መልካም ስም ምንዛሬ ከቆመበት ቀጥል እንዴት ሊለውጠው ይችላል።

ዛሬ ተቀጥረህ ከሆንክ ከቆመበት ቀጥል መሙላት፣ የሽፋን ደብዳቤ መላክ እና ፖርትፎሊዮ አስገባ ወይም ምናልባት የሦስቱንም ጥምረት መሙላት ነበረብህ።

አሰሪዎች የሰራተኞቻቸውን ጥራት ለመለካት እና አንድን ሰው መቅጠር በመጨረሻ በገንዘብ ጠቃሚ ውሳኔ እንደሆነ ለማየት ይፈልጋሉ። ይህ በእርግጥ አዲስ አይደለም: ሰዎች, እርስ በርስ ግብይቶችን ሲያደርጉ, ሁልጊዜ ከውሳኔው ተጠቃሚ መሆን ይፈልጋሉ. እንደ ተቀጣሪ ፣ ለጥሩ ስራ ጥሩ ሽልማት ለማግኘት መፈለግ ፣ ወይም እንደ አሰሪ ፣ በተመጣጣኝ ወጪ ጥሩ ስራ ለመስራት መፈለግ።

በትልቅ የድርጅት ደረጃ፣ ይህ ምናልባት በሁሉም ደሞዝ፣ ጥቅማጥቅሞች እና ጉርሻዎች ብዙም የማይታይ ነው፣ ነገር ግን ዛሬ በመስመር ላይ የተፈጠሩትን አዳዲስ የንግድ መድረኮችን ስንመለከት ሰዎችን በትንሽ ደረጃ እንደ ኪጂጂ ፣ ክሬግሊስት ፣ ታስክራቢት ፣ ዞፓ ፣ ወይም Skillshare፣ እንደ ራቸል ቦትስማን ያሉ ባለሙያዎች ጽሑፍ ከተወለደ ጀምሮ በሰው ንግድ ውስጥ ሥር የሰደዱ “የቀድሞ የገበያ መርሆች እና የትብብር ባህሪያት” መመለሳቸውን እያስተዋሉ ነው።

የእነዚህ ለውጦች አንድምታ ብዙ ናቸው፣ እና ምናልባት የመረጃው ዘመን ከሰው ልጅ አሮጌ ማህበራዊ ልምዶች እና ልማዶች ጋር ግንኙነት አቋርጦናል ለሚሉት እንደ ማቃለያ ይቆማሉ። ነገር ግን ራቸል ቦትስማን በቅርብ ጊዜ በ TED ንግግር ላይ ከነካቻቸው የእነዚህ አዳዲስ የንግድ መድረኮች የበለጠ አስደሳች ቦታዎች አንዱ በቦታው ላይ ያሉ የደረጃ አሰጣጥ እና የግምገማ ስርዓቶች ናቸው።

በአማዞን ላይ ያለውን ምርት ለመገምገም ያስቡበት፡ በግምገማ አንድ ሰው ምርቱ ጠቃሚ ግዢ መሆን አለመኖሩን ለሌሎች ተጠቃሚዎች ይመክራል። በአማዞን ላይ ያሉ አብዛኛዎቹ ምርቶች በጥሩ ሁኔታ ላይ ከሆኑ ሊመለሱ አይችሉም፣ ስለዚህ ተጠቃሚዎች በደንበኛ ግምገማዎች ላይ መተማመን አለባቸው። የግምገማው ጥራት ምንም ይሁን ምን፣ አሁንም የሚታመነው አንድ አካል አለ፡ አንድ ሰው በአዎንታዊ ግምገማዎች ላይ ተመርኩዞ እቃውን ከሌላው ለመግዛት ከመረጠ ገምጋሚዎቹ ስለ እቃው ጥራት እውነቱን እየነገሩ ነው ብለው ያስባሉ።

ይህ የመተማመን አካል ሰዎችን ከምርት ጋር ከማገናኘት ይልቅ ሰዎችን ከሰዎች ጋር በማገናኘት በአዳዲስ የንግድ መድረኮች ላይ የበለጠ አስፈላጊ ነው - ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ፣ እንግዶች ከማያውቋቸው ጋር። አንድ ሰው ውሻውን እንዲራመድ ወይም የልብስ ማጠቢያውን እንዲያጥብ ወደ ቤታቸው የሚጋብዝ ሰው ያንን ሰው ማመን ነው - በዚህ ጊዜ በአጠቃላይ እንግዳ ሊሆን ይችላል - በማጣቀሻዎች እና ምክሮች ላይ የተመሠረተ።

ይህንን በሪፖርት፣ በሲቪ፣ በሽፋን ደብዳቤ እና በመሳሰሉት ሊከናወን ይችላል። በይነመረቡ ይህንን መረጃ በመስመር ላይ ለመሰብሰብ እድል ሰጥቶናል, የበለጠ ተለዋዋጭ ፖርትፎሊዮ በመፍጠር ስራ የሚፈልጉ ሰዎችን ባህሪያት እና ችሎታዎች ለማሳየት - ቦትስማን እንደሚጠራው "የመልካም ስም ዱካ".

