ရိုးရာအရင်းရှင်စနစ် အစားထိုးမည့်အရာ- အနာဂတ်စီးပွားရေး P8

ယနေ့ နိုင်ငံရေး ရာသီဥတုကြောင့် သင်ဖတ်မည့် အကြောင်းအရာ ကောင်းကောင်းသည် မဖြစ်နိုင်ဟု ထင်ကောင်းထင်လိမ့်မည်။ ဤ Future of the Economy စီးရီး၏ ယခင်အခန်းများထက် ပိုမိုများပြားရခြင်း အကြောင်းရင်းမှာ ဤနောက်ဆုံးအခန်းသည် အမျိုးအမည်မသိ၊ ရှေးရိုးမရှိသော လူ့သမိုင်းခေတ်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဘဝတစ်သက်တာတွင် များစွာတွေ့ကြုံရမည့် ခေတ်ဖြစ်သည်။

ဤအခန်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး မှီခိုနေရသော အရင်းရှင်စနစ်သည် ပါရာဒိုင်းအသစ်သို့ တဖြည်းဖြည်း ပြောင်းလဲလာမည်ကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။ ဤအပြောင်းအလဲကို မလွဲမသွေဖြစ်စေမည့် ခေတ်ရေစီးကြောင်းများအကြောင်း ဆွေးနွေးပါမည်။ ပြီးတော့ ဒီစနစ်သစ်က လူသားတွေအတွက် ယူဆောင်လာပေးမယ့် ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုအဆင့်မြင့်တဲ့အကြောင်း ပြောပါမယ်။

အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ပြောင်းလဲခြင်းသည် ငလျင်ဒဏ်နှင့် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး မတည်ငြိမ်မှုကို ဖြစ်စေသည်။

သို့သော် ဤအကောင်းမြင်သောအနာဂတ်ကို ကျွန်ုပ်တို့မလေ့လာမီ၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် 2020 မှ 2040 ခုနှစ်အတွင်း ဖြတ်သန်းနေကြရမည့် အနာဂတ်အကူးအပြောင်းကာလ မှောင်မိုက်နေမှုကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန်၊ ဤအရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့လေ့လာခဲ့သည့်အရာများကို အလွန်အကျွံပြန်ချုပ်ကြည့်ကြပါစို့။ အခုထိ စီးရီးပါ။

• လာမယ့်နှစ်ပေါင်း 20 ကျော်မှာ ယနေ့ခေတ် အလုပ်ခွင်လူဦးရေရဲ့ ရာခိုင်နှုန်းအတော်အတန်ဟာ အငြိမ်းစားယူသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။

• တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ စျေးကွက်သည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် စက်ရုပ်နှင့် ဉာဏ်ရည်တု (AI) စနစ်များတွင် သိသာထင်ရှားသော တိုးတက်မှုများကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။

• ဤအနာဂတ် လုပ်သားရှားပါးမှုသည် စျေးကွက်အား စျေးကွက်အား တွန်းအားပေးစေမည့် လုပ်သားခြွေတာရေးနည်းပညာများနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်များတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် တွန်းအားပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည့် လူသားလုပ်သားအရေအတွက်ကို လျှော့ချနေစဉ်တွင် ကုမ္ပဏီများ ပိုမိုအကျိုးရှိစေမည့် ဆော့ဖ်ဝဲအသစ်များ ( သို့မဟုတ် ရှိပြီးသား အလုပ်သမားများ အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်တွင် အသစ်/အစားထိုးထားသော လူသားလုပ်သားများကို မငှားရမ်းဘဲ သို့မဟုတ် ပို၍ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။)

• တီထွင်ပြီးသည်နှင့်၊ ဤလုပ်အားချွေတာရေးနည်းပညာများ၏ ဗားရှင်းအသစ်တစ်ခုစီသည် စက်မှုလုပ်ငန်းအားလုံးတွင် စစ်ထုတ်မည်ဖြစ်ပြီး သန်းပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများကို ရွှေ့ပြောင်းပေးမည်ဖြစ်သည်။ ဤနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုသည် အသစ်အဆန်းမဟုတ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် စက်ရုပ်နှင့် AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ဤပြောင်းလဲမှုကို ချိန်ညှိရန် ခက်ခဲစေသည်။

