Степень или не степень? Вот в чем вопрос

Образование стало распространенной проблемой в современном обществе.

Молодежь нашего поколения разочаровывается в отсутствии возможностей на мировом рынке труда. Во время бурных выборов 2016 года Берни Сандерс, пожилой еврей, стал голосом молодежи. Он не только поделился с миллениалами своими взглядами на социальные проблемы, но и выразил их гнев за то, что им вручили короткий конец экономической соломинки. Предполагается, что молодые люди участвуют в мировой экономике из-за своего располагаемого дохода; но в наши дни все их деньги тратятся на то, чтобы выкарабкаться из долгов.

И как они накопили столько долгов? Студенческие кредиты.

Стоимость обучения

При нынешнем состоянии рынка труда студентам потребуется в среднем 20 лет, чтобы погасить свои студенческие ссуды, учитывая, что это только средний показатель. Есть еще 15% выпускников колледжей, которые будут страдать от долгов даже после 50 лет, что является возможным объяснением того, почему только две трети выпускников средних школ продолжали получать высшее образование в 2011 году.

Миллениалы тратят деньги на учебу в надежде получить образование для профессий, которые быстро исчезают. Что же тогда является решением? Первым очевидным решением будет беспроцентный студенческий кредит, но что, если решение проще? Что, если образование может стать ненужным шагом в рабочей силе?

Исследования показывают, что видимые меньшинства склонны беспокоиться по этому поводу больше, чем кавказцы. Латиноамериканцы, азиаты и афроамериканцы считают, что четыре года послесреднего образования — это путь к успеху, тогда как только 50% белых североамериканцев считают, что это правда. Глядя на цифры, становится очевидным, что работники со степенью, как правило, зарабатывают больше денег в год, чем те, у кого нет образования в той же области. Объяснение этому заключается в том, что такие специалисты, как врачи и юристы, зарабатывают больше денег и обязаны посещать школу, чтобы занимать свои должности.

Сегодняшний рынок труда, будучи очень конкурентным, затрудняет выбор пути для студентов в будущем. Выбор пойти в колледж и получить степень, несмотря на долги, которые неизбежно будут накапливаться, может привести к долгосрочной карьере. Второй вариант — сразу пойти на работу, обойти долги и потерять уверенность в долгосрочной стабильности. Выбор между этими двумя вариантами может изменить чью-то жизнь; поэтому, прежде чем принять это важное решение, задайте вопрос: имеют ли степени какую-либо ценность?

Стоимость диплома колледжа/университета

Как часто миллениалы слышат одну и ту же историю о том, как их родители, бабушки и дедушки заходят в магазин, замечают табличку «Требуется помощь» и в тот же день уходят с работы? Этот метод работал намного лучше в сделках, но суть вы поняли. В начале 1990-х 47% вакансий не требовали образования. На самом деле, многие рабочие места даже не требовали наличия диплома средней школы.

Сегодняшняя реальность такова, что 62% выпускников работают на должностях, требующих степени, но только 27% из них работают на должностях, связанных с их специальностью. Что это значит для студентов? Что ж, эти долгие решения о том, на какую специальность, больше не нужны — мы, очевидно, исключаем узкоспециализированные профессии, такие как медицина, юриспруденция и инженерия.

Студенты могут учиться в интересующих их областях, не чувствуя при этом давления, связанного с выбором карьеры. Например, не обязательно иметь степень по английскому языку, чтобы быть писателем, или степень по политологии, чтобы получить работу в правительстве. Даже специалист по истории может найти работу в бизнес-секторе; другими словами, многие степени могут быть перенесены в несколько областей рабочей силы. 

Значит ли это, что дипломы устаревают? Не совсем. Хотя времена изменились, работодатели по-прежнему предпочитают нанимать выпускников колледжей. Хотя выпускник может не претендовать на работу в своей области обучения, он, тем не менее, приобрел навыки, которые обычно дает своим студентам послесреднее образование, такие как тайм-менеджмент или критическое мышление.

При опросе 93% работодателей заявили, что наличие таких навыков, как критическое мышление, общение и решение проблем, важнее, чем наличие конкретной специальности. Еще 95% работодателей заявили, что в своих стандартах найма они оценивают инновационное мышление выше, чем специальность человека. Силиконовая долина, например, нанимает больше специалистов в области гуманитарных наук, чем технических специалистов.

«Все больше и больше работодатели захотят увидеть доказательства того, что потенциальный сотрудник действительно приобрел определенные навыки. Поэтому сертификаты, которые могут достоверно подтвердить чью-либо способность писать компьютерный код, писать достойное эссе, использовать электронные таблицы или произносить убедительную речь, будут стоить все больше и больше», — говорит профессор Майлз Кимбалл из Мичиганского университета.

Теперь, когда у вас есть все факты и цифры, вы можете следовать своему сердцу, когда решите, что вы хотите изучать. Почувствуйте этот маленький взрыв надежды, по-настоящему впитайте его, потому что этот маленький пузырь оптимизма вот-вот лопнет. После выпуска вы уходите со всеми этими знаниями по предмету обучения, но на самом деле вам нужна работа. Теперь мы вернулись к проблеме рынка труда; все знания, которые вы накопили, не являются гарантией вашего будущего успеха.

«Еще предстоит доказать, что интеллект имеет какое-либо значение для выживания», — говорит Артур Кларк, известный писатель-фантаст. Итак, если ваши обширные знания о черных дырах и кондитерских изделиях ни к чему не приведут, как вам найти работу?

Поиск работы

Большинство рабочих мест в наши дни получают, находя личностей, которые щелкают. Работодатели хотят нанимать людей, которые им нравятся и с которыми легко ладить, поэтому они нанимают людей, которых уже знают. Все те ночи, которые вы провели за учебой, чтобы получить этот средний балл, не имеют значения, если ваша личность не совпадает с личностью вашего работодателя.

Даже если у вас отличный характер, все равно нет никакой пользы в том, чтобы проводить поздние ночи в библиотеке. Решение: выйти и стать волонтером, получить опыт, пройти стажировку и наладить связи с другими студентами на мероприятиях или участвуя в клубах. Старая поговорка «Важно не то, что ты знаешь, а то, кого ты знаешь» все еще звучит правдоподобно.

Эти советы могут показаться очень простыми, но обязательно примите их к сведению. Как выпускнику колледжа, вам понадобится вся возможная помощь. Как говорит Энни, «это тяжелая жизнь», и с тем же успехом она могла говорить о рынке труда. В 2011, более половины выпускников колледжей в возрасте до 25 лет были безработными, в то время как 13% выпускников колледжей в возрасте 22 лет смогли найти работу только на низкооплачиваемых должностях. Это число упало до 6.7% для выпускников к тому времени, когда им исполнилось 27 лет. Таким образом, вы, скорее всего, не найдете работу сразу после колледжа, но терпение — это добродетель, и мы надеемся, что оно было одним из навыков, которые вы смогли развить. в течение ваших лет в классе.

Все еще не можете сделать этот выбор? Что ж, вы владелец своего будущего, но мы разберем все как можно яснее.

Уровень безработицы для новых выпускников составляет 8.9%, в то время как для тех, кто предпочитает не получать высшее образование, уровень безработицы составляет 22.9%. А как насчет тех, кто делает карьеру в медицине и образовании? Ну, у них только уровень безработицы 5.4%.