Teşhîsa şewitandinê: Ji bo kardêr û karmendan xeterek pîşeyî

• Nivîskar:
• Navê nivîskar

  Pêşbîniya Quantumrun
• June 6, 2022

Kurteya Insight

Pênaseya safîkirî ya Rêxistina Tenduristiyê ya Cîhanê (WHO) ya şewitandinê wekî nerêveberiyek xelet a stresa kronîk a li cîhê kar, ne tenê sendroma stresê, têgihîştin û nêzîkatiyek hûrgelê ya tenduristiya derûnî li cîhê kar hêsan dike. Ev guheztin pargîdanî û saziyên perwerdehiyê teşwîq dike ku bi proaktîv bi stresan re mijûl bibin û hawîrdorên ku pêşî li başbûna derûnî digirin. Di heman demê de dibe ku hukûmet hewcedariya mezinkirina rehetiya derûnî ya di civakan de, rêvekirina polîtîkayên berbi kontrolên tenduristiya giyanî yên birêkûpêk, û teşwîqkirina plansaziya bajarî ya ku xweşiya derûnî ya niştecîhan dihesibîne nas bike.

Çarçoveya tespîtkirina şewitandinê

Rêxistina Tenduristiyê ya Cîhanê (WHO) pênaseya klînîkî ya şewatê nû kir. Beriya sala 2019-an, şewat wekî sendroma stresê dihat hesibandin, lê nûvekirina WHO wê wekî rêveberiya nebaş a stresa kronîk a cîhê kar destnîşan dike. 

Li gorî Enstîtuya Stresê ya Amerîkî, di sala 2021-an de, hema ji sedî 50-ê karkeran dikarin stresa girêdayî kar birêve bibin. Enstîtuya Neteweyî ya Ewlehî û Tenduristiya Pîşeyî vê îstatîstîkê xêz kir û eşkere kir ku pir kes ji pirsgirêkên darayî an malbatî pirsgirêkên tenduristiya xwe bi stresa kar re têkildar dikin. Pênaseya nûvekirî ya şewatê ji hêla WHO ve di sala 2019-an de, di 11-emîn Guhertoya Tesnîfkirina Nexweşan a Navneteweyî (ICD-11) de, girîng e ji ber ku ew rola stresa cîhê kar wekî sedema bingehîn destnîşan dike. 

WHO di derbarê şewatê de sê pîvanên sereke yên tespîtkirinê diyar dike: westandina giran, hilberîna cîhê kar kêm, û karkerek ku ji kariyera xwe nerazî ye. Danasînên zelal dikarin ji psîkiyatrîstan re bibin alîkar ku şewitandina klînîkî teşhîs bikin û stigmaya bi teşhîsê re têkildar rakin. Di heman demê de ew dikare ji psîkiyatr û psîkologan re bibe alîkar ku sedemên bingehîn ên wekî tirsa têkçûnê an wekî qels têne hesibandin çareser bikin. Wekî din, şewitandin dikare bibe sedema nexweşiyên derûnî yên mîna depresiyon û fikar, bandorê li hilberînerî û têkiliyên pîşeyî û kesane bike. Ji ber nîşanên hevgirtî, teşhîsek şewitandinê ji holê rakirina pirsgirêkên hevpar ên mîna fikar, astengiyên verastkirinê, û nexweşiyên din ên moodê vedihewîne. 

Bandora têkçûyî

WHO ji sala 2020-an vir ve bi aktîvî beşdarî berhevkirina daneyan e da ku rêwerzên hûrgulî ji bo birêvebirina şewitandina klînîkî biafirîne, pêngavek ku tê pêşbînîkirin ku ji pisporên lênihêrîna tenduristiyê re bibe alîkar di dariştina plansaziyên dermankirinê yên ku ji nexweşên kesane re hatine çêkirin ji bo kontrolkirina çêtir nîşanan. Tê payîn ku ev pêşkeftin ji ber ku bêtir bûyer derdikevin holê têgihîştinek kûr a belavbûn û bandora nexweşiyê çêbike. Ji bo kesên ku bi şewitandinê re mijûl dibin, ev tê vê wateyê ku gihîştina çareseriyên lênihêrîna tenduristî yên bikêrtir û bibandor, ku bi demê re dibe sedema başbûna giyanî. Wekî din, ew rê li ber civakek vedike ku tê de tenduristiya derûnî girîngiyek bingehîn tê dayîn, mirovan teşwîq dike ku bêyî stigma li alîkariyê bigerin.

