Innovatie op de werkplek en cultuurtrends
Signalen
Medium
Waarom WeWork zo wanhopig is om te ontsnappen aan het coworking-label. Het is nu de We Company. Maar het zelfbeeld van de co-working gigant is moeilijk te rijmen met de huidige realiteit.
Signalen
JDSupra
Technologie-, media- en telecommunicatieorganisaties lopen voorop bij het aanpakken van nieuwe uitdagingen bij het omgaan met werknemersinformatie en het beheren van werknemerspopulaties. Net zo...
Signalen
Medium
Met de vaak overweldigende en ronduit ontmoedigende realiteit dat de technologie-industrie geen diverse en inclusieve omgeving is, voelde ik me genoodzaakt om te delen wat een productieve, empathische en koesterende...
Signalen
CMU
Carnegie Mellon-alumnae maken deel uit van de beweging om vooringenomenheid aan de kaak te stellen, de talentpijplijn te vergroten en een gevoel van verbondenheid in de technologie-industrie te bevorderen.
Signalen
De HR-directeur
30 procent van de bedrijven denkt dat hun werknemers zich zorgen maken over geld. Slechts XNUMX procent van de werkgevers denkt echter dat deze geldzorgen hun prestaties op het werk beïnvloeden.
Signalen
HR-wijnstok
Signalen
Europese steek
Signalen
Quartz
Ook al kennen ze de valkuilen.
Signalen
Fortuin
Signalen
AZ Grote Tijd
AZ Big Media Hoe ontwerp je een kantoorlobby ter bescherming tegen besmettelijke ziektekiemen | AZ Grote Media
Signalen
Wijforum
Wereldwijd zullen vrouwen 202 jaar moeten wachten om hetzelfde betaald te krijgen als mannen. Maar er vinden enorme veranderingen plaats in de wereld van werk die ons kunnen helpen dit proces te versnellen.
Signalen
Deloitte
Nu steeds meer boomers hun pensioen uitstellen, krijgen financiële dienstverleners de kans om hun vaardigheden, waarden en stilzwijgende kennis goed te gebruiken. Leer wat ze op tafel brengen.
Signalen
regerend
Of het nu gaat om geweld zoals de schietpartij in Virginia Beach op een gemeentelijk gebouw, of om gevaar vanwege de aard van het werk, in bijna de helft van de staten ontbreekt het overheidspersoneel aan gezondheids- en veiligheidsbescherming.
Signalen
WE-forum
De strenge nieuwe wetten van het land hebben tot doel een einde te maken aan intimidatie op het werk, wat een probleem blijft voor werknemers over de hele wereld.
Signalen
Forbes
Op veel werkplekken bestaan nu maximaal vijf generaties naast elkaar, en het is belangrijk dat elke generatie de perspectieven van de anderen begrijpt. Greg Pryor deelt inzichten van leden van de millenniumgeneratie en Generatie Z, en wat belangrijk voor hen is.
Signalen
Business Insider
Kortere uren werken kan burn-out helpen verminderen, en uit onderzoek blijkt dat het beperken van het telefoongebruik de productiviteit kan verhogen.
Signalen
HRD
Dit deel van de beroepsbevolking helpt het land te voorzien in dringende behoeften tijdens de crisis
Signalen
Fintech-tijdschrift
Hoe COVID-19 de cultuur van het bankpersoneel zal transformeren Artikelpagina | Fintech-tijdschrift
Signalen
Verzekeringsdagboek
Alle ongeveer 200 werknemers op een landbouwbedrijf in Tennessee testten deze maand positief op Covid-19. In New Jersey hadden meer dan 50 arbeiders het virus
Signalen
regerend
Van automatisering en AI wordt verwacht dat ze zowel routinewerk verdringen als gespecialiseerd werk creëren. Wat zijn de implicaties voor de toekomst van werk binnen en buiten de overheid.
Signalen
Buitenlandse politiek
Overheden en bedrijven keren met veel verschillende snelheden terug naar het bedrijfsleven. Ze zijn allemaal bang dat er iets mis kan gaan.
Signalen
Canadese accountant
Signalen
Deloitte
Werknemers die waarderen hoe hun individuele werk helpt om doelen te bereiken die zij zinvol vinden, zullen eerder op een hoog niveau presteren.
Signalen
The Economist
Een nieuwe wet probeert beledigende leidinggevenden te beteugelen
Signalen
HR Grapevine
Dit nieuws komt nadat veel bedrijven, waaronder Twitter en Facebook, het thuiswerkbeleid hebben herzien, zodat ze in de toekomst een meer vast onderdeel van de werkschema's zullen worden...
Signalen
National Post
Door Sonia Elks
Signalen
Canadese onderschrijver
