ڪئين شهرت جي ڪرنسي ٻيهر شروع ڪري سگهي ٿي

جيڪڏهن توهان اڄ ملازمت وارا آهيو، توهان کي گهڻو ڪري ٻيهر شروع ڪرڻ، هڪ ڪپڙا خط ۽ پورٽ فوليو ۾ هٿ يا شايد سڀني ٽنهي جو ميلاپ ڀرڻو پوندو.

نوڪري ڪندڙ پنهنجي عملي جي معيار جو اندازو لڳائڻ چاهيندا آهن ۽ ڏسو ته ڇا ڪنهن کي نوڪرين تي رکڻ آخرڪار مالي طور تي هڪ قيمتي فيصلو ٿيندو. اهو ضرور نئون ناهي: ماڻهو، جڏهن هڪ ٻئي جي وچ ۾ ٽرانزيڪشن ڪندا، هميشه فيصلي مان فائدو وٺڻ چاهيندا آهن. ڇا اهو هڪ ملازم جي حيثيت ۾ آهي، سٺي نوڪري لاء سٺو انعام حاصل ڪرڻ لاء، يا هڪ آجر جي طور تي، مناسب قيمت تي سٺو ڪم حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي.

هڪ وڏي ڪارپوريٽ پيماني تي، اهو شايد سڀني تنخواه، فائدن ۽ بونس جي لحاظ کان گهٽ قابل ذڪر آهي، پر جڏهن اسان ڏسون ٿا نئين ڪاروباري پليٽ فارمن تي جيڪي اڄ آن لائن ٺاهي رهيا آهن، ماڻهن کي ننڍي پيماني تي ويب سائيٽن تي ڳنڍيندا آهن Kijiji، Craigslist، Taskrabbit، Zopa، يا Skillshare، ماهرن جهڙوڪ ريچل بوٽسمين "پراڻن مارڪيٽ اصولن ۽ تعاون واري رويي" ڏانهن واپسي کي ڏسي رهيا آهن جيڪي لکڻ جي پيدائش کان وٺي انساني واپار ۾ شامل آهن.

انهن تبديلين جا اثر تمام گهڻا آهن، ۽ شايد انهن لاءِ هڪ رد عمل طور بيٺا آهن جيڪي چون ٿا ته معلوماتي دور اسان کي انسانيت جي پراڻي سماجي ريتن ۽ رسمن کان ڌار ڪري ڇڏيو آهي. پر انهن نئين ڪاروباري پليٽ فارمن جي وڌيڪ دلچسپ علائقن مان هڪ آهي جنهن تي ريچل بوٽسمان هڪ تازي TED ڳالهه ٻولهه ۾ رابطو ڪري ٿو، اهي آهن ريٽنگ ۽ نظرثاني جا نظام.

Amazon تي هڪ پراڊڪٽ جو جائزو وٺڻ تي غور ڪريو: هڪ جائزو ۾، هڪ ٻين صارفين کي سفارش ڪري رهيو آهي ته ڇا پراڊڪٽ هڪ قيمتي خريداري آهي يا نه. Amazon تي اڪثر پراڊڪٽس واپس نه ٿا ڪري سگھجن جيڪڏھن اھي خراب حالت ۾ آھن، تنھنڪري صارفين کي گراهڪ جي جائزي تي ڀروسو ڪرڻ گھرجي. جائزي جي معيار جي باوجود، اڃا تائين اعتماد جو هڪ عنصر شامل آهي: جيڪڏهن ڪو ماڻهو هڪ ٻئي تي هڪ شيء خريد ڪرڻ جو انتخاب ڪري ٿو مثبت جائزو جي بنياد تي، اهي فرض ڪري رهيا آهن نظرثاني ڪندڙ شيون جي معيار بابت سچ ٻڌائي رهيا هئا.

اعتماد جو هي عنصر نئين ڪاروباري پليٽ فارمن تي اڃا به وڌيڪ اهم آهي، جيڪي ماڻهن کي پروڊڪٽس سان ڳنڍڻ بجاءِ، ماڻهن سان ڳنڍي رهيا آهن - لڳ ڀڳ هميشه، اجنبي سان اجنبي. هڪ ماڻهو ڪنهن کي پنهنجي گهر ۾ دعوت ڏئي ٿو ته هو پنهنجي ڪتي کي هلڻ لاءِ يا پنهنجي ڌوٻيءَ کي ان شخص تي ڀروسو ڪري رهيو آهي - جيڪو هن وقت مڪمل اجنبي ٿي سگهي ٿو - حوالن ۽ سفارش جي بنياد تي.

