आमच्या गौरवशाली रोबोट अधिपतींची आरोहण

तुमच्या आयुष्यातील कधीतरी, ज्यांनी अलीकडेच त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्या आहेत त्यांच्या दु:खाबद्दल तुम्ही ऐकले असेल, ज्या सामान्यतः “ही माझी चूक नाही” किंवा “त्यांना खेद वाटेल” या सामान्य गोष्टींपासून आहे. आजच्या जगात, तथापि, "त्या रोबोटने माझे काम घेतले" किंवा "वरवर पाहता संगणक प्रोग्राम माझ्या पदवीची पदवी सहजपणे बदलू शकतो" या धर्तीवर या वयाच्या जुन्या ग्रिप हळूहळू बदलत आहेत. नक्कीच, हे अतिशयोक्तीसारखे वाटेल (आजकाल, किमान), परंतु अशी चिंता प्रत्यक्षात समजण्यासारखी आहे. मशीन्स काही कामे करताना लोकांपेक्षा खरोखरच चांगली होत आहेत आणि परिणामी ते जगभरातील अनेक ब्लू कॉलर कामगारांना बदलू लागले आहेत.

या संक्रमणामुळे अनेकांमध्ये चिंतेची बीजे रोवली गेली आहेत. त्यांचा असा विश्वास आहे की कामाच्या जगावर मशिन्सचे वर्चस्व येण्याआधी काही काळाची बाब आहे – टॅक्सी काढून टाकणाऱ्या सेल्फ-ड्रायव्हिंग कारपासून ते फास्ट फूड कामगारांच्या नोकऱ्या घेणार्‍या भविष्यातील व्हेंडिंग मशीनपर्यंत. हे लोक त्यांच्या दहशतीमध्ये खरेच न्याय्य ठरू शकतात, विशेषत: जर आपण मीडियावर नोंदवलेल्या बेरोजगारीच्या आकडेवारीचा विचार केला तर.

अलिकडेच द इकॉनॉमिस्ट कडून अहवाल, उदाहरणार्थ, "गेल्या तीन दशकांमध्ये उत्पादनातील कामगारांचा वाटा जागतिक स्तरावर 64% वरून 59% पर्यंत कमी झाला आहे." या संदर्भात, श्रमिक कामे ही उत्पादन आणि असेंबली नोकऱ्यांशी संबंधित आहेत. जरी, प्रथम डेटा एवढ्या मोठ्या प्रमाणात कमी दिसत नसला तरी, कार्यरत जगाच्या निराशावादी मानतात की ही फक्त मोठ्या घसरणीची सुरुवात आहे.

दुसरे उदाहरण येते कॅनडा सरकारने जाहीर केलेली आकडेवारी, जे दाखवते की देशातील बेरोजगारीचा दर फेब्रुवारी 6.8 पर्यंत 2015% आहे - अंदाजे 6,600 लोक कामाबाहेर आहेत. अंदाजे 35 दशलक्ष लोकसंख्या असलेल्या संपूर्ण देशासाठी ते फारसे वाईट वाटत नाही, परंतु चिंतेची बाब अशी आहे की या संख्येचा एक चांगला भाग कर्मचार्‍यांमध्ये मशीन्सच्या प्रवेशामुळे असू शकतो. स्टॅट्स कॅनडाच्या एका अधिकाऱ्याने स्पष्ट केल्याप्रमाणे, "मशिनमुळे लोकांच्या नोकऱ्या गमवाव्यात यात काही शंका नाही, परंतु आत्तापर्यंत, कॅनेडियन लोकांना अचूक संख्या माहित नाही."

जर वरील अहवालांनी तुमची पुरेशी खात्री पटली नसेल, तर चिंतेची पुष्टी करण्यासाठी अनेक भविष्यवाण्याही शैक्षणिक संस्थांनी प्रसिद्ध केल्या आहेत. त्यापैकी एक ऑक्सफर्ड मार्टिन स्कूल (ऑक्सफर्ड विद्यापीठाची संशोधन शाखा) मधील आहे अहवाल दिला "45% अमेरिकन नोकऱ्या पुढील दोन दशकात संगणकाद्वारे घेतल्या जाण्याचा उच्च धोका आहे." शोध होता सांख्यिकीय मॉडेलिंग पद्धतीद्वारे निर्धारित केले जाते O'Net, ऑनलाइन करिअर नेटवर्कवर 700 हून अधिक नोकऱ्यांचा समावेश आहे. या सगळ्यासाठी बिल गेट्स यांनी म्हटलं आहे की, "कालांतराने तंत्रज्ञानामुळे नोकऱ्यांची मागणी कमी होईल, विशेषत: कौशल्य संचाच्या खालच्या टोकावर."

