Workplace innovation and culture trends
SüzgəcXarici keçid əlavə edin Dəyişikliyi yadda saxlayınRedaktəni ləğv edinRedaktə etməkIxrac 
parametrləri
Siqnalları
Mühit
Why WeWork Is So Desperate to Escape the Coworking Label. It’s now the We Company. But the co-working giant’s self-image is hard to square with its current reality..
Siqnalları
Jdsupra
Technology, media, and telecommunications organizations are at the forefront of tackling new challenges in handling employee information and managing employee populations. As...
Siqnalları
Mühit
Texnoloji sənayenin çoxşaxəli və əhatəli bir mühit olmadığına dair tez-tez hədsiz və açıq-aşkar ruhdan salan reallıqla mən nə qədər məhsuldar, empatik və qayğıkeş bir mühit olduğunu bölüşmək məcburiyyətində hiss etdim...
Siqnalları
CMU
Carnegie Mellon alumnae are part of the movement to challenge bias, increase the talent pipeline and foster a sense of belonging in the technology industry.
Siqnalları
HR Direktoru
Müəssisələrin 30 faizi işçilərinin puldan narahat olduğuna inanır. Bununla belə, işəgötürənlərin yalnız XNUMX faizi bu pul narahatlıqlarının işdəki performanslarına təsir etdiyini düşünür.
Siqnalları
HR Üzüm Vine
Siqnalları
Avropa Sting
Siqnalları
kvars
Baxmayaraq ki, onlar tələləri bilirlər.
Siqnalları
Bəxt
Siqnalları
AZ Böyük Zaman
AZ Big Media Yoluxucu mikroblardan qorunmaq üçün ofis lobbisini necə dizayn etmək olar | AZ Big Media
Siqnalları
Webforum
Globally, women will have to wait 202 years to be paid the same as men. But there are huge changes taking place in the world of work that could help us accelerate this process.
Siqnalları
Deloitte
Getdikcə daha çox bumerlər pensiyanı təxirə saldıqca, maliyyə xidmətləri firmaları öz bacarıqlarını, dəyərlərini və gizli biliklərini yaxşı istifadə etmək imkanı əldə edirlər. Masaya nə gətirdiklərini öyrənin.
Siqnalları
İdarəetmə
Whether it's violence like the Virginia Beach shooting at a municipal building, or danger due to the nature of the job, government workers lack health and safety protections in nearly half the states.
Siqnalları
BİZ Forum
Ölkənin sərt yeni qanunları bütün dünyada işçilər üçün problem olaraq qalan iş yerində təqibi dayandırmaq məqsədi daşıyır.
Siqnalları
Forbes
İndi bir çox iş yerlərində beşə qədər nəsil birlikdə yaşayır və hər bir nəslin digərlərinin perspektivlərini başa düşməsi vacibdir. Greg Pryor minillik nəslin və Z nəslinin üzvlərinin fikirlərini və onlar üçün nəyin vacib olduğunu bölüşür.
Siqnalları
Business Insider
Daha qısa iş saatları tükənmişliyi azaltmağa kömək edə bilər, üstəlik araşdırmalar telefon istifadəsini məhdudlaşdırmağın məhsuldarlığı artıra biləcəyini söyləyir.
Siqnalları
HRD
İşçi qüvvəsinin bu seqmenti böhran şəraitində ölkəyə təcili ehtiyacların ödənilməsinə kömək edir
Siqnalları
Fintech jurnalı
COVID-19 bank işçi qüvvəsi mədəniyyətini necə dəyişdirəcək Məqalə səhifəsi | Fintech jurnalı
Siqnalları
Sığorta jurnalı
Tennessi ştatında bir məhsul fermasında olan təxminən 200 işçinin hamısı bu ay Covid-19 üçün müsbət test etdi. Nyu Cersidə 50-dən çox işçi virusa yoluxmuşdu
Siqnalları
İdarəetmə
Avtomatlaşdırma və süni intellekt həm adi işi əvəzləyəcək, həm də xüsusi iş yaradacaq. Hökumət daxilində və xaricində işin gələcəyinə hansı təsirlər var.
Siqnalları
Xarici siyasət
Hökumətlər və şirkətlər müxtəlif sürətlə biznesə qayıdırlar. Hamı nəyinsə səhv gedə biləcəyindən narahatdır.
Siqnalları
Kanadalı Mühasib
Siqnalları
Deloitte
Fərdi işlərinin mənalı hesab etdikləri məqsədlərin irəliləməsinə necə kömək etdiyini qiymətləndirən işçilər yüksək səviyyədə çıxış etmək ehtimalı daha yüksək olacaq.
Siqnalları
The Economist
A new law seeks to curb abusive executives
Siqnalları
HR Grapevine
This news comes after many companies including Twitter and Facebook have revised homeworking policies so that they will become a more permanent fixture of working schedules going forwards…
Siqnalları
Milli Post
Sonia Elks tərəfindən
Siqnalları
Kanadalı anderrayter