• ရယ်စရာကောင်းတာက၊ စက်ရုပ်နဲ့ AI မှာ အရင်းအနှီးအလုံအလောက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပြီးတာနဲ့၊ အလုပ်လုပ်တဲ့လူဦးရေရဲ့ သေးငယ်တဲ့အရွယ်အစားကို တွက်ချက်နေချိန်မှာတောင်မှ လူသားလုပ်သားပိုလျှံမှုကို တစ်ဖန်ပြန်တွေ့ရမှာပါ။ သန်းပေါင်းများစွာသော နည်းပညာများသည် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်စေပြီး အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်စေရန် တွန်းအားပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် အဓိပ္ပာယ်ရှိသည်။

• စျေးကွက်တွင် လူ့လုပ်အားပိုလျှံမှုဆိုသည်မှာ အလုပ်အကိုင်နည်းပါးသောလူများ ပိုမိုယှဉ်ပြိုင်ရလိမ့်မည်၊ ၎င်းသည် အလုပ်ရှင်များအတွက် လစာကို ဖိနှိပ်ရန် သို့မဟုတ် လစာကို ရပ်ဆိုင်းရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ ယခင်က၊ ထိုအခြေအနေများသည် စက်ရုံသုံးစက်များထက် စျေးပေါသော လူ့လုပ်အားကို တစ်ချိန်လုံး စျေးသက်သက်သာသာဖြင့် စျေးသက်သာစွာဖြင့် နည်းပညာအသစ်များတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများ ရပ်တန့်သွားအောင် လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့၏ရဲရင့်သောကမ္ဘာသစ်တွင်၊ စက်ရုပ်နှင့် AI တိုးတက်မှုနှုန်းသည် လူသားများအလကားအလုပ်လုပ်သည်ဟုဆိုသော်လည်း လူသားလုပ်သားများထက် စျေးသက်သာပြီး ပိုမိုထုတ်လုပ်နိုင်မည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။  

• 2030 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းနှင့် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းများသည် နာတာရှည်ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။ စက်ရုံများတွင် လုပ်အားခများ အပြားလိုက်ရှိမည်။ ချမ်းသာသူနှင့် ဆင်းရဲသူများကြား စည်းစိမ်ဥစ္စာ ကွဲလွဲမှု ပြင်းထန်လာမည်။

• စားသုံးမှု (အသုံးစရိတ်) ကျဆင်းမည်။ အကြွေးပူဖောင်းတွေ ပေါက်မယ်။ စီးပွားရေးတွေ အေးခဲသွားမယ်။ မဲဆန္ဒရှင်တွေ ဒေါသထွက်မယ်။  

ပေါ်ပြူလာ ဝါဒ မြင့်တက်လာသည်။

စီးပွားရေးဖိစီးမှုများနှင့် မသေချာမရေရာသောအချိန်များတွင် မဲဆန္ဒရှင်များသည် လွယ်ကူသောအဖြေများနှင့် ၎င်းတို့၏ရုန်းကန်မှုများကို လွယ်ကူသောအဖြေများကို ကတိပေးနိုင်သည့် အားကောင်းပြီး ဆွဲဆောင်နိုင်သော ခေါင်းဆောင်များကို ဆွဲဆောင်ကြသည်။ စံမမီသော်လည်း၊ မဲဆန္ဒရှင်များသည် ၎င်းတို့၏စုပေါင်းအနာဂတ်အတွက် ကြောက်ရွံ့နေချိန်တွင် ဤအရာသည် လုံးဝသဘာဝကျသော တုံ့ပြန်မှုဖြစ်ကြောင်း သမိုင်းကပြသခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နောက်လာမည့် အစိုးရ၏အနာဂတ်စီးရီးတွင် ဤအသေးစိတ်နှင့် အခြားအစိုးရနှင့်ပတ်သက်သည့် လမ်းကြောင်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ ခြုံငုံမိမည်ဖြစ်သော်လည်း ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆွေးနွေးချက်အတွက်၊ အောက်ပါတို့ကို မှတ်သားထားရန် အရေးကြီးသည်-