جڏهن ته اهو ٿي سگهي ٿو ٻيهر شروع، سي وي، ڪپڙا خط ۽ جهڙوڪ. انٽرنيٽ اسان کي هن معلومات کي آن لائن گڏ ڪرڻ جو امڪان ڏنو آهي، هڪ وڌيڪ متحرڪ پورٽ فوليو ٺاهي ماڻهن جي خاصيتن ۽ صلاحيتن کي ظاهر ڪرڻ لاءِ جيڪي ڪم ڳولي رهيا آهن - هڪ ”شهرت وارو رستو“ جيئن بوٽسمين ان کي سڏي ٿو.

اهي آن لائين پروفائيل، ڇا ٽاسڪربٽ تي Superrabbit لان ڪيئر اسپيشلسٽ جا يا Skillshare تي ويب ڊزائينر جا، جديد ”علم جي معيشت“ ۾ مثالي آهن. علم جي معيشت، جيئن ته پاول ۽ سنولمن پنهنجي مقالي ۾ وضاحت ڪئي آهي، "علم جي معيشت،" "پيداوار ۽ خدمتون علم جي شدت واري سرگرمين تي ٻڌل آهن جيڪي ٽيڪنالاجي ۽ سائنسي ترقي جي تيز رفتار سان گڏ گڏوگڏ تيز رفتار فرسودگي ۾ حصو وٺندا آهن."

جيئن David Skyrme ان کي بيان ڪري ٿو، هي نئين معيشت وسيلن جي ڪثرت سان منسوب ڪئي وئي آهي - علم ۽ معلومات - جيڪي ماڻهن جي وچ ۾ تيزيء سان حصيداري ڪيا ويا آهن. علم قومي رڪاوٽن تائين محدود ناهي، بلڪه هڪ عالمي نيٽ ورڪ تي پکڙيل آهي.

تنهن هوندي به، جيئن ته وڌيڪ تازو يا اهم علم پراڻي، گهٽ اهم علم جي ڀيٽ ۾ موروثي طور تي وڏي اهميت رکي ٿو، مزدورن جون صلاحيتون پيداوار ۽ ڪارڪردگي کي برقرار رکڻ ۾ هڪ اهم حصو آهن. ھڪڙو ڪم ڪندڙ جيڪو عملي ايپليڪيشنن سان نوان خيال يا علم آڻي سگھي ٿو، ھڪڙي فرم لاء ھڪڙو ڪم ڪندڙ کان وڌيڪ قيمتي آھي جيڪو ڪجھھ نئون پيش نٿو ڪري.

اهو پهريون ڀيرو نظر نٿو اچي ته شهرت جي رستي جي خيال سان گهڻو ڪجهه اوورليپ ٿئي، پر هڪ کي جانچڻ گهرجي ته ڪيئن ويب سائيٽون جهڙوڪ Taskrabbit يا Skillshare هلن ٿيون. لازمي طور تي، اهي ماڻهن کي اجازت ڏئي رهيا آهن ته مثالي اميدوارن کي ننڍڙن نوڪرين جي جائزي ۽ شهرت جي پيچري جي بنياد تي.

پر انهن جائزي کي اڳتي وٺي وڃڻ ۽ انهن مان هڪ پورٽ فوليو ٺاهي - جيئن بوٽسمين ظاهر ڪري ٿو - ڪنهن کي اجازت ڏئي سگهي ٿو ٻيهر شروع ڪرڻ جو نئون روپ ٺاهي، ڪنهن جي مجموعي شهرت ۽ انهن جون ڪجهه سٺيون خاصيتون ڪيترن ئي سفارشن جي بنياد تي.

اهو ڪيئن هڪ علم معيشت ۾ هڪ نئين شروع جو تصور شهرت ڪرنسي جي ذريعي پيدا ڪري سگهجي ٿو. اسان جي اختيار ۾ آن لائين مثالن جي ڪثرت جي مهرباني، اسان ڏسي سگهون ٿا ته ڪئين نوان طريقا ۽ تجزيه ڪرڻ لاء هڪ شخص جي صلاحيتن کي جديد علم جي معيشت کي فائدو ڏئي سگهي ٿو. فائدن جي جانچ ڪندي هڪ شهرت ڪرنسي سسٽم مهيا ڪري ٿو ۽ ان جي علم جي معيشت لاءِ اثرات، ڪو به اهو بيان ڪرڻ جي ڪوشش ڪري سگهي ٿو ته مستقبل جو پورٽ فوليو هن معلومات جي بنياد تي ڪيئن نظر اچي سگهي ٿو، ڪارڪردگي جي نئين سطحن جي اجازت ڏئي ٿو - انهي سان گڏ اعتماد - جي وچ ۾ پهچي سگهجي ٿو. ماڻهو هڪ مسلکي سطح تي.

