Xu hướng công sở cổ trắng
Tín hiệu
Viện não toàn cầu
Tiêu đề đầy đủ: Chuyển đổi sang nền kinh tế hậu việc làm, hậu khan hiếm, hậu tiền tệ trong đó tập thể con người và máy móc có ý nghĩa thống trị Người phát biểu: Ben Goe ...
Tín hiệu
Ngành nghề kinh doanh của người Hindu
Các nhà cung cấp Ấn Độ dưới áp lực của khách hàng trong việc đón nhận AI, cắt giảm chi phí
Tín hiệu
Doanh nhân
Robot thế hệ đầu tiên làm việc trong các nhà máy. Robot thế hệ thứ hai đang chuẩn bị cho các nghề cổ trắng. Giống như những người.
Tín hiệu
Conversation
Con người vẫn có lợi thế hơn so với AI không phải của Hollywood trong một số lĩnh vực chính cần thiết cho ngành báo chí, bao gồm giao tiếp phức tạp, tư duy chuyên gia, khả năng thích ứng và sáng tạo.
Tín hiệu
Đại Tây Dương
Đây là cách tận dụng tối đa nó.
Tín hiệu
NY Times
Người lao động cổ trắng phải đối mặt với việc cắt giảm việc làm và thu hẹp tiền lương ngay cả trong các ngành công nghiệp đang phát triển như công nghệ, cho thấy nỗi đau kinh tế rộng hơn so với số liệu chính thức cho thấy.
Tín hiệu
Phiên bản
Ford đang cắt giảm 7,000 việc làm dành cho người da trắng, tương đương khoảng 10% nhân viên làm công ăn lương trên toàn thế giới, như một phần của nỗ lực cắt giảm chi phí mà hãng cho biết sẽ tiết kiệm cho công ty khoảng 600 triệu USD mỗi năm.
Tín hiệu
Deloitte
Khi ngày càng nhiều người bùng nổ nghỉ hưu, các công ty dịch vụ tài chính có cơ hội sử dụng tốt các kỹ năng, giá trị và kiến thức ngầm của họ. Tìm hiểu những gì họ mang lại cho bàn ăn.
Tín hiệu
Forbes
Hiện có tới năm thế hệ cùng tồn tại ở nhiều nơi làm việc và điều quan trọng là mỗi thế hệ phải hiểu quan điểm của những người khác. Greg Pryor chia sẻ những hiểu biết sâu sắc từ các thành viên của thế hệ millennial và Thế hệ Z, và những điều quan trọng đối với họ.
Tín hiệu
Tạp chí Bảo hiểm
Tất cả khoảng 200 nhân viên tại một trang trại nông sản ở Tennessee đều có kết quả xét nghiệm dương tính với Covid-19 trong tháng này. Ở New Jersey, hơn 50 công nhân bị nhiễm virus
Tín hiệu
Chính sách đối ngoại
Các chính phủ và công ty đang quay trở lại kinh doanh với nhiều tốc độ khác nhau. Tất cả đều lo lắng rằng có thể xảy ra sự cố.
Tín hiệu
NY Times
Thế hệ Z-ers và thế hệ millennials được gọi là lười biếng và có quyền. Thay vào đó, họ có thể là một trong những người đầu tiên hiểu được vai trò thích hợp của công việc trong cuộc sống?