• 2020 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင်၊ အနှစ်တစ်ထောင် နှင့် မျိုးဆက် X ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အစိုးရအဆင့်တိုင်းတွင် အမြောက်အများရှိသော အလုံးအရင်းဖြင့် မျိုးဆက်သစ်များကို အစားထိုးစတင်တော့မည်—၎င်းမှာ ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှုတွင် ခေါင်းဆောင်ရာထူးများရယူပြီး စည်ပင်သာယာရေး၊ ပြည်နယ်/တိုင်းဒေသကြီးနှင့် ပြည်ထောင်စုအဆင့်များတွင် ရွေးချယ်တင်မြှောက်ထားသော ရုံးတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။

• ငါတို့ရှင်းပြအဖြစ် လူသားများ၏ အနာဂတ် စီးရီး၊ ဤနိုင်ငံရေးအာဏာသိမ်းမှုသည် လူဦးရေစာရင်းရှုထောင့်မှ ရှောင်လွှဲ၍မရပါ။ 1980 နှင့် 2000 ခုနှစ်များအတွင်းမွေးဖွားသော Millennials များသည် ယခုအခါတွင် အမေရိကနှင့် ကမ္ဘာပေါ်တွင် အကြီးဆုံးမျိုးဆက်များဖြစ်ကြပြီး US တွင် သန်း 100 ကျော်နှင့် တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် 1.7 ဘီလီယံ (2016) တို့ဖြစ်သည်။ 2018 တွင်—၎င်းတို့အားလုံး မဲပေးရမည့်အသက်အရွယ်သို့ရောက်သောအခါ၊ အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့၏မဲများကို သေးငယ်သော်လည်း သြဇာရှိဆဲ Gen X voting block နှင့် ပေါင်းစပ်လိုက်သောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် လျစ်လျူရှုရန် ကြီးမားသောမဲကွက်တစ်ခုဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။

• ပိုအရေးကြီးတယ်၊ လေ့လာမှုတွေ ဤမျိုးဆက်အုပ်စုနှစ်ရပ်စလုံးသည် ၎င်းတို့၏ နိုင်ငံရေး တိမ်းညွတ်မှုတွင် တခဲနက် လစ်ဘရယ်ရှိကြောင်း ပြသခဲ့ပြီး ၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးသည် အစိုးရနှင့် စီးပွားရေးကို စီမံခန့်ခွဲပုံနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် လက်ရှိအနေအထားကို သံသယဖြစ်နေကြကြောင်း ပြသခဲ့သည်။

• အထူးသဖြင့် ထောင်စုနှစ်များ အတွက်၊ ၎င်းတို့၏ မိဘများကဲ့သို့ တူညီသော အလုပ်အကိုင် အရည်အသွေးနှင့် ကြွယ်ဝမှု အဆင့်ကို ရရှိရန် ၎င်းတို့၏ ဆယ်စုနှစ်များကြာ ရုန်းကန်မှုသည် အထူးသဖြင့် ကျောင်းသား ချေးငွေ အကြွေးကို ချေမှုန်းပြီး မတည်ငြိမ်သော စီးပွားရေး (၂၀၀၈-၉) တွင် ၎င်းတို့ကို တွန်းပို့လိမ့်မည် ဆိုရှယ်လစ် သို့မဟုတ် သာတူညီမျှ သဘောသဘာဝအရ ပိုမိုဆန်သော အစိုးရဥပဒေများနှင့် အစပြုမှုများ။   