Di perestgeha pargîdanî de, pîvanên ji nû ve diyarkirî yên şewitandinê wekî amûrek tê dîtin ku Çavkaniyên Mirovî dikare bikar bîne da ku polîtîkayên rêveberiya karmendan nûve bike, dabîn bike ku kes lênihêrîn, piştgirî û feydeyên pêwîst werdigirin, di nav de dema guncav heke bi şewitandinê were teşhîs kirin. Wekî din, saziyên perwerdehiyê, tevî dibistan û zanîngeh, tê çaverê kirin ku hêmanên ku stresê çêdikin ji nû ve binirxînin û biguhezînin, berferehkirina vebijarkên dermankirinê yên ku hem ji xwendekar û hem jî ji endamên fakulteyê re peyda dibin. Ev nêzîkatiya çalak dibe ku bibe sedema jîngehek fêrbûnê ku ji bo xweşbûna derûnî pirtir e.

Hikûmet di birina civakê de ber bi pêşerojeke ku tê de şewat bi bandor were rêvebirin de rolek bingehîn dilîzin. Siyasetek rêveberiya şewitandinê ya nûvekirî dibe ku meylek ku pargîdanî bi dilxwazî ​​​​tedbîran distînin da ku nehêlin karmend bigihîjin rewşek şewitandinê, çandek xebata tendurist pêşve bixe. Dibe ku ev meyl jî ber bi mîhengên perwerdehiyê ve biçe, wan teşwîq bike ku vebijarkên dermankirinê yên zêde pêşkêşî bikin û hawîrdorên ku kêmtir stresdar in biafirînin, nifşek ku hem hilber û hem jî ji hêla derûnî ve berxwedêr e. 

Encamên tespîtkirina şewitandinê

Encamên berfireh ên şewitandinê ku ji bo tenduristiya mirovan wekî xetereyek cidî têne nas kirin dibe ku ev in:

• Zêdebûnek di hejmara cîhên kar de ku polîtîkayên xwe yên bingehîn ên demjimêran diguhezîne da ku karmend karibin karên xwe di nav demjimêrên nivîsgehê de biqedînin.
• Destîgmatîzekirina têgîna "şewitandin" wekî cîhên kar ji xebatkarên ku bi vê rewşê re rûbirû ne rehettir dibe.
• Guhertina modulên perwerdehiyê ji bo personelên tenduristiya derûnî, psîkolog, û şêwirmendan da ku wan bi jêhatîbûnên pêwîst bikêr bikin da ku bi bandor bi nexweşan re bibin alîkar, potansiyel berbi pergalek lênihêrîna tenduristî ya ku di birêvebirina cûrbecûr pirsgirêkên tenduristiya giyanî de jêhatîtir e.
• Guhertinek di modelên karsaziyê de ku tenduristiya giyanî wekî hêmanek bingehîn têxe nav xwe, digel pargîdaniyan ku bêtir di piştgiriya tenduristiya giyanî ya karmendan de veberhênan dikin.
• Hikûmet polîtîkayên ku teşwîqkirina kontrolên tenduristiya derûnî ya birêkûpêk teşwîq dikin, mîna kontrolên tenduristiya laşî destnîşan dikin, civakek ku tenduristiya derûnî û laşî wekî hev girîng dibîne pêşdixin.
• Zêdebûnek potansiyel a hejmara destpêk û sepanan ku balê dikişîne ser tenduristiya derûnî, pêşkêşkirina karûbarên wekî şêwirmendiya virtual û atolyeyên rêveberiya stresê.
• Dibistan û zanîngeh ji nû ve li bernameyên xwe digerin da ku mijarên ku balê dikişînin ser xweşbûna giyanî, nifşek ku ji bo çareserkirina pirsgirêkên tenduristiya derûnî haydartir e û jêhatîtir e mezin dikin.
• Guhertinek potansiyel di plansaziya bajarî de ji bo ku bêtir cîhên kesk û qadên rekreasyonê bihewîne, ji ber ku hukûmet û civak rola jîngehê di tenduristiya derûnî de nas dikin.
• Guhertinek potansiyel a di polîtîkayên bîmeyê de ku dermankirinên tenduristiya giyanî bi berfirehî veşêre, kesan teşwîq dike ku li alîkariyê bigerin bêyî ku li ser astengiyên darayî bigerin.

Pirsên ku têne nirxandin

• Ma hûn difikirin ku bûyerên şewitandina klînîkî dê di navbera 2022 û 2032 de zêde bibin? Çima yan çima na? 
• Ma hûn bawer dikin ku bêtir mirovên ku pergalên xebata dûr di karên xwe de bikar tînin dibe sedema zêdebûna şewitandina cîhê kar?