Ahoana no ahafahan'ny vola malaza manova ny resume

Raha miasa amin'izao fotoana izao ianao, dia mety tsy maintsy mameno resume ianao, mandefa taratasy fanoratana ary manolotra portfolio na mety ho fitambaran'ny telo.

Ny mpampiasa dia maniry ny handrefesana ny kalitaon'ny mpiasany ary hijery raha mety ho fanapahan-kevitra sarobidy ara-bola ny fandraisana olona amin'ny farany. Azo antoka fa tsy vaovao izany: ny olona, ​​rehefa manao fifampiraharahana, dia te-hahazo tombony amin'ny fanapahan-kevitra foana. Na amin’ny maha mpiasa azy, na mitady hahazo valisoa tsara amin’ny asa tsara, na amin’ny maha mpampiasa azy, mitady asa tsara amin’ny vidiny mirary.

Amin'ny ambaratongan'ny orinasa lehibe, mety tsy dia tsikaritra loatra izany amin'ny alàlan'ny karama rehetra, ny tombontsoa ary ny tombony, fa rehefa mijery ireo sehatra fandraharahana vaovao miforona amin'ny Internet ankehitriny isika, mampifandray ny olona amin'ny sehatra kely amin'ny tranokala toy ny Kijiji, Craigslist, Taskrabbit, Zopa, na Skillshare, ireo manam-pahaizana toa an'i Rachel Botsman dia mahatsikaritra ny fiverenana amin'ny "fitsipika momba ny tsena taloha sy ny fitondran-tena miara-miasa" izay efa latsa-paka tamin'ny varotra olombelona hatramin'ny nahaterahan'ny fanoratana.

Ny fiantraikan'ireo fiovana ireo dia maro karazana, ary mety ho toy ny fanoherana ireo izay milaza fa ny vanim-potoanan'ny fampahalalam-baovao dia nanasaraka antsika tamin'ny fomba amam-panao ara-tsosialy sy fomban-drazana taloha. Saingy ny iray amin'ireo sehatra mahaliana kokoa amin'ireo sehatra fandraharahana vaovao izay nokasihin'i Rachel Botsman tamin'ny lahateny TED vao haingana, dia ny rafitra naoty sy famerenana natao.

Eritrereto ny famerenana ny vokatra iray amin'ny Amazon: amin'ny famerenana, ny iray dia manoro hevitra amin'ny mpampiasa hafa raha mividy mendrika ny vokatra na tsia. Ny ankamaroan'ny vokatra ao amin'ny Amazon dia tsy azo averina raha toa ka sahirana izy ireo, noho izany dia tsy maintsy miantehitra amin'ny fijerin'ny mpanjifa ny mpampiasa. Na inona na inona kalitaon'ny famerenana, dia mbola misy singa iray azo itokisana: raha misy olona misafidy ny hividy zavatra iray noho ny hafa mifototra amin'ny tsikera tsara, dia mihevitra izy ireo fa nilaza ny marina momba ny kalitaon'ilay entana ny mpandinika.

Ity singam-pitokisana ity dia mbola manan-danja kokoa amin'ny sehatra fandraharahana vaovao izay, fa tsy mampifandray ny olona amin'ny vokatra, dia mampifandray ny olona amin'ny olona - saika matetika, olon-tsy fantatra amin'ny vahiny. Ny olona iray manasa olona ho ao an-tranony handeha amin'ny alikany na hanasa lamba dia matoky an'io olona io - izay mety ho olon-tsy fantatra amin'izao fotoana izao - mifototra amin'ny fanondroana sy ny tolo-kevitra.

Na izany aza dia azo atao amin'ny resume, CV, taratasy fanoratana sy ny toy izany. Ny aterineto dia nanome antsika fahafahana hanangona izany vaovao izany amin'ny aterineto, mamorona portfolio mavitrika kokoa hanehoana ny toetra sy ny fahaiza-manaon'ny olona mitady asa - "lalana malaza" araka ny iantsoan'i Botsman azy.

