ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕರ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್: ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಣ್ಗಾವಲು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ

• ಲೇಖಕ ಬಗ್ಗೆ:
• ಲೇಖಕ ಹೆಸರು

  ಕ್ವಾಂಟಮ್ರನ್ ದೂರದೃಷ್ಟಿ
• ಜನವರಿ 31, 2022

ಒಳನೋಟ ಸಾರಾಂಶ

COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಹೊಸ ಯುಗಕ್ಕೆ ನಾಂದಿ ಹಾಡಿದೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ಉಪಕರಣಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಳಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಳವಳವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ, ಅನೇಕರು ಹೆಚ್ಚಿದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ವಿಶಾಲವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿದ ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳು, ನೈತಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಸಂದರ್ಭ

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ನಾವು ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. ಅಗತ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ದೂರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು, ಹಲವಾರು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಂಡಿವೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸವಾಲನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದೆ: ದೂರದಿಂದ ಅವರ ತಂಡಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು. 

2,000 ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ವಿಪಿಎನ್ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಮಹತ್ವದ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ. ಸರಿಸುಮಾರು 80 ಪ್ರತಿಶತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ರಿಮೋಟ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ಉಪಕರಣವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಆಗಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮರ್ಪಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದೇಹವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ಉಪಕರಣಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಅಳವಡಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ವಿಭಿನ್ನ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ವಿಪಿಎನ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 2,000 ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ. ಈ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 59 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಭಾವನೆಯಿಂದಾಗಿ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಆತಂಕವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಮೀಕ್ಷೆಯ 43 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಮಟ್ಟದ ಕಣ್ಗಾವಲು ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. 

ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಣಾಮ

ಈ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ಉಪಕರಣಗಳು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನೌಕರರ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಮನೆಗಳ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ. ಸಮಸ್ಯೆಯ ತಿರುಳು ಕೇವಲ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕಣ್ಗಾವಲು ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಇದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ಛೇದನದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶಾಲವಾದ ಚರ್ಚೆಯಾಗಿದೆ.

ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯದ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ವಿವಾದದ ಬಿಂದುವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಸುತ್ತ ಮಾನದಂಡಗಳು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಹಯೋಗದ ವಿಧಾನವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ಎರಡನ್ನೂ ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲು ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ. ಈ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ: ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಿಮೋಟ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು.

ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕರ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ಪರಿಣಾಮಗಳು

ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕರ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ನಿರಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಆತಂಕವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
• ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಹ್ಯಾಕರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಸೈಬರ್‌ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆ.
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನದ ಬಗ್ಗೆ ನೈತಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳು.
• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ, ಡೇಟಾ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕಣ್ಗಾವಲು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ತಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆ.
• ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗತೀಕರಣಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಪಡೆ.

ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

• ನಿಮ್ಮ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ?
• ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ದೂರದಿಂದಲೇ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ನೀವು ಚಂದಾದಾರರಾಗುತ್ತೀರಾ?