Uzaktan çalışan izleme: Uzaktan çalışma, işveren gözetimini artırır

• Yazar:
• Yazar adı

  Kuantumrun Öngörüsü
• Ocak 31, 2022

Analiz özeti

COVID-19 salgını, yeni bir uzaktan çalışma çağını başlattı ve işverenlerin verimliliği izlemek için dijital gözetim araçlarının daha fazla kullanılmasına yol açtı. Ancak bu uygulama çalışanlar arasında endişelere yol açtı ve birçoğu stresin arttığını ve güvenin ihlal edildiği algısını bildirdi. Bu eğilimin daha geniş sonuçları arasında iş kanunlarındaki potansiyel değişiklikler, artan siber güvenlik önlemleri, etik tartışmalar ve iş sözleşmelerindeki değişiklikler yer alıyor.

Uzaktan çalışma izleme bağlamı

Pandemi yaşama ve çalışma şeklimizi önemli ölçüde değiştirdi. Gerekli sosyal mesafe önlemlerine uymak için çok sayıda işletme uzaktan çalışma düzenlemelerine geçti. Bu değişim, işverenler için benzersiz bir zorluk ortaya çıkardı: ekiplerinin üretkenliğini uzaktan etkili bir şekilde nasıl izleyebilecekleri. 

Express VPN'in 2,000 işvereni kapsayan araştırması önemli bir bulguyu ortaya çıkardı. Ankete katılanların yaklaşık yüzde 80'i, çalışanlarının çevrimiçi faaliyetlerini izlemek için uzaktan gözetim aracı kullandığını bildirdi. Çalışma, uzaktan çalışmaya geçişe rağmen işverenlerin, çalışanlarının işletmelerinin performansını ve üretkenliğini sürdürme konusundaki kararlılıkları konusunda belirsizliğini koruduğunu öne sürüyor. Bu şüphecilik, dijital gözetim araçlarının yaygın biçimde benimsenmesine yol açtı.

Bu arada çalışanların bakış açısı farklı bir tablo çiziyor. Aynı Express VPN anketi aynı zamanda 2,000 uzaktan çalışanın görüşlerini de topladı. Bu katılımcılar arasında yaklaşık yüzde 59'u, sürekli izlenme duygusu nedeniyle stres ve kaygı yaşadıklarını bildirdi. Ayrıca ankete katılan çalışanların yüzde 43'ü bu düzeydeki gözetimin güvenlerinin ihlali olduğuna inandığını ifade etti. 

Yıkıcı etki

Bu dijital gözetim araçları, şirketlere üretkenliği sağlama ve hassas bilgileri koruma yeteneği sağlayabilir. Ancak bu tür araçların kullanımı, özellikle kendi evlerinin sınırları dahilinde çalışanların mahremiyetine saygı gösterilmesi ihtiyacıyla dikkatli bir şekilde dengelenmelidir. Sorunun özü, yalnızca yeni çalışma ortamındaki gözetimle ilgili değil, teknoloji ile güvenin kesişimiyle ilgili daha geniş bir tartışmadır.

İlerledikçe işverenlerin, özellikle hassas veya yüksek değerli verileri işlerken şüphesiz iş faaliyetlerini uzaktan izlemeleri gerekecek. Ancak kabul edilebilir izlemenin kapsamı bir tartışma konusu olmayı sürdürüyor. Standartlar dijital çalışan izleme etrafında geliştikçe, işverenlerin çalışanlarıyla daha yakın iş birliği ve müzakereyi teşvik etmesi hayati önem taşıyor. Bu işbirliğine dayalı yaklaşım, uzun vadede neyin kabul edilebilir olduğunun belirlenmesine yardımcı olarak hem üretkenliğin hem de gizliliğin korunmasını sağlayabilir.

Ancak çalışanların evden çalışırken yüksek düzeyde üretkenlik sağlayabildiklerini gösteren kanıtlar var. Bu bulgu önemli bir soruyu gündeme getiriyor: Kabul edilebilir performans seviyelerini sürdürmek için uzaktan gözetim gerçekten gerekli mi? Uzun vadede güven ve özerklik kültürünün geliştirilmesi hem çalışanlar hem de işverenler için daha faydalı olabilir.

Uzaktan çalışan gözetiminin sonuçları

Uzaktan çalışan gözetiminin daha geniş etkileri şunları içerebilir:

• Sürekli takip nedeniyle ruh sağlığı sorunlarının artması, çalışanlarda stres ve kaygıya neden olabiliyor.
• Hükümetler dijital çalışma alanında işçilerin haklarını ve mahremiyetini korumaya çalışırken iş yasalarının yeniden değerlendirilmesi.
• Daha fazla veri toplandıkça ve potansiyel olarak bilgisayar korsanlarının eline geçtikçe siber güvenlik önlemlerine olan talep artıyor.
• İşyerinde üretkenlik ve mahremiyet arasındaki dengeye ilişkin etik tartışmalar.
• Veri gizliliği ve gözetim hükümlerine daha fazla vurgu yapılarak iş sözleşmelerinde bir değişiklik.
• Çalışanların çevrimiçi etkinliklerinin nasıl izlendiğini anlamaları gerektiğinden dijital okuryazarlık becerilerine olan talep artıyor.
• Şirketler, coğrafi konumlarına bakılmaksızın çalışanların üretkenliğini izleyebildikçe daha küresel bir iş gücü.

Dikkate alınması gereken sorular

• Bir işveren olarak uzaktan çalışanlarınız için dijital gözetim araçları kurma olasılığınız nedir?
• Bir çalışan olarak, işvereniniz tarafından uzaktan izlenme fikrine katılır mısınız?