شهرت جي ڪرنسي جا فائدا ڇا آهن؟

اڄڪلهه شهرت جي ڪرنسي جا چار بنيادي فائدا آهن: اهو هڪ شخص جي مهارت جو آسان اندازو لڳائڻ جي اجازت ڏئي ٿو؛ اهو ماڻهن کي انهن جي رويي لاء جوابده رکندو آهي؛ اهو ماڻهن کي انهن علائقن ۾ ماهر ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو جتي اهي شاندار آهن. ۽ اجنبي جي وچ ۾ اعتماد کي وڌايو.

آمريڪا ۾ Taskrabbit يا ڪئناڊا ۾ Ayoudo جهڙيون سائيٽون، جيڪي شهرت جي ڪرنسي تي ٻڌل آهن، انهن وٽ درجه بندي سسٽم موجود آهن ته جيئن مختلف ڪمن ۾ هڪ شخص جي ڪم جو اندازو لڳائي سگهجي. Ayoudo تي، سروس فراهم ڪندڙ هڪ اعتماد جو نمبر وصول ڪن ٿا، جيڪو انهن جي ڪم جي بنياد تي ٻين کان وصول ڪيل سفارشن جي بنياد تي وڌي ٿو.

Taskrabbit جو ”سطح“ سسٽم، جيڪو 25 تائين وڃي ٿو، چڱن ڪمن جي تعداد سان چڙهائي ٿو جيڪو ٽاسڪربٽ ڪيو آهي. اهي ٻئي سسٽم هڪ پوسٽر کي آساني سان ڏسڻ جي اجازت ڏين ٿا ته هڪ شخص ڪيترو قابل اعتماد آهي ۽ انهن جي ڪم جو معيار، هڪ سادي آئوٽ آف 5 ريٽنگ سسٽم جو هڪ وڏو فائدو، جيئن اهي پڻ هڪ خاص سطح جو تجربو ۽ وقت جي عزم کي ظاهر ڪن ٿا. پروگرام.

انهن ريٽنگ سسٽم جو مطلب اهو آهي ته، جيتوڻيڪ ڳنڍڻ وارا ماڻهو اڪثر اجنبي آهن، اهي انهن جي رويي ۽ ڪارناما لاء ذميوار آهن. درجه بندي سسٽم ۽ جائزي جو مطلب آهي ته هڪ خراب Taskrabbit صرف بدنامي حاصل ڪندو - هڪ خراب "شهرت وارو رستو" - هڪ خراب ڪم کان يا جيڪو بغير ڪنهن خيال يا احترام جي ڪيو ويو آهي. هڪ هيٺ ڪم ڪندڙ ”ٽاسڪ ڪندڙ“ کي ٻين جي ڀيٽ ۾ گهٽ ڪم ملندو، مجموعي طور تي گهٽ درجه بندي هوندي، ۽ نوان ڪم ڳولڻ ۾ مشڪل ٿي سگهي ٿي. جيئن ته، سٺو ڪم ٻنهي ڌرين لاءِ وڌيڪ ثواب وارو آهي، معيار جي ڪم جي حوصلا افزائي ڪرڻ بغير تجربي جي سطح جي.

جڏهن ته اهي سائيٽون جيڪي شهرت جي ڪرنسي تي ٺاهيل آهن اڪثر ڪري بنيادي معاهدو ڪرڻ لاءِ ٺهيل آهن - جيتوڻيڪ Taskrabbit for Business هاڻي عارضي ڪارڪنن لاءِ نوڪرين جو پليٽ فارم آهي - ٻيا Skillshare ماڻهن کي انهن علائقن ۾ ڪم جا نوان موقعا ڳولڻ ۾ مدد ڪري سگهن ٿا جتي اهي بهتر آهن، يا ته اهي مهارتن جو استحصال ڪندي. انهن کي نظرانداز ڪيو ويو آهي يا سکيا نوان صلاحيتون جيڪي انهن کي پنهنجي ڪيريئر ۾ قيمتي فائدا ڏين ٿيون.

