डिग्री या कोई डिग्री नहीं? वही वह सवाल है

आज के समाज में शिक्षा एक गंभीर समस्या बन गई है।

वैश्विक नौकरी बाजार में अवसर की कमी से हमारी पीढ़ी के युवा वयस्क निराश हो रहे हैं। इस साल 2016 के हंगामेदार चुनाव के दौरान, एक बुज़ुर्ग यहूदी व्यक्ति बर्नी सैंडर्स, युवाओं की आवाज़ बने। उन्होंने न केवल सामाजिक मुद्दों पर सहस्राब्दी के साथ अपने विचार साझा किए, बल्कि उन्होंने आर्थिक तिनके का छोटा अंत सौंपे जाने के लिए अपना गुस्सा भी व्यक्त किया। युवा वयस्कों को उनकी प्रयोज्य आय के कारण वैश्विक अर्थव्यवस्था में भाग लेना चाहिए; लेकिन इन दिनों, उनका सारा पैसा खुद को कर्ज से उबारने के लिए इस्तेमाल किया जा रहा है।

और उन पर इतना कर्ज कैसे जमा हो गया? छात्र ऋण।

शिक्षा की लागत

अपनी वर्तमान स्थिति में नौकरी बाजार के साथ, छात्रों को अपने छात्र ऋण का भुगतान करने में औसतन 20 वर्ष लगेंगे - यह ध्यान में रखते हुए कि यह केवल एक औसत है। अभी भी 15% कॉलेज स्नातक हैं जो अपने 50 के दशक में ऋण से अपंग बने रहेंगे, जो एक संभावित स्पष्टीकरण है कि 2011 में माध्यमिक शिक्षा के बाद केवल दो-तिहाई हाई स्कूल स्नातक क्यों चले गए।

सहस्राब्दी तेजी से गायब होने वाली नौकरियों के लिए शिक्षा प्राप्त करने की उम्मीद में स्कूल जाने के लिए पैसे खर्च कर रहे हैं। आखिर उपाय क्या है? पहला स्पष्ट समाधान ब्याज मुक्त छात्र ऋण होगा, लेकिन क्या होगा यदि समाधान इससे आसान हो? क्या होगा यदि शिक्षा के लिए कार्यबल में एक अनावश्यक कदम बनना संभव है?

अध्ययनों से पता चलता है कि दृश्यमान अल्पसंख्यक इस मुद्दे को लेकर चिंतित हैं काकेशियन से अधिक। हिस्पैनिक, एशियाई और अफ्रीकी अमेरिकियों का मानना ​​है कि माध्यमिक शिक्षा के चार साल बाद सफलता का मार्ग है जबकि केवल 50% श्वेत उत्तर अमेरिकी इसे सच मानते हैं। जब संख्याओं को देखते हैं, तो यह स्पष्ट होता है कि डिग्री वाले कार्यकर्ता अपनी दी गई पृष्ठभूमि में बिना शिक्षा के उन लोगों की तुलना में सालाना अधिक पैसा कमाते हैं। इसके लिए स्पष्टीकरण यह है कि डॉक्टर और वकील जैसे पेशेवर अधिक पैसा कमाते हैं और उन्हें अपने पदों पर बने रहने के लिए स्कूल में जाना पड़ता है।

आज का जॉब मार्केट बहुत प्रतिस्पर्धी होने के कारण छात्रों के लिए अपने भविष्य के लिए रास्ता चुनना मुश्किल बना देता है। अनिवार्य रूप से जमा होने वाले ऋण के बावजूद, कॉलेज जाने और डिग्री प्राप्त करने का विकल्प एक दीर्घकालिक कैरियर का कारण बन सकता है। दूसरा विकल्प सीधे कार्यबल में जाना है, ऋण को दरकिनार करना है और दीर्घकालिक स्थिरता के आश्वासन को खोना है। इन दो विकल्पों के बीच निर्णय लेने से किसी का जीवन बदल सकता है; इसलिए यह महत्वपूर्ण निर्णय लेने से पहले सवाल यह है कि क्या डिग्री का कोई मूल्य है?

