пенсію.
Сігналы
У лічбах: як выглядае няроўнасць у аплаце працы жанчын у тэхніцы
Forbes
Хаця ўсё больш жанчын урываецца ў тэхналагічную індустрыю, розніца ў аплаце працы захоўваецца. Я разглядаю асноўныя высновы нядаўняй справаздачы Hired аб стане няроўнасці ў аплаце працы ў сферы тэхналогій.
Сігналы
Як дыстанцыйная праца ўплывае на супрацоўнікаў з абмежаванымі магчымасцямі
AngelList
Аддаленая праца робіць працу больш даступнай для адной з найбольш незабяспечаных груп людзей у Амерыцы, і, такім чынам, значна спрыяе дыверсіфікацыі тэхналогій.
Сігналы
BMO кажа, што 80% яго супрацоўнікаў могуць перайсці на змешаную працу дома і ў офісе
Financial Post
Банк зрабіў сур'ёзную пераацэнку палітыкі на працоўным месцы пасля таго, як выявіў, што знаходжанне ў офісе не з'яўляецца істотным для выканання спраў
Сігналы
Паводле апытання Gartner, фінансавыя кіраўнікі хочуць зрабіць дыстанцыйную працу і дыстанцыйную працу пасля COVID-19 больш пастаяннымі
ZD Net
Пераход на аддаленую працу можа быць крыху больш пастаянным, чым думаюць многія кіраўнікі і супрацоўнікі.
Сігналы
Нацыянальны пакінулі будынак. Страхоўшчык робіць дыстанцыйную працу пастаяннай у 5 штатах
Страхавы часопіс
Кампанія Nationwide заявіла, што плануе назаўсёды перайсці на гібрыдную аперацыйную мадэль, якая ўключае ў сябе ў асноўным працу з офіса ў чатырох асноўных карпаратывах.
Сігналы
Акрамя перакваліфікацыі
Deloitte
Сістэма, якая інвесціруе ў доўгатэрміновую ўстойлівасць работнікаў, можа дапамагчы стварыць доўгатэрміновую арганізацыйную ўстойлівасць у свеце, дзе адзінай пастаяннай з'явай з'яўляюцца змены.
Сігналы
Справа ў патрэбе аўтаномнага кіраўніцтва на аддаленым працоўным месцы
Fast Company
У той час як спакуса сачыць за супрацоўнікамі, якія працуюць з дому, рэальная, лідэры, якія прапануюць больш свабоды, маюць менш праблем з пераходам.