انهن خدمتن جي ذريعي، ڪجهه ماڻهن سان نيٽ ورڪنگ ذريعي ڊگهي مدت ڳولڻ جي قابل آهن جيڪي گهربل صلاحيتن ۽ علم سان ملازمن کي ڳولي رهيا آهن.

Skillshare جي مثالن ۾ شامل آهي Eric Corpus جو آخري پروجيڪٽ مزاحيه لکڻ جي ڪلاس مان جيڪو McSweeney جي انٽرنيٽ ٽرينڊسي ۽ برائن پارڪ جي ڪامياب ڪِڪ اسٽارٽر مهم تي شامل ڪيو ويو مائيڪل ڪرنجناپراڪورن جي ”لانچ يور اسٽارٽ اپ آئيڊيا $1,000 کان گهٽ ۾“ آن لائن اسڪل شيئر ڪلاس ۾ داخلا وٺڻ کان پوءِ.

اهو وري علم جي معيشت ۾ شهرت جي ڪرنسي سسٽم جي فائدن کي ظاهر ڪري ٿو، جيئن قابل قدر ماهرن سان مضبوط ڪارڪنن کي تربيت ڏني وئي آهي ۽ انهن شهرت جي ڪرنسي سسٽم جي استعمال جي ذريعي حاصل ڪئي وئي آهي انهي کان اڳ جيڪي افرادي قوت ۾ نوان تصور ۽ بصيرت آڻيندا آهن.

اهي سڀئي فائدا، انهن ويب سائيٽن ذريعي متحد ٿي، ماڻهن جي وچ ۾ اعتماد جي جذبي کي فروغ ڏيڻ ۾ تمام گهڻو مدد ڪن ٿا، جيڪو انٽرنيٽ جي گمنامي جي مهرباني معلومات جي عمر ۾ ڪجهه حد تائين ختم ٿي چڪو آهي. حقيقي ماڻهن کي ٻيهر ڳنڍڻ سان، اهي سائيٽون ڪميونٽي کي مشغول ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿيون ۽ ماڻهن کي ٻين ماڻهن سان ملڻ ۽ مدد ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪن ٿيون.

هڪ ڪهاڻي بوٽسمين پنهنجي TED گفتگو ۾ شيئر ڪئي لنڊن ۾ هڪ ماڻهو جي هئي جنهن Airbnb استعمال ڪيو، هڪ ويب سائيٽ ماڻهن کي گهر جي مالڪن سان ڳنڍڻ لاءِ دنيا جي چوڌاري اسپار روم ڪرائي تي ڏيڻ ۽ سفر ڪندڙ مهمانن کي ناشتو مهيا ڪرڻ لاءِ. ڪجهه وقت لاءِ مهمانن جي ميزباني ڪرڻ کان پوءِ، ميزبان، لنڊن جي فسادن دوران، ڪيترن ئي اڳوڻن مهمانن سان رابطو ڪيو ته جيئن فسادن دوران سندس حفاظت کي يقيني بڻائي سگهجي. انهن نظامن پاران پروان چڙهندڙ اجتماعي روح صرف انهن لاءِ هڪ وڌيڪ فائدو آهي - اڃا به وڌيڪ ماڻهن کي حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ آن لائن شهرت جي ڪرنسي جي بنياد تي پليٽ فارم ڳولڻ ۽ انهن جي صلاحيتن ۽ خدمتن کي استعمال ڪرڻ.

علم جي معيشت تي اهڙي نظام جا اثر ڇا آهن؟

علم جي معيشت لاءِ شهرت جي ڪرنسي تي ٻڌل نظام جا اثر ڪيترن ئي طريقن سان شهرت جي ڪرنسي جي فائدن جا ثبوت آهن. علم جي معيشت هڪ نظام آهي جيڪو ڪارڪردگي ۽ اعلي درجي جي قابليت ڏانهن ڪم ڪري ٿو، انهي سان گڏ هڪ تيز ترقي يافته ۽ ترقي يافته ٽيڪنالاجي ڊومين ۾ موجود آهي. شهرت جي ڪرنسي قدر ڪارڪردگي ۽ پيداوار کي وڌائي ٿي ۽ خيالن جي وهڪري کي وڌائڻ ۾ مدد ڪري ٿي، جيڪو گهڻو ڪري علم جي معيشت ۾ ڏٺو ويندو آهي، جتي "علم ۽ معلومات 'ليڪ' جتي طلب تمام گهڻي آهي ۽ رڪاوٽون گهٽ آهن."

