No-code/low-code: изменения в индустрии программного обеспечения стимулируют не разработчики.

ИЗОБРАЖЕНИЕ КРЕДИТ:
Кредит изображения
Istock

No-code/low-code: изменения в индустрии программного обеспечения стимулируют не разработчики.

No-code/low-code: изменения в индустрии программного обеспечения стимулируют не разработчики.

Текст подзаголовка
Новые платформы разработки программного обеспечения позволяют работникам, не имеющим опыта программирования, влиять на цифровой мир, открывая новый источник талантов и эффективности.
    • Автор:
    • Имя автора
      Квантумран Форсайт
    • Июль 12, 2022

    Сводка статистики

    Растущий спрос на разработчиков программного обеспечения привел к появлению платформ с низким кодированием и без него, что позволяет людям без технических навыков создавать цифровые приложения. Эта тенденция меняет индустрию программного обеспечения, позволяя компаниям оптимизировать процессы, а сотрудникам творчески вносить вклад в цифровые решения. Эти платформы также способствуют сотрудничеству, расширяют возможности нетехнического персонала и создают новые возможности трудоустройства в развивающейся цифровой среде.

    Контекст без кода / с низким кодом

    Множество порталов, приложений и инструментов цифрового управления, необходимых для современной цифровой экономики, довели спрос на разработчиков программного обеспечения до критической точки. Результат: общеотраслевой дефицит квалифицированных разработчиков программного обеспечения и существенная инфляция заработной платы. По оценкам Forrester Research, к 2024 году в США будет дефицит в 500,000 XNUMX разработчиков программного обеспечения. Этот сценарий стимулировал развитие платформ разработки программного обеспечения с низким уровнем кода и без него, которые позволяют неквалифицированным работникам создавать простые программы для различных бизнес-приложений.

    Используя мощь автоматизации, растущая парадигма разработки программного обеспечения без кода/с низким кодом стремится применять лучшие предварительно созданные приложения для решения различных обычных бизнес-задач. Его наглядный интерфейс с функцией перетаскивания позволяет работникам с небольшими знаниями в области программирования или вообще без них собирать программные компоненты в настраиваемое цифровое приложение для решения конкретных бизнес-задач. 

    Во время пандемии COVID-19 организации по всему миру были вынуждены адаптироваться к многочисленным блокировкам и ограничениям. Соответствующим техническим группам пришлось быстро перевести персонал в удаленную рабочую среду. Аналогичным образом, перед этими техническими отделами была поставлена ​​задача удовлетворить требования высшего руководства по повышению автоматизации различных рабочих процессов. Масштаб этой рабочей нагрузки, следовательно, расширил внедрение платформ без кода / с низким кодом, чтобы вовлечь нетехнических работников в процесс создания низкоприоритетных цифровых решений в организациях, тем самым высвободив опытных специалистов по программному обеспечению, чтобы сосредоточиться на более приоритетных проектах.

    Разрушительное воздействие

    Поскольку платформы без кода и low-code становятся более удобными для пользователя, разработчики программного обеспечения могут поначалу испытывать повышенное беспокойство, опасаясь, что их уникальные навыки становятся менее важными. Эта обеспокоенность связана с убеждением, что демократизация способности создавать приложения может снизить воспринимаемую ценность их опыта на рынке труда. Однако это изменение может также привести к созданию более совместной и диверсифицированной среды, в которой роль разработчиков будет развиваться, а не уменьшаться.

    Для компаний использование платформ low-code дает возможность повысить операционную эффективность и автоматизировать рутинные задачи. Эта технология позволяет предприятиям оптимизировать процессы, экономя время и ресурсы, которые можно перенаправить на более стратегические инициативы. Более того, это дает возможность нетехническому персоналу творчески участвовать в процессе разработки, что потенциально может привести к созданию инновационных продуктовых идей и решений. Предоставляя возможность более широкому кругу сотрудников участвовать в разработке программного обеспечения, компании могут использовать более широкий круг талантов и перспектив, что приводит к более динамичным и универсальным бизнес-решениям.

    В сфере разработки программного обеспечения растущая популярность платформ low-code может привести к изменению их роли. Квалифицированные разработчики могут обнаружить, что их задачи смещаются в сторону более сложных и ценных проектов, поскольку рутинные задачи кодирования выполняются этими платформами. Этот сдвиг может повысить общую производительность технических команд, позволяя им сосредоточиться на решении более сложных проблем и участии в инновационных проектах. Кроме того, уменьшая зависимость от специализированных технических знаний для решения базовых задач разработки, эти платформы могут помочь преодолеть разрыв между техническими и нетехническими членами команды, создавая более интегрированную и совместную рабочую среду.

    Последствия платформ разработки программного обеспечения без кода / с низким кодом

    Более широкие последствия расширения возможностей работников с помощью инструментов без кода/с низким уровнем кода могут включать: 

    • Компании оснащают более широкий сегмент своей рабочей силы цифровыми навыками, что приводит к созданию более универсального и способного пула сотрудников, решающих цифровые задачи.
    • Малые предприятия получают возможность быстро создавать индивидуальные цифровые продукты, что позволяет им более эффективно конкурировать на рынке.
    • Рост предпринимательства, отмеченный увеличением числа стартапов и регистраций новых предприятий, поскольку барьеры для создания цифровых инструментов снижаются.
    • Роль управления проектами в технических областях расширяется за счет включения и использования навыков нетехнических сотрудников в цифровых проектах.
    • Повышение удовлетворенности работой и возможностей карьерного роста для нетехнических сотрудников, что приводит к улучшению удержания сотрудников и морального духа.
    • Сдвиг в образовательном фокусе в сторону интеграции цифровых навыков в учебные программы в различных областях, готовя студентов к инклюзивной цифровой рабочей силе.
    • Повышенный спрос на разработчиков и инструкторов платформ с низким и полным кодированием, что создает новые возможности трудоустройства и карьерного роста.
    • Правительства обновляют нормативно-правовую базу для обеспечения честной конкуренции и безопасности данных в быстро развивающейся цифровой среде.
    • Потребители получают выгоду от более широкого спектра цифровых продуктов и услуг, адаптированных к их конкретным потребностям и предпочтениям.

    Вопросы для рассмотрения

    • Учитывая преимущества платформ без кода и с низким кодом для бизнеса и рабочей силы, считаете ли вы, что опасения по поводу возможной потери рабочих мест среди квалифицированных разработчиков программного обеспечения и кодеров оправданы?
    • Считаете ли вы, что платформы без кода и с низким кодом будут стимулировать предпринимательский рост?