እነዚህ የመስመር ላይ መገለጫዎች፣በTaskrabbit ላይ ያለው የSuperrabbit Lawn እንክብካቤ ስፔሻሊስት ወይም በ Skillshare ላይ የድር ንድፍ አውጪ፣ በዘመናዊው “የእውቀት ኢኮኖሚ” ውስጥ ተስማሚ ናቸው። የዕውቀት ኢኮኖሚ፣ በፖውል እና ስኑልማን “The Knowledge Economy” በተሰኘው ፅሑፋቸው እንደተገለጸው፣ “በእውቀት ላይ የተመሰረቱ ተግባራትን መሰረት ያደረገ ምርት እና አገልግሎት ለተፋጠነ የቴክኖሎጂ እና ሳይንሳዊ ግስጋሴ እንዲሁም በተመሳሳይ ፈጣን እርጅና ላይ አስተዋጽኦ ያደርጋል።

ዴቪድ ስካይርም እንደገለጸው፣ ይህ አዲስ ኢኮኖሚ በብዙ ሀብቶች - ዕውቀት እና መረጃ - በሰዎች መካከል በፍጥነት ይጋራል። ዕውቀት በብሔራዊ መሰናክሎች የተገደበ ሳይሆን በዓለም አቀፍ አውታረመረብ ላይ የተሰራጨ ነው።

ቢሆንም፣ በጣም የቅርብ ጊዜ ወይም ጠቃሚ እውቀት ከአሮጌው፣ ትንሽ አስፈላጊ እውቀት በባህሪው የላቀ ዋጋ ያለው በመሆኑ፣ የሰራተኞች ብቃት ምርታማነትን እና ቅልጥፍናን ለመጠበቅ ወሳኝ አካል ነው። አዲስ ሀሳቦችን ወይም እውቀትን በተግባራዊ አፕሊኬሽኖች ማምጣት የሚችል ሰራተኛ አዲስ ነገር ከማያቀርብ ሰራተኛ የበለጠ ዋጋ ያለው ነው።

ይህ በመጀመሪያ ከስም ፈለግ ሀሳብ ጋር ብዙ የሚደራረብ አይመስልም ነገር ግን እንደ Taskrabbit ወይም Skillshare ያሉ ድረ-ገጾች እንዴት እንደሚሰሩ መመርመር አለበት። በመሰረቱ፣ በግምገማዎች እና መልካም ስም ላይ ተመስርተው ሰዎች ለአነስተኛ ስራዎች ተስማሚ እጩዎችን እንዲያወጡ እየፈቀዱ ነው።

ነገር ግን እነዚህን ግምገማዎች የበለጠ መውሰድ እና ከነሱ ፖርትፎሊዮ ማዳበር - ቦትስማን እንደሚያሳየው - አንድ ሰው በደርዘን በሚቆጠሩ ምክሮች ላይ በመመስረት የአንድን ሰው አጠቃላይ መልካም ስም እና አንዳንድ መልካም ባህሪያቸውን የሚያሳይ አዲስ ከቆመበት ቀጥል እንዲፈጥር መፍቀድ ይችላል።

በእውቀት ኢኮኖሚ ውስጥ አዲስ ከቆመበት ቀጥል ፅንሰ-ሀሳብ በስም ምንዛሬ ሊፈጠር የሚችለው በዚህ መንገድ ነው። ለብዙ የመስመር ላይ ምሳሌዎች ምስጋና ይግባውና የሰውን ብቃት ለመገምገም እና ለመተንተን አዳዲስ መንገዶች ለዘመናዊ የእውቀት ኢኮኖሚ እንዴት እንደሚጠቅሙ ማየት እንችላለን። የስም መገበያያ ገንዘብ ስርዓት የሚሰጠውን ጥቅም እና በእውቀት ኢኮኖሚ ላይ ያለውን አንድምታ በመመርመር በዚህ መረጃ ላይ በመመስረት የወደፊት ፖርትፎሊዮ ምን እንደሚመስል ለመግለጽ መሞከር ይችላል ይህም አዳዲስ የውጤታማነት ደረጃዎች - እንዲሁም እምነት - በመካከላቸው እንዲደርሱ ያስችላል. በባለሙያ ደረጃ ላይ ያሉ ሰዎች.