شهرت جي ڪرنسي سسٽم کي استعمال ڪندي، نوڪرين جي خدمت ۽ عارضي ڪارڪنن جو عمل ڪارپوريشنن لاءِ تمام گهڻو آسان ٿي وڃي ٿو. ٽاسڪربٽ ”سروس نيٽ ورڪنگ“ سسٽم انهن جي ڪاروباري سيڪشن ۾ ملازمن کي جلدي ملازمن سان ڳنڍيندي ملازمت واري ايجنسي، عارضي ايجنسي يا آن لائن جاب بورڊ جي پراڻي وچولي کي ڪٽي ٿو. ڪيتريون ئي شهرت ڪرنسي سسٽم جيڪي هڪ آن لائن ڊيٽابيس تي ڀاڙين ٿا جيڪي ٻنهي ڌرين کي ٽرانزيڪشن ۾ ڳنڍيندا آهن هن قسم جي ڪارڪردگي جي اجازت ڏين ٿا.

شهرت جي ڪرنسي سسٽم ذريعي نه رڳو نوڪرين کي آسان بڻايو ويو آهي، اهو پڻ وڌيڪ اثرائتو آهي. ڪارپوريشن مستقبل جي ملازم جي صلاحيتن کي جانچ ڪري سگھي ٿو سندس خدمت جي تجربي جي بنياد تي ۽ ٻين جي مدد لاء، جائزو وٺڻ بابت ڇا چوندا آھن، ۽ سندس فيلڊ جي ڄاڻ.

انٽرنيٽ جي شفافيت ۽ مستقل مزاجي هڪ ڪارپوريشن کي ڏسڻ جي اجازت ڏئي ٿي جڏهن هڪ اميدوار پروگرامر ٻين پروگرامرز کي اسٽيڪ اوور فلو تي سيکارڻ ۾ مدد ڪئي، يا هڪ Taskrabbit جيڪو ماڻهن جي لان کي ڇڪيندو آهي پنهنجي آخري ڪجهه نوڪرين تي ڪيو. اهو سٺو اميدوار چونڊڻ ۾ هڪ وڏي مدد آهي ڇو ته انهن جي باري ۾ معلومات آساني سان ۽ آساني سان پهچندي آهي، ۽ هڪ اميدوار تمام آساني سان سمجهي سگهجي ٿو مددگار، ذهين، يا اڳواڻ طور ٻين سان آن لائن رابطي جي بنياد تي.

اهو پاڻ ۾ ماڻهن ۽ ڪمپنين جي وچ ۾ خيال جي وهڪري کي بهتر بڻائي ٿو جيئن اهو ڪمپنين کي مضبوط اميدوارن سان تيزيء سان ڳنڍيندو آهي. ڏني وئي ڪيتري قدر ڪارپوريشن مهارت رکندڙ ملازمن کي علم جي معيشت ۾ نوان، منافعي خيالات سان گڏ، شهرت جي ڪرنسي اهڙن ماڻهن کي ڳولڻ ۽ انهن جي ڄاڻ کي استعمال ڪرڻ لاء هڪ واضح ورزن آهي.

ان کان علاوه، ڪنيڪشن جو نيٽ ورڪ شهرت جي ڪرنسي جي ذريعي ٺاهي وئي - جيئن لنڊن فسادن دوران ايئر بي اين بي ميزبان جي صورت ۾ هئي - فرم کي اجازت ڏئي ٿو ته نئين خيالن تائين وڌيڪ رسائي حاصل ڪرڻ جي مختلف معلومات جي شعبن ۾ جنهن ۾ اهي ڳنڍيل ڪارڪنن کي ملازمت ڪن ٿا. آمريڪا ۾ هر سال پيٽنٽس جي تعداد جي متاثر ڪندڙ تيز رفتاري سان، اتي گمان جي گنجائش آهي ته اهڙي تيز رفتار جزوي طور تي ان آسانيءَ تي ڀروسو ڪري سگهي ٿي جنهن سان ماڻهن جي وچ ۾ انٽرنيٽ ۽ ماهر فورمز آن لائن ذريعي خيالن جو اظهار ڪيو وڃي ٿو.

ڪمپنيون مضبوط اميدوارن کي ڳولي سگھن ٿيون خيالن جي هن زبردست وهڪري جي مهرباني، ڇاڪاڻ ته وڌيڪ ۽ وڌيڪ ملازم، جڏهن آن لائن ڳنڍيل آهن، حصيداري ڪرڻ جي قابل هوندا آهن ۽ نوان علم حاصل ڪرڻ جي قابل هوندا آهن جيڪي وڌندڙ علم جي معيشت کي فائدو ڏيڻ لاء.

