Tren kerja kerah putih
sinyal
Institut Otak Global
Judul Lengkap: Transisi ke Ekonomi Pasca-Pekerjaan, Pasca-Kelangkaan, Pasca-Uang di mana Makna Manusia dan Mesin Kolektif Membuat Pemerintahan Pembicara: Ben Goe...
sinyal
Jalur Bisnis Hindu
Vendor India di bawah tekanan klien untuk merangkul AI, memangkas biaya
sinyal
Pengusaha
Robot generasi pertama bekerja di pabrik. Robot generasi kedua sedang mempersiapkan profesi kerah putih. Semacam seperti orang.
sinyal
Percakapan
Manusia masih memiliki keunggulan dibandingkan AI non-Hollywood di beberapa bidang utama yang penting bagi jurnalisme, termasuk komunikasi yang kompleks, pemikiran ahli, kemampuan beradaptasi, dan kreativitas.
sinyal
The Atlantic
Inilah cara memanfaatkannya sebaik mungkin.
sinyal
NY Times
Pekerja kerah putih menghadapi pemutusan hubungan kerja dan gaji yang menyusut bahkan di industri go-go seperti teknologi, menunjukkan penderitaan ekonomi lebih luas daripada yang ditunjukkan angka resmi.
sinyal
Edisi
Ford memotong 7,000 pekerjaan kerah putih, atau sekitar 10% dari staf bergaji di seluruh dunia, sebagai bagian dari upaya pemotongan biaya yang dikatakan akan menghemat perusahaan sekitar $600 juta per tahun.
sinyal
Deloitte
Seiring semakin banyak boomer yang menunda pensiun, perusahaan jasa keuangan memiliki kesempatan untuk menggunakan keterampilan, nilai, dan pengetahuan tacit mereka dengan baik. Pelajari apa yang mereka bawa ke meja.
sinyal
Forbes
Hingga lima generasi kini hidup berdampingan di banyak tempat kerja, dan penting bagi setiap generasi untuk memahami perspektif satu sama lain. Greg Pryor berbagi wawasan dari anggota generasi milenial dan Generasi Z, dan apa yang penting bagi mereka.
sinyal
Jurnal Asuransi
Semua dari sekitar 200 karyawan di sebuah peternakan di Tennessee dinyatakan positif Covid-19 bulan ini. Di New Jersey, lebih dari 50 pekerja terkena virus
sinyal
Politik luar negeri
Pemerintah dan perusahaan kembali ke bisnis dengan kecepatan yang berbeda. Semua khawatir ada yang tidak beres.
sinyal
NY Times
Gen Z-ers dan milenial disebut malas dan berhak. Bisakah mereka, sebaliknya, menjadi orang pertama yang memahami peran yang tepat dari pekerjaan dalam kehidupan?
