Vides, sociālā un korporatīvā pārvaldība (ESG): ieguldījums labākā nākotnē

• Autors:
• Autors nosaukums

  Quantumrun Foresight
• Novembris 2, 2021

Vides, sociālie un pārvaldības (ESG) principi, kas izceļ ētisku un ilgtspējīgu praksi, ir attīstījušies no izvēles uz būtiskiem uzņēmējdarbībā. Šie principi veicina uzņēmējdarbības priekšrocības, tostarp augstākā līmeņa izaugsmi, izmaksu samazināšanu un uzlabotu produktivitāti, vienlaikus ietekmējot sabiedrības pāreju uz vienlīdzību, pārredzamību un ilgtspējību. Tomēr pāreja var radīt problēmas, piemēram, potenciālu darba vietu zaudēšanu noteiktās nozarēs un īstermiņa izmaksu pieaugumu patērētājiem.

Vides, sociālās un korporatīvās pārvaldības (ESG) konteksts

Vides, sociālie un pārvaldības (ESG) principi ieguva ievērojamu nozīmi Starptautiskās finanšu korporācijas (IFC) 2005. gada galvenajā pētījumā. Tas parādīja, ka uzņēmumi, kas augstu vērtē ESG faktorus, laika gaitā guva ievērojamus ieguvumus. Līdz ar to uz ESG orientētie uzņēmumi ir izrādījuši lielāku spēju mazināt riskus un veicināt ilgtspējīgu izaugsmi. Vairāk nekā 15 gadu laikā pēc šī pamatpētījuma ESG ir piedzīvojusi transformāciju, no izvēles ietvara attīstoties par jaunu globālās uzņēmējdarbības normu.

Uzņēmumi saskaras ar realitāti, ka tradicionālā pieeja uzņēmējdarbības veikšanai vairs nav ilgtspējīga. Paredzams, ka mūsdienu korporācijas labi apzinās savas darbības un darba prakses ētiskās sekas. Šīs perspektīvas izmaiņas lielā mērā ir veicinājušas pieaugošais globālais uzsvars uz klimata pārmaiņu kaitīgās ietekmes mazināšanu. Piemēram, pēc postošajiem Austrālijas krūmāju ugunsgrēkiem 2020. gadā notika ievērojama pāreja uz ieguldījumiem savvaļas dzīvnieku aizsardzībā. 

Šajā klimatam apzinātajā laikmetā ilgtspējīgu ieguldījumu pieaugums liecina par paradigmas maiņu investoru izvēlē. Tiek lēsts, ka vairāk nekā USD 20 triljoni tiek ieguldīti aktīvos, kas tiek pārvaldīti saskaņā ar ilgtspējīgu ieguldījumu principiem. Daži nesenie gadījumu pētījumi ietver BlackRock, vienu no pasaulē lielākajiem aktīvu pārvaldītājiem, kas 2020. gada sākumā paziņoja par savu apņemšanos savā ieguldījumu pieejas centrā izvirzīt ilgtspējību. Tāpat arvien lielāks skaits riska kapitālistu savā investīciju lēmumu pieņemšanas procesā iekļauj ESG apsvērumus.

Traucējoša ietekme

Saskaņā ar globālās vadības konsultāciju firmas McKinsey datiem ESG saskaņoti uzņēmumi bauda virkni ilgtermiņa priekšrocību. Pirmkārt, tā ir augstākā līmeņa izaugsme, kas kļūst iespējama, veicinot atbalstošas ​​partnerības ar kopienām un valdībām. Piemēram, uzņēmumi varētu aktīvi atbalstīt vietējās iniciatīvas vai sadarboties ar valsts aģentūrām ilgtspējības projektos. Šie centieni bieži vien izpaužas kā pārdošanas apjoma palielināšanās, jo patērētāji vairāk sliecas atbalstīt uzņēmumus, kas sniedz pozitīvu ieguldījumu viņu kopienā un pasaulē kopumā.

