Tsy misy kaody/kaody ambany: Ny tsy mpamorona dia mitondra fiovana ao anatin'ny indostrian'ny rindrambaiko

• Author:
• Anaran'ny mpanoratra

  Quantumrun Foresight
• Jolay 12, 2022

Famintinana insight

Ny fitomboan'ny fangatahana ho an'ny mpamorona rindrambaiko dia nitarika ny fiakaran'ny sehatra ambany-code sy tsy misy code, ahafahan'ny olona tsy manana fahaiza-manao ara-teknika hamorona fampiharana nomerika. Ity fironana ity dia mamolavola ny indostrian'ny rindrambaiko, mamela ny orinasa hanatsara ny fizotrany sy ny mpiasa handray anjara amin'ny famoronana vahaolana nomerika. Ireo sehatra ireo koa dia manentana ny fiaraha-miasa, manome hery ny mpiasa tsy ara-teknika, ary mamorona asa vaovao amin'ny tontolon'ny nomerika mivoatra.

contexte tsy misy code/code low

Ny vavahadin-tserasera, ny fampiharana ary ny fitaovana fitantanana nomerika ilaina amin'ny toekarena dizitaly maoderina dia nahatonga ny fangatahana ho an'ny mpamorona rindrambaiko ho amin'ny teboka farany. Ny vokany: tsy fahampian'ny indostrian'ny mpamorona rindrambaiko mahay sy ny fisondrotry ny karama lehibe ao anatiny. Ny Forrester Research dia nanombana fa amin'ny 2024 dia hisy ny tsy fahampian'ny mpamorona rindrambaiko 500,000 any Etazonia. Ity toe-javatra ity dia nandrisika ny fivoaran'ny sehatra fampivoarana rindrambaiko ambany-code sy tsy misy code izay ahafahan'ny mpiasa tsy mahay manangana programa rindrambaiko tsotra ho an'ny rindranasa isan-karazany.

Amin'ny fampiasana ny herin'ny automatique, ny paradigma fampandrosoana rindrambaiko tsy misy code/low-code dia mikatsaka ny hampihatra ireo rindranasa efa namboarina tsara indrindra hamahana ireo fanamby ara-barotra mahazatra. Ny interface tsara hita maso, drag-and-drop dia ahafahan'ny mpiasa manana fahaiza-manao ara-teknika kely na tsy misy fahaizana manangana singa rindrambaiko ho fampiharana nomerika manokana mba hamahana ny filan'ny orinasa manokana. 

Nandritra ny areti-mifindra COVID-19, ny fikambanana maneran-tany dia voatery nampifanaraka tamin'ny fanakatonana sy fameperana maro. Ny ekipa teknika tsirairay avy dia tsy maintsy namindra haingana ny mpiasa ho any amin'ny tontolon'ny asa lavitra. Torak'izany ihany koa, ireo sampana ara-teknika ireo dia nomena andraikitra amin'ny fitakiana C-suite amin'ny fampitomboana ny automation amin'ny fizotran'ny asa isan-karazany. Ny halehiben'ity enta-mavesatra ity dia nanitatra ny fananganana sehatra tsy misy fehezan-dalàna/kaody ambany mba handraisan'ny mpiasa tsy ara-teknika amin'ny dingan'ny fananganana vahaolana nomerika ambany laharam-pahamehana manerana ny fikambanana, ka nanafaka ireo matihanina amin'ny rindrambaiko za-draharaha mba hifantoka amin'ireo tetikasa ambony kokoa.

Fiantraikany manakorontana

Satria lasa mora kokoa amin'ny mpampiasa ny sehatra tsy misy kaody sy kaody ambany, dia mety hahatsapa tebiteby ny mpamorona rindrambaiko amin'ny voalohany, noho ny tahotra sao tsy dia ilaina loatra ny fahaizany manokana. Io ahiahy io dia avy amin'ny finoana fa mety hampihena ny lanjan'ny fahaiza-manaony eo amin'ny tsenan'ny asa ny fanaovana demôkratika ny fahafahana mamorona fampiharana. Na izany aza, io fiovana io dia mety hitarika amin'ny tontolo iaraha-miasa sy isan-karazany kokoa, izay mivoatra fa tsy mihena ny andraikitry ny mpamorona.