Ireo mombamomba an-tserasera ireo, na an'ny manam-pahaizana momba ny fikarakarana bozaka Superrabbit ao amin'ny Taskrabbit na an'ny mpamorona tranonkala ao amin'ny Skillshare, dia mety amin'ny "toe-karena fahalalana" maoderina. Ny toe-karena fahalalana, araka ny nofaritan'i Powell sy Snullman ao amin'ny taratasiny, "The Economy Knowledge," dia "famokarana sy serivisy mifototra amin'ny hetsika miompana amin'ny fahalalana izay manampy amin'ny hafainganam-pandehan'ny fandrosoana ara-teknolojia sy ara-tsiansa ary koa ny fahagola haingana."

Araka ny filazan'i David Skyrme azy, ity toekarena vaovao ity dia miavaka amin'ny loharanom-pahalalana be dia be - fahalalana sy fampahalalana - izay zaraina haingana amin'ny olona. Ny fahalalana dia tsy voafetran'ny sakana nasionaly, fa miparitaka amin'ny tambajotra manerantany.

Na izany aza, satria ny fahalalana vao haingana na manan-danja dia manana lanja lehibe kokoa noho ny fahalalana tranainy kokoa, tsy dia manan-danja loatra, ny fahaizan'ny mpiasa dia ampahany manan-danja amin'ny fitazonana ny vokatra sy ny fahombiazany. Ny mpiasa afaka mitondra hevitra na fahalalana vaovao miaraka amin'ny fampiharana azo ampiharina dia sarobidy kokoa ho an'ny orinasa noho ny mpiasa tsy manolotra zava-baovao.

Toa tsy mifanipaka be amin'ny hevitra momba ny lalana malaza izany amin'ny voalohany, fa tokony handinika ny fomba fiasan'ny tranokala toa ny Taskrabbit na Skillshare. Amin'ny ankapobeny, mamela ny olona hanala ireo kandidà mety amin'ny asa madinika mifototra amin'ny tsikera sy ny laza malaza izy ireo.

Saingy ny fandraisana ireo hevitra ireo bebe kokoa sy ny famolavolana portfolio avy amin'izy ireo - araka ny asehon'i Botsman - dia afaka mamela olona iray hamorona endrika vaovao amin'ny resume, mampiseho ny lazan'ny olona iray manontolo sy ny toetra tsara sasany mifototra amin'ny tolo-kevitra am-polony.

Izany no fomba hamoronana ny foto-kevitry ny resume vaovao amin'ny toekarena fahalalana amin'ny alàlan'ny vola malaza. Noho ireo ohatra marobe amin'ny aterineto izay ananantsika, dia hitantsika ny fomba ahafahan'ny fomba vaovao hanombanana sy famakafakana ny fahaizan'ny olona iray ho tombontsoan'ny toe-karena fahalalana maoderina. Ny fandinihana ny tombony omen'ny rafitra vola malaza sy ny fiantraikany amin'ny toe-karena fahalalana, dia afaka manandrana mamaritra ny mety ho endriky ny portfolio ho avy mifototra amin'ity fampahalalana ity, mamela ny haavon'ny fahombiazana vaovao - ary koa ny fahatokisana - ho tratra eo anelanelan'ny. olona eo amin'ny sehatra matihanina.

Inona no tombony amin'ny vola malaza?

Misy tombony lehibe efatra amin'ny vola malaza amin'izao fotoana izao: mamela ny fandrefesana mora foana ny fahaizan'ny olona iray; Mitazona ny olona ho tompon'andraikitra amin'ny fitondran-tenany; manampy ny olona hanam-pahaizana manokana amin'ny faritra misy azy ireo; ary mampiorina ny fifampitokisana eo amin'ny samy hafa.

Ny tranokala toa an'i Taskrabbit any Etazonia na Ayoudo any Canada, izay mifototra amin'ny vola malaza, dia manana rafitra fanombanana mba handrefesana ny asan'ny olona iray amin'ny asa isan-karazany vitany. Ao amin'ny Ayoudo, ny mpanome tolotra dia mahazo isa azo antoka, izay miakatra araka ny tolo-kevitra azony avy amin'ny hafa mifototra amin'ny asany.

