Ступінь чи ні? Ось у чому питання

Освіта стала поширеною проблемою сучасного суспільства.

Молоді люди нашого покоління розчаровуються через відсутність можливостей на світовому ринку праці. Цього року під час бурхливих виборів 2016 року Берні Сандерс, літній єврей, став голосом молоді. Він не лише поділився своїми поглядами з міленіалами на соціальні проблеми, але й передав їхній гнів через те, що йому вручили короткий кінець економічної соломинки. Передбачається, що молодь бере участь у світовій економіці завдяки наявному доходу; але в наші дні всі їхні гроші використовуються, щоб вирватися з боргів.

І як вони накопичили стільки боргів? Студентські кредити.

Вартість навчання

За нинішнього стану ринку праці студентам знадобиться в середньому 20 років, щоб виплатити свої студентські позики – пам’ятаючи, що це лише середнє значення. Є ще 15% випускників коледжів, які продовжуватимуть страждати від боргів навіть у свої 50 років, що є можливим поясненням того, чому лише дві третини випускників середніх шкіл у 2011 році продовжили освіту після середньої школи.

Міленіали витрачають гроші на навчання в надії отримати освіту для роботи, яка швидко зникає. У чому ж тоді вихід? Першим очевидним рішенням було б отримати безвідсоткові студентські позики, але що, якщо рішення простіше? Що, якщо освіта може стати непотрібним кроком до робочої сили?

Дослідження показують, що видно меншини, як правило, турбуються про це питання більше, ніж кавказці. Латиноамериканці, азіати та афроамериканці вважають, що чотири роки вищої освіти є шляхом до успіху, тоді як лише 50% білих північноамериканців вважають це правдою. Дивлячись на цифри, стає очевидним, що працівники зі ступенем, як правило, заробляють більше грошей на рік, ніж ті, хто не має відповідної освіти. Пояснення цього полягає в тому, що такі професіонали, як лікарі та юристи, заробляють більше грошей і повинні відвідувати школу, щоб займати свої посади.

Сучасний ринок праці, будучи дуже конкурентним, ускладнює студентам вибір шляху для свого майбутнього. Вибір вступити до коледжу та отримати ступінь, незважаючи на борги, які неминуче накопичаться, може призвести до довгострокової кар’єри. Другий вибір — відразу почати працювати, обійти борги та втратити впевненість у довгостроковій стабільності. Вибір між цими двома варіантами може змінити чиєсь життя; тому перш ніж прийняти це важливе рішення, запитайте: чи мають дипломи якусь цінність?

Цінність диплома коледжу/університету

Як часто мілленіали чують ту саму історію про своїх батьків чи бабусь і дідусів, які заходять у магазин, помічають табличку «Потрібна допомога» і йдуть того дня з роботою? Цей метод працював набагато краще в угодах, але ви зрозуміли суть. На початку 1990-х 47% доступних вакансій не вимагали диплома. Фактично, на багатьох посадах навіть не вимагали диплома про середню освіту.

Реальність сьогодні така, що 62% випускників працюють на роботах, які потребують диплому, але лише 27% з них працюють на роботах, пов’язаних з їхньою спеціальністю. Що це означає для студентів? Що ж, ці довгі рішення про те, яку спеціальність більше не потрібні - ми, очевидно, виключаємо вузькоспеціалізовані професії, такі як медицина, право та інженерія.

Студенти можуть навчатися у сферах інтересів, не відчуваючи при цьому тиску щодо вибору кар’єри. Наприклад, необов’язково мати ступінь англійської мови, щоб стати письменником, або ступінь політології, щоб отримати роботу в уряді. Навіть історія за фахом може знайти роботу в бізнес-секторі; іншими словами, багато ступенів можна передавати в різні сфери праці. 

Чи означає це, що дипломи застарівають? Не зовсім. Хоча часи змінилися, роботодавці все ще вважають за краще брати на роботу випускників коледжів. Незважаючи на те, що випускник може не претендувати на роботу за своєю спеціальністю, він/вона все ж набув навичок, які післяшкільна освіта зазвичай дає своїм учням, наприклад управління часом або критичне мислення.

Під час опитування 93% роботодавців сказали, що такі навички, як критичне мислення, спілкування та вирішення проблем, є важливішими, ніж володіння певною спеціальністю. Інші 95% роботодавців заявили, що у своїх стандартах найму інноваційне мислення ставлять вище за спеціальність окремої людини. Силіконова долина, наприклад, наймає більше спеціалістів із гуманітарних спеціальностей, ніж спеціалістів із технічних технологій.

«Все більше і більше роботодавці хочуть побачити докази того, що потенційний працівник дійсно отримав певні навички. Отже, сертифікати, які можуть достовірно засвідчити чиюсь здатність писати комп’ютерний код, писати пристойне есе, використовувати електронну таблицю або виголошувати переконливу промову, будуть коштувати все більше і більше», – каже професор Майлз Кімбол з Мічиганського університету.

Тепер, коли у вас є всі факти та цифри, ви можете керуватися своїм серцем, коли вирішуєте, що ви хочете вивчати. Відчуйте цей маленький спалах надії, по-справжньому ввійдіть у нього, тому що ця маленька бульбашка оптимізму ось-ось лопне. Після закінчення навчання ви йдете на високому рівні з усіма цими знаннями з предмету навчання, але насправді вам потрібна робота. Тепер ми повертаємося до проблеми ринку праці; всі знання, які ви накопичили, не є гарантією вашого майбутнього успіху.

«Ще не доведено, що інтелект має будь-яку цінність для виживання», — каже Артур Кларк, відомий письменник-фантаст. Отже, якщо ваші величезні знання про чорні діри та кондитерські страви вас нікуди не приведуть, як вам знайти роботу?

Пошук роботи

Більшість робочих місць сьогодні отримують, знаходячи людей, які клацають. Роботодавці хочуть наймати людей, які їм подобаються і з якими легко ладнати, тому вони наймуть людей, яких вони вже знають. Усі ті ночі, які ви провели, навчаючись, щоб підвищити середній бал, не мають значення, якщо ваша особистість не підходить вашому роботодавцю.

Навіть якщо у вас чудова особистість, все одно немає користі проводити пізні ночі в бібліотеці. Рішення: вийдіть і волонтеріть, здобудьте досвід, пройдіть стажування та налагодьте зв’язки з іншими студентами на заходах або беручи участь у клубах. Стара приказка «важливо не те, що ти знаєш, а те, кого ти знаєш» все ще звучить вірно.

Ці поради можуть здатися дуже простими, але переконайтеся, що ви їх прийняли. Як випускнику коледжу, вам знадобиться вся допомога, яку ви можете отримати. Як каже Енні, «це важке життя», і, можливо, вона говорила про ринок праці. У 2011 році більше половини випускників коледжів у віці до 25 років були безробітними, тоді як 13% випускників коледжів у віці 22 років змогли знайти роботу лише на низькообслуговувальних роботах. Це число впало до 6.7% для випускників, коли вони досягли 27-річного віку. Тож, швидше за все, ви не знайдете роботу відразу після коледжу, але терпіння — це чеснота, і, сподіваємося, це була одна з навичок, які вам вдалося розвинути протягом ваших років у класі.

Все ще маєте проблеми з вибором? Що ж, ви власник свого майбутнього, але ми сформулюємо це якомога чіткіше.

Рівень безробіття серед нових випускників становить 8.9%, тоді як для тих, хто вирішив не здобувати вищу освіту, рівень безробіття становить 22.9%. А як щодо тих, хто робить кар’єру в медицині та освіті? Ну, у них лише рівень безробіття 5.4%.