Vitamino "K" - Kiel festa drogo povas helpi pacientojn suferantajn de depresio

Komputiloj povas esti neatendita solvo por venki antaŭpartian dungan procezon, antaŭenigante pli grandan egalecon tra la labormerkato. 

Luis Salazar estas Ĉefoficisto de interreta laborplatformo, Jobaline, kiu elpensis novan manieron ebenigi la ludkampon por laborkandidatoj. Lia fokuso estas sur hora-salajraj laboristoj en industrioj kiel servo kaj konstruo - multaj el kiuj sentas diskriminacion kontraŭ en la laborserĉa procezo. 

Por solvi ĉi tion, Jobaline Voĉa Analizilo faras ĝuste kiel ĝia nomo sugestas. Uzante algoritmojn kreitajn surbaze de ampleksa esplorado ĝi analizas kiom la voĉo de parolanto allogas al la meza usona publiko. La rezultoj estas interesaj - ne gravas kia la humoro de la parolanto, la algoritmoj kapablas identigi la kernan allogon de voĉo surbaze de amaso da faktoroj, de tonalto ĝis energio.  

Objektive mezurante la potencialon de voĉo en rendiment-pezaj industrioj, kiel ekzemple vendo, Jobaline fanfaras pri multe pli justa kaj preciza dungadprocezo. Kiel CEO Luis Salazar diris al FastCompany, "estas tiom da fontoj de antaŭjuĝo kiam vi traktas homojn. La beleco de matematiko estas, ke ĝi estas blinda. Ĝi helpas doni al ĉiuj justan ŝancon." Algoritm-bazita procezo ankaŭ helpas dungantoj redukti fifame multekostan kaj malefikan dungadon.