Ny rafitra "ambaratonga" an'ny Taskrabbit, izay miakatra hatramin'ny 25, dia miakatra miaraka amin'ny isan'ny asa tsara nataon'ny Taskrabbit. Ireo rafitra roa ireo dia ahafahan'ny afisy iray hahita mora foana ny maha-azo itokiana ny olona iray sy ny kalitaon'ny asany, tombony lehibe na dia rafitra tsotra tsy misy naoty 5 aza, satria izy ireo koa dia manondro ny haavon'ny traikefa sy ny fanoloran-tena amin'ny fotoana. ny programa.

Ireo rafitra fanombanana ireo dia midika ihany koa fa, na dia vahiny matetika aza ny olona mifandray, dia tompon'andraikitra amin'ny fitondrantenany sy ny asany izy ireo. Ny rafitra naoty sy ny tsikera dia midika fa ny Taskrabbit ratsy dia hahazo laza - "lalana malaza" ratsy - avy amin'ny asa tsy vita na asa tsy misy fikarakarana na fanajana. Ny "mpanao asa" tsy mahavita asa dia hahazo asa vitsy kokoa noho ny hafa, manana naoty ambany kokoa amin'ny ankapobeny, ary mety ho sahirana amin'ny fitadiavana asa vaovao. Noho izany, ny asa tsara dia mahafa-po kokoa ho an'ny roa tonta, mamporisika ny asa kalitao na inona na inona haavon'ny traikefa.

Na dia matetika natao ho an'ny fifanarahana fototra aza ireo tranokala miorina amin'ny vola malaza ireo - na dia sehatra fandraisana mpiasa ho an'ny mpiasa amin'ny fotoana fohy aza ny Taskrabbit for Business - ny hafa toa an'i Skillshare dia afaka manampy ny olona hahita asa vaovao any amin'ireo faritra izay tena tsara indrindra, na amin'ny fampiasana ny fahaiza-manaony. nanao tsirambina na nianatra fahaiza-manao vaovao izay manome tombony sarobidy azy ireo amin'ny asany.

Amin'ny alàlan'ireo serivisy ireo, ny sasany dia afaka mahita maharitra amin'ny alàlan'ny tambajotra miaraka amin'ireo olona mitady mpiasa manana fahaiza-manao sy fahalalana ilaina.

Ohatra avy amin'ny Skillshare dia ahitana ny tetikasa farany nataon'i Eric Corpus avy amin'ny kilasy fanoratana vazivazy izay nasongadina tao amin'ny McSweeney's Internet Tendency sy ny fanentanana Kickstarter nahomby nataon'i Brian Park taorian'ny nisoratra anarana tao amin'ny kilasy Skillshare an'ny Michael Karnjanaprakorn "Manomboka ny hevitrao fanombohana ho an'ny latsaky ny $1,000".

Izany indray dia maneho ny tombotsoan'ny rafitra vola malaza eo amin'ny toekarena fahalalana, satria ireo mpiasa matanjaka manana fahaiza-manao sarobidy dia voaofana sy hita amin'ny alàlan'ny fampiasana ireo rafitra vola malaza ireo alohan'ny hitondrana hevi-baovao sy hevi-baovao ho an'ny mpiasa.

Ireo tombontsoa rehetra ireo, mitambatra amin'ny alalan'ireo tranonkala ireo, dia manampy be dia be amin'ny fampivoarana ny toe-tsain'ny fifampitokisana eo amin'ny olona izay nihena kely tamin'ny vanim-potoanan'ny fampahalalam-baovao noho ny tsy fitononana anarana amin'ny Internet. Amin'ny fampifandraisana ireo olona tena izy indray, ireo tranonkala ireo dia manampy amin'ny fandraisana anjara amin'ny vondrom-piarahamonina ary mandrisika ny olona hanohana sy hihaona amin'olona hafa.

Tantara iray nozarain'i Botsman tamin'ny lahateniny TED ny momba ny lehilahy iray tany Londres izay nampiasa Airbnb, tranonkala mampifandray ny olona amin'ny tompon-trano manerana izao tontolo izao vonona hanofa efitrano malalaka sy hanome sakafo maraina ho an'ireo vahiny mandehandeha. Rehefa avy nampiantrano vahiny nandritra ny fotoana kelikely, ny mpampiantrano, nandritra ny rotaka tany Londres, dia nifandray tamin'ny vahiny maro taloha mba hiantohana ny fiarovana azy mandritra ny rotaka. Ny toe-tsaina iombonana atosiky ireo rafitra ireo dia tombony iray hafa ho azy ireo – mamporisika ny olona maro kokoa hijery ireo sehatra mifototra amin'ny vola malaza amin'ny aterineto sy hampiasa ny fahaizany sy ny serivisiny.