የመገበያያ ገንዘብ ጥቅሞች ምንድ ናቸው?

ዛሬ ለታዋቂ ምንዛሪ አራት ዋና ጥቅሞች አሉት፡ የሰውን ችሎታ በቀላሉ ለመለካት ያስችላል። ሰዎችን በባህሪያቸው ተጠያቂ ያደርጋል; ሰዎች በላቀባቸው አካባቢዎች ስፔሻላይዝድ እንዲሆኑ ይረዳል። እና በማያውቋቸው መካከል መተማመንን ያሳድጋል.

በዩኤስ ውስጥ እንደ Taskrabbit ወይም Ayoudo በካናዳ ያሉ በዝና ምንዛሪ ላይ የተመሰረቱ ድረ-ገጾች የአንድን ሰው በተለያዩ ተግባራት በሚያጠናቅቁ ተግባራት ላይ የሚለኩበት የደረጃ አሰጣጥ ስርዓቶች አሏቸው። በአዮዱ ላይ፣ አገልግሎት አቅራቢዎች የትረስት ነጥብ ይቀበላሉ፣ ይህም በስራቸው ላይ ተመስርተው ከሌሎች በሚቀበሉት ምክሮች መሰረት ከፍ ይላል።

ወደ 25 የሚሄደው የታስክራቢት "ደረጃ" ስርዓት Taskrabbit ባከናወናቸው ጥሩ ስራዎች ብዛት ይወጣል. እነዚህ ሁለቱም ስርዓቶች ፖስተር አንድ ሰው ምን ያህል እምነት እንደሚጥል እና የስራውን ጥራት በቀላሉ እንዲመለከት ያስችለዋል, ይህም ከ 5 ቀላል የደረጃ አሰጣጥ ስርዓት ትልቅ ጥቅም ነው, ምክንያቱም የተወሰነ ልምድ እና የጊዜ ቁርጠኝነትን ያመለክታሉ. ፕሮግራሙን.

እነዚህ የደረጃ አሰጣጥ ስርዓቶች ምንም እንኳን የሚገናኙት ሰዎች ብዙ ጊዜ እንግዳ ቢሆኑም ለባህሪያቸው እና ለድርጊታቸው ተጠያቂ ናቸው ማለት ነው። የደረጃ አሰጣጡ ስርአቶች እና ግምገማዎች ማለት መጥፎ Taskrabbit ስም ማጥፋት ብቻ ነው የሚያገኘው - መጥፎ "ስም ፈለግ" - በደንብ ባልተሰራ ስራ ወይም ያለ እንክብካቤ እና አክብሮት የተሰራ። “ተግባር ሰሪ” በመስራት ላይ ያለ ከሌሎቹ ያነሱ ተግባራትን ይቀበላል፣ በአጠቃላይ ደረጃ ዝቅተኛ ነው፣ እና አዲስ ስራዎችን ለማግኘት ችግር ሊኖረው ይችላል። እንደዚያው, ጥሩ ስራ ለሁለቱም ወገኖች የበለጠ ጠቃሚ ነው, የልምድ ደረጃ ምንም ይሁን ምን ጥራት ያለው ስራን ያበረታታል.

በዝና ምንዛሪ ላይ የተገነቡት እነዚህ ገፆች ብዙውን ጊዜ ለመሠረታዊ ኮንትራት የተነደፉ ናቸው - ምንም እንኳን Taskrabbit for Business አሁን ለቴምፐር ሰራተኞች መቅጠርያ መድረክ ቢሆንም - ሌሎች እንደ Skillshare ያሉ ሰዎች ጥሩ ችሎታ ባላቸው አካባቢዎች አዲስ የስራ እድሎችን እንዲያገኙ ሊረዷቸው ይችላሉ ወይም ችሎታዎችን በመጠቀም። በሙያቸው ጠቃሚ ጥቅሞችን የሚሰጡ አዳዲስ ክህሎቶችን ችላ ብለዋል ወይም ተማሩ።

