ויטמין "K" - כיצד תרופת מסיבה עשויה לעזור לחולים הסובלים מדיכאון

מחשבים עשויים להוות פתרון בלתי צפוי להתגבר על תהליך גיוס מוטה, ולקדם הון עצמי גדול יותר בכל שוק העבודה. 

לואיס סלזאר הוא מנכ"ל פלטפורמת משרות מקוונת, Jobaline, שהמציאה דרך חדשה ליישר את מגרש המשחקים עבור מועמדים לעבודה. ההתמקדות שלו היא בעובדים בשכר שעתי בתעשיות כמו שירות ובניין - שרבים מהם מרגישים מופלים לרעה בתהליך חיפוש העבודה. 

כדי לתקן זאת, Jobaline Voice Analyzer עושה בדיוק כפי שהשם שלו מרמז. באמצעות אלגוריתמים שנוצרו על סמך מחקר מקיף הוא מנתח את המידה שבה קולו של דובר שובה לב את הקהל האמריקאי הממוצע. התוצאות מסקרנות – לא משנה מה מצב הרוח של הדובר, האלגוריתמים מסוגלים לזהות את הערעור המרכזי של הקול על סמך שפע של גורמים, מגובה הצליל ועד האנרגיה.  

על ידי מדידה אובייקטיבית של הפוטנציאל של קול בתעשיות עתירות ביצועים, כגון מכירות, Jobaline מתגאה בתהליך גיוס הרבה יותר הוגן ומדויק. כפי שאמר המנכ"ל לואיס סלזאר ל-FastCompany, "יש כל כך הרבה מקורות הטיה כשאתה מתמודד עם בני אדם. היופי במתמטיקה הוא שהיא עיוורת. זה עוזר לתת לכולם הזדמנות הוגנת". תהליך מבוסס אלגוריתם גם עוזר למעסיקים לצמצם תהליך גיוס יקר ולא יעיל.