Diagnóis dóite: Guais ​​cheirde d’fhostóirí agus d’fhostaithe

• Author:
• ainm Údar

  Réamhfhéachaint Quantumrun
• Meitheamh 6, 2022

Achoimre léargais

Tá sainmhíniú scagtha na hEagraíochta Domhanda Sláinte (WHO) ar an dóiteán mar mhíbhainistíocht ar strus ainsealach san ionad oibre, seachas díreach mar shiondróm struis, ag éascú tuiscint agus cur chuige níos nuaí maidir le meabhairshláinte san ionad oibre. Tá an t-athrú seo ag spreagadh corparáidí agus institiúidí oideachais chun aghaidh a thabhairt go réamhghníomhach ar struiséirí agus timpeallachtaí a chothú a thugann tosaíocht d’fholláine mheabhrach. D’fhéadfadh go n-aithneodh rialtais freisin an gá atá le hathléimneacht mheabhrach a chothú i bpobail, ag stiúradh polasaithe i dtreo seiceálacha meabhairshláinte rialta, agus ag spreagadh pleanáil uirbeach a mheasann leas meabhrach na n-áitritheoirí.

Comhthéacs diagnóis burnout

Nuashonraigh an Eagraíocht Dhomhanda Sláinte (WHO) a sainmhíniú cliniciúil ar dhó amach. Roimh 2019, measadh gur siondróm struis é burnout, ach sonraítear i nuashonrú an WHO é mar mhíbhainistíocht ar strus ainsealach san ionad oibre. 

De réir an Institiúid Meiriceánach um Strus, i 2021, d'fhéadfadh beagnach 50 faoin gcéad d'oibrithe strus a bhaineann le hobair a bhainistiú. Chuir an Institiúid Náisiúnta um Shábháilteacht agus Sláinte Ceirde béim ar an staitistic seo trína nochtadh go mbíonn baint ag formhór na ndaoine lena gcuid fadhbanna sláinte le strus post seachas le dúshláin airgeadais nó teaghlaigh. Tá an sainmhíniú nuashonraithe ar dóiteán ag an WHO in 2019, ina 11ú Athbhreithniú ar Aicmiú Idirnáisiúnta Galar (ICD-11), suntasach toisc go luann sé ról an strus san ionad oibre mar an phríomhchúis. 

Sainmhíníonn an EDS trí phríomhchritéar diagnóiseacha maidir le dóiteán: ídiú géar, táirgiúlacht níos ísle san ionad oibre, agus oibrí míshásta lena ghairm bheatha. Is féidir le sainmhínithe soiléire cabhrú le síciatraithe dhiagnóiseadh cliniciúil dóite amach agus deireadh a chur leis an stiogma a bhaineann leis an diagnóis. Is féidir leis cabhrú freisin le síciatraithe agus le síceolaithe aghaidh a thabhairt ar bhunchúiseanna ar nós faitíos roimh chliseadh nó bheith braite lag. Ina theannta sin, d’fhéadfadh neamhoird mheabhrach a bheith mar dhúlagar agus imní mar thoradh ar dhó as dó, a chuireann isteach ar tháirgiúlacht agus ar chaidrimh ghairmiúla agus phearsanta. De bharr comharthaí forluiteacha, cuimsíonn diagnóis dóite deireadh a chur le saincheisteanna coitianta amhail imní, neamhoird choigeartaithe agus neamhoird ghiúmar eile. 

Tionchar suaite

Tá baint ghníomhach ag WHO le sonraí a bhailiú ó 2020 i leith chun treoirlínte mionsonraithe a chruthú chun dóiteán cliniciúil a bhainistiú, céim a bhfuiltear ag súil léi a chabhróidh le gairmithe cúram sláinte pleananna cóireála a cheapadh atá saincheaptha d’othair aonair chun comharthaí a rialú níos fearr. Táthar ag súil go gcothóidh an fhorbairt seo tuiscint níos doimhne ar leitheadúlacht agus ar thionchar an neamhord de réir mar a thagann níos mó cásanna chun solais. I gcás daoine aonair atá ag dul i ngleic le dóiteán, ciallaíonn sé seo rochtain ar réitigh chúram sláinte níos spriocdhírithe agus níos éifeachtaí, rud a d’fhéadfadh leas meabhrach feabhsaithe a bhaint amach thar am. Ina theannta sin, réitíonn sé an bealach do shochaí ina dtugtar an-tábhacht don mheabhairshláinte, ag spreagadh daoine cabhair a lorg gan stiogma.