በእነዚህ አገልግሎቶች አንዳንዶች ተፈላጊ ችሎታ እና እውቀት ካላቸው ሰራተኞች ከሚፈልጉ ሰዎች ጋር በመገናኘት የረዥም ጊዜ ማግኘት ይችላሉ።

የSkillshare ምሳሌዎች የኤሪክ ኮርፐስ የመጨረሻ ፕሮጀክት በ McSweeney የኢንተርኔት ዝንባሌ እና በብሪያን ፓርክ የተሳካ Kickstarter ዘመቻ ላይ በሚካኤል Karnjanaprakorn "ከ$1,000 ባነሰ ጊዜ የጀማሪ ሀሳብህን አስጀምር" የመስመር ላይ የክህሎት ትምህርት ክፍል ላይ ከቀረበው የአስቂኝ ፅሁፍ ክፍል ነው።

ጠቃሚ እውቀት ያላቸው ጠንካራ ሰራተኞች የሰለጠኑ እና አዳዲስ ፅንሰ-ሀሳቦችን እና ግንዛቤዎችን ወደ ሰራተኛው ከማምጣታቸው በፊት እነዚህን መልካም ስም ያላቸውን የገንዘብ ምንዛሪ ሥርዓቶች በመጠቀም ስለሚገኙ ይህ በእውቀት ኢኮኖሚ ውስጥ የዝና ምንዛሪ ስርዓትን ጥቅሞች እንደገና ያንፀባርቃል።

በነዚህ ድረ-ገጾች የተዋሃዱ እነዚህ ሁሉ ጥቅማጥቅሞች በመረጃ ዘመን ውስጥ በተወሰነ መልኩ የኢንተርኔትን ማንነት በመደበቅ በተበታተኑ ሰዎች መካከል የመተማመን መንፈስን ለማዳበር በእጅጉ ይረዳሉ። እውነተኛ ሰዎችን እንደገና አንድ ላይ በማገናኘት፣ እነዚህ ጣቢያዎች ማህበረሰቦችን ለማሳተፍ እና ሰዎች እንዲደግፉ እና ሌሎች ሰዎችን እንዲገናኙ ያበረታታሉ።

ቦትስማን በቴዲ ንግግሯ ላይ ያካፈለችው አንድ ታሪክ በለንደን የሚኖር ሰው በአለም ዙሪያ ካሉ የቤት ባለቤቶች ጋር ሰዎችን ለማገናኘት ኤርባንቢን የተጠቀመ እና ለተጓዥ እንግዶች ቁርስ ለማቅረብ ፈቃደኛ የሆነ ሰው ነው። አስተናጋጁ ለተወሰነ ጊዜ እንግዶችን ካስተናገደ በኋላ፣ በለንደን ግርግር ወቅት፣ በሁከቱ ወቅት ደኅንነቱን ለማረጋገጥ ከበርካታ የቀድሞ እንግዶች ጋር ተገናኝቶ ነበር። በነዚህ ስርአቶች የተገነባው የጋራ መንፈስ ለእነሱ አንድ ተጨማሪ ጥቅም ነው - ብዙ ሰዎች በመስመር ላይ መልካም ስም ያላቸውን ምንዛሪ መሰረት ያደረገ መድረኮችን እንዲያስሱ እና ችሎታቸውን እና አገልግሎቶቻቸውን እንዲጠቀሙ ማበረታታት።

እንዲህ ዓይነቱ ሥርዓት በእውቀት ኢኮኖሚ ላይ ያለው አንድምታ ምንድን ነው?

መልካም ስምን መሰረት ያደረገ ስርዓት በእውቀት ኢኮኖሚ ላይ ያለው አንድምታ በብዙ መልኩ የስም መገበያያ ገንዘብ ጥቅሞች ማረጋገጫዎች ናቸው። የእውቀት ኢኮኖሚ ወደ ቅልጥፍና እና ከፍተኛ የብቃት ደረጃ የሚሰራ እንዲሁም በፍጥነት በማደግ ላይ እና በቴክኖሎጂ ጎራ ውስጥ የሚገኝ ስርዓት ነው። መልካም ስም የመገበያያ ገንዘብ ቅልጥፍናን እና ምርታማነትን ከፍ አድርጎ የሃሳቦችን ፍሰት እንዲጨምር ይረዳል፣ይህም በእውቀት ኢኮኖሚ ውስጥ ብዙ ጊዜ የሚታየው፣ “እውቀት እና መረጃ ‘ፍላጎት ወደሚበዛበት እና እንቅፋቶቹ ዝቅተኛ ወደሆኑበት” ወደሚሄድበት ነው።

