AEBetako familia-baimen medikoen politiken osasun- eta gizarte-ondorioak

Familiako mediku-baimenak, eta zehazki, amatasun/aitatasun-baimenak, duela gutxi izan dira komunikabide politikoetan, bere ospearen eta ospearen aldetik, kezkagarria den gaia. Estatu Batuetan onartutako gaiari buruzko azken legeria Bill Clintonek sinatu zuen eta 1993ko Family and Medical Leave Act izenekoa.  

Estatu Batuetako Lan Sailak argitaratutako paper baten arabera, legeak ez die enpresaburuei agintzen ordaindutako atsedenaldia eskaintzeko; hala ere, enpresaburuei eskaintzeko agintzen die "Lana babestuta" ordaindu gabeko baimena duten langileentzat (urtean lan egindako ordu-kopuru jakin batek zehazten duena). Langile hauek ordaindu gabeko baimena jasotzen dute "12 aste arte", enpresaburuak babestutako osasun asegurua mantendu eta lan berera itzuli ahal izango direla ziurtatzen dute. Artikulu honek berak dio “Haurrentzat eskuragarri dauden baliabide eta euskarriek eragin kritikoak eta batzuetan iraunkorrak izan ditzakete haien osasunean eta ongizatean. Bizitzaren lehen urteetan, haurrek garunaren eta nerbio-sistemaren garapen-tasa azkarrak jasaten dituzte (Shonkoff eta Phillips 2000) eta gizarte-lotura garrantzitsuak sortzen dituzte zaintzaileekin (Schore 2001).   

Haurra jaiotzen denean, dagoeneko bizitza osoan izango dituzten neurona ia guztiak dituzte. Haien garuna bikoiztu egiten da lehen urtean, eta hiru urterekin helduen bolumenaren ehuneko 80ra iritsi da. Haurren garapeneko espezialistek eta ikerlariek frogatu dute haurraren lehen urteetako inguruneak bizitza osoan irauten duten ondorioak izan ditzakeela. Sinesgarria da pentsatzea, beharbada, hamabi aste baino gehiagoko gure familia-baimena laburregia izan daitekeela amak eta aitak eta tarteko beste zaintzaile guztientzat, Urban Child Institute-ren arabera, haurraren bizitzako garapen-aldirik garrantzitsuena denean. sorkuntzatik hiru urtera arte da.  

Amatasun-baimena luzeagoa izateaz gain, haurren osasunerako onuragarriagoa izateaz gain, egungo fasean eta bizitza osoan zehar, ikerketek erakutsi dute. "Amatasun lizentzia luzeagoa hartzen duten emakumeek (hau da, lizentzia osoa 12 aste baino luzeagoa) depresio sintoma gutxiago, depresio larria murriztea eta, lizentzia ordaintzen denean, osasun orokorra eta mentala hobetzea [...]  

Hori kontuan izanda, eta beste hainbat naziotako familia-baimen medikoen politikak aztertu ondoren, garrantzitsua da langile-emakumeek jaioberriekin eta seme-alaba txikiekin emandako denbora lantzera bultzatzen dugun moduan aldaketa sustatzea. Zaintza-hornitzaileak ekonomikoki estresatuta badaude edo, besterik gabe, ezin dutelako atsedenaldirik izan seme-alaben garapenean laguntzeko, osasun eta gizarte-ondorio larriak sor daitezke.