2016 ခုနှစ်မှစ၍ လူကြိုက်များသော ခေါင်းဆောင်များသည် တောင်အမေရိက၊ ဥရောပနှင့် မကြာသေးမီက မြောက်အမေရိကတလွှားတွင် လမ်းကြောင်းများ ဖောက်ထွက်နေကြသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မြင်တွေ့ခဲ့ရပြီး 2016 ခုနှစ် အမေရိကန် သမ္မတ ရွေးကောက်ပွဲတွင် ရေပန်းအစားဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်း နှစ်ဦးဖြစ်သည့် ဒေါ်နယ်ထရန့်နှင့် ဘာနီဆန်းဒါးစ်တို့သည် လူကြိုက်များမှု ကင်းမဲ့စွာ ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့ကြပါသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်နိုင်ငံရေး လမ်းကြောင်းများမှသော်လည်းကောင်း ပလက်ဖောင်းများ။ ဒီနိုင်ငံရေးလမ်းကြောင်းက ဘယ်မှမသွားဘူး။ လူကြိုက်များသော ခေါင်းဆောင်များသည် လူအများနှင့် 'ရေပန်းစားသော' မူဝါဒများကို သဘာဝအတိုင်း ဆွဲဆောင်နေသောကြောင့် အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးမှု (အခြေခံအဆောက်အဦ) သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်များ သို့မဟုတ် နှစ်ခုလုံးအတွက် အသုံးစရိတ်များ တိုးမြင့်လာမည့် မူဝါဒများဆီသို့ မလွှဲမရှောင်သာ အာရုံစိုက်လာကြလိမ့်မည်။

သဘောတူညီချက်အသစ်

ဟုတ်ပြီ၊ ဒါကြောင့် နည်းပညာတိုးတက်နေတဲ့ကာလမှာ လစ်ဘရယ်ဦးတည်တဲ့ မဲဆန္ဒရှင်တွေက ပုံမှန်ရွေးချယ်တင်မြှောက်တဲ့ လူကြိုက်များတဲ့ခေါင်းဆောင်တွေကို အလုပ်အကိုင်/တာဝန်တွေ ပိုထုတ်ပစ်ပြီး နောက်ဆုံးမှာ ချမ်းသာသူနဲ့ ဆင်းရဲသူတွေကြား ကွဲပြားမှုကို ပိုဆိုးစေမယ့် အနာဂတ်တစ်ခုရှိပါတယ်။ .

အကယ်၍ ဤအချက်များစုစည်းမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အစိုးရနှင့် စီးပွားရေးစနစ်များဆီသို့ ကြီးမားသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ မဖြစ်ပေါ်ခဲ့ပါက ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရလျှင် ကျွန်ုပ်သည် မည်သို့ဖြစ်မည်ကို မသိပါ။

နောက်လာမည့်အရာမှာ 2040 နှစ်လယ်ပိုင်းလောက်မှစတင်၍ ပေါများသောခေတ်သို့ ကူးပြောင်းခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ဤအနာဂတ်ကာလသည် ကျယ်ပြန့်သောအကြောင်းအရာများကို လွှမ်းခြုံထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ လာမည့်အစိုးရ၏အနာဂတ်နှင့် အနာဂတ်ဘဏ္ဍာရေးစီးရီးများတွင် ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ ဆွေးနွေးသွားမည့် ကာလဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ဒီစီးရီးရဲ့ ဆက်စပ်အခြေအနေမှာတော့၊ ဒီစီးပွားရေးခေတ်သစ်ဟာ လူမှုဖူလုံရေးအစပျိုးမှုအသစ်တွေကို နိဒါန်းပျိုးပြီး စတင်မယ်လို့ ပြောနိုင်ပါတယ်။

