Brak kodu/niski kod: osoby nie będące programistami napędzają zmiany w branży oprogramowania

• Autor:
• nazwisko autora

  Foresight Quantumrun
• 12 lipca 2022 r.

Podsumowanie spostrzeżeń

Rosnące zapotrzebowanie na twórców oprogramowania doprowadziło do powstania platform o niskim i niskim kodzie, umożliwiających osobom nieposiadającym umiejętności technicznych tworzenie aplikacji cyfrowych. Ten trend zmienia branżę oprogramowania, umożliwiając firmom usprawnianie procesów, a pracownikom twórczy wkład w rozwiązania cyfrowe. Platformy te wspierają również współpracę, wzmacniają pozycję personelu nietechnicznego i tworzą nowe możliwości zatrudnienia w ewoluującym krajobrazie cyfrowym.

Kontekst bez kodu/niski kod

Mnóstwo portali, aplikacji i narzędzi do zarządzania cyfrowego wymaganych w nowoczesnej gospodarce cyfrowej doprowadziło do krytycznego zapotrzebowania na twórców oprogramowania. Skutek: ogólnobranżowy deficyt wykwalifikowanych programistów i znaczna inflacja płac. Firma Forrester Research oszacowała, że ​​do 2024 r. w Stanach Zjednoczonych będzie deficyt 500,000 XNUMX programistów. Scenariusz ten pobudził rozwój platform do tworzenia oprogramowania z małą ilością kodu i bez kodu, które umożliwiają niewykwalifikowanych pracownikom tworzenie prostych programów do różnych zastosowań biznesowych.

Wykorzystując moc automatyzacji, rosnący paradygmat tworzenia oprogramowania bez kodu/z niewielką ilością kodu stara się stosować najlepsze gotowe aplikacje do rozwiązywania różnych typowych wyzwań biznesowych. Jego wysoce wizualny interfejs typu „przeciągnij i upuść” umożliwia pracownikom z niewielką lub zerową wiedzą techniczną w zakresie kodowania łączenie komponentów oprogramowania w niestandardową aplikację cyfrową w celu zaspokojenia określonych potrzeb biznesowych. 

Podczas pandemii COVID-19 organizacje na całym świecie zostały zmuszone do dostosowania się do licznych blokad i ograniczeń. Ich odpowiednie zespoły techniczne musiały szybko przenieść pracowników do środowisk pracy zdalnej. Podobnie działy techniczne otrzymały również zadania z pakietu C-suite w celu zwiększenia automatyzacji różnych procesów roboczych. Skala tego obciążenia w konsekwencji rozszerzyła przyjęcie platform bez kodu/o niskiej zawartości kodu, aby zaangażować pracowników nietechnicznych w proces tworzenia rozwiązań cyfrowych o niskim priorytecie w organizacjach, dzięki czemu doświadczeni specjaliści ds. oprogramowania mogą skoncentrować się na projektach o wyższym priorytecie.

Zakłócający wpływ

W miarę jak platformy bez kodu i z małą ilością kodu staną się bardziej przyjazne dla użytkownika, twórcy oprogramowania mogą początkowo odczuwać większy niepokój w obawie, że ich unikalne umiejętności staną się mniej istotne. Obawy te wynikają z przekonania, że ​​demokratyzacja umiejętności tworzenia aplikacji może obniżyć postrzeganą wartość ich wiedzy specjalistycznej na rynku pracy. Zmiana ta może jednak również prowadzić do powstania bardziej zróżnicowanego środowiska opartego na współpracy i w którym rola programistów raczej ewoluuje, niż maleje.

Dla firm wykorzystanie platform o niskim kodzie stanowi szansę na zwiększenie wydajności operacyjnej i automatyzację przyziemnych zadań. Technologia ta pozwala przedsiębiorstwom usprawnić procesy, oszczędzając czas i zasoby, które można przekierować na bardziej strategiczne inicjatywy. Co więcej, umożliwia pracownikom nietechnicznym twórczy wkład w proces rozwoju, potencjalnie prowadzący do generowania innowacyjnych pomysłów i rozwiązań na produkty. Umożliwiając szerszemu gronu pracowników udział w tworzeniu oprogramowania, firmy mogą wykorzystać szerszą pulę talentów i perspektyw, co prowadzi do bardziej dynamicznych i wszechstronnych rozwiązań biznesowych.

W przypadku zawodu programisty rosnąca popularność platform o niskim kodzie może skutkować ewolucją ich roli. Wykwalifikowani programiści mogą zauważyć, że ich zadania zostaną przesunięte w stronę bardziej złożonych i wartościowych projektów, ponieważ rutynowe zadania kodowania są obsługiwane przez te platformy. Ta zmiana mogłaby zwiększyć ogólną produktywność zespołów technicznych, umożliwiając im skupienie się na rozwiązywaniu trudniejszych problemów i angażowaniu się w innowacyjne projekty. Ponadto, zmniejszając zależność od specjalistycznej wiedzy technicznej w przypadku podstawowych zadań programistycznych, platformy te mogą pomóc wypełnić lukę między technicznymi i nietechnicznymi członkami zespołu, wspierając bardziej zintegrowane środowisko pracy i oparte na współpracy.

Konsekwencje platform programistycznych bez kodu/niskiego kodu

Szersze konsekwencje wzmocnienia pozycji pracowników dzięki narzędziom niewymagającym lub niewymagającym kodu mogą obejmować: 

• Firmy wyposażające szerszą część swojej siły roboczej w umiejętności cyfrowe, co prowadzi do powstania bardziej wszechstronnej i zdolnej puli pracowników, którzy sprostają wyzwaniom cyfrowym.
• Mniejsze firmy zyskują możliwość szybkiego tworzenia niestandardowych produktów cyfrowych, dzięki czemu mogą skuteczniej konkurować na rynku.
• Wzrost przedsiębiorczości, charakteryzujący się wzrostem liczby start-upów i rejestracji nowych przedsiębiorstw, w miarę zmniejszania się barier w tworzeniu narzędzi cyfrowych.
• Role w zarządzaniu projektami w dziedzinach technicznych rozszerzają się o włączenie i wykorzystanie umiejętności pracowników nietechnicznych w projektach cyfrowych.
• Większa satysfakcja z pracy i możliwości rozwoju kariery dla pracowników nietechnicznych, co prowadzi do poprawy retencji pracowników i morale.
• Zmiana nacisku w edukacji na włączenie umiejętności cyfrowych do programów nauczania z różnych dziedzin, przygotowując uczniów na siłę roboczą włączającą cyfrowo.
• Zwiększone zapotrzebowanie na programistów i trenerów platform low-code i no-code, tworzące nowe możliwości pracy i ścieżki kariery.
• Rządy aktualizują ramy regulacyjne, aby zapewnić uczciwą konkurencję i bezpieczeństwo danych w szybko zmieniającym się krajobrazie cyfrowym.
• Konsumenci czerpią korzyści z szerszej gamy produktów i usług cyfrowych, dostosowanych do ich konkretnych potrzeb i preferencji.

Pytania do rozważenia

• Biorąc pod uwagę korzyści biznesowe i pracownicze wynikające z platform bez kodu i z niskim kodem, czy uważasz, że obawy związane z możliwą utratą miejsc pracy wśród wykwalifikowanych programistów i programistów są uzasadnione?
• Czy uważasz, że platformy bez kodu i z niskim kodem pobudzą rozwój przedsiębiorczości?