Mga code sa sinina sa trabahoan: Ang pagkamatay sa propesyonal nga sinina sa trabaho

• Author:
• Ngalan sa tagsulat

  Quantumrun Foresight
• Nobyembre 25, 2022

Katingbanan sa panabut

Ang pandemya sa COVID-19 nakapukaw sa usa ka dako nga pagbag-o sa sinina sa trabaho, nga misangpot sa nagkadako nga pagpalabi alang sa kahupayan kaysa pormalidad sa mga setting sa propesyonal. Kini nga pagbag-o nag-impluwensya dili lamang sa kultura sa trabahoan apan usab sa industriya sa fashion, nga nagpahiangay sa mga bag-ong gusto sa mga konsumedor. Ang uso ngadto sa kaswal nga mga code sa sinina nagpakita usab sa mas lapad nga mga kausaban sa katilingban, nga nakaapekto sa tanan gikan sa mga estratehiya sa marketing ngadto sa mga polisiya sa kompanya.

Konteksto sa mga dress code sa trabahoan

Ang pagsugod sa pandemya sa COVID-19 sa 2020 nagtimaan sa usa ka hinungdanon nga pagbag-o sa mga pamatasan sa sinina sa trabahoan, labi na sa mga empleyado nga nagbalhin sa layo nga trabaho. Ang kalit nga pagbag-o nagdala sa daghang mga trabahante sa pagsagop sa mas relaks nga mga gawi sa code sa pamesti, nga nag-una sa kaharuhay kaysa tradisyonal nga propesyonal nga aesthetics. Kini nga uso nagpatunghag mga pangutana bahin sa panginahanglan sa pormal nga mga code sa sinina sa modernong mga lugar sa trabahoan, uban sa mga empleyado nga labi nga nag-eksperimento sa mga kapilian nga kaswal nga sinina sa trabaho. 

Sa kasaysayan, ang konsepto sa 'negosyo nga suit' usa ka panguna sa pagtino sa propesyonal nga sinina, labi na sa mga trabaho nga puti. Ang istoryador sa fashion nga si Raissa Bretaña nag-ingon nga kini nga asosasyon labi nga gipahayag sa ika-20 nga siglo. Bisan pa, ang mga liso sa pagbag-o gipugas sa sayo pa, sa pagsugod sa 'kaswal nga Biyernes' sa 1960s. 

Sa kasamtangan nga siglo, ang mga panglantaw sa pormal nga sinina milambo nga usahay nagsimbolo sa kakulang sa gahum o awtoridad. Usa ka talagsaong pananglitan ang nahitabo sa 2018 sa dihang ang Meta founder nga si Mark Zuckerberg nagsul-ob og suit aron magpamatuod atubangan sa US Congress. Kini nga pagbiya gikan sa iyang naandan nga kaswal nga bisti sa negosyo gihubad sa US nga balita ug opinyon media nga Vox nga "usa ka uniporme para sa mga walay gahum." Kini nga interpretasyon nagsugyot sa usa ka kultural nga pagbalhin diin ang tradisyonal nga pormal nga pagsul-ob, nga kaniadto usa ka simbolo sa awtoridad ug propesyonalismo, mahimo nga usahay magpakita sa usa ka posisyon nga mas gamay nga gahum sa pipila nga mga konteksto.

Makasamok nga epekto

Ang pagbalhin sa mga code sa pamesti nagtultol sa mga tag-iya sa pagkonsiderar pag-usab sa panginahanglan sa pormal nga sinina sa trabahoan. Kini nga reassessment nag-aghat sa pipila ka mga kompanya sa pagwagtang sa tradisyonal nga pagsul-ob sa negosyo, nga gipaboran ang usa ka mas komportable ug praktikal nga pamaagi sa pagtrabaho nga sinina. Ingon nga kini nga uso nakakuha og traksyon, lagmit nga ang mga relaks nga code sa pamesti mahimong naandan sa mga industriya nga puti, nga nagtimaan sa usa ka dako nga pagbag-o sa kultura sa trabahoan ug mga gilauman sa empleyado.

Ang industriya sa sinina nakasinati og daghang kapakyasan sa panalapi tungod sa pandemya. Sa US, daghang mga kompanya sa fashion ang nagtaho sa usa ka mahinuklugong 90 porsyento nga pagkunhod sa kita sa 2020. Sa susama, sa UK, ang pagbaligya sa sinina nahulog sa 25 porsyento sa parehas nga tuig. Kini nga pagkunhod sa panginahanglan alang sa tradisyonal nga sinina sa negosyo nagsugyot sa usa ka malungtarong pagbag-o sa mga gusto sa mga konsumedor ug mga batasan sa paggasto.

Ang nagpadayon nga ebolusyon sa sinina sa trabahoan naimpluwensyahan usab sa pagbag-o nga dinamika sa merkado sa trabaho. Ang mga kompanya labi nga nagtanyag labi ka dali nga mga kahikayan sa pagtrabaho aron madani ug mapadayon ang talento sa usa ka kompetisyon nga merkado sa trabaho. Kini nga pagbalhin ngadto sa pagka-flexible lagmit nga magpalig-on sa uso ngadto sa mas kaswal nga mga code sa sinina, samtang ang mga empleyado nangita og usa ka palibot sa trabaho nga mohaum sa ilang mga gusto alang sa kaharuhay ug pagkapraktikal. 

Mga implikasyon sa mga code sa pamiste sa trabahoan

Ang mas lapad nga mga implikasyon sa mga code sa pamesti sa trabahoan mahimong maglakip sa: 

• Ang pagtaas sa mga reklamo sa HR ug mga kabalaka alang sa mga 'underdressed' nga mga empleyado. Kini nga mga reklamo mahimong maggikan sa doble nga mga sumbanan sa trabahoan tali sa mga lalaki, babaye, mga tawo nga kolor, ug mga tawo nga adunay mga kakulangan. 
• Usa ka posible nga pagtaas sa sekswal nga harasment sa trabahoan sa mga babaye ug dili binary nga mga tawo.
• Usa ka pagbag-o sa katilingban kung giunsa giila ug gihukman ang mga trabahante sa puti. Pananglitan, ang usa ka abogado nga nagsul-ob og mga sinina sa pag-ehersisyo sa lawak sa korte mahimong isipon nga tapulan ug walay pagtagad. 
• Daghang mga negosyo nga nagtanyag sa pagka-flexible sa mga sinina sa trabahoan aron madani ang mga batan-ong trabahante sa ilang tagsa-tagsa ka trabahante.
• Usa ka pagbag-o sa mga estratehiya sa pagpamaligya sa mga tigbaligya sa fashion, nga labi nga nagpunting sa kaharuhay ug pagkadagaya sa mga linya sa sinina aron matubag ang nagbag-o nga mga gusto sa mga propesyonal nga puti.
• Gibag-o sa mga employer ang ilang mga handbook sa empleyado aron maapil ang mga giya alang sa hilit nga sinina sa trabaho, pagsiguro sa katin-awan ug pagkamakanunayon sa gipaabut nga code sa pamesti sa tibuuk nga virtual ug in-office nga mga setting.

Mga pangutana nga hunahunaon

• Unsa nga matang sa mga code sa pamesti ang gimando sa imong kompanya?
• Nagtuo ka ba nga ang mga empleyado kinahanglan tugutan nga magsul-ob sa ilang gusto nga magtrabaho (sa pag-ingon nga kini nakab-ot sa mga panudlo sa kaluwasan sa trabahoan)?