2030 ခုနှစ်များနှောင်းပိုင်းတွင် အနာဂတ်အစိုးရအများစုမှ ပြဋ္ဌာန်းမည့် နောက်ထပ်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အစပျိုးမှုများထဲမှ တစ်ခုမှာ၊ universal အခြေခံပညာဝင်ငွေခွန် (UBI) သည် နိုင်ငံသားအားလုံးကို လစဉ်ပေးဆောင်သည့် လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေးဖြစ်သည်။ ပေးသောပမာဏသည် နိုင်ငံတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကွဲပြားသော်လည်း ပြည်သူများ၏ အခြေခံလိုအပ်ချက်များကို အမြဲဖြည့်ဆည်းပေးမည်ဖြစ်သည်။ အစိုးရအများစုသည် ဤငွေကို လွတ်လွတ်လပ်လပ် ပေးဆောင်ကြပြီး အချို့က ၎င်းအား သတ်သတ်မှတ်မှတ် အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သည့် သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ ကြိုးပမ်းကြမည်ဖြစ်သည်။ အဆုံးစွန်အားဖြင့်၊ UBI (နှင့် ၎င်းနှင့်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော အခြားဗားရှင်းအမျိုးမျိုး) သည် ငတ်မွတ်ခေါင်းပါးခြင်း သို့မဟုတ် လုံးဝဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုတို့ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းမရှိဘဲ လူတို့နေထိုင်နိုင်စေရန် ဝင်ငွေအခြေခံ/အလွှာအသစ်တစ်ခုကို ဖန်တီးပေးမည်ဖြစ်သည်။

ဤအချက်အားဖြင့်၊ UBI ရန်ပုံငွေကို ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံအများစုတွင် (အခန်း ၅ တွင် ဆွေးနွေးထားသည့်အတိုင်း) ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများတွင် ကျိုးနွံသော UBI ရန်ပုံငွေအတွက် ပိုလျှံနေသော်လည်း ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံအများစုမှ စီမံခန့်ခွဲနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤအကူအညီသည် ဖွံ့ ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများကို ပြိုလဲစေပြီးနောက် သန်းနှင့်ချီသော စီးပွားရေးဒုက္ခသည်များကို နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်၍ ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများသို့ ရေလွှမ်းမိုးခြင်းခံရခြင်းထက် ဤအကူအညီကို ပေးဆောင်ခြင်းသည် ရှောင်လွှဲ၍မရနိုင်ဘဲ ဖြစ်လိမ့်မည်—၎င်း၏အရသာကို ဆီးရီးယားမှ ဥရောပသို့ ရွှေ့ပြောင်းလာစဉ်တွင် တွေ့မြင်ခဲ့ရပါသည်။ ဆီးရီးယားပြည်တွင်းစစ် (၂၀၁၁-ခုနှစ်) အနီး။

သို့သော် မမှားပါနှင့်၊ ဤလူမှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်အသစ်များသည် 1950 နှင့် 60 ခုနှစ်များကတည်းက မတွေ့မမြင်ရသော အတိုင်းအတာဖြင့် ဝင်ငွေပြန်လည်ခွဲဝေခြင်းဖြစ်သည်—ချမ်းသာသူများသည် 70 မှ 90 ရာခိုင်နှုန်းအထိ အခွန်အတုတ်ကြီးခံရသည့်အချိန် (XNUMX မှ XNUMX ရာခိုင်နှုန်း) သည် လူများကို စျေးပေါသောပညာရေးနှင့် ပေါင်နှံခြင်းများကို ပေးကြသည်။ ရလဒ်အနေနဲ့ လူလတ်တန်းစားတွေ ပေါ်ပေါက်လာပြီး စီးပွားရေး သိသိသာသာ တိုးတက်လာပါတယ်။