Ho an'ny orinasa, ny fampiasana sehatra ambany-code dia manome fahafahana hanatsara ny fahombiazan'ny fampandehanana sy ny fanaovana automatique ny asa mahazatra. Ity teknôlôjia ity dia ahafahan'ny orinasa manamora ny fizotrany, mitahiry fotoana sy loharano azo averina mankany amin'ny hetsika stratejika kokoa. Ankoatr'izay, manome hery ny mpiasa tsy ara-teknika handray anjara amin'ny famoronana amin'ny dingana fampandrosoana, mety hitarika amin'ny famoronana hevitra sy vahaolana amin'ny vokatra. Amin'ny alàlan'ny fanomezan-dàlana mpiasa midadasika kokoa handray anjara amin'ny fampivoarana rindrambaiko, ny orinasa dia afaka mampiasa dobo filomanosana sy fomba fijery midadasika kokoa, mitarika ho amin'ny vahaolana ara-barotra mavitrika sy azo ampiharina kokoa.

Ho an'ny asa fampandrosoana rindrambaiko, ny fitomboan'ny lazan'ny sehatra ambany-code dia mety hiteraka fivoaran'ny anjara asany. Ireo mpandrindra mahay dia mety hahita ny andraikiny miova mankany amin'ny tetikasa sarotra kokoa sy sarobidy kokoa, satria ny asa fanodinana mahazatra dia ataon'ireo sehatra ireo. Ity fiovana ity dia mety hampitombo ny vokatra ankapobeny amin'ny ekipa teknika, ahafahan'izy ireo mifantoka amin'ny famahana olana sarotra kokoa sy ny fandraisana anjara amin'ny tetikasa vaovao. Fanampin'izany, amin'ny fampihenana ny fiankinan-doha amin'ny fahalalana ara-teknika manokana ho an'ny asa fampandrosoana fototra, ireo sehatra ireo dia afaka manampy amin'ny fampihenana ny elanelana misy eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa ara-teknika sy tsy ara-teknika, amin'ny fampivoarana ny tontolo iasana mitambatra sy miara-miasa.

Ny fiantraikan'ny sehatra fampandrosoana rindrambaiko tsy misy kaody/kaody ambany

Ny fiantraikany lehibe kokoa amin'ny mpiasa mahazo hery amin'ny alàlan'ny fitaovana tsy misy code/code ambany dia mety ahitana: 

• Orinasa mameno ny ampahany midadasika kokoa amin'ny mpiasany amin'ny fahaiza-manao nomerika, mitarika ho amin'ny vondron'olona maro samihafa sy mahay miatrika ireo fanamby nomerika.
• Ny orinasa madinika dia mahazo fahafahana mamorona vokatra nomerika mahazatra haingana, ahafahan'izy ireo mifaninana amin'ny fomba mahomby kokoa amin'ny tsena.
• Fisondrotana amin'ny fandraharahana, voamariky ny fitomboan'ny fanombohana sy ny fisoratana anarana orinasa vaovao, satria ambany kokoa ny sakana amin'ny famoronana fitaovana nomerika.
• Ny andraikitry ny fitantanana ny tetikasa amin'ny sehatra ara-teknika dia mivelatra mba hampidirana sy hampiasana ny fahaizan'ny mpiasa tsy ara-teknika amin'ny tetikasa nomerika.
• Fanatsarana ny fahafaham-po amin'ny asa sy ny fahafaha-mivoatra amin'ny asa ho an'ny mpiasa tsy ara-teknika, mitarika amin'ny fanatsarana ny fitazonana ny mpiasa sy ny fitondran-tena.
• Fiovan'ny fifantohana ara-panabeazana mankany amin'ny fampidirana ny fahaiza-manao nomerika amin'ny fandaharam-pianarana amin'ny sehatra isan-karazany, manomana ny mpianatra ho amin'ny sehatry ny asa nomerika.
• Nitombo ny fangatahana ho an'ny mpamorona sy mpampiofana sehatra ambany-code sy tsy misy code, mamorona asa vaovao sy lalan'ny asa.
• Manavao ny rafitra mifehy ny governemanta mba hiantohana ny fifaninanana ara-drariny sy ny fiarovana ny angon-drakitra ao anatin'ny tontolo nomerika mivoatra haingana.
• Mpanjifa mahazo tombony amin'ny vokatra sy serivisy nomerika maro kokoa, mifanaraka amin'ny filany sy ny tiany manokana.

Fanontaniana hodinihina

• Raha jerena ny tombotsoan'ny orinasa sy ny mpiasa amin'ny sehatra tsy misy kaody sy kaody ambany, heverinao ve fa azo antoka ny fanahiana amin'ny mety ho fahaverezan'ny asa eo amin'ireo mpamorona rindrambaiko sy mpandika teny mahay?
• Heverinao ve fa ny sehatra tsy misy kaody sy ambany kaody dia hampiroborobo ny fitomboan'ny fandraharahana?