Praca zdalna, ekonomia koncertów i rosnąca cyfryzacja zmieniły sposób, w jaki ludzie pracują i prowadzą interesy. Postępy w zakresie sztucznej inteligencji (AI) i robotów umożliwiają również firmom automatyzację rutynowych zadań i tworzenie nowych miejsc pracy w takich dziedzinach, jak analiza danych i cyberbezpieczeństwo. 

Jednak technologie sztucznej inteligencji mogą również prowadzić do utraty miejsc pracy i zachęcać pracowników do podnoszenia kwalifikacji i dostosowywania się do nowego krajobrazu cyfrowego. Nowe technologie, modele pracy i zmiana w dynamice relacji pracodawca-pracownik skłaniają firmy do przeprojektowania pracy i poprawy doświadczeń pracowników. Ta sekcja raportu obejmie trendy na rynku pracy, na których Quantumrun Foresight koncentruje się w 2024 roku. 

Kliknij tutaj aby poznać więcej spostrzeżeń dotyczących kategorii z raportu Quantumrun Foresight o trendach 2024.