အလားတူ၊ ဤအနာဂတ် လူမှုဖူလုံရေး အစီအစဉ်များသည် လူတိုင်းကို လစဉ်နေထိုင်ရန် ငွေအလုံအလောက် ပေးခြင်းဖြင့် ကျယ်ပြန့်သော လူလတ်တန်းစားကို ပြန်လည်ဖန်တီးရန် ကူညီပေးလိမ့်မည်၊ ပြန်ကျောင်း နှင့် အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်များအတွက် ပြန်လည်လေ့ကျင့်ပေးခြင်း၊ အစားထိုးအလုပ်များအတွက် ငွေအလုံအလောက်ယူရန် သို့မဟုတ် ငယ်ရွယ်သူများ၊ ဖျားနာခြင်းနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် လျှော့ရက်လုပ်ရန် တတ်နိုင်သည် ။ ဤအစီအစဥ်များသည် အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးအကြား ဝင်ငွေမညီမျှမှုအဆင့်ကို လျှော့ချပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ လူတိုင်းခံစားနေကြရသော ဘဝအရည်အသွေးသည် တဖြည်းဖြည်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမည်ဖြစ်သောကြောင့် ချမ်းသာသူများနှင့် ဆင်းရဲသူများအကြား ဝင်ငွေမညီမျှမှုကို လျှော့ချပေးမည်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ဤအစီအစဉ်များသည် နိုင်ငံသားတိုင်း ငွေကုန်မည်ကို မကြောက်ဘဲ သုံးစွဲသည့် စားသုံးမှုအခြေခံစီးပွားရေးကို ပြန်လည် နှိုးဆွပေးမည်ဖြစ်သည်။

အနှစ်သာရအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်း၏အင်ဂျင်ကို ဆူနေစေရန် အရင်းရှင်စနစ်ကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် ဆိုရှယ်လစ်မူဝါဒများကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။

ပေါများသောခေတ်သို့ ရောက်ရှိလာသည်။

ခေတ်သစ်စီးပွားရေးစနစ်၏ အရုဏ်ဦးမှစပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏စနစ်သည် အရင်းအမြစ်များ အဆက်မပြတ်ရှားပါးလာမှု၏ အဖြစ်မှန်ကို ဆန့်ကျင်နေပါသည်။ လူတိုင်း၏လိုအပ်ချက်ကိုဖြည့်ဆည်းရန် ကုန်စည်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုများ အလုံအလောက်မရှိခဲ့သဖြင့် လူများကို လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် နီးစပ်စေရန်အတွက် လိုအပ်သည့်အရင်းအမြစ်များကို ထိရောက်စွာရောင်းဝယ်နိုင်စေမည့် စီးပွားရေးစနစ်တစ်ခုကို ဖန်တီးထားသော်လည်း ပေါများသောအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။ လိုအပ်ချက်အားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည်။

သို့သော်လည်း တော်လှန်ရေးနည်းပညာနှင့် သိပ္ပံသည် လာမည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ကျွန်ုပ်တို့အား ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် ဘောဂဗေဒဌာနခွဲအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးလိမ့်မည်။ ရှားပါးလွန်စီးပွားရေး. ဤသည်မှာ ကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအများစုကို လူသားလုပ်သား လိုအပ်သလောက် အနည်းဆုံးဖြင့် ပေါများကြွယ်ဝစွာ ထုတ်လုပ်သည့် ဟန်ချက်ညီသော စီးပွားရေးစနစ်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ဤကုန်စည်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို နိုင်ငံသားတိုင်း အခမဲ့ သို့မဟုတ် အလွန်စျေးသက်သာစွာဖြင့် ရရှိနိုင်စေပါသည်။

အခြေခံအားဖြင့်၊ ဤသည်မှာ Star Trek မှ ဇာတ်ကောင်များနှင့် အခြားဝေးကွာသော အနာဂတ် သိပ္ပံပညာရှိုးများအတွင်း လည်ပတ်လုပ်ဆောင်သည့် စီးပွားရေးအမျိုးအစားဖြစ်သည်။

ယခုအချိန်အထိ ရှားပါးမှုလွန်စီးပွားရေးသည် လက်တွေ့ကျကျ လုပ်ဆောင်နိုင်ပုံ အသေးစိတ်ကို သုတေသနပြုရန် အားထုတ်မှု အနည်းငယ်သာ ရှိသေးသည်။ ဤစီးပွားရေးအမျိုးအစားသည် ယခင်က မဖြစ်နိုင်ကြောင်းနှင့် နောက်ထပ်ဆယ်စုနှစ်အနည်းငယ်ကြာအောင် ဆက်လက်မဖြစ်နိုင်ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