एक कॉलेज/विश्वविद्यालय की डिग्री का मूल्य

सहस्राब्दी कितनी बार अपने माता-पिता या दादा-दादी की एक ही कहानी सुनते हैं जो एक स्टोर में चलते हैं, "हेल्प वांटेड" संकेत देते हैं और उस दिन नौकरी छोड़ देते हैं? इस पद्धति ने ट्रेडों में बहुत बेहतर काम किया, लेकिन आपको यह बात समझ में आ गई। 1990 के दशक की शुरुआत में, उपलब्ध नौकरियों में से 47% को डिग्री की आवश्यकता नहीं थी। वास्तव में, बहुत से रोज़गार पदों के लिए हाई स्कूल डिप्लोमा की माँग भी नहीं की जाती थी।

आज की वास्तविकता यह है कि 62% ग्रैजुएट उन नौकरियों में काम करते हैं जिनके लिए डिग्री की आवश्यकता होती है, लेकिन उनमें से केवल 27% ही अपने प्रमुख से संबंधित नौकरियों पर काम करते हैं। छात्रों के लिए इसका क्या मतलब है? खैर, किसमें प्रमुख होना है, इसके बारे में लंबे निर्णय अब आवश्यक नहीं हैं - हम स्पष्ट रूप से चिकित्सा, कानून और इंजीनियरिंग जैसे अत्यधिक विशिष्ट व्यवसायों को बाहर कर रहे हैं।

छात्र अपनी रुचि के क्षेत्रों में अध्ययन कर सकते हैं और साथ ही करियर का रास्ता चुनने का दबाव महसूस नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, किसी को सरकार में नौकरी पाने के लिए लेखक या राजनीति विज्ञान की डिग्री के लिए अंग्रेजी डिग्री की आवश्यकता नहीं है। यहां तक ​​कि एक इतिहास प्रमुख भी व्यावसायिक क्षेत्र में रोजगार पा सकता है; दूसरे शब्दों में, कार्यबल के कई क्षेत्रों में कई डिग्री हस्तांतरणीय हैं। 

तो क्या इसका मतलब यह है कि डिग्रियां पुरानी होती जा रही हैं? बिल्कुल नहीं। हालांकि समय बदल गया है, नियोक्ता अभी भी कॉलेज ग्रेड किराए पर लेना पसंद करते हैं। जबकि एक स्नातक अपने अध्ययन के क्षेत्र में नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहा हो सकता है, फिर भी उसने कौशल हासिल कर लिया है जो माध्यमिक शिक्षा के बाद अपने छात्रों को देता है, जैसे समय प्रबंधन या महत्वपूर्ण सोच।

जब सर्वेक्षण किया गया, तो 93% नियोक्ताओं ने कहा कि महत्वपूर्ण सोच, संचार और समस्या-समाधान जैसे कौशल होना किसी विशेष प्रमुख की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है। अन्य 95% नियोक्ताओं ने कहा कि उन्होंने अपने काम पर रखने के मानकों में किसी व्यक्ति के प्रमुख की तुलना में नवीन सोच को उच्च स्थान दिया है। सिलिकॉन वैली, उदाहरण के लिए, टेक की बड़ी कंपनियों की तुलना में अधिक लिबरल आर्ट्स की बड़ी कंपनियों को काम पर रखती है।

"अधिक से अधिक, नियोक्ता कुछ प्रमाण देखना चाहते हैं कि एक संभावित कर्मचारी ने वास्तव में विशेष कौशल प्राप्त किया है। तो प्रमाण पत्र जो विश्वसनीय रूप से कंप्यूटर कोड लिखने, एक सभ्य निबंध लिखने, स्प्रेडशीट का उपयोग करने, या प्रेरक भाषण देने की किसी की क्षमता को प्रमाणित कर सकते हैं, मिशिगन विश्वविद्यालय के प्रोफेसर माइल्स किमबॉल कहते हैं, अधिक से अधिक मूल्यवान होने जा रहे हैं।

