Күйүү диагнозу: Иш берүүчүлөр жана кызматкерлер үчүн кесиптик коркунуч

• Author:
• Жазуучу аты

  Quantumrun Foresight
• Май 6, 2022

Кыскача түшүнүк

Бүткүл дүйнөлүк саламаттыкты сактоо уюмунун (ДСУ) такталган аныктамасы, стресс синдрому эмес, өнөкөт жумуш ордунда стрессти туура эмес башкаруу катары, жумуш ордунда психикалык ден соолукту чыңдоо жана мамилени жакшыраак түшүнүүгө жардам берет. Бул өзгөрүү корпорацияларды жана билим берүү мекемелерин психикалык жыргалчылыкты биринчи орунга койгон стрессорлорду жана чөйрөлөрдү коргоону активдүү чечүүгө үндөйт. Өкмөттөр ошондой эле жамааттарда психикалык туруктуулукту тарбиялоо, психикалык ден соолукту үзгүлтүксүз текшерүүгө багытталган саясатты жүргүзүү жана тургундардын психикалык бакубаттуулугун эске алган шаар курууну кубаттоо зарылдыгын түшүнүшү мүмкүн.

Күйүү диагнозунун контексти

Бүткүл дүйнөлүк саламаттыкты сактоо уюму (ВОЗ) күйүп кетүүнүн клиникалык аныктамасын жаңылады. 2019-жылга чейин чарчоо стресс синдрому деп эсептелсе, ДСУнун жаңыртуусунда аны жумуш ордунда өнөкөт стрессти туура эмес башкаруу катары көрсөткөн. 

Америкалык Стресс Институтунун маалыматы боюнча, 2021-жылы жумушчулардын дээрлик 50 пайызы жумушка байланыштуу стрессти башкара алган. Эмгекти коргоо жана ден соолук боюнча улуттук институт бул статистиканы баса белгилеп, көпчүлүк адамдар ден соолук маселелерин каржылык же үй-бүлөлүк кыйынчылыктарга эмес, жумуштагы стресске байланыштырышат. 2019-жылы ДСУ тарабынан Оорулардын Эл аралык Классификациясынын 11-ревизиясында (ICD-11) күйүп кетүүнүн жаңыланган аныктамасы маанилүү, анткени анда негизги себеп катары жумуш ордунда стресстин ролу айтылган. 

ДСУ күйүп кетүүнүн үч негизги диагностикалык критерийин аныктайт: катуу чарчоо, жумуш ордунда өндүрүмдүүлүктүн төмөндөшү жана жумушчунун карьерасына нааразы болушу. Так аныктамалар психиатрларга клиникалык күйүп кетүү диагнозун коюуга жана диагноз менен байланышкан стигманы жок кылууга жардам берет. Ал ошондой эле психиатрларга жана психологдорго ийгиликсиз болуу коркунучу же алсыз катары кабылдануу сыяктуу негизги себептерди чечүүгө жардам берет. Мындан тышкары, чарчоо депрессия жана тынчсыздануу сыяктуу психикалык бузулууларга алып келиши мүмкүн, өндүрүмдүүлүккө, кесиптик жана жеке мамилелерге таасирин тийгизет. Кайталанган симптомдордон улам, күйүп кетүү диагнозу тынчсыздануу, көнүү бузулуулары жана башка маанайдын бузулушу сыяктуу жалпы көйгөйлөрдү жокко чыгарууну камтыйт. 

Бузуучу таасир

ДСУ 2020-жылдан бери клиникалык чарчоону башкаруу боюнча деталдуу көрсөтмөлөрдү түзүү үчүн маалыматтарды чогултууга жигердүү катышып келет, бул кадам медициналык адистерге симптомдорду жакшыраак көзөмөлдөө үчүн жеке пациенттерге ылайыкташтырылган дарылоо пландарын түзүүдө жардам берүү үчүн күтүлүүдө. Бул өнүгүү оорунун таралышын жана таасирин тереңирээк түшүнүүгө жардам берет деп күтүлүүдө. Күйүп калуу менен күрөшүп жаткан адамдар үчүн бул убакыттын өтүшү менен психикалык бакубаттуулуктун жакшырышына алып келүүчү максаттуу жана эффективдүү саламаттыкты сактоо чечимдерине жетүү дегенди билдирет. Мындан тышкары, бул психикалык ден-соолукка өзгөчө маани берилген коомго жол ачып, адамдарды стигмасыз жардам издөөгө үндөйт.

Корпоративдик пейзажда күйүп кетүүнүн кайра аныкталган параметрлери адам ресурстары кызматкерлерди башкаруу саясатын жаңыртуу үчүн колдоно ала турган инструмент катары каралат, ал адамдар зарыл камкордуктарды, колдоолорду жана жеңилдиктерди, анын ичинде күйүп кетүү диагнозу коюлса, тийиштүү убакытты алуусун камсыз кылат. Андан тышкары, билим берүү мекемелери, анын ичинде мектептер жана колледждер, студенттерге жана окутуучуларга жеткиликтүү болгон дарылоо варианттарынын спектрин кеңейтүү менен стрессти пайда кылган элементтерди кайра карап чыгышы жана өзгөртүүсү күтүлүүдө. Бул проактивдүү мамиле психикалык жыргалчылыкка көбүрөөк ыңгайлуу болгон окуу чөйрөсүнө алып келиши мүмкүн.

Өкмөттөр коомду чарчоо эффективдүү башкарылган келечекке багыттоодо чечүүчү ролду ойнойт. Жаңыртылган күйүп кеткендикти башкаруу саясаты тенденцияга түрткү бериши мүмкүн, бул компаниялар өз ыктыяры менен кызматкерлердин күйүп кетүү абалына келишине жол бербөө, дени сак эмгек маданиятын жайылтуу боюнча чараларды көрүшөт. Бул тенденция билим берүү жайларына да түшүп, аларды дарылоонун кеңейтилген варианттарын сунуштоого жана азыраак стресске дуушар болгон чөйрөлөрдү түзүүгө үндөп, жемиштүү жана психикалык жактан туруктуу муунду тарбиялашы мүмкүн. 

Күйүү диагнозунун кесепеттери

Адамдын ден соолугуна олуттуу коркунуч катары таанылган күйүп кетүүнүн кеңири кесепеттери төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:

• Жумушчу орундардын санынын көбөйүшү, кызматкерлердин жумуш убактысынын ичинде өз милдеттерин бүтүрүшүн камсыз кылуу үчүн негизги саат саясатын өзгөртөт.
• Жумуш орундары бул абалды башынан өткөргөн кызматкерлерге көбүрөөк ылайыктуу болуп калгандыктан, "күйүп кетүү" термининин дестигматизациясы.
• Психикалык саламаттыкты сактоо кызматкерлерине, психологдорго жана кеңешчилерге окутуу модулдарын модификациялоо, аларды пациенттерге натыйжалуу жардам берүү үчүн зарыл көндүмдөр менен жабдуу, психикалык ден соолуктун бир катар маселелерин чечүүгө жөндөмдүү саламаттыкты сактоо системасына алып келиши мүмкүн.
• Психикалык ден соолукту негизги аспект катары киргизүү үчүн бизнес моделдеринин өзгөрүшү, компаниялар кызматкерлердин психикалык ден соолугун колдоого көбүрөөк инвестиция салышат.
• Өкмөттөр физикалык ден соолукту текшерүүгө окшош, психикалык ден соолукту такай текшерүүгө үндөгөн саясатты киргизип, психикалык жана физикалык ден соолукту бирдей маанилүү деп эсептеген коомду өнүктүрүүдө.
• Виртуалдык кеңеш берүү жана стрессти башкаруу боюнча семинарлар сыяктуу кызматтарды сунуштаган, психикалык ден соолукка багытталган стартаптардын жана колдонмолордун санынын потенциалдуу өсүшү.
• Мектептер жана колледждер окуу программаларын кайра карап чыгып, психикалык саламаттыгына көңүл бурган, акыл-эстүү жана психикалык ден соолук көйгөйлөрүн чечүүгө жабдылган муунду тарбиялоочу предметтерди бириктирүүдө.
• Өкмөттөр жана коомчулуктар психикалык ден соолукта айлана-чөйрөнүн ролун тааныгандыктан, шаар пландоодо көбүрөөк жашыл мейкиндиктерди жана эс алуучу аймактарды камтышы мүмкүн.
• Камсыздандыруу полистериндеги потенциалдуу өзгөртүү психикалык ден соолукту дарылоону кеңири камтуу үчүн, адамдарды каржылык чектөөлөр жөнүндө ойлонбостон жардам издөөгө үндөйт.

Карала турган суроолор

• Сиздин оюңузча, 2022-2032-жылдары клиникалык күйүп кетүү учурлары көбөйөт беле? Эмне үчүн же эмне үчүн? 
• Жумушта алыстан иштөө тутумун колдонгон адамдардын көбү жумуш ордунда чарчап калууга салым кошот деп ишенесизби?