ရှားပါးမှုလွန်စီးပွားရေးသည် 2050 ခုနှစ်များအစောပိုင်းတွင် ပုံမှန်ဖြစ်လာသည်ဟု ယူဆသော်လည်း၊ မလွှဲမရှောင်သာဖြစ်လာနိုင်သော ရလဒ်များစွာရှိပါသည်။

• နိုင်ငံတော်အဆင့်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေးကျန်းမာရေးကို တိုင်းတာသည့်နည်းလမ်းသည် ပြည်တွင်းအသားတင်ထုတ်ကုန် (GDP) ကို တိုင်းတာခြင်းမှ ကျွန်ုပ်တို့သည် စွမ်းအင်နှင့် အရင်းအမြစ်များကို မည်မျှထိထိရောက်ရောက်အသုံးပြုမှုဆီသို့ ပြောင်းလဲသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

• တစ်ဦးချင်းအဆင့်တွင်၊ စည်းစိမ်ဥစ္စာ လွတ်သွားသောအခါ ဘာဖြစ်မည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ နောက်ဆုံးတွင် အဖြေရပါလိမ့်မည်။ အခြေခံအားဖြင့် လူတိုင်း၏ အခြေခံလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည့်အခါ ငွေကြေးကြွယ်ဝမှု သို့မဟုတ် ငွေကြေးစုဆောင်းမှုများသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း တဖြည်းဖြည်း တန်ဖိုးဖြတ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ သူ့နေရာနဲ့သူ လူတွေက သူတို့လုပ်တဲ့အရာထက် သူတို့ကိုယ်သူတို့ ပိုအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ကြလိမ့်မယ်။

• အခြားနည်းဖြင့်ဆိုလိုသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ လူများသည် နောက်လူနှင့်နှိုင်းယှဥ်ထားသော ငွေမည်မျှမှ လျော့နည်းလာပြီး နောက်လူနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့်အရာ သို့မဟုတ် အလှူငွေများ ပိုမိုရရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ စည်းစိမ်ဥစ္စာမဟုတ်ဘဲ ပြီးမြောက်အောင်မြင်ခြင်းသည် အနာဂတ်မျိုးဆက်သစ်များကြားတွင် ဂုဏ်သိက္ခာအသစ်ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။

ဤနည်းလမ်းများဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးကို စီမံခန့်ခွဲပုံနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် စီမံခန့်ခွဲပုံတို့သည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ပိုမိုတည်တံ့လာမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဤအရာအားလုံးသည် အားလုံးအတွက် ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် ပျော်ရွှင်မှုခေတ်သစ်ဆီသို့ ဦးတည်မည်လားဆိုသည်မှာ မပြောနိုင်သော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့စုပေါင်းသမိုင်းတွင် မည်သည့်အချက်ထက်မဆို ထို Utopian ပြည်နယ်နှင့် ပိုမိုနီးကပ်လာမည်မှာ သေချာပါသည်။

စီးပွားရေး၏အနာဂတ်စီးရီး

ကြွယ်ဝချမ်းသာမှု မညီမျှမှုသည် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး မတည်ငြိမ်မှုကို အချက်ပြသည်- စီးပွားရေး၏ အနာဂတ် P1

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဖြစ်ပွားစေသည့် တတိယစက်မှုတော်လှန်ရေး- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P2

အလိုအလျောက်စနစ်သည် ပြင်ပအရင်းအမြစ်အသစ်ဖြစ်သည်- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P3

ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများကို ပြိုလဲစေမည့် အနာဂတ်စီးပွားရေးစနစ်- အနာဂတ်စီးပွားရေး P4

Universal Basic Income သည် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်လက်မဲ့များကို ကုစားပေးသည်- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P5

ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးများ တည်ငြိမ်စေရန် အသက်ဆက်ခြင်းကုထုံးများ- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P6

အခွန်ကောက်ခံမှု၏အနာဂတ်- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P7