ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸਵੈਚਾਲਨ: ਮਨੁੱਖੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ?

• ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ:
• ਲੇਖਕ ਦਾ ਨਾਮ

  Quantumrun ਦੂਰਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ
• ਨਵੰਬਰ 6, 2023

ਇਨਸਾਈਟ ਸੰਖੇਪ

ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਰੁਟੀਨ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਧੱਕ ਰਹੀ ਹੈ। ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੀ ਤੇਜ਼ ਰਫ਼ਤਾਰ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਵਿਸਥਾਪਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਜਰਤ ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸਥਾਪਨ, ਇਹ ਸੁਧਰੇ ਹੋਏ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ, ਤਕਨੀਕੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੰਡੇ ਕਾਰਜਬਲ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵੀ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ।

ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਦਾ ਸਵੈਚਾਲਨ

ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਸਦੀਆਂ ਤੋਂ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨੇ ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਵ ਆਰਥਿਕ ਫੋਰਮ (WEF) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2025 ਵਿੱਚ, ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖਾਂ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਵੰਡ ਕਾਰਨ 85 ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ 15 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਮੱਧਮ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ 26 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ।

ਅਗਲੇ ਕਈ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦਾ "ਨਵਾਂ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ" - ਜੋ ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਧੀਆ ਹੋਵੇਗਾ - ਉਹਨਾਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ ਜੋ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਰਕਰ ਵਿਸਥਾਪਨ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਉੱਭਰ ਰਹੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਲੱਖਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਪਾਉਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਅੰਸ਼ਕ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਵੈਚਲਿਤ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਾਹਨ ਚਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਵਕੀਲਾਂ, ਲੇਖਾਕਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਮਾਹਿਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। 

ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੇਤਨ ਪੂਰਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ AI ਦੇ ਪੂਰਕ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਚੌੜਾਈ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। K-12 ਅਤੇ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸੋਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਕਾਮੇ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ AI ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। 2021 ਦੇ ਗਾਰਟਨਰ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ AI ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ।

ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਲਹਿਰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਧੁੰਦਲਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਸਬੂਤ ਹਨ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਕੋਲ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇਸ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ। ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀਆਂ ਇਤਿਹਾਸਕ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿਆਪਕ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਈਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਡਿਗਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਜੋ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕਾਰਨ ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ। ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਚਾਂਦੀ ਦੀ ਪਰਤ ਹੈ; ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਏ.ਟੀ.ਐਮਜ਼ ਦੇ ਵਧਣ ਨਾਲ ਬੈਂਕ ਟੈਲਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ, ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। 

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਮਕਾਲੀ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣ ਗਤੀ ਅਤੇ ਪੈਮਾਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਸਤ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਰੁਕੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ। ਇਹ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪੜਾਅ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਔਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਸ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਤੋਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨੀਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਾ ਆਧਾਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕਿਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। 

ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਸਹਾਇਤਾ ਸਵੈਚਾਲਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਉਪਾਅ ਵਜੋਂ ਉੱਭਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਪੜਾਅ ਦੌਰਾਨ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਆਮਦਨ ਸਹਾਇਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੈਲੀਕਾਮ ਵੇਰੀਜੋਨ ਸਕਿਲ ਫਾਰਵਰਡ, ਜੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕਰੀਅਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਫਤ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਸਵੈਚਾਲਨ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ: 

• ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਭੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਧੇ ਹੋਏ ਕਮਾਈ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ, ਸੁਧਾਰੀ ਹੋਈ ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਅਤੇ ਪੇਡ ਛੁੱਟੀ, ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਜਰਤ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਉਜਰਤ ਬੀਮਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
• ਨਵੇਂ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਉਭਾਰ, ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹੁਨਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਕੋਡਿੰਗ, ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਅਤੇ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੰਤੁਲਿਤ ਸਹਿ-ਹੋਂਦ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਮਨੁੱਖੀ ਕਿਰਤ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੁਕਮ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ।
• ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਮੁੜ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਦਿਮਾਗ਼ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ।
• ਸਵੈਚਾਲਨ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦਾ ਉਭਾਰ।
• ਵੈਲਯੂ-ਐਡਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਵੱਲ ਵਪਾਰਕ ਮਾਡਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਰੁਟੀਨ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੀ ਹੈ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮਦਨੀ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
• ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਵਜੋਂ ਡਿਜੀਟਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦਾ ਉਭਾਰ, ਡੇਟਾ ਗੋਪਨੀਯਤਾ, ਅਲਗੋਰਿਦਮਿਕ ਪੱਖਪਾਤ, ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਤੈਨਾਤੀ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ।
• ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਪੁਨਰ-ਸੰਰਚਨਾ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਗਵਾਹੀ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਭੂਗੋਲਿਕ ਨੇੜਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਵੰਡੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ

• ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਸਵੈਚਲਿਤ ਹੋਣ ਦੇ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ?
• ਵਧਦੀ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?