Sa tírdhreach corparáideach, breathnaítear ar pharaiméadair athshainithe dóite mar uirlis ar féidir le hAcmhainní Daonna a úsáid chun beartais bhainistíochta fostaithe a athchóiriú, ag cinntiú go bhfaigheann daoine aonair an cúram, an tacaíocht agus na tairbhí riachtanacha, lena n-áirítear am saor cuí má dhéantar diagnóis orthu le dóiteán. Ina theannta sin, táthar ag súil go ndéanfaidh institiúidí oideachais, lena n-áirítear scoileanna agus coláistí, gnéithe a chothaíonn strus a athmheasúnú agus a mhodhnú, ag leathnú speictream na roghanna cóireála atá ar fáil do mhic léinn agus do bhaill na dáimhe araon. D’fhéadfadh timpeallacht foghlama a bheith mar thoradh ar an gcur chuige réamhghníomhach seo a chabhródh le folláine mheabhrach.

Tá ról lárnach ag rialtais maidir leis an tsochaí a threorú i dtreo todhchaí ina ndéantar bainistiú éifeachtach ar an dóiteán. Is dócha go spreagfaidh beartas bainistithe dóite nuashonraithe treocht ina nglacann cuideachtaí bearta go deonach chun cosc ​​a chur ar fhostaithe dul i ngleic le dóiteán, rud a chuireann cultúr oibre níos sláintiúla chun cinn. D’fhéadfadh an treocht seo titim síos go suíomhanna oideachais freisin, á spreagadh chun roghanna cóireála méadaithe a thairiscint agus timpeallachtaí nach bhfuil chomh strus sin a chruthú, ag cothú glúin atá táirgiúil agus athléimneach ó thaobh meabhrach de. 

Impleachtaí diagnóis burnout

I measc na n-impleachtaí níos leithne dá n-aithnítear gur bagairt thromchúiseach do shláinte daoine é an dóiteán:

• Méadú ar líon na n-ionad oibre a athraíonn a bpolasaithe croí-uaireanta chun a chinntiú gur féidir le fostaithe a gcuid tascanna a chríochnú laistigh d'uaireanta oifige.
• Tá dí-stigmatú an téarma "burnout" mar ionaid oibre níos oiriúnaí d'fhostaithe a bhfuil an riocht seo orthu.
• Modhnú modúil oiliúna do phearsanra meabhairshláinte, do shíceolaithe, agus do chomhairleoirí chun na scileanna riachtanacha a thabhairt dóibh chun cabhrú le hothair go héifeachtach, rud a d’fhéadfadh a bheith ina chúis le córas cúram sláinte atá níos cumasaí ag láimhseáil raon saincheisteanna meabhairshláinte.
• Athrú ar shamhlacha gnó chun folláine mheabhrach a chorprú mar chroíghné, le cuideachtaí ag infheistiú níos mó i dtacaíocht mheabhairshláinte d’fhostaithe.
• Rialtais ag tabhairt isteach beartais a spreagann seiceálacha meabhairshláinte rialta, cosúil le seiceálacha sláinte coirp, ag cothú sochaí a mheasann sláinte mheabhrach agus fhisiciúil a bheith chomh tábhachtach céanna.
• Méadú féideartha ar líon na ngnólachtaí nuathionscanta agus na n-aipeanna a dhíríonn ar fholláine mheabhrach, ag tairiscint seirbhísí cosúil le comhairleoireacht fhíorúil agus ceardlanna bainistíochta struis.
• Scoileanna agus coláistí ag athchuairt ar a gcuraclaim chun ábhair a dhíríonn ar fholláine mheabhrach a chomhtháthú, ag cothú glúin atá níos feasaí agus atá in ann déileáil le dúshláin mheabhairshláinte.
• Athrú féideartha ar phleanáil uirbeach chun níos mó spásanna glasa agus limistéir áineasa a chuimsiú, de réir mar a aithníonn rialtais agus pobail ról an chomhshaoil ​​i meabhairshláinte.
• Athrú féideartha ar bheartais árachais chun cóireálacha meabhairshláinte a chlúdach ar bhealach níos cuimsithí, ag spreagadh daoine aonair cabhair a lorg gan a bheith buartha faoi shrianta airgeadais.

Ceisteanna le breithniú

• An gceapann tú go dtiocfaidh méadú ar chásanna dóite cliniciúla idir 2022 agus 2032? Cén fáth nó cén fáth nach bhfuil? 
• An gcreideann tú go gcuireann níos mó daoine úsáid as cianchórais oibre ina gcuid post le méadú ar an dóiteán san ionad oibre?