Kodên kincê cîhê kar: Hilweşîna cil û bergên pîşeyî

• Nivîskar:
• Navê nivîskar

  Pêşbîniya Quantumrun
• November 25, 2022

Kurteya Insight

Pandemiya COVID-19 di cil û bergên kar de veguheztinek mezin derxistiye holê, ku rê li ber tercîhek mezin a rehetiyê li ser fermîbûnê di mîhengên pîşeyî de vedike. Ev guhertin ne tenê bandorê li çanda cîhê kar lê di heman demê de pîşesaziya modayê jî dike, ku li gorî van tercîhên xerîdar ên nû adapte dibe. Meyla berbi kodên cil û bergê yên bêserûber di heman demê de guhertinên berfireh ên civakê jî nîşan dide, ji stratejiyên kirrûbirrê bigire heya polîtîkayên pargîdaniyê bandorê li her tiştî dike.

Têkiliya kodên kincê cîhê kar

Destpêka pandemiya COVID-19 di sala 2020-an de guherînek girîng di normên cil û bergên cîhê kar de nîşan da, nemaze ji bo xebatkarên ku derbasî karê ji dûr ve dibin. Guhertina ji nişka ve rê da ku gelek xebatkar pratîkên koda kincê rehettir bipejirînin, pêşî li rehetiya estetîka profesyonel a kevneşopî bigirin. Vê meylê pirs li ser hewcedariya kodên cil û bergên fermî li cîhên xebatê yên nûjen derxist holê, digel ku karmend her ku diçe bi vebijarkên cil û bergên kar ên bêserûber ceribandine. 

Di dîrokê de, têgeha 'cilê karsaziyê' di pênasekirina cil û bergên pîşeyî de, nemaze di karên kelûpelên spî de bingehek bingehîn e. Dîroknasê modayê Raissa Bretaña destnîşan dike ku ev komele bi taybetî di sedsala 20-an de diyar bûye. Lêbelê, tovên guherînê gelek pêştir hatin çandin, bi destpêka salên 1960-an de 'îniyên nebaş'. 

Di sedsala heyî de, têgihîştina cil û bergên fermî pêşketiye ku carinan kêmbûna hêz an desthilatdariyê nîşan dide. Mînakek berbiçav di sala 2018-an de dema ku damezrînerê Meta Mark Zuckerberg cil û berg li xwe kir da ku li ber Kongreya Dewletên Yekbûyî şahidiyê bike. Ev dûrketina ji cil û bergên wî yên adetî yên karsazî ji hêla medyaya nûçeyan û raya Amerîkî Vox ve wekî "yekûnek ji bo bêhêzan" hate şîrove kirin. Ev şîrove guheztinek çandî pêşniyar dike ku cil û bergên fermî yên kevneşopî, ku berê sembola desthilatdarî û profesyoneliyê bû, dibe ku carinan carinan di hin şertan de pozîsyonek hêzek kêmtir nîşan bide.

Bandora têkçûyî

Veguherîna kodên kincê hişt ku kardêr li cîhê kar hewcedariya cil û bergên fermî ji nû ve binirxînin. Vê ji nû ve nirxandinê hin pargîdaniyan teşwîq kir ku cil û bergên karsaziya kevneşopî ji holê rakin, ji bo cil û bergên xebatê ji nêzîkatiyek rehettir û fonksiyoneltir hez dikin. Her ku ev meyla ber bi çavan ve diçe, îhtîmal e ku kodên kincê yên rihet dê di pîşesaziyên kelûpelên spî de bibin norm, di çanda cîhê kar û hêviyên karmendan de guhertinek mezin nîşan bide.

Pîşesaziya cilan ji ber pandemiyê têkçûnên darayî yên girîng derbas kirin. Li Dewletên Yekbûyî, gelek pargîdaniyên modayê di sala 90-an de ji sedî 2020 kêmbûnek berbiçav ragihandin. Bi heman rengî, li Brîtanyayê, di heman salê de firotana kincan ji sedî 25 kêm bû. Ev kêmbûna daxwazê ​​​​ji bo kincên karsaziya kevneşopî guhertinek mayînde di tercîhên xerîdar û adetên lêçûnê de pêşniyar dike.

Pêşveçûna domdar a cil û bergên cîhê kar jî ji hêla dînamîkên guheztina bazara kar ve tê bandor kirin. Pargîdanî her ku diçe aranjmanên xebata maqûltir pêşkêş dikin da ku di sûkek kar a pêşbaziyê de jêhatî bikişîne û bihêle. Ev guheztina ber bi nermbûnê ve dibe ku meyla ber bi kodên cil û bergên casualtir xurt bike, ji ber ku karmend li hawîrdorek xebatê digerin ku tercîhên wan ji bo rehetî û pratîkbûnê pêk tîne. 

Encamên ji bo kodên kincê cîhê kar

Encamên berfireh ên kodên kincê cîhê kar dibe ku ev in: 

• Zêdebûna gilî û fikarên HR ji bo karmendên 'kêmkirî'. Dibe ku ev gilî ji du standardên li cîhê kar ên di navbera mêr, jin, kesên rengîn û kesên kêmendam de bin. 
• Zêdebûna gengaz a tacîza zayendî ya li cîhê kar a li ser jinan û mirovên nebinary.
• Guhertinek civakî di ka çawa karkerên kelepûra spî têne nasîn û darizandin. Mînakî, parêzerek ku li salona dadgehê cil û bergên werzîşê li xwe dike dibe ku wekî tembel û xemsar were hesibandin. 
• Zêdetir karsaziyên ku nermbûna cil û bergên cîhê kar pêşkêş dikin da ku karkerên ciwan bikişîne nav hêza xwe ya xebatê.
• Guherînek di stratejiyên kirrûbirrê de ji hêla firoşyarên modayê ve, ku bêtir balê dikişîne ser rehetî û pirrengiya di xetên kincan de da ku bijarteyên pêşkeftî yên pisporên qaça spî peyda bike.
• Kardêr pirtûkên karmendê xwe ji nû ve guhezînin da ku rêwerzên ji bo cil û bergên xebata dûr vehewînin, di nav mîhengên virtual û hundurîn de zelalî û domdar di hêviyên koda kincê de piştrast dikin.

Pirsên ku têne nirxandin

• Pargîdaniya we kîjan kodên kincê ferz dike?
• Ma hûn bawer dikin ku karmend divê destûr bidin ku tiştê ku ew dixwazin bixebitin li xwe bikin (bihesibînin ku ew rêwerzên ewlehiya cîhê kar bicîh tîne)?