فدرالي WFH: عامه خدمت لیرې روان دی

• لیکونکی:
• د لیکوال نوم

  Quantumrun وړاندوینه
• د جنوري په 11، 2024

د بصیرت لنډیز

د فدرالي کار څخه کور (WFH) پالیسیو وده کونکي تمایل چې د وبا لخوا هڅول شوي ، د کارمندانو مورال او تولید لوړوي او د استعداد ساتلو کې مرسته کوي. د لومړنیو ننګونو سره سره، لکه د لیرې پرتو چاپیریالونو سره تطابق او د کار ژوند توازن ساتل، د غوره ټیلی ورک ډیټا او داخلي کنټرولونو لپاره وړاندیزونو سره پرمختګونه روان دي. د انعطاف وړ، هایبرډ او لیرې کار په لور دا بدلون یوازې په متحده ایالاتو کې نه دی بلکې په ټوله نړۍ کې لیدل کیږي، چې د مخ پر ودې تليفون زیربنا، د انعطاف وړ کاري ترتیباتو، او په عامه خدماتو کې ډیجیټل بدلون سره راتلونکی په ګوته کوي.

د فدرالي WFH شرایط

ادارې WFH ته د استعداد په بازار کې د سیالۍ پاتې کیدو د یوې لارې په توګه ګوري پداسې حال کې چې لګښتونه خوندي کوي. د WFH ترتیبات به احتمالا پرمختګ ته دوام ورکړي ځکه چې حکومت هڅه کوي د کارمندانو اړتیاوې د خپل ماموریت غوښتنې سره توازن کړي. د COVID-19 وبا په جریان کې د فدرالي ادارو ترمینځ د ټلویزیون کارول د پام وړ وده کړې. د متحده ایالاتو د حکومت د حساب ورکونې دفتر (GAO) د راپور له مخې ، 24 لوی فدرالي ادارو د وبا په جریان کې د تلیفون کار ساعتونه زیات کړي (د ټول کاري ساعتونو 80 سلنه جوړوي). په دې 14 ادارو کې، د دوی شاوخوا څلورمه برخه کاري ځواک په دایمي توګه له کور څخه کار کاوه. 

د 2021 په جون کې ، سپینې ما Houseۍ اعلان وکړ چې دا دولتي سازمانونو ته اجازه ورکوي چې خپلو کارمندانو ته ډیر انعطاف منونکي لرې او هایبرډ کاري اختیارونه وړاندې کړي. د مارچ 2020 راهیسې، ډیری ادارو له لیرې کار کړی. په هرصورت، د اوږدمهاله انعطاف منلو اعتراف د عامه سکټور لپاره یو لوی کلتوري بدلون دی، کوم چې د انعطاف وړ او لیرې دندې په اجازه ورکولو کې د ډیری خصوصي سوداګرۍ څخه وروسته پاتې دی. د مدیریت او بودیجې دفتر سرپرست، د پرسونل مدیریت دفتر (OPM)، او د عمومي خدماتو ادارې موافقه وکړه چې فدرالي کارمندانو په تیرو 15 میاشتو کې د خپلو دندو په بشپړولو کې لیوالتیا ښودلې، که په شخصي توګه یا لیرې وي. 

ګډوډي اغیزې

پداسې حال کې چې د WFH ترتیب د انعطاف او انعطاف لپاره اجازه ورکړې، د هغې پلي کول ډیری ننګونې درلودې. د GAO په وینا، ادارې په پیل کې د دفتر چاپیریال په نقل کولو کې ستونزې تجربه کړې او د نورو سړکونو خنډونو سره مخ شوي، په شمول د معلوماتي ټیکنالوژۍ تجهیزاتو کمښت او د کار ژوند نابرابر توازن. لاهم ، فدرالي څانګې د وړ کارمندانو لپاره د تلیفون کاري ورځو شمیر ډیرولو په اړه غور کوي. برسېره پردې، د COVID-19 په جریان کې د ټیلیفون کارولو څرنګوالي په اړه ښه معلومات به د ادارو سره په راتلونکي کې د بیړني حالت لپاره چمتو کولو کې مرسته وکړي. پداسې حال کې چې OPM په فدرالي ټیلی ورک کې ډاټا راټولوي، دا د اوږدې مودې د معلوماتو کیفیت مسلو په نښه کولو کې محدود پرمختګ کړی.

GAO وړاندیز کوي چې د فدرالي WFH د کار کولو لپاره، باید د غلط راپور ورکولو دوامداره څارنه، د معاشونو د معلوماتو ادغام، او غوره داخلي کنټرولونه شتون ولري. دا ګامونه به OPM ته اجازه ورکړي چې کانګرس ته ډیر دقیق او ګټور معلومات چمتو کړي او د راتلونکي لپاره مرحله جوړه کړي چې په ټول حکومت کې ډیر ټیلیفونونه پکې شامل وي. په ورته وخت کې ، په کاناډا کې ، د فدرالي WFH اجازه ورکولو پریکړه د ډیپارټمنټ رییسانو پورې اړه لري ، پداسې حال کې چې 13 اتحادیې د حکومت د لیرې کاري پالیسیو په اړه د روښانه لارښود غوښتنه کړې. موجوده لارښود وايي چې ډیری فدرالي کارمندان به بیرته سایټ ته راستون شي چې پرمخ ځي. په هرصورت، دا د هایبرډ مهالویش، په بشپړه توګه لیرې پرتو کارموندنې، او حتی د داسې ترتیباتو د زیاتوالي لپاره دروازه هم پرانیزي چې د هیواد په یوه برخه کې کارګران ممکن د یوې ادارې لپاره چې په بله سیمه کې کار کوي کار وکړي. څانګې به وکولی شي پریکړه وکړي چې څومره فدرالي کارمندان کولی شي تلیفون وکړي؛ په هرصورت، چارواکو وویل چې دا به د کارمندانو غوښتنو، مدیریت غوره توبونو، او د څانګې هدف پورې اړه ولري.

د فدرالي WFH پراخې اغیزې

د فدرالي WFH احتمالي اغیزې کېدای شي پدې کې شامل وي: 

• ډیر هیوادونه د WFH پالیسي پلي کوي او د خپلو دولتي کارمندانو لپاره د کار انعطاف پذیري.
• په زیربناوو، سایبر امنیت، او تجهیزاتو کې د پانګونې زیاتوالی چې د مخابراتي کار ملاتړ کوي.
• ډیر دولتي کارمندان د کارپوریټ سکټور په څیر د انعطاف وړ کاري ترتیباتو غوښتنه کوي.
• حکومتونه د ډیجیټل کولو پروژې ګړندۍ کوي ترڅو د کارمندانو شمیر محدود کړي چې آن سایټ ته اړتیا لري.
• عامه خدمتونه ډیر ځان ته خدمت کول او د لاسرسي وړ کیږي ځکه چې حکومتونه د پیرودونکي سره مخ ډیپارټمنټونه د کیوسک او چیټ بوټونو سره بدلوي.

د نظر ورکولو لپاره پوښتنې

• تاسو نور څنګه فکر کوئ چې فدرالي WFH به د خلکو عامه خدماتو ته د لاسرسي څرنګوالي بدل کړي؟
• حکومتونه څنګه کولی شي د خپلو کارمندانو لپاره د تلیفون کار اسانه کړي؟