መልካም ስም ያለው የገንዘብ ምንዛሪ ስርዓትን በመጠቀም የአገልግሎት እና የሙቀት ሰራተኞችን የመቅጠር ሂደት ለኮርፖሬሽኖች በጣም ቀላል ይሆናል። በቢዝነስ ክፍላቸው ውስጥ ያለው Taskrabbit "የአገልግሎት ኔትዎርኪንግ" ስርዓት ቀጣሪዎችን ከሰራተኞች ጋር በፍጥነት በማገናኘት የድሮውን የቅጥር ኤጀንሲ, ቴምፕ ኤጀንሲ ወይም የመስመር ላይ የስራ ቦርድን ያቋርጣል. በግብይት ወቅት ሁለቱንም ወገኖች የሚያገናኝ በመስመር ላይ ባለው የውሂብ ጎታ ላይ የሚመሰረቱ ብዙ መልካም ስም ያላቸው ምንዛሪ ሥርዓቶች ለዚህ አይነት ቅልጥፍና ይፈቅዳሉ።

በዝና ምንዛሪ ስርዓት መቅጠር ቀላል ብቻ ሳይሆን የበለጠ ውጤታማም ነው። ኮርፖሬሽኖች በአገልግሎት ልምዱ እና ለሌሎች እርዳታን, ግምገማዎች ስለ እሱ ምን እንደሚሉ እና ስለእሱ ባለው እውቀት ላይ በመመርኮዝ የወደፊት ሰራተኛን ብቃት መመርመር ይችላሉ.

የበይነመረብ ግልፅነት እና ዘላቂነት አንድ ኮርፖሬሽን እጩ ፕሮግራመር ሌሎች ፕሮግራመሮችን በ Stack Overflow ላይ ሲያስተምር ሲረዳ ወይም የሰዎችን ሣር የሚያጭድ Taskrabbit በመጨረሻዎቹ ጥቂት ስራዎቹ ላይ ምን ያህል ጥሩ እንዳደረገ እንዲመለከት ያስችለዋል። ይህ ስለእነሱ መረጃ በቀላሉ እና በቀላሉ የሚገኝ ስለሆነ ጥሩ እጩዎችን ለመምረጥ ትልቅ እገዛ ነው ፣ እና እጩ ከሌሎች ጋር በመስመር ላይ ባለው ግንኙነት እንደ አጋዥ ፣ አስተዋይ ወይም እንደ መሪ በቀላሉ ሊለይ ይችላል።

ይህ በራሱ ኩባንያዎችን ከጠንካራ እጩዎች ጋር በፍጥነት ስለሚያገናኝ በሰዎች እና በኩባንያዎች መካከል የሃሳብ ፍሰትን በእጅጉ ያሻሽላል። በእውቀት ኢኮኖሚ ውስጥ አዲስ እና ትርፋማ ሀሳቦች ላሏቸው ሰራተኞች ምን ያህል ኮርፖሬሽኖች ዋጋ እንደሚሰጡ ከግምት ውስጥ በማስገባት፣ መልካም ስም መገበያያ ገንዘብ እንደዚህ አይነት ሰዎችን ለማግኘት እና እውቀታቸውን ለመጠቀም ግልጽ የሆነ ጥቅም ነው።

በተጨማሪም፣ በስም ምንዛሬ የተቋቋመው የግንኙነቶች አውታረመረብ - በለንደን ግርግር ወቅት ለኤርቢንብ አስተናጋጅ እንደተደረገው - ድርጅቶች ተያያዥ ሰራተኞችን በሚቀጥሩባቸው የተለያዩ የመረጃ መስኮች የበለጠ አዳዲስ ሀሳቦችን እንዲያገኙ ያስችላቸዋል። በዩኤስ ውስጥ በዓመት የባለቤትነት መብቶቹ ብዛት በአስደናቂ ሁኔታ መፋጠን ፣እንዲህ ያለው ማጣደፍ በከፊል በሰዎች መካከል በኢንተርኔት እና በመስመር ላይ በኤክስፐርት መድረኮች በቀላሉ የሚግባባበት ሁኔታ ላይ ሊመሰረት እንደሚችል ለመገመት ቦታ አለ ።

ብዙ እና ተጨማሪ ሰራተኞች በመስመር ላይ ሲገናኙ በማደግ ላይ ያለውን የእውቀት ኢኮኖሚ ለመጥቀም አዲስ እውቀት ስለሚያገኙ ድርጅቶች ጠንካራ እጩዎችን ማግኘት የሚችሉት ለዚህ ጠንካራ የሃሳብ ፍሰት ምስጋና ይግባው።

የድህረ-ዝና ምንዛሪ ፖርትፎሊዮ እንዴት ሊመስል ይችላል?