Inona no fiantraikan'ny rafitra toy izany eo amin'ny toekarena fahalalana?

Ny fiantraikan'ny rafitra mifototra amin'ny vola malaza amin'ny toekarena fahalalana dia porofo amin'ny fomba maro ny tombony amin'ny vola malaza. Ny toekarena fahalalana dia rafitra miasa mankany amin'ny fahombiazana sy ny fahaiza-manao avo lenta, ary koa misy amin'ny sehatra teknolojia mandroso sy mandroso. Ny vola malaza dia manome lanja ny fahombiazany sy ny vokatra ary manampy amin'ny fampitomboana ny fikorianan'ny hevitra, zavatra izay hita matetika amin'ny toe-karena fahalalana, izay misy "fahalalàna sy fampahalalana 'miporitsaka' any amin'ny toerana ambony indrindra ny fangatahana ary ambany indrindra ny sakana."

Amin'ny fampiasana rafitra vola malaza, dia lasa mora kokoa ho an'ny orinasa ny fizotran'ny fandraisana mpiasa sy mpiasa amin'ny fotoana fohy. Ny rafitra "tambajotra serivisy" Taskrabbit ao amin'ny sehatry ny fandraharahany dia manapaka ny mpanelanelana tranainy amin'ny masoivoho mpiasa, masoivoho temp na biraon'ny asa an-tserasera amin'ny fampifandraisana haingana ny mpampiasa amin'ny mpiasa. Ny rafitra vola malaza maro izay miantehitra amin'ny angon-drakitra an-tserasera izay mampifandray ny andaniny sy ny ankilany amin'ny fifampiraharahana dia mamela ity karazana fahombiazana ity.

Tsy vitan'ny hoe mora kokoa ny manakarama amin'ny alàlan'ny rafitra vola malaza, fa mahomby kokoa. Ny orinasa dia afaka mandinika ny fahaiza-manaon'ny mpiasa amin'ny ho avy, mifototra amin'ny traikefany amin'ny fanompoana sy ny fanampiana ho an'ny hafa, izay lazain'ny hevitra momba azy, ary ny fahalalany momba ny saha.

Ny mangarahara sy ny faharetan'ny Aterineto dia ahafahan'ny orinasa iray mahita hoe oviana ny kandida programmer no nanampy tamin'ny fampianarana programmer hafa tao amin'ny Stack Overflow, na ny fahaizan'ny Taskrabbit izay manapaka bozaka ho an'ny olona tamin'ny asany farany. Fanampiana lehibe amin'ny fisafidianana kandidà tsara izany satria mora sy mora azo ny fampahalalana momba azy ireo, ary azo avahana mora foana ho mpanampy, manan-tsaina, na mpitarika mifototra amin'ny fifandraisany amin'ny hafa amin'ny Internet ny kandidà iray.

Izany mihitsy dia manatsara ny fikorianan'ny hevitra eo amin'ny olona sy ny orinasa satria mampifandray ireo orinasa amin'ny kandidà matanjaka kokoa. Raha jerena ny habetsahan'ny orinasa manome lanja ny mpiasa mahay amin'ny hevitra vaovao sy mahasoa amin'ny toe-karena fahalalana, ny vola malaza dia tombony mazava amin'ny fitadiavana olona toy izany sy ny fampiasana ny fahalalany.