शेवटी, डझनभर प्रकाशने देखील हा मुद्दा व्यक्त करणे सुरू ठेवले आहे. गेल्या काही वर्षांत, मशीन्समुळे बेरोजगारी इतकी का वाढली आहे याचे स्पष्टीकरण देणारी पुस्तके अधिकाधिक ठळक होत चालली आहेत. काही पुस्तके जसे की नोकरी गमावण्याची शारीरिक रचना: रोजगार घटण्याचे कसे, का आणि कुठे सर्व नोकर्‍या घेणार्‍या मशीन्सच्या अपरिहार्यतेमुळे टाळण्यासाठी रोजगाराच्या क्षेत्रांची रूपरेषा देखील बनवत आहेत.

त्यामुळे हा सर्व संदर्भ लक्षात घेता, खालील प्रश्न विचारले जाऊ शकतात: ब्लू कॉलर कामगारांच्या नोकऱ्या घेण्याच्या मशीनमध्ये खरोखर समस्या आहे का? की हे फक्त कशाचीच भीती आहे? जर अहवाल आणि अंदाज बरोबर असण्याची शक्यता असेल तर रस्त्यावर अधिक लोक दंगा का करत नाहीत? शाश्वत नोकऱ्यांसाठी अधिक गोंधळ आणि मागणी का नाही? रेन मॅकफर्सन यापैकी काही प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकतात.

रेन मॅकफरसनने आपल्या आयुष्यातील 10 वर्षे कार कंपनीसाठी काम केली होती. एक कामगार म्हणून, त्याच्या कामात वाहनांना गॅस टाक्या जोडणारा रोबोटिक हात नियंत्रित करणे समाविष्ट होते. हे काहींना कंटाळवाणे वाटू शकते, परंतु हे उत्तर अमेरिकन कामगार उद्योगाचे जीवन आणि रक्त आहे आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे मशीन्सद्वारे सर्वात जास्त फटका बसलेल्या नोकऱ्यांचे प्रकार आहेत.

त्यांच्या मते, मशीन्समुळे नेहमीच नोकऱ्या कमी झाल्या आहेत, परंतु कंपन्या बर्‍याचदा संपूर्ण परिस्थिती बर्‍याच जणांच्या विश्वासापेक्षा अधिक गुंतागुंतीची बनवतात. उदाहरणार्थ, तो ज्या कंपनीचे काम करतो ती कंपनी प्रत्येक वेळी नवीन वाहन आल्यावर त्यांचे गोदाम दोन आठवड्यांपासून एक महिन्यापर्यंत बंद ठेवते. ते म्हणाले, “जेव्हा मशीन्स पुन्हा तयार केल्या जातात किंवा नवीन आणल्या जातात तेव्हा ते म्हणाले, “[या कालावधीत] आम्हा सर्वांना नवीन नोकऱ्यांवर नियुक्त केले जाते ज्यांनी मूळत: आपल्यापैकी काहींना घेतले होते आता फक्त एकाची आवश्यकता असू शकते.”

त्यांनी स्पष्टीकरण देणे सुरू ठेवले की कंपन्या शक्य तितके कर्मचारी ठेवण्याचा प्रयत्न करतात, परंतु निश्चितपणे प्रत्येकजण कपात करण्यास पुरेसे भाग्यवान नाही. “त्यांनी स्थापित केलेल्या नवीन यंत्रमानवांमुळे तुमचे काम आता अस्तित्वात नसेल तर तुम्ही [निश्चितपणे] अडचणीत असाल,” तो म्हणाला. ते पुढे म्हणाले की, एखाद्याची नोकरी वाचवण्यात ज्येष्ठता देखील मोठी भूमिका बजावते. “तुम्ही तिथे बराच काळ असाल तर तुमचा बॉस तुम्हाला दुसरीकडे कुठेतरी ठेवतो. जर तुम्ही टोटेम पोलवर खालचा माणूस असाल, तर तुम्हाला कामावरून काढून टाकले जाईल त्यामुळे थेट काहीही घडत नाही आणि त्यामुळे तो दुवा आणि निषेध करण्याची जाणीवपूर्वक मनाची चौकट कोणाकडेही नाही.” त्याला असे वाटले की यावरून लोक मशिनच्या नोकऱ्या कमी करण्याबाबत का तयार होत नाहीत याचे उत्तर मिळेल. "त्यांना ते कळत नाही."