ይህንን የሁለቱም መልካም ስም መገበያያ ጥቅሞች እና በእውቀት ኢኮኖሚ ውስጥ ያለውን አንድምታ ከተረዳን፣ አንድ ሰው የዘመናዊው ኢኮኖሚ ዋና አካል ለመሆን ትክክለኛው ፖርትፎሊዮ እንዴት መልካም ስም እንደነበረው መመርመር አለበት። ቦትስማን በንግግሯ ውስጥ በምትመረምራቸው ድረ-ገጾች ላይ በተጠቀሟቸው መረጃዎች ላይ በመመስረት ፖርትፎሊዮ ሀሳብ አቀረበች፣ነገር ግን ለዝና ምንዛሪ ሥርዓቶች እና ለዕውቀት ኢኮኖሚው ፍላጎት ያላቸውን አማራጮች ልንጠቁም እንችላለን።

ልምድን ለመለካት እና የሰራተኛውን ችሎታ ለመለካት የውጤት ስርዓትን በጣቢያዎች ላይ መጠቀም የተለመደ ነው። ይህንን ለማድረግ ጥሩው ስርዓት አንድ ሰው የደረሰበትን የተለያዩ የስኬት ደረጃዎችን ለመለየት የተወሰኑ የስኬት ደረጃዎች ወይም ለተለያዩ ነጥቦች ጠቋሚዎች ሊሆን ይችላል።

በመስመር ላይ የተገናኘ መረጃ ለማግኘት ካለው ታላቅ አቅም ጋር ግምገማዎች እና ምክሮች እጩዎችን ለሚመለከቱ ንግዶች በቀላሉ ተደራሽ ሊሆኑ ይችላሉ። ይህ ከተንሸራታች ሚዛን ወይም ከ"ቃል" የመለያዎች መዋቅር ጋር በቀላሉ እጩውን መለየት ይችላል፣ ቦትስማን በአቀራረቧ ላይ እንዳሳየችው እንደ "ጥንቃቄ" እና "አጋዥ" ያሉ ቃላቶች በብዙ አይነት ተደጋጋሚ መከሰታቸውን ለማሳየት በትልቁ አይነት እንደነበሩ ሁሉ። ግምገማዎች.

የዚህ አይነት ፖርትፎሊዮ ከብዙ ሌሎች የመስመር ላይ ድር ጣቢያዎች ጋር ግንኙነት ያስፈልገዋል። ይህ እርስ በርስ ግንኙነት ፖርትፎሊዮዎችን በማህበራዊ አውታረመረብ ሉል ውስጥ ካሉ ሌሎች የመስመር ላይ መገልገያዎች ጋር የማገናኘት እድልን ያመጣል። በተለያዩ ድረ-ገጾች እና አገልግሎቶች መካከል ግንኙነቶችን በመፍጠር፣ በመስመር ላይ ተግባሮቻቸው ሁሉ እጩዎችን በጠቅላላ ለመለካት በጣም ቀላል ይሆናል።

በእንደዚህ ዓይነት ግንኙነት ውስጥ አንድ አደጋ አለ ነገር ግን የሰራተኛውን ግላዊነት ወይም የስራ-ግላዊ መለያየትን ሊጥስ ይችላል - አንድ ሰው ግራ የተጋባ ተማሪን በኤሌክትሪኮች መድረክ ላይ ከመርዳት ይልቅ በግል ፌስቡክ ላይ እራሱን ያስተላልፋል። ነገር ግን ብዙ ድርጅቶች ሰራተኞቻቸውን የፌስቡክ መገለጫቸውን እንዲያዩ ሲጠይቁ እንደታየው፣ ወደፊት ሰራተኞቻቸው ስራቸውን ከግል ህይወታቸው ጋር እንዲዋሃዱ በቀላሉ መቀበል አለባቸው። ድርጅቶች እና ሰዎች በሚኖሩበት በማንኛውም መንገድ የእነርሱን መልካም ስም ለመጠቀም እንዴት እንደሚመርጡ እና ተግባሮቻችን በሚቀጥሉት አመታት እንዴት እምነትን እና ማህበረሰብን እንደሚያዳብሩ መታየት አለበት።