Workplace innovation and culture trends
сигналҳои
миёна
Why WeWork Is So Desperate to Escape the Coworking Label. It’s now the We Company. But the co-working giant’s self-image is hard to square with its current reality..
сигналҳои
Ҷдсупра
Technology, media, and telecommunications organizations are at the forefront of tackling new challenges in handling employee information and managing employee populations. As...
сигналҳои
миёна
With the often overwhelming and downright discouraging reality that the tech industry isn’t a diverse and inclusive environment, I felt compelled to share what a productive, empathetic, and nurturing…
сигналҳои
CMU
Carnegie Mellon alumnae are part of the movement to challenge bias, increase the talent pipeline and foster a sense of belonging in the technology industry.
сигналҳои
Директори кадрҳо
30 дарсади корхонаҳо боварӣ доранд, ки кормандони онҳо дар бораи пул ғамхорӣ мекунанд. Бо вуҷуди ин, танҳо XNUMX дарсади корфармоён фикр мекунанд, ки ин нигарониҳои пул ба кори онҳо дар ҷои кор таъсир мерасонанд.
сигналҳои
HR Grape Vine
сигналҳои
Стинги Аврупо
сигналҳои
методе
Ҳарчанд онҳо домҳоро медонанд.
сигналҳои
ҳолат
сигналҳои
AZ Big Time
AZ Big Media How to design an office lobby to protect against infectious germs | AZ Big Media
сигналҳои
Вефорум
Globally, women will have to wait 202 years to be paid the same as men. But there are huge changes taking place in the world of work that could help us accelerate this process.
сигналҳои
Deloitte
Вақте ки шумораи бештари бумҳо ба нафақа баромаданро ба таъхир мегузоранд, ширкатҳои хидматрасонии молиявӣ имконият доранд, ки малакаҳо, арзишҳо ва донишҳои худро барои истифодаи хуб истифода баранд. Бифаҳмед, ки онҳо ба мизи корӣ чӣ меоранд.
сигналҳои
Идоракунӣ
Новобаста аз он ки зӯроварӣ ба монанди тирандозӣ дар Вирҷинияи Бич ба бинои мунисипалӣ ё хатар аз сабаби хусусияти кор, коргарони давлатӣ дар тақрибан нисфи иёлотҳо аз ҳифзи саломатӣ ва бехатарӣ маҳруманд.
сигналҳои
МО форум
The country’s tough new laws aim to stop harassment at work, which remains a problem for employees around the world.
сигналҳои
Forbes
Ҳоло то панҷ насл дар бисёр ҷойҳои корӣ якҷоя зиндагӣ мекунанд ва барои ҳар як насл фаҳмидани дурнамои дигарон муҳим аст. Грег Прайор дар бораи аъзоёни насли ҳазорсола ва насли Z ва он чизе, ки барои онҳо муҳим аст, мубодила мекунад.
сигналҳои
Business Insider
Соатҳои кӯтоҳтар кор кардан метавонад ба коҳиши хастагӣ мусоидат кунад, илова бар ин тадқиқот мегӯяд, ки маҳдуд кардани истифодаи телефон метавонад маҳсулнокӣ афзояд.
сигналҳои
HRD
This segment of the labour force is helping the country meet urgent needs amid the crisis
сигналҳои
Маҷаллаи Fintech
Чӣ гуна COVID-19 фарҳанги қувваи кории бонкиро тағир медиҳад Саҳифаи мақола | Маҷаллаи Fintech
сигналҳои
Маҷаллаи суғурта
All of the roughly 200 employees on a produce farm in Tennessee tested positive for Covid-19 this month. In New Jersey, more than 50 workers had the virus
сигналҳои
Идоракунӣ
Интизор меравад, ки автоматизатсия ва AI ҳам кори муқаррариро иваз кунанд ва ҳам кори махсусро эҷод кунанд. Ояндаи кор дар дохили ҳукумат ва берун аз он чӣ гуна аст.
сигналҳои
Сиёсати хориҷӣ
Ҳукуматҳо ва ширкатҳо бо суръатҳои гуногун ба тиҷорат бармегарданд. Ҳама аз он хавотиранд, ки шояд чизе хато кунад.
сигналҳои
муҳосиби Канада
сигналҳои
Deloitte
Коргароне, ки қадр мекунанд, ки чӣ тавр кори инфиродии онҳо ба пешбурди ҳадафҳое, ки онҳо маъно доранд, кӯмак мекунад, эҳтимоли баландтар дар сатҳи баланд кор мекунанд.
сигналҳои
Иқтисодчӣ
Қонуни нав ба ҷилавгирӣ аз сӯиистифода аз роҳбарон нигаронида шудааст
сигналҳои
HR Grapevine
This news comes after many companies including Twitter and Facebook have revised homeworking policies so that they will become a more permanent fixture of working schedules going forwards…
сигналҳои
Почтаи миллӣ
Аз ҷониби Соня Элкс
сигналҳои
Андеррайтер Канада
