ノーコード/ローコード: 非開発者がソフトウェア業界内の変化を推進

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  クォンタムラン・フォーサイト
• ２０２２年７月１１日

洞察の要約

ソフトウェア開発者の需要の高まりにより、ローコードおよびノー​​コードのプラットフォームが台頭し、技術スキルを持たない人でもデジタル アプリケーションを作成できるようになりました。この傾向はソフトウェア業界を再構築しており、企業はプロセスを合理化し、従業員はデジタル ソリューションに創造的に貢献できるようになります。これらのプラットフォームはまた、コラボレーションを促進し、非技術スタッフに権限を与え、進化するデジタル環境において新たな雇用機会を創出しています。

ノーコード/ローコード コンテキスト

現代のデジタル経済に必要なポータル、アプリケーション、デジタル管理ツールが大量に存在するため、ソフトウェア開発者の需要は限界点に達しています。その結果、業界全体で熟練したソフトウェア開発者が不足し、賃金が大幅にインフレしました。 Forrester Research は、2024 年までに米国で 500,000 万人のソフトウェア開発者が不足すると推定しています。このシナリオは、熟練していない労働者でもさまざまなビジネス アプリケーション用のシンプルなソフトウェア プログラムを構築できる、ローコードおよびノー​​コード ソフトウェア開発プラットフォームの開発を促進しました。

自動化の力を利用して、成長するノーコード/ローコード ソフトウェア開発パラダイムは、さまざまなありふれたビジネス上の課題を解決するために、最適なビルド済みアプリケーションを適用しようとしています。 非常に視覚的なドラッグ アンド ドロップ インターフェイスにより、技術的なコーディングの専門知識がほとんど、またはまったくない作業者でも、ソフトウェア コンポーネントをカスタム デジタル アプリケーションに組み立てて、特定のビジネス ニーズに対応できます。 

COVID-19 パンデミックの間、世界中の組織は数多くのロックダウンと制限に適応することを余儀なくされました。 それぞれの技術チームは、従業員をリモート作業環境に迅速に移行する必要がありました。 同様に、これらの技術部門は、さまざまな作業プロセスの自動化を強化するという経営幹部の要求にも対応していました。 このワークロードの規模により、ノーコード/ローコード プラットフォームの採用が拡大し、非技術者が組織全体で優先度の低いデジタル ソリューションを構築するプロセスに関与するようになりました。これにより、経験豊富なソフトウェア プロフェッショナルは優先度の高いプロジェクトに集中できるようになりました。

破壊的な影響

ノーコードおよびローコードのプラットフォームがよりユーザーフレンドリーになるにつれて、ソフトウェア開発者は当初、自分たちの固有のスキルが重要でなくなるのではないかと不安が増大するかもしれません。この懸念は、アプリケーションを作成する能力を民主化すると、労働市場における専門知識の認識価値が低下する可能性があるという考えから生じています。ただし、この変化は、開発者の役割が減少するのではなく進化する、より協力的で多様な環境をもたらす可能性もあります。

企業にとって、ローコード プラットフォームの利用は、業務効率を向上させ、日常的なタスクを自動化する機会をもたらします。このテクノロジーにより、企業はプロセスを合理化し、時間とリソースを節約し、より戦略的な取り組みに振り向けることができます。さらに、技術者以外のスタッフも開発プロセスに創造的に貢献できるようになり、革新的な製品アイデアやソリューションの生成につながる可能性があります。より幅広い従業員がソフトウェア開発に参加できるようにすることで、企業はより幅広い人材と視点を活用できるようになり、よりダイナミックで多用途なビジネス ソリューションを実現できるようになります。

ソフトウェア開発専門家にとって、ローコード プラットフォームの人気の高まりにより、その役割が進化する可能性があります。熟練した開発者は、日常的なコーディング タスクがこれらのプラットフォームで処理されるため、自分のタスクがより複雑で価値の高いプロジェクトにシフトしていることに気づくかもしれません。この変化により、技術チームの全体的な生産性が向上し、より困難な問題への取り組みや革新的なプロジェクトへの取り組みに集中できるようになります。さらに、これらのプラットフォームは、基本的な開発タスクにおける専門的な技術知識への依存を軽減することで、技術チーム メンバーと非技術チーム メンバー間のギャップを埋めるのに役立ち、より統合された共同作業環境を促進します。

ノーコード/ローコード ソフトウェア開発プラットフォームの影響

従業員がノーコード/ローコード ツールによって権限を強化されることの広範な影響には、次のものが含まれる可能性があります。 

• 企業は、従業員のより広範な層にデジタル スキルを身につけさせ、デジタルの課題に対処する、より多用途で有能な従業員の集団を生み出します。
• 中小企業はカスタムのデジタル製品を迅速に作成できるようになり、市場でより効果的に競争できるようになります。
• デジタル ツール作成への障壁が低くなり、起業家精神が高まり、スタートアップ企業や新規事業登録の増加が特徴です。
• 技術分野におけるプロジェクト管理の役割は、デジタル プロジェクトにおける非技術系従業員のスキルを含めて活用するよう拡大しています。
• 非技術系従業員の仕事満足度とキャリア開発の機会が向上し、従業員の定着率と士気の向上につながります。
• さまざまな分野にわたるカリキュラムにデジタル スキルを統合することに教育の重点が移行し、デジタルを取り入れた労働力としての学生の準備を整えます。
• ローコードおよびノー​​コードのプラットフォーム開発者やトレーナーの需要が高まり、新たな雇用機会やキャリアパスが生まれています。
• 政府は、急速に進化するデジタル環境における公正な競争とデータのセキュリティを確保するために、規制の枠組みを更新しています。
• 消費者は、特定のニーズや好みに合わせてカスタマイズされた、より多様なデジタル製品やサービスの恩恵を受けています。

考慮すべき質問

• ノーコード プラットフォームとローコード プラットフォームのビジネスと労働力の利点を考えると、熟練したソフトウェア開発者とコーダーの間で失業の可能性があるという懸念は正当化されると思いますか?
• ノーコードおよびローコードのプラットフォームが起業家の成長を促進すると思いますか?