groeitrends voor werkgelegenheid op afstand

Groeitrends voor werkgelegenheid op afstand

Samengesteld door

Laatst bijgewerkt:

  • | Gemarkeerde links:
Signalen
Waarom de toekomst van werk thuis is
Pacific Standard-tijdschrift
Zelfs een vluchtige blik op de sociale, ecologische en economische gevolgen van thuiswerken geeft aan dat er nog meer mensen zouden kunnen en moeten zijn.
Signalen
Wat betekent de opkomst van telewerken voor verkeer en doorvoer?
regerend
Als de trend zich voortzet, heeft dit tal van potentiële implicaties.
Signalen
Waarom "remote-first" eigenlijk een gevaarlijke mentaliteit is
Medium
Ongeveer 1 à 2 jaar geleden, voordat ik de sprong maakte om bij Owl Labs te komen werken, overwoog ik een substantiële marketingrol bij een zeer gerespecteerd groeitechnologiebedrijf. Ik ga je niet vertellen wie ze zijn (omdat...
Signalen
Waarom werken op afstand ertoe doet
Alex Garella
Werken op afstand wordt in veel sectoren steeds gebruikelijker. Dit is waarom op afstand werken de toekomst is.
Signalen
Nu werken op afstand een blijvertje is, moeten it-managers de technische prioriteiten opnieuw beoordelen
The Wall Street Journal
Leiders op het gebied van informatietechnologie bereiden zich voor op een langere periode van werken op afstand, een proces waarbij men zich moet aanmelden voor een aantal nieuwe IT-tools voor het personeelsbestand en andere die overbodig lijken te moeten schrappen.
Signalen
Als arbeiders overal kunnen wonen, vragen velen zich af: waarom woon ik hier?
The Wall Street Journal
Het coronavirus heeft Amerikanen ertoe aangezet om de noodzaak om in de buurt van hete banenmarkten te wonen opnieuw te beoordelen.
Signalen
U kunt nu VR-vergaderingen bijwonen - geen headset vereist
Bedraad
De startup van de virtual reality-werkruimte biedt een gratis versie aan voor gebruikers. Alles wat je nodig hebt is een webbrowser.
Signalen
Waarom hologrammen conferentiegesprekken zouden kunnen vervangen
BBC
Verwacht wordt dat bijna de helft van de Amerikaanse beroepsbevolking in 2020 op afstand zal werken, maar bestaat de technologie om deze trend te ondersteunen?
Signalen
11 essentiële tips voor het managen van externe medewerkers
Neem Lighthouse
Het managen van externe medewerkers is heel anders dan teamleden op kantoor. Hier zijn 11 tips om u te helpen bij het beter beheren van teams op afstand.
Signalen
Wat werken op afstand betekent voor de pensioenplannen van babyboomers
TechRepublic
Naarmate meer werknemers het kantoor verlaten, hebben babyboomers een aantal nieuwe factoren waarmee ze rekening moeten houden bij het bereiken van hun pensioen.
Signalen
In cijfers: hoe ziet ongelijkheid in beloning eruit voor vrouwen in de technologie?
Forbes
Terwijl meer vrouwen inbreken in de technologiesector, blijft de loonkloof bestaan. Ik onderzoek de belangrijkste bevindingen uit het recente rapport van Hired over de stand van zaken op het gebied van loonongelijkheid in de technologie.
Signalen
De invloed van werken op afstand op werknemers met een handicap
AngelList
Werken op afstand maakt werk toegankelijker voor een van de meest achtergestelde groepen mensen in Amerika, en draagt ​​zo een heel eind bij aan de diversificatie van technologie.
Signalen
BMO zegt dat 80% van zijn werknemers mogelijk overschakelt naar gemengd thuiswerk
Financiële post
Bank maakte een ingrijpende herbeoordeling van het werkplekbeleid nadat bleek dat op kantoor zijn niet essentieel was om dingen voor elkaar te krijgen
Signalen
Cfo's die werken op afstand en telewerken permanenter willen maken na covid-19, zegt gartner-enquête
ZD Net
De overstap naar werken op afstand is misschien iets permanenter dan veel managers en medewerkers beseffen.
Signalen
Nationwide heeft het gebouw verlaten. Verzekeraar maakt werken op afstand permanent in 5 staten
Verzekeringsdagboek
Nationwide zei dat het van plan is om permanent over te stappen naar een hybride bedrijfsmodel dat voornamelijk bestaat uit werken vanuit kantoor in vier belangrijke bedrijfsmodellen:
Signalen
Voorbij omscholing
Deloitte
Een systeem dat investeert in de veerkracht van werknemers op de lange termijn, kan helpen bij het opbouwen van de veerkracht van de organisatie op de lange termijn in een wereld waar verandering de enige constante is.
Signalen
Het pleidooi voor autonoom leiderschap op de werkplek op afstand
Fast Company
Hoewel de verleiding groot is om thuiswerkende medewerkers te monitoren, hebben leiders die meer vrijheid bieden minder moeite met de overgang.