No-Code/Low-Code: Nicht-Entwickler treiben den Wandel in der Softwarebranche voran

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  Quantumrun-Vorausschau
• 12. Juli 2022

Zusammenfassung der Einblicke

Die wachsende Nachfrage nach Softwareentwicklern hat zum Aufstieg von Low-Code- und No-Code-Plattformen geführt, die es Menschen ohne technische Kenntnisse ermöglichen, digitale Anwendungen zu erstellen. Dieser Trend verändert die Softwarebranche und ermöglicht es Unternehmen, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitern die kreative Mitarbeit an digitalen Lösungen zu ermöglichen. Diese Plattformen fördern auch die Zusammenarbeit, stärken nicht-technisches Personal und schaffen neue Beschäftigungsmöglichkeiten in der sich entwickelnden digitalen Landschaft.

No-Code-/Low-Code-Kontext

Die Fülle an Portalen, Anwendungen und digitalen Managementtools, die für die moderne digitale Wirtschaft erforderlich sind, hat die Nachfrage nach Softwareentwicklern an einen Bruchpunkt gebracht. Das Ergebnis: ein branchenweiter Mangel an qualifizierten Softwareentwicklern und eine damit verbundene erhebliche Lohninflation. Forrester Research schätzt, dass es bis 2024 in den Vereinigten Staaten ein Defizit von 500,000 Softwareentwicklern geben wird. Dieses Szenario hat die Entwicklung von Low-Code- und No-Code-Softwareentwicklungsplattformen vorangetrieben, die es ungelernten Arbeitern ermöglichen, einfache Softwareprogramme für verschiedene Geschäftsanwendungen zu erstellen.

Das wachsende No-Code-/Low-Code-Softwareentwicklungsparadigma nutzt die Kraft der Automatisierung und versucht, die besten vorgefertigten Anwendungen anzuwenden, um verschiedene alltägliche geschäftliche Herausforderungen zu lösen. Die hochgradig visuelle Drag-and-Drop-Oberfläche ermöglicht es Mitarbeitern mit wenig oder gar keinem technischen Programmierwissen, Softwarekomponenten zu einer benutzerdefinierten digitalen Anwendung zusammenzustellen, um einen bestimmten Geschäftsbedarf zu erfüllen. 

Während der COVID-19-Pandemie mussten sich Organisationen weltweit an zahlreiche Lockdowns und Einschränkungen anpassen. Ihre jeweiligen technischen Teams mussten die Belegschaften schnell in Remote-Arbeitsumgebungen überführen. Ebenso wurden diese Fachabteilungen auch mit C-Suite-Forderungen zur verstärkten Automatisierung verschiedener Arbeitsprozesse beauftragt. Das Ausmaß dieser Arbeitsbelastung erweiterte folglich die Einführung von No-Code-/Low-Code-Plattformen, um nichttechnische Mitarbeiter in den Prozess des Aufbaus digitaler Lösungen mit niedriger Priorität in Unternehmen einzubeziehen, wodurch erfahrene Softwareexperten Zeit haben, sich auf Projekte mit höherer Priorität zu konzentrieren.

Störende Wirkung

Da No-Code- und Low-Code-Plattformen immer benutzerfreundlicher werden, verspüren Softwareentwickler möglicherweise zunächst eine erhöhte Angst, weil sie befürchten, dass ihre einzigartigen Fähigkeiten an Bedeutung verlieren. Diese Sorge beruht auf der Überzeugung, dass eine Demokratisierung der Fähigkeit zur Erstellung von Anwendungen den wahrgenommenen Wert ihres Fachwissens auf dem Arbeitsmarkt verringern könnte. Diese Änderung könnte jedoch auch zu einer kollaborativeren und vielfältigeren Umgebung führen, in der sich die Rolle der Entwickler weiterentwickelt und nicht abnimmt.

