노코드/로우코드: 비개발자가 소프트웨어 산업 내에서 변화를 주도합니다.

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노코드/로우코드: 비개발자가 소프트웨어 산업 내에서 변화를 주도합니다.

노코드/로우코드: 비개발자가 소프트웨어 산업 내에서 변화를 주도합니다.

소제목 텍스트
새로운 소프트웨어 개발 플랫폼을 통해 코딩 배경이 없는 작업자가 디지털 세계에 영향을 미치고 새로운 인재와 효율성의 원천을 찾을 수 있습니다.
    • 저자:
    • 저자 이름
      퀀텀런 예측
    • 2022 년 7 월 12 일

    인사이트 요약

    소프트웨어 개발자에 대한 수요가 증가함에 따라 로우 코드 및 노 코드 플랫폼이 등장하여 기술적 능력이 없는 사람들도 디지털 애플리케이션을 만들 수 있게 되었습니다. 이러한 추세는 소프트웨어 산업을 재편하고 있으며 기업은 프로세스를 간소화하고 직원은 디지털 솔루션에 창의적으로 기여할 수 있습니다. 이러한 플랫폼은 또한 협업을 촉진하고 비기술 직원의 역량을 강화하며 진화하는 디지털 환경에서 새로운 일자리 기회를 창출하고 있습니다.

    노코드/로우코드 컨텍스트

    현대 디지털 경제에 필요한 수많은 포털, 애플리케이션 및 디지털 관리 도구로 인해 소프트웨어 개발자에 대한 수요가 한계점에 이르렀습니다. 그 결과 업계 전반에 걸쳐 숙련된 소프트웨어 개발자가 부족하고 상당한 임금 인플레이션이 발생했습니다. Forrester Research는 2024년까지 미국에서 500,000명의 소프트웨어 개발자가 부족할 것으로 추정했습니다. 이 시나리오는 숙련되지 않은 작업자가 다양한 비즈니스 애플리케이션을 위한 간단한 소프트웨어 프로그램을 구축할 수 있도록 하는 로우 코드 및 노코드 소프트웨어 개발 플랫폼의 개발을 촉진했습니다.

    자동화의 힘을 활용하여 증가하는 노코드/로우코드 소프트웨어 개발 패러다임은 다양한 일반적인 비즈니스 과제를 해결하기 위해 사전 구축된 최고의 애플리케이션을 적용하려고 합니다. 매우 시각적인 끌어서 놓기 인터페이스를 통해 기술적 코딩 전문 지식이 거의 또는 전혀 없는 작업자가 소프트웨어 구성 요소를 맞춤형 디지털 응용 프로그램으로 조합하여 특정 비즈니스 요구 사항을 해결할 수 있습니다. 

    COVID-19 팬데믹 기간 동안 전 세계 조직은 수많은 폐쇄 및 제한에 적응해야 했습니다. 각각의 기술 팀은 인력을 원격 작업 환경으로 신속하게 전환해야 했습니다. 마찬가지로 이러한 기술 부서는 다양한 작업 프로세스의 자동화 증가에 대한 최고 경영진의 요구 사항도 담당했습니다. 이 워크로드의 규모는 결과적으로 조직 전체에서 우선 순위가 낮은 디지털 솔루션을 구축하는 과정에 비기술 근로자를 참여시키기 위해 코드 없는/낮은 코드 플랫폼의 채택을 확대하여 숙련된 소프트웨어 전문가가 우선 순위가 높은 프로젝트에 집중할 수 있도록 했습니다.

    파괴적 영향

    노코드 및 로우코드 플랫폼이 더욱 사용자 친화적으로 변하면서 소프트웨어 개발자는 처음에는 자신의 고유한 기술이 덜 중요해지는 것을 두려워하여 불안감이 커질 수 있습니다. 이러한 우려는 애플리케이션 생성 능력을 민주화하면 노동 시장에서 전문 지식의 인식 가치가 감소할 수 있다는 믿음에서 비롯됩니다. 그러나 이러한 변화는 개발자의 역할이 줄어들기보다는 진화하는 보다 협력적이고 다양한 환경으로 이어질 수도 있습니다.