Izmaksu samazināšana sniedz vēl vienu būtisku ieguvumu. Uzņēmumi, kas virzās uz videi draudzīgām ražošanas metodēm, piemēram, ūdens taupīšanu un samazinātu enerģijas patēriņu, var gūt ievērojamus ietaupījumus. Piemēram, ja dzērienu uzņēmums iegulda ūdens pārstrādes tehnoloģijā, tas ne tikai samazina ietekmi uz vidi, bet arī laika gaitā samazina ūdens iepirkuma izmaksas. Tāpat energoefektīvu iekārtu un atjaunojamo enerģijas avotu izmantošana var samazināt elektroenerģijas izdevumus, kas ilgtermiņā rada ievērojamus izmaksu ietaupījumus.

Mazāka regulējošā un juridiskā iejaukšanās ir vēl viena priekšrocība uzņēmumiem, kas ievēro darba un vides likumus. Uzņēmumi, kas ievēro šos noteikumus, parasti saskaras ar mazākām tiesas prāvām un sodiem, izvairoties no dārgas tiesvedības un kaitējuma viņu reputācijai. Turklāt uzņēmumi, kas orientēti uz ESG, bieži ziņo par paaugstinātu produktivitāti, jo darbinieki mēdz būt vairāk iesaistīti, strādājot sociāli atbildīgos uzņēmumos. Darbinieki šādos uzņēmumos var izjust lielāku mērķtiecību un lepnumu par savu darbu, tādējādi uzlabojot sniegumu un samazinot personāla mainību.

Vides, sociālās un korporatīvās pārvaldības (ESG) ietekme

Plašākas sekas ESG var ietvert:

• Taisnīgāka darba tirgus attīstība, jo uzņēmumi, kas ievēro ESG principus, par prioritāti izvirza godīgu nodarbinātības praksi, tādējādi palielinot dažādību un iekļaušanu.
• Korporatīvās caurskatāmības un atbildības kultūras veicināšana, veicinot uzticēšanos un stabilitāti uzņēmējdarbības ekosistēmās un sabiedrībā.
• Labklājības atšķirību samazināšanās, jo uz ESG orientēti uzņēmumi bieži vien par prioritāti piešķir godīgu atalgojumu, tādējādi veicinot lielāku ienākumu vienlīdzību.
• Lielāka noturība pret pasaules ekonomikas lejupslīdi, jo uz ESG orientētiem uzņēmumiem parasti ir stingrāka riska pārvaldības prakse.
• Tehnoloģiskās inovācijas stimulēšana, jo uzņēmumi meklē efektīvākas, ilgtspējīgākas ražošanas metodes, lai atbilstu ESG standartiem.
• Potenciāls politiskās stabilitātes stimuls, jo valdības un uzņēmumi saskaņo savus mērķus ar plašākiem sabiedrības mērķiem un ESG sistēmām.
• Sabiedrības veselības rezultātu uzlabošana, jo uzņēmumi, kas ir apņēmušies ievērot ESG, bieži īsteno pasākumus kaitīgo emisiju un vides piesārņotāju samazināšanai.
• Iespējamie darbavietu zaudējumi noteiktās nozarēs, piemēram, fosilā kurināmā, uzņēmumiem pārejot uz ilgtspējīgāku praksi saskaņā ar ESG principiem.
• Greenwashing risks, kad uzņēmumi var nepatiesi vai pārmērīgi veicināt savus ESG centienus iegūt tirgus priekšrocības.
• Preču un pakalpojumu izmaksu pieaugums īstermiņā, jo uzņēmumi iegulda ilgtspējīgā praksē, potenciāli pārnesot šīs izmaksas uz patērētājiem.

Jautājumi komentēšanai

• Vai jūs apsvērtu investīcijas tikai ilgtspējīgos uzņēmumos? Kāpēc vai kāpēc ne?
• Vai jūs būtu gatavs pirkt tikai ilgtspējīgi ražotus produktus? Kāpēc vai kāpēc ne?