دور دراز روزگار کی ترقی کے رجحانات
سگنل
پیسیفک اسٹینڈرڈ میگزین
یہاں تک کہ گھر سے کام کرنے کے سماجی، ماحولیاتی اور معاشی اثرات پر ایک سرسری نظر بھی اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ اور بھی زیادہ لوگ ہوسکتے ہیں اور ہونا چاہیے۔
سگنل
گورننگ
اگر یہ رجحان جاری رہتا ہے، تو اس کے متعدد ممکنہ اثرات مرتب ہوں گے۔
سگنل
درمیانہ
تقریباً 1-2 سال پہلے میں نے Owl Labs میں شمولیت اختیار کرنے سے پہلے، میں نے ایک انتہائی قابل احترام گروتھ ٹیک کمپنی میں مارکیٹنگ کے اہم کردار پر غور کیا۔ میں آپ کو یہ نہیں بتانے جا رہا ہوں کہ وہ کون ہیں (کیونکہ…
سگنل
ایلکس گیریلا
بہت سی صنعتوں میں دور دراز کا کام تیزی سے عام ہوتا جا رہا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ دور سے کام کرنا مستقبل کا راستہ ہے۔
سگنل
وال سٹریٹ جرنل
انفارمیشن ٹکنالوجی کے رہنما دور دراز کے کام کی ایک طویل مدت کے لیے تیاری کر رہے ہیں، ایک ایسا عمل جس میں کچھ نئے افرادی قوت کے آئی ٹی ٹولز کے لیے سائن اپ کرنا اور ضرورت سے زیادہ معلوم ہونے والے دوسروں کو ختم کرنا شامل ہے۔
سگنل
وال سٹریٹ جرنل
کورونا وائرس نے امریکیوں کو گرم ملازمت کے بازاروں کے قریب رہنے کی ضرورت کا دوبارہ جائزہ لینے کی ترغیب دی ہے۔
سگنل
تار
ورچوئل رئیلٹی ورک اسپیس اسٹارٹ اپ صارفین کے لیے مفت ورژن پیش کر رہا ہے۔ آپ سب کو ایک ویب براؤزر کی ضرورت ہے۔
سگنل
بی بی سی
توقع ہے کہ امریکی افرادی قوت کا تقریباً نصف 2020 تک دور سے کام کرے گا - لیکن کیا اس رجحان کو سپورٹ کرنے کے لیے ٹیکنالوجی موجود ہے؟
سگنل
لائٹ ہاؤس حاصل کریں۔
دور دراز کے ملازمین کا انتظام دفتر میں ٹیم کے ارکان سے بہت مختلف ہے۔ دور دراز ٹیموں کے بہتر انتظام میں آپ کی مدد کرنے کے لیے یہاں 11 تجاویز ہیں۔
سگنل
TechRepublic
جیسے جیسے زیادہ ملازمین دفتر سے باہر چلے جاتے ہیں، بیبی بومرز کے پاس ریٹائرمنٹ تک پہنچنے پر غور کرنے کے لیے کچھ نئے عوامل ہوتے ہیں۔
سگنل
فوربس
جب کہ زیادہ خواتین ٹیک انڈسٹری میں داخل ہوتی ہیں، تنخواہ کا فرق برقرار رہتا ہے۔ میں ٹکنالوجی میں اجرت میں عدم مساوات کی حالت پر Hired کی حالیہ رپورٹ سے اہم نتائج کا جائزہ لیتا ہوں۔
سگنل
بیڑے کے انتظام
سگنل
فرشتہ
دور دراز کا کام امریکہ میں لوگوں کے سب سے زیادہ غیر محفوظ گروپوں میں سے ایک کے لیے کام کو زیادہ قابل رسائی بناتا ہے، اور ایسا کرنے سے، ٹیک کو متنوع بنانے میں مدد کرنے کی طرف ایک طویل سفر طے کرنا ہے۔
سگنل
مالی پوسٹ
بینک نے کام کی جگہ کی پالیسیوں کی ایک وسیع پیمانے پر دوبارہ جانچ کی جب اسے معلوم ہوا کہ کام کرنے کے لیے دفتر میں ہونا ضروری نہیں ہے۔
سگنل
ZD نیٹ
بہت سے مینیجرز اور ملازمین کے احساس سے دور دراز کے کام کی طرف جانا کچھ زیادہ مستقل ہو سکتا ہے۔
سگنل
انشورنس جرنل۔
نیشن وائیڈ نے کہا کہ وہ مستقل طور پر ایک ہائبرڈ آپریٹنگ ماڈل میں منتقلی کا ارادہ رکھتی ہے جس میں بنیادی طور پر چار اہم کارپوریٹ میں دفتر سے کام کرنا شامل ہے۔
سگنل
دیلوئے
ایک ایسا نظام جو کارکنوں کی طویل مدتی لچک میں سرمایہ کاری کرتا ہے ایک ایسی دنیا میں طویل مدتی تنظیمی لچک پیدا کرنے میں مدد کر سکتا ہے جہاں صرف مستقل تبدیلی ہے۔
سگنل
فاسٹ کمپنی
اگرچہ گھر سے کام کرنے والے ملازمین کی نگرانی کرنے کا لالچ حقیقی ہے، لیکن جو رہنما زیادہ آزادی پیش کرتے ہیں انہیں منتقلی میں کم پریشانی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
سگنل
HR گریپ وائن
ماہرین نے ایک ماڈل بنایا ہے جس میں دکھایا گیا ہے کہ اگر برطانوی ہمیشہ کے لیے گھر سے کام کرتے رہیں تو وہ کیسا نظر آنا شروع ہو سکتا ہے…
سگنل
بی این این بلومبرگ
سگنل
CFO