    기업의 경우 로우코드 플랫폼을 활용하면 운영 효율성을 높이고 일상적인 작업을 자동화할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 이 기술을 통해 기업은 프로세스를 간소화하고 시간과 리소스를 절약하여 보다 전략적인 계획에 집중할 수 있습니다. 또한 비기술 직원이 개발 프로세스에 창의적으로 기여할 수 있도록 지원하여 잠재적으로 혁신적인 제품 아이디어와 솔루션을 창출할 수 있습니다. 보다 광범위한 직원이 소프트웨어 개발에 참여할 수 있도록 함으로써 기업은 보다 폭넓은 인재 풀과 관점을 활용하여 더욱 역동적이고 다양한 비즈니스 솔루션을 만들 수 있습니다.

    소프트웨어 개발 직업의 경우 로우 코드 플랫폼의 인기가 높아지면서 역할이 진화할 수 있습니다. 숙련된 개발자는 일상적인 코딩 작업이 이러한 플랫폼에서 처리됨에 따라 자신의 작업이 더 복잡하고 가치가 높은 프로젝트로 전환되는 것을 발견할 수 있습니다. 이러한 변화는 기술 팀의 전반적인 생산성을 향상시켜 보다 어려운 문제를 해결하고 혁신적인 프로젝트에 참여하는 데 집중할 수 있게 해줍니다. 또한 기본 개발 작업에 대한 전문 기술 지식에 대한 의존도를 줄임으로써 이러한 플랫폼은 기술 팀 구성원과 비기술 팀 구성원 간의 격차를 해소하고 보다 통합되고 협력적인 작업 환경을 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

    노코드/로우코드 소프트웨어 개발 플랫폼의 의미

    노코드/로우코드 도구로 작업자의 역량이 강화되면 다음과 같은 광범위한 의미가 포함될 수 있습니다. 

    • 더 넓은 범위의 인력에게 디지털 기술을 갖추어 디지털 과제를 해결하는 보다 다재다능하고 유능한 직원 풀을 확보하는 기업입니다.
    • 소규모 기업은 맞춤형 디지털 제품을 신속하게 제작할 수 있는 능력을 확보하여 시장에서 더욱 효과적으로 경쟁할 수 있습니다.
    • 디지털 도구 생성에 대한 장벽이 낮아짐에 따라 스타트업 및 신규 사업자 등록이 증가하는 기업가 정신이 증가합니다.
    • 기술 분야의 프로젝트 관리 역할이 디지털 프로젝트에 비기술 직원의 기술을 포함하고 활용하도록 확장됩니다.
    • 비기술 직원의 직무 만족도와 경력 개발 기회가 향상되어 직원 유지 및 사기가 향상됩니다.
    • 다양한 분야의 커리큘럼에 디지털 기술을 통합하는 방향으로 교육 초점이 전환되어 학생들이 디지털 포용적인 인력을 준비할 수 있습니다.
    • 로우코드 및 노코드 플랫폼 개발자와 트레이너에 대한 수요가 증가하여 새로운 취업 기회와 진로가 창출됩니다.
    • 정부는 빠르게 진화하는 디지털 환경에서 공정한 경쟁과 데이터 보안을 보장하기 위해 규제 프레임워크를 업데이트합니다.
    • 소비자는 자신의 특정 요구와 선호도에 맞춰진 다양한 디지털 제품과 서비스의 혜택을 누리고 있습니다.

    고려해야 할 질문

    • 노코드 및 로우코드 플랫폼의 비즈니스 및 인력 이점을 감안할 때 숙련된 소프트웨어 개발자 및 코더의 실직 가능성에 대한 우려가 타당하다고 생각하십니까?
    • 노코드 및 로우코드 플랫폼이 기업 성장에 박차를 가할 것이라고 생각하십니까?