ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਤੀਜੇ

ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਣੇਪਾ/ਜਨਤਨੀ ਛੁੱਟੀ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੀ ਕਵਰੇਜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਿਆਸੀ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਫਿੱਕਾ ਪੈ ਗਿਆ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਬਾਰੇ ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਆਖਰੀ ਹਿੱਸੇ ਉੱਤੇ ਬਿਲ ਕਲਿੰਟਨ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ 1993 ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਕਦਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।  

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕ ਪੇਪਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਐਕਟ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ "ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ" ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਛੁੱਟੀ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਤਰਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ)। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ "12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ", ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਉਸੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਇਹੀ ਪੇਪਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੀਵਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਬੱਚੇ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਤੰਤੂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਤੇਜ਼ ਦਰਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਸ਼ੋਂਕੋਫ ਅਤੇ ਫਿਲਿਪਸ 2000) ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ (ਸਕੋਰ 2001) ਨਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਜਿਕ ਬੰਧਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।"   

ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਨਿਊਰੋਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਹੋਣਗੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦਿਮਾਗ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਆਕਾਰ ਵਿੱਚ ਦੁੱਗਣਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਆਪਣੇ ਬਾਲਗ ਵਾਲੀਅਮ ਦੇ 80 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਬਾਲ ਵਿਕਾਸ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਖੋਜ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਨੇ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਜੀਵਨ ਭਰ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਮੁਨਾਸਬ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਡੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀ ਮਾਂਵਾਂ ਅਤੇ ਡੈਡੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਰਬਨ ਚਾਈਲਡ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਗਰਭ ਧਾਰਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਹੈ।  

ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੌਰਾਨ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਖੋਜ ਅਧਿਐਨਾਂ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ "ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਲੰਮੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ (ਭਾਵ ਕੁੱਲ ਛੁੱਟੀ ਦੇ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਘੱਟ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਦੇ ਲੱਛਣਾਂ, ਗੰਭੀਰ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕਮੀ, ਅਤੇ, ਜਦੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਮੁੱਚੀ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ[...]"  

ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਬਿਤਾਏ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ। ਜੇਕਰ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਵਿੱਚ ਹਨ ਜਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਗੰਭੀਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਤੀਜੇ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ।