ನಮ್ಮ ಅದ್ಭುತ ರೋಬೋಟ್ ಅಧಿಪತಿಗಳ ಆರೋಹಣ

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡವರ ಸಂಕಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೇಳಿರಬಹುದು, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ "ಇದು ನನ್ನದಲ್ಲ" ಅಥವಾ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿರುವ "ಅವರು ಕ್ಷಮಿಸುತ್ತಾರೆ". ಇಂದಿನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಹಳೆಯ ಹಿಡಿತಗಳು ಕ್ರಮೇಣ "ಆ ರೋಬೋಟ್ ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು" ಅಥವಾ "ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ನನ್ನ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು" ಎಂಬ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಖಚಿತವಾಗಿ, ಇದು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆಯಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ (ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ), ಆದರೆ ಅಂತಹ ಕಾಳಜಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಯಂತ್ರಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಜನರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರು ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ ಅನೇಕ ನೀಲಿ ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಅನೇಕರಲ್ಲಿ ಆತಂಕದ ಬೀಜಗಳನ್ನು ಬಿತ್ತಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಪಂಚವು ಯಂತ್ರಗಳಿಂದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದುವ ಮೊದಲು ಇದು ಕೇವಲ ಸಮಯದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ - ಟ್ಯಾಕ್ಸಿಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವ ಸ್ವಯಂ-ಚಾಲನಾ ಕಾರುಗಳಿಂದ ಫ್ಯೂಚರಿಸ್ಟಿಕ್ ಮಾರಾಟ ಯಂತ್ರಗಳವರೆಗೆ ತ್ವರಿತ ಆಹಾರ ಕೆಲಸಗಾರರ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರ ಭಯದಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾವು ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವರದಿಯಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕಾರ ದಿ ಎಕನಾಮಿಸ್ಟ್‌ನಿಂದ ವರದಿಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಕಳೆದ ಮೂರು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 64% ರಿಂದ 59% ಕ್ಕೆ ಕುಗ್ಗಿದೆ." ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸಗಳು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೊದಲಿಗೆ ಡೇಟಾವು ಅಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಕುಸಿತದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ, ದುಡಿಯುವ ಪ್ರಪಂಚದ ನಿರಾಶಾವಾದಿಗಳು ಇದು ದೊಡ್ಡ ಕುಸಿತದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಬರುತ್ತದೆ ಕೆನಡಾ ಸರ್ಕಾರ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಅಂಕಿಅಂಶ, ಇದು ಫೆಬ್ರವರಿ 6.8 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ದೇಶದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು 2015% ರಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ - ಸರಿಸುಮಾರು 6,600 ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲ. ಸುಮಾರು 35 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇಡೀ ದೇಶಕ್ಕೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆತಂಕಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಈ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಯಂತ್ರಗಳ ಪರಿಚಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು. ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಕೆನಡಾದ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ವಿವರಿಸಿದಂತೆ, "ಜನರು ಯಂತ್ರಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದೀಗ, [ಇದು ಕೇವಲ] ಕೆನಡಿಯನ್ನರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ."

ಮೇಲಿನ ವರದಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮನವರಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಅಕಾಡೆಮಿಯಿಂದ ಅನೇಕ ಮುನ್ನೋಟಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್ ಮಾರ್ಟಿನ್ ಸ್ಕೂಲ್ (ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಂಶೋಧನಾ ಶಾಖೆ) ನಿಂದ ಬಂದವರು "45% ಅಮೆರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮುಂದಿನ ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವಿದೆ" ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಪತ್ತೆ ಆಗಿತ್ತು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಮಾಡೆಲಿಂಗ್ ವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆದ O'Net ನಲ್ಲಿ 700 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಮೀರಿ, ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್ ಕೂಡ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. "ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ನ ಕೆಳ ತುದಿಯಲ್ಲಿ."

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಹತ್ತಾರು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿವೆ. ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಯಂತ್ರಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಏಕೆ ಅತಿರೇಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆದಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡಬಹುದು. ಮುಂತಾದ ಕೆಲವು ಪುಸ್ತಕಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ಅಂಗರಚನಾಶಾಸ್ತ್ರ: ಹೇಗೆ, ಏಕೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕುಸಿತ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಯಂತ್ರಗಳ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸಹ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು: ನೀಲಿ ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಂತ್ರಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ? ಅಥವಾ ಇದು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಯವೇ? ವರದಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯ ಸರಿಯಾಗಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಏಕೆ ಬೀದಿಗಿಳಿದು ಗಲಭೆ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ? ಸುಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಲಾಟೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಏಕೆ ಇಲ್ಲ? ರೆನ್ ಮ್ಯಾಕ್ಫರ್ಸನ್ ಈ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ರೆನ್ ಮ್ಯಾಕ್‌ಫರ್ಸನ್ ತನ್ನ ಜೀವನದ 10 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಾರ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ. ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ, ಅವನ ಕೆಲಸವು ವಾಹನಗಳಿಗೆ ಗ್ಯಾಸ್ ಟ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವ ರೋಬೋಟಿಕ್ ತೋಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಇದು ಕೆಲವರಿಗೆ ನೀರಸ ಎನಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉದ್ಯಮದ ಜೀವನ ಮತ್ತು ರಕ್ತ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಯಂತ್ರಗಳಿಂದ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಹೊಡೆಯಲ್ಪಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ.

ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಯಂತ್ರಗಳಿಂದಾಗಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟವಿದೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಡೀ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನೇಕರು ನಂಬುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಹೊಸ ವಾಹನವು ಹೊರಬರುವಾಗ ಎರಡು ವಾರಗಳಿಂದ ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ಗೋದಾಮನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. "ಇದು ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಚಯಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಹೊಸದನ್ನು ತಂದಾಗ," ಅವರು ಹೇಳಿದರು, "[ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ] ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮರುನಿಯೋಜಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮೂಲತಃ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಕೆಲವರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡವರಿಗೆ ಈಗ ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು."

ಕಂಪನಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲರೂ ಕಡಿತವನ್ನು ಮಾಡುವಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟವಂತರು. "ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಹೊಸ ರೋಬೋಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು [ಖಂಡಿತವಾಗಿ] ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಒಬ್ಬರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಹಿರಿತನವೂ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೇರೆಡೆ ಇರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಟೋಟೆಮ್ ಧ್ರುವದ ಮೇಲೆ ಕೆಳಮಟ್ಟದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಏನೂ ನೇರವಾಗಿ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಟಿಸಲು ಯಾರಿಗೂ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಮನಸ್ಸಿನ ಚೌಕಟ್ಟು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಯಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಜನರು ಏಕೆ ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಇದು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರು. "ಅವರು ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ."

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಉದ್ಯಮವು ಯಂತ್ರಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮ್ಯಾಕ್ಫರ್ಸನ್ ನಂಬಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಭೀಕರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಪರಿಗಣಿಸಿದರು. ಅವನಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯೆಂದರೆ, ಯಂತ್ರಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಚಿಂತನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. "ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಅನಗತ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಆಗಬೇಕು." "ಅಂದರೆ ಯಂತ್ರಗಳಿಂದ ಏನು ನಿರ್ಮೂಲನೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಏಕೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಯೋಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರೋರಿ ರುಡ್ ಇದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು. ರುಡ್ ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಟೊರೊಂಟೊ ಪಿಯರ್‌ಸನ್ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಂಟಾರಿಯೊದ ಮೌಂಟ್ ಹೋಪ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಜಾನ್ ಸಿ. ಮುನ್ರೊ ಹ್ಯಾಮಿಲ್ಟನ್ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರೀ-ಫ್ಲೈಟ್ ಬ್ಯಾಗೇಜ್ ಸ್ಕ್ರೀನರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವನ ಕೆಲಸವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ತಟ್ಟುವುದು, ಸಾಮಾನು ಸರಂಜಾಮುಗಳ ಕ್ಷ-ಕಿರಣಗಳನ್ನು ಓದುವುದು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹತ್ತಲು ಬಯಸುವ ಜನರ ಮೇಲೆ ದೃಶ್ಯ ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಜಗತ್ತು ಸಾಗುತ್ತಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಂತ್ರಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಊಹಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಕ್ಸ್-ರೇ ಯಂತ್ರ ಅಥವಾ ಹೈಟೆಕ್ ಸ್ಕ್ಯಾನರ್‌ಗಳ ಪರಿಚಯವು ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಲಗೇಜ್‌ನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳಂತಹ ಲೋಹದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣದ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ವಿಲಕ್ಷಣ ಟ್ವಿಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಯಂತ್ರಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮೌಂಟ್ ಹೋಪ್‌ನ ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣದಲ್ಲಿ ರುಡ್‌ನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿರುವುದು ಮಾನವ ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದರು.

"ಯಂತ್ರದ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ರುಡ್ ಹೇಳಿದರು.

"ಹೊಸ ಯಂತ್ರಗಳು ಅವುಗಳ ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಇದು ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ, ಅವುಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ."

ಯಂತ್ರಗಳು ನಮ್ಮೆಲ್ಲರನ್ನೂ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ನಿರಾಶಾವಾದಿಗಳಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಲು ರುಡ್ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆ. "ಇದು ಹತ್ತರಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತು ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆ [ಜನರು] ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ನಂತರ ಯಂತ್ರ ... ಯಾರೂ ಅವರ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆಕ್ರಮಿಸುವ ಸ್ಕ್ಯಾನರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ."

ಅವರ ಮೊದಲ ಹಾರಾಟದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನರಗಳಾಗಬಹುದು, ನಡುಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಅವರು ತಮ್ಮ ಬ್ಯಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬಿಡಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದರು. "ನಾನು ಇದನ್ನೆಲ್ಲ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಒಂದು ಯಂತ್ರವು ಅಲಾರಮ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ರುಡ್ ವಾದಿಸಿದರು, "ಜನರು ತಣ್ಣನೆಯ ಭಾವನೆಯಿಲ್ಲದ ಯಂತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಬಯಸುವವರೆಗೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ."