Workplace innovation and culture trends
সংকেত
মধ্যম
Why WeWork Is So Desperate to Escape the Coworking Label. It’s now the We Company. But the co-working giant’s self-image is hard to square with its current reality..
সংকেত
জেডিএসসুপ্রা
Technology, media, and telecommunications organizations are at the forefront of tackling new challenges in handling employee information and managing employee populations. As...
সংকেত
মধ্যম
With the often overwhelming and downright discouraging reality that the tech industry isn’t a diverse and inclusive environment, I felt compelled to share what a productive, empathetic, and nurturing…
সংকেত
CMU
Carnegie Mellon alumnae are part of the movement to challenge bias, increase the talent pipeline and foster a sense of belonging in the technology industry.
সংকেত
এইচআর ডিরেক্টর
Eighty-eight percent of businesses believe their employees worry about money. However, just 30 percent of employers think these money worries impact their performance at work.
সংকেত
HR Grape Vine
সংকেত
ইউরোপীয় স্টিং
সংকেত
ফটিক
যদিও তারা ক্ষতির কথা জানে।
সংকেত
AZ বড় সময়
AZ Big Media কিভাবে সংক্রামক জীবাণু থেকে রক্ষা করার জন্য একটি অফিস লবি ডিজাইন করবেন | এজেড বিগ মিডিয়া
সংকেত
ওয়েফোরাম
Globally, women will have to wait 202 years to be paid the same as men. But there are huge changes taking place in the world of work that could help us accelerate this process.
সংকেত
ডিলয়েট
যত বেশি সংখ্যক বুমার অবসর গ্রহণ বন্ধ করে দেয়, আর্থিক পরিষেবা সংস্থাগুলির কাছে তাদের দক্ষতা, মূল্যবোধ এবং নিরবচ্ছিন্ন জ্ঞানকে ভাল ব্যবহার করার সুযোগ থাকে। তারা টেবিলে কি নিয়ে আসে তা জানুন।
সংকেত
নিয়ন্ত্রক
Whether it's violence like the Virginia Beach shooting at a municipal building, or danger due to the nature of the job, government workers lack health and safety protections in nearly half the states.
সংকেত
আমরা ফোরাম
দেশের কঠোর নতুন আইনের লক্ষ্য কর্মক্ষেত্রে হয়রানি বন্ধ করা, যা সারা বিশ্বের কর্মচারীদের জন্য একটি সমস্যা হিসেবে রয়ে গেছে।
সংকেত
ফোর্বস
পাঁচ প্রজন্ম পর্যন্ত এখন অনেক কর্মক্ষেত্রে সহাবস্থান করে, এবং প্রতিটি প্রজন্মের জন্য অন্যদের দৃষ্টিভঙ্গি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। গ্রেগ প্রাইর সহস্রাব্দ প্রজন্ম এবং জেনারেশন জেডের সদস্যদের কাছ থেকে অন্তর্দৃষ্টি এবং তাদের কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ তা শেয়ার করেন।
সংকেত
বিজনেস ইনসাইডার
কম ঘন্টা কাজ করা বার্নআউট কমাতে সাহায্য করতে পারে, এছাড়াও গবেষণা বলে যে ফোন ব্যবহার সীমিত করা উত্পাদনশীলতাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।
সংকেত
এইচআরডি
শ্রমশক্তির এই অংশটি সংকটের মধ্যে দেশকে জরুরি প্রয়োজন মেটাতে সহায়তা করছে
সংকেত
ফিনটেক ম্যাগাজিন
কিভাবে COVID-19 ব্যাংকিং কর্মশক্তি সংস্কৃতিকে রূপান্তরিত করবে আর্টিকেল পৃষ্ঠা | ফিনটেক ম্যাগাজিন
সংকেত
বীমা জার্নাল
All of the roughly 200 employees on a produce farm in Tennessee tested positive for Covid-19 this month. In New Jersey, more than 50 workers had the virus
সংকেত
নিয়ন্ত্রক
অটোমেশন এবং এআই উভয়ই রুটিন কাজকে স্থানচ্যুত করবে এবং বিশেষায়িত কাজ তৈরি করবে বলে আশা করা হচ্ছে। সরকারের অভ্যন্তরে এবং বাইরের কাজের ভবিষ্যতের জন্য কী প্রভাব রয়েছে।
সংকেত
পররাষ্ট্র নীতি
সরকার এবং কোম্পানিগুলি বিভিন্ন গতিতে ব্যবসায় ফিরে আসছে। সবাই উদ্বিগ্ন যে কিছু ভুল হতে পারে।
সংকেত
কানাডিয়ান হিসাবরক্ষক
সংকেত
ডিলয়েট
যে কর্মীরা প্রশংসা করে যে কীভাবে তাদের ব্যক্তিগত কাজ তাদের অর্থপূর্ণ লক্ষ্যগুলিকে এগিয়ে নিতে সাহায্য করে তারা উচ্চ স্তরে কাজ করার সম্ভাবনা বেশি থাকবে।
সংকেত
অর্থনীতিবিদ
A new law seeks to curb abusive executives
সংকেত
এইচআর গ্রেপভাইন
This news comes after many companies including Twitter and Facebook have revised homeworking policies so that they will become a more permanent fixture of working schedules going forwards…
সংকেত
জাতীয় পোস্ট
সোনিয়া এলক্স দ্বারা
সংকেত
কানাডিয়ান আন্ডাররাইটার