शेवटी, मॅकफर्सनचा असा विश्वास होता की ऑटोमोटिव्ह उद्योगावर मशीन्सचा परिणाम होत राहील, परंतु त्याने असे मानले की ते फार भयानक होणार नाही. त्याच्यासाठी, अधिक महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे मशीन्समुळे बेरोजगारीचा धोका संपवण्यासाठी आपल्याला विचारात वास्तविक बदलाची आवश्यकता असू शकते. "गोष्टी चांगल्या होण्यासाठी समाजातील अनावश्यक नोकर्‍या काढून टाकणे आवश्यक आहे." ते पुढे म्हणतात की "याचा अर्थ असा आहे की मशीनद्वारे काय काढून टाकले जात नाही आणि का नाही याचा विचार करणे आवश्यक आहे."

सुदैवाने, सर्व उद्योग संकटात नाहीत आणि रॉरी रुड याची साक्ष देऊ शकतात. रुडने गेली तीन वर्षे टोरंटो पियर्सन आंतरराष्ट्रीय विमानतळ आणि माउंट होप, ओंटारियो येथील जॉन सी. मुनरो हॅमिल्टन आंतरराष्ट्रीय विमानतळावर प्री-फ्लाइट बॅगेज स्क्रीनर म्हणून काम केले आहे. त्याच्या कामात प्रामुख्याने पॅटिंग डाउन, सामानाचे एक्स-रे वाचणे आणि व्यावसायिक एअरलाइन्समध्ये चढू इच्छिणाऱ्या लोकांची व्हिज्युअल तपासणी यांचा समावेश होतो.

आपले नवीन प्रगतीशील जग ज्या मार्गाने चालले आहे, त्यावरून त्याच्या नोकरीची जागा यंत्रांनी घेतली असेल, अशी कल्पना सहज करता येते. उदाहरणार्थ, क्ष-किरण मशीन किंवा हाय-टेक स्कॅनरचा परिचय विमानतळाच्या सुरक्षेला प्रवाशांच्या सामानाची सामग्री अचूकपणे स्कॅन करण्याची आणि शस्त्रासारख्या धातूच्या वस्तू शोधण्याची परवानगी दिली आहे. तथापि, एका विचित्र वळणात, यंत्रांमुळे माउंट होपच्या विमानतळावरील रुडच्या स्थितीला फारसा धोका निर्माण झाला नाही. त्याने निदर्शनास आणून दिले की ज्याने त्याचे काम सुरक्षित केले आहे ते मानवी अंतर्ज्ञान आहे.

"मशीनची समस्या ही आहे की प्रत्येकजण धोका आहे," रुड म्हणाले.

"नवीन मशीन्स केवळ त्यांच्या अंतर्ज्ञान आणि मूलभूत तर्कशक्तीच्या अभावामुळे सर्वकाही मंदावतात असे नाही तर त्यामुळे अनेक समस्या उद्भवल्या ज्यात ते कधीही आमची जागा घेऊ शकत नाहीत."

मशीन्स आपल्या सर्वांची जागा घेतील असा विश्वास असलेल्या निराशावाद्यांना आशा देण्यासाठी रुडने इतर समस्या देखील शोधल्या आहेत. "हे मजेदार आहे की दहापैकी नऊ [लोक] त्याऐवजी एखाद्या व्यक्तीशी आणि मशीनशी व्यवहार करतात ... त्यांच्या गोपनीयतेवर पूर्णपणे आक्रमण करणारे स्कॅनर वापरण्यास कोणालाही आवडत नाही."

त्यांनी पुढे स्पष्ट केले की त्यांच्या पहिल्या फ्लाईटमध्ये ती व्यक्ती चिंताग्रस्त, चिडचिडलेली असू शकते आणि त्यांच्या बॅगेत काहीतरी सोडू शकते जे त्यांना माहित नसल्यामुळे करू नये. “जर मी हे सर्व पाहत असेन, तर मी त्या व्यक्तीशी संभाषण करू शकेन आणि ही त्यांची पहिलीच वेळ आहे का ते शोधून काढू. एक मशीन अलार्म वाढवते ज्यामुळे सर्व काही बिघडते,” रुडने युक्तिवाद केला, “मला माहित आहे जोपर्यंत लोकांना भावनाविरहित मशीनवर लोकांशी व्यवहार करायचा आहे तोपर्यंत नोकरीची सुरक्षितता नेहमीच असेल.”