Bez koda/zema koda: ne-izstrādātāji veicina izmaiņas programmatūras nozarē

• Autors:
• Autors nosaukums

  Quantumrun Foresight
• Jūlijs 12, 2022

Ieskata kopsavilkums

Pieaugošais pieprasījums pēc programmatūras izstrādātājiem ir izraisījis zema koda un bezkoda platformu pieaugumu, ļaujot cilvēkiem bez tehniskām prasmēm izveidot digitālās lietojumprogrammas. Šī tendence pārveido programmatūras industriju, ļaujot uzņēmumiem racionalizēt procesus un darbiniekiem radoši dot ieguldījumu digitālo risinājumu izstrādē. Šīs platformas arī veicina sadarbību, dod iespēju netehniskiem darbiniekiem un rada jaunas darba iespējas mainīgajā digitālajā vidē.

Bezkoda/zema koda konteksts

Portālu, lietojumprogrammu un digitālās pārvaldības rīku pārpilnība, kas nepieciešama mūsdienu digitālajai ekonomikai, ir novedusi pieprasījumu pēc programmatūras izstrādātājiem līdz lūzuma punktam. Rezultāts: kvalificētu programmatūras izstrādātāju deficīts visā nozarē un ievērojama algu inflācija. Forrester Research aprēķināja, ka līdz 2024. gadam ASV būs 500,000 XNUMX programmatūras izstrādātāju deficīts. Šis scenārijs ir veicinājis zema koda un bezkoda programmatūras izstrādes platformu izstrādi, kas ļauj nekvalificētiem darbiniekiem izveidot vienkāršas programmatūras dažādām biznesa lietojumprogrammām.

Izmantojot automatizācijas spēku, pieaugošā bezkoda/zema koda programmatūras izstrādes paradigma cenšas izmantot labākās iepriekš iebūvētās lietojumprogrammas, lai atrisinātu dažādas ikdienišķas biznesa problēmas. Tā ļoti vizuālais, vilkšanas un nomešanas interfeiss ļauj darbiniekiem, kuriem ir nelielas tehniskās kodēšanas pieredzes vai to nav, apkopot programmatūras komponentus pielāgotā digitālā lietojumprogrammā, lai apmierinātu konkrētas biznesa vajadzības. 

COVID-19 pandēmijas laikā organizācijas visā pasaulē bija spiestas pielāgoties daudzām bloķēšanām un ierobežojumiem. Viņu attiecīgajām tehniskajām komandām bija ātri jāpārvieto darbaspēks attālā darba vidē. Tāpat šīm tehniskajām nodaļām tika uzdots nodrošināt C-suite prasības palielināt dažādu darba procesu automatizāciju. Šīs darba slodzes mērogs tādējādi paplašināja bezkoda/zema koda platformu ieviešanu, lai iesaistītu netehniskos darbiniekus zemas prioritātes digitālo risinājumu izstrādes procesā visās organizācijās, tādējādi atbrīvojot pieredzējušus programmatūras speciālistus koncentrēties uz augstākas prioritātes projektiem.

Traucējoša ietekme

Tā kā bezkoda un zema koda platformas kļūst lietotājam draudzīgākas, programmatūras izstrādātāji sākotnēji var izjust pastiprinātu trauksmi, baidoties, ka viņu unikālās prasmes kļūst mazāk svarīgas. Šīs bažas izriet no pārliecības, ka lietojumprogrammu izveides iespēju demokratizēšana varētu samazināt viņu zināšanu uztverto vērtību darba tirgū. Tomēr šīs izmaiņas varētu arī radīt sadarbību un daudzveidīgāku vidi, kurā izstrādātāju loma attīstās, nevis samazinās.

Uzņēmumiem zema koda platformu izmantošana sniedz iespēju uzlabot darbības efektivitāti un automatizēt ikdienišķus uzdevumus. Šī tehnoloģija ļauj uzņēmumiem racionalizēt procesus, ietaupot laiku un resursus, kurus var novirzīt uz stratēģiskākām iniciatīvām. Turklāt tas dod iespēju netehniskajam personālam radoši piedalīties izstrādes procesā, potenciāli radot novatoriskas produktu idejas un risinājumus. Ļaujot programmatūras izstrādē piedalīties plašākam darbinieku lokam, uzņēmumi var izmantot plašāku talantu un perspektīvu loku, tādējādi radot dinamiskākus un daudzpusīgākus biznesa risinājumus.

Programmatūras izstrādes profesijā zema koda platformu pieaugošā popularitāte var izraisīt to lomas attīstību. Prasmīgi izstrādātāji var atklāt, ka viņu uzdevumi pāriet uz sarežģītākiem un augstvērtīgākiem projektiem, jo ​​šīs platformas apstrādā ikdienas kodēšanas uzdevumus. Šī maiņa varētu uzlabot tehnisko komandu kopējo produktivitāti, ļaujot tām koncentrēties uz sarežģītāku problēmu risināšanu un iesaistīšanos inovatīvos projektos. Turklāt, samazinot paļaušanos uz specializētām tehniskām zināšanām pamata izstrādes uzdevumiem, šīs platformas var palīdzēt pārvarēt plaisu starp tehniskās un netehniskās komandas locekļiem, veicinot integrētāku un uz sadarbību vērstu darba vidi.

Bezkoda/zema koda programmatūras izstrādes platformu ietekme

Plašākas sekas, kas saistītas ar to, ka strādniekiem tiek piešķirtas bezkoda/zema koda rīki, var ietvert: 

• Uzņēmumi, kas nodrošina plašāku sava darbaspēka segmentu ar digitālajām prasmēm, tādējādi radot daudzpusīgāku un spējīgāku darbinieku kopumu, kas risina digitālās problēmas.
• Mazāki uzņēmumi iegūst iespēju ātri izveidot pielāgotus digitālos produktus, ļaujot tiem efektīvāk konkurēt tirgū.
• Uzņēmējdarbības pieaugums, ko raksturo jaunuzņēmumu un jaunu uzņēmumu reģistrācijas pieaugums, jo samazinās šķēršļi digitālo rīku izveidei.
• Projektu vadības lomas tehniskajās jomās, kas paplašinās, iekļaujot un izmantojot netehnisko darbinieku prasmes digitālajos projektos.
• Uzlabotas apmierinātības ar darbu un karjeras izaugsmes iespējas darbiniekiem, kuri nav tehniski, tādējādi uzlabojot darbinieku noturēšanu un morāli.
• Izglītības fokusa maiņa uz digitālo prasmju integrēšanu mācību programmās dažādās jomās, sagatavojot skolēnus digitāli iekļaujošam darbaspēkam.
• Palielināts pieprasījums pēc zema koda un bezkoda platformu izstrādātājiem un pasniedzējiem, radot jaunas darba iespējas un karjeras iespējas.
• Valdības atjaunina normatīvos regulējumus, lai nodrošinātu godīgu konkurenci un datu drošību strauji mainīgajā digitālajā vidē.
• Patērētāji, kas gūst labumu no plašāka digitālo produktu un pakalpojumu klāsta, kas ir pielāgoti viņu īpašajām vajadzībām un vēlmēm.

Jautājumi, kas jāapsver

• Ņemot vērā bezkoda un zema koda platformu priekšrocības uzņēmējdarbībai un darbaspēkam, vai, jūsuprāt, kvalificētu programmatūras izstrādātāju un kodētāju bažas par iespējamu darba vietu zaudēšanu ir pamatotas?
• Vai jūs domājat, ka bezkoda un zema koda platformas veicinās uzņēmējdarbības izaugsmi?