Für Unternehmen bietet der Einsatz von Low-Code-Plattformen die Möglichkeit, die betriebliche Effizienz zu steigern und alltägliche Aufgaben zu automatisieren. Diese Technologie ermöglicht es Unternehmen, Prozesse zu rationalisieren und so Zeit und Ressourcen zu sparen, die für strategischere Initiativen genutzt werden können. Darüber hinaus ermöglicht es nicht-technischen Mitarbeitern, kreativ am Entwicklungsprozess mitzuwirken, was möglicherweise zur Entwicklung innovativer Produktideen und -lösungen führt. Durch die Möglichkeit, einem breiteren Spektrum von Mitarbeitern die Teilnahme an der Softwareentwicklung zu ermöglichen, können Unternehmen einen größeren Pool an Talenten und Perspektiven nutzen, was zu dynamischeren und vielseitigeren Geschäftslösungen führt.

Für den Beruf der Softwareentwickler kann die wachsende Beliebtheit von Low-Code-Plattformen zu einer Weiterentwicklung ihrer Rolle führen. Erfahrene Entwickler müssen möglicherweise feststellen, dass sich ihre Aufgaben auf komplexere und hochwertigere Projekte verlagern, da routinemäßige Codierungsaufgaben von diesen Plattformen übernommen werden. Diese Verlagerung könnte die Gesamtproduktivität technischer Teams steigern und es ihnen ermöglichen, sich auf die Bewältigung anspruchsvollerer Probleme und die Beteiligung an innovativen Projekten zu konzentrieren. Darüber hinaus können diese Plattformen dazu beitragen, die Lücke zwischen technischen und nichttechnischen Teammitgliedern zu schließen und so eine stärker integrierte und kollaborativere Arbeitsumgebung zu fördern, indem sie die Abhängigkeit von spezialisiertem technischem Wissen für grundlegende Entwicklungsaufgaben verringern.

Auswirkungen von No-Code/Low-Code-Softwareentwicklungsplattformen

Die umfassenderen Auswirkungen der Stärkung der Arbeitskräfte durch No-Code-/Low-Code-Tools können sein: 

• Unternehmen statten einen breiteren Teil ihrer Belegschaft mit digitalen Fähigkeiten aus, was zu einem vielseitigeren und leistungsfähigeren Mitarbeiterpool führt, der sich digitalen Herausforderungen stellt.
• Kleinere Unternehmen erhalten die Möglichkeit, schnell maßgeschneiderte digitale Produkte zu erstellen, wodurch sie effektiver auf dem Markt konkurrieren können.
• Ein Anstieg des Unternehmertums, gekennzeichnet durch eine Zunahme von Startups und neuen Unternehmensanmeldungen, da die Hindernisse für die Entwicklung digitaler Tools geringer werden.
• Projektmanagementfunktionen in technischen Bereichen werden erweitert, um die Fähigkeiten nichttechnischer Mitarbeiter in digitalen Projekten einzubeziehen und zu nutzen.
• Erhöhte Arbeitszufriedenheit und Karriereentwicklungsmöglichkeiten für nichttechnische Mitarbeiter, was zu einer verbesserten Mitarbeiterbindung und -moral führt.
• Eine Verlagerung des Bildungsschwerpunkts hin zur Integration digitaler Kompetenzen in die Lehrpläne verschiedener Bereiche, um die Schüler auf eine digital integrative Arbeitswelt vorzubereiten.
• Erhöhte Nachfrage nach Entwicklern und Trainern für Low-Code- und No-Code-Plattformen, wodurch neue Beschäftigungsmöglichkeiten und Karrierewege entstehen.
• Regierungen aktualisieren die Regulierungsrahmen, um fairen Wettbewerb und Datensicherheit in der sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft zu gewährleisten.
• Verbraucher profitieren von einer größeren Vielfalt digitaler Produkte und Dienstleistungen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Vorlieben zugeschnitten sind.

Fragen zu berücksichtigen

• Glauben Sie angesichts der geschäftlichen und personellen Vorteile von No-Code- und Low-Code-Plattformen, dass Sorgen über mögliche Arbeitsplatzverluste bei qualifizierten Softwareentwicklern und Programmierern gerechtfertigt sind?
• Glauben Sie, dass No-Code- und Low-Code-Plattformen das unternehmerische Wachstum ankurbeln werden?