ڪيئن ٿي سگهي ٿو پوسٽ-شهرت ڪرنسي پورٽ فوليو نظر اچي ٿو؟

شهرت جي ڪرنسي جي فائدن ۽ علم جي معيشت ۾ ان جي اثرن جي ٻنهي کي سمجھڻ لاء، هڪ کي ضرور جانچڻ گهرجي ته هڪ حقيقي پورٽ فوليو ڪيئن ظاهر ٿي سگهي ٿو شهرت جي ڪرنسي جديد معيشت جو هڪ اهم حصو بڻجي ويو. اڳ ۾ ئي، Botsman هڪ پورٽ فوليو تجويز ڪيو آهي معلومات جي بنياد تي استعمال ڪيل ويب سائيٽن تي جيڪي هوء پنهنجي ڳالهين ۾ جانچي ٿي، پر اسان شايد امڪانن جو مشورو ڏئي سگهون ٿا شهرت جي ڪرنسي سسٽم ۽ علم جي معيشت جو مرڪز.

هڪ سکور سسٽم جو استعمال سائيٽن تي عام آهي ٻنهي جي تجربي کي مقدار ڏيڻ ۽ ملازم جي مهارت جي ماپ جي طور تي. ائين ڪرڻ لاءِ هڪ سٺو نظام ٿي سگهي ٿو حاصلات جي مخصوص سطحن سان يا مختلف نقطن لاءِ نشانن سان، مختلف سطحن جي ڪاميابين کي طئي ڪرڻ لاءِ جيڪو هڪ شخص پهچي چڪو آهي.

آن لائين باضابطه معلومات جي وڏي صلاحيت سان، جائزو ۽ سفارشون آسانيءَ سان پهچن ٿيون ڪاروبارن تائين جيڪي اميدوارن کي استعمال ڪن ٿا. اهو سلائيڊنگ اسڪيل يا ٽيگ جي "لفظ" جي جوڙجڪ سان رابطو ڪري سگهي ٿو جيڪو آساني سان اميدوار کي سڃاڻي ٿو، جيترو بوٽسمين پنهنجي پيشڪش ۾ ڏيکاريو جتي لفظ "محتاط" ۽ "مددگار" وڏي قسم ۾ هئا انهن جي بار بار واقعن کي ڏيکارڻ لاءِ. جائزو

هن قسم جي پورٽ فوليو کي ڪيترن ئي ٻين آن لائن ويب سائيٽن سان ڪنيڪشن جي ضرورت پوندي. هي باضابطه رابطو پڻ پورٽ فوليو کي ٻين آن لائن يوٽيلٽيز سان ڳنڍڻ جي امڪاني طور تي سوشل نيٽ ورڪنگ جي دائري ۾ مثال طور. سائيٽن ۽ خدمتن جي مختلف قسمن جي وچ ۾ ڪنيڪشن حاصل ڪرڻ سان، اميدوارن کي مجموعي طور تي انهن جي سڀني آن لائن ڪارناما ڏني وئي آهي، اهو اندازو ڪرڻ تمام آسان ٿيندو.

اهڙي رابطي ۾ هڪ خطرو آهي جڏهن ته اهو ملازم جي رازداري يا ڪم جي ذاتي تقسيم جي خلاف ورزي ڪري سگهي ٿو - هڪ شخص پاڻ کي پنهنجي ذاتي فيس بوڪ تي مختلف طريقي سان هلائي ٿو جڏهن اليڪٽريڪل جي فورم تي پريشان شاگرد جي مدد ڪري. پر جيئن ڏٺو ويو آهي ته وڌيڪ فرم ملازمن کان پڇڻ لاءِ انهن جي فيس بوڪ پروفائلز کي ڏسڻ لاءِ ، اهو ممڪن آهي ته مستقبل ۾ ملازمن کي صرف انهن جي ڪم کي پنهنجي ذاتي زندگين ۾ ضم ڪرڻ کي قبول ڪرڻو پوندو. اهو ڏسڻو پوندو ته ڪئين ڪمپنيون ۽ ماڻهو پنهنجي شهرت جي رستي کي هر طريقي سان استعمال ڪرڻ جو انتخاب ڪن ٿا جيڪي اهي رهن ٿا ۽ ڪيئن اسان جا عمل اعتماد ۽ ڪميونٽي کي ايندڙ سالن ۾ ترقي ڪري سگهن ٿا.