Fanampin'izay, ny tambajotran'ny fifandraisana niforona tamin'ny alalan'ny vola malaza - toy ny nitranga tamin'ny mpampiantrano Airbnb nandritra ny rotaka tany Londres - dia ahafahan'ny orinasa mahazo fidirana bebe kokoa amin'ny hevitra vaovao manerana ny sehatra fampahalalam-baovao isan-karazany izay ampiasainy mpiasa mifandray. Miaraka amin'ny fanafainganana mahavariana amin'ny isan'ny patanty isan-taona any Etazonia, dia misy ny fiheverana fa mety hiankina amin'ny ampahany amin'ny fanamorana ny fifampiresahana hevitra eo amin'ny olona amin'ny alalan'ny Internet sy ny forum manam-pahaizana amin'ny Internet ny fanafainganana toy izany.

Ny orinasa dia afaka mahita kandidà matanjaka kokoa noho ity fikorianan'ny hevitra mahery vaika ity, satria mihamaro ny mpiasa, rehefa mifandray amin'ny Internet, dia afaka mizara sy mahazo fahalalana vaovao mba hahazoana tombony amin'ny toe-karenan'ny fahalalana.

Ahoana no mety ho endriky ny portfolio-n'ny vola taorian'ny laza?

Raha jerena ny fahatakarana ny tombony amin'ny vola malaza sy ny fiantraikany amin'ny toe-karena fahalalana, dia tsy maintsy mandinika ny mety ho fisehoan'ny portfolio-ny vola malaza ho lasa ampahany lehibe amin'ny toekarena maoderina. Ny Botsman dia efa nanolotra portfolio mifototra amin'ny fampahalalana ampiasaina amin'ny tranokala nodinihiny tamin'ny lahateniny, saingy mety hanoro hevitra ihany koa izahay raha jerena ny fifantohan'ny rafitra vola malaza sy ny toe-karena fahalalana.

Ny fampiasana rafitra isa dia mahazatra amin'ny tranokala mba hamaritana ny traikefa sy ho fandrefesana ny fahaizan'ny mpiasa. Ny rafitra tsara hanaovana izany dia mety miaraka amin'ny ambaratongam-pahombiazana sasany na marika amin'ny teboka samihafa, mba hamaritana ny haavon'ny fahombiazana azon'ny olona iray.

Miaraka amin'ny fahafaha-manao lehibe amin'ny fampahalalana mifandraika amin'ny Internet, ny famerenana sy ny tolo-kevitra dia mety ho mora azon'ny orinasa mandinika ny kandidà. Mety hifanerasera amin'ny mari-pamantarana mitongilana na "wordle" amin'ny marika izay hamantarana mora foana ny kandidà izany, toy ny nasehon'i Botsman tamin'ny famelabelarany izay misy karazana teny toy ny "mitandrema" sy "manampy" mba hampisehoana ny fisehoany miverimberina amin'ny fiteny maro. hevitra.

Ity karazana portfolio ity dia mitaky fifandraisana amin'ny tranokala an-tserasera maro hafa. Ity fifandraisana ity dia mety hitarika amin'ny fampifandraisana ny portfolio amin'ny fitaovana an-tserasera hafa amin'ny sehatry ny tambajotra sosialy, ohatra. Amin'ny fananana fifandraisana misy eo amin'ireo vohikala sy serivisy isan-karazany, dia ho mora kokoa ny mandrefy kandidà iray amin'ny ankapobeny raha jerena ny hetsika rehetra ataon'izy ireo an-tserasera.

Misy loza mety hitranga amin'ny fifandraisana toy izany anefa satria mety hanimba ny fiainan'ny mpiasa na ny fisaraham-panambadiana ataon'ny mpiasa iray – tsy mitovy ny fitondran-tenan'ny olona iray ao amin'ny Facebook-ny manokana noho ny amin'ny fanampiana mpianatra misavoritaka ao amin'ny forum momba ny herinaratra. Saingy araka ny efa hita tamin'ny orinasa maro mangataka ny mpiasa hijery ny mombamomba azy ao amin'ny Facebook, dia azo inoana fa amin'ny hoavy dia tsy maintsy manaiky fotsiny ny mpiasa ny hampidirana ny asany amin'ny fiainany manokana. Tsy maintsy ho hita eo ny fomba nisafidianan'ny orinasa sy ny olona hampiasa ny lalan'ny lazany amin'ny fomba rehetra iainany ary ny fomba ahafahan'ny hetsika ataontsika hampitombo ny fahatokisana sy ny fiaraha-monina amin'ny taona ho avy.