अब जब आपके पास सभी तथ्य और आंकड़े हैं, तो आप यह तय करते समय अपने दिल की सुन सकते हैं कि आप क्या पढ़ना चाहते हैं। आशा के उस छोटे से विस्फोट को महसूस करें, वास्तव में इसे सोख लें, क्योंकि आशावाद का वह छोटा सा बुलबुला फटने वाला है। ग्रेजुएशन के बाद, आप अपने अध्ययन के विषय पर इस सारे ज्ञान के साथ उच्च स्तर पर चले जाते हैं, लेकिन वास्तविकता यह है कि आपको नौकरी की आवश्यकता है। अब, हम जॉब मार्केट की समस्या पर वापस आ गए हैं; आपने जो ज्ञान अर्जित किया है वह आपके भविष्य की सफलता की गारंटी नहीं है।

प्रशंसित विज्ञान कथा लेखक आर्थर क्लार्क कहते हैं, "यह अभी तक साबित नहीं हुआ है कि बुद्धि में कोई जीवित रहने का मूल्य है।" इसलिए यदि ब्लैक होल और पेस्ट्री व्यंजनों का आपका विशाल ज्ञान आपको कहीं नहीं मिल रहा है, तो आपको नौकरी कैसे मिलेगी?

नौकरी की खोज

इन दिनों अधिकांश नौकरियां क्लिक करने वाले व्यक्तित्वों को ढूंढकर प्राप्त की जाती हैं। नियोक्ता उन लोगों को नियुक्त करना चाहते हैं जिन्हें वे पसंद करते हैं और जिनके साथ मिलना आसान है, इसलिए वे उन लोगों को नियुक्त करेंगे जिन्हें वे पहले से जानते हैं। वे सभी रातें जो आपने उस GPA को प्राप्त करने के लिए अध्ययन में बिताईं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका व्यक्तित्व आपके नियोक्ता के साथ क्लिक नहीं करता है।

यहां तक ​​कि अगर आपके पास एक महान व्यक्तित्व है, तब भी पुस्तकालय में देर रात बिताने का कोई फायदा नहीं है। समाधान: बाहर निकलें और स्वयंसेवा करें, अनुभव प्राप्त करें, इंटर्नशिप प्राप्त करें और अन्य छात्रों के साथ कार्यक्रमों में या क्लबों में भाग लेकर संबंध बनाएं। पुरानी कहावत "यह वह नहीं है जो आप जानते हैं, यह वह है जो आप जानते हैं" अभी भी सच बजता है।

ये युक्तियाँ बहुत सीधी-सादी लग सकती हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप इन्हें अपनाते हैं। एक कॉलेज ग्रेजुएट के रूप में, आपको हर संभव सहायता की आवश्यकता होगी। जैसा एनी कहती है, "यह एक कठिन दस्तक जीवन है," और वह नौकरी बाजार के बारे में भी बात कर रही होगी। 2011 में, 25 वर्ष से कम आयु के आधे से अधिक कॉलेज स्नातक बेरोजगार थे, जबकि 13 वर्ष की आयु में 22% कॉलेज स्नातक केवल कम सेवा वाली नौकरियों में रोजगार पाने में सक्षम थे। 6.7 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले स्नातकों के लिए यह संख्या गिरकर 27% हो गई। इसलिए सबसे अधिक संभावना है कि आपको कॉलेज से बाहर नौकरी नहीं मिल रही है, लेकिन धैर्य एक गुण है और उम्मीद है कि आप उन कौशलों में से एक थे जिन्हें आप विकसित करने में सक्षम थे। कक्षा में अपने वर्षों के दौरान।

अभी भी वह चुनाव करने में परेशानी हो रही है? ठीक है, आप अपने भविष्य के धारक हैं, लेकिन हम इसे यथासंभव स्पष्ट रूप से कम कर देंगे।

नए स्नातकों के लिए बेरोजगारी की दर 8.9% है, जबकि जो लोग माध्यमिक शिक्षा के बाद का अध्ययन नहीं करना चुनते हैं, वे 22.9% की बेरोजगारी दर देखते हैं। चिकित्सा और शिक्षा के क्षेत्र में करियर बनाने वालों के बारे में क्या? ठीक है, उनके पास केवल 5.4